Материалы XI городского конкурса научно-исследовательских, опытно-конструкторских и творческих работ студентов и школьников
Скачать 1.17 Mb.
|
| Раздел 10. Экономика и менеджмент С. Ч. Баширзаде БУ СПО ХМАО-Югры «Нижневартовский социально-гуманитарный колледж» Руководитель: С. А. Жданова ОСОБЕННОСТИ СОЗДАНИЯ СОБСТВЕННОГО ДЕЛА Сегодня условием успешного экономического развития предприятий являются знания по технике создания нового предприятия. Цель данной работы – определение особенности создания собственного дела в Российской Федерации. Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
История предпринимательства начинается со средних веков. Уже в то время купцы, торговцы, ремесленники представляли собой начинающих предпринимателей. Предпринимательство – это инициативная самостоятельная деятельность граждан и их объединений, осуществляемая на свой страх и риск, под свою ответственность и направленная на получение прибыли. Субъектами предпринимательской деятельности являются как сами предприниматели, так и потреби тели, и государство. Предприниматель, перед тем как создать собственное дело, должен ответить на три главных вопроса экономики: что производить, как производить, для кого производить. Для того чтобы создать собственное дело, необходимо пройти ряд этапов:
В последние годы получает развитие малый бизнес. Анализ состояния развития малого предпринимательства на территории г. Нижневартовска свидетельствует о положительной динамике. Количество субъектов малого и среднего предпринимательства за 2010 г. увеличилось на 548 единиц (в 2009 г. - 11729 ед., в 2010 г. - 12277 ед.). За период 2011–2013 гг. количество малых предприятий возрастёт на 10,6 %. В среднесрочной перспективе прогнозируется дальнейшее укрепление позиций малого бизнеса. Наиболее высокие темпы развития ожидаются на предприятиях производственной сферы, а также предприятиях транспорта и связи. По итогам трех кварталов 2010 г. по стране зафиксирована отрицательная динамика. На 01.10.2010 г. количество зарегистрированных малых предприятий уменьшилось по сравнению с 01.10.2009 г. на 3,5%. В январе 2011 г. в России количество зарегистрированных организаций на 1000 организаций, учтенных в Статистическом реестре Росстата, составило 25 856 единиц; в то время как количество официально ликвидированных организаций на 1000 организаций составило 19668 единиц. Таким образом, цель работы достигнута: определены основные этапы создания собственного дела, дана общая характеристика развития малого бизнеса в России; проанализирована динамика развития малого предпринимательства в регионах РФ; дан прогноз социально-экономического развития г. Нижневартовска. Можно сказать, что создать собственное дело легко, трудно сделать его конкурентоспособным, т. к. для этого необходимо владеть информацией и о внешнеэкономических событиях, и о внутренних экономических событиях, обладать предпринимательской интуицией. А. В. Ефимова МОУ лицей № 2, 10 «А» Руководитель: Г. А. Ханжина ПРОБЛЕМЫ РЫНКА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЕЖИ НА ТЕРРИТОРИИ НИЖНЕВАРТОВСКОГО РАЙОНА Анализ современных информационных материалов позволяет утверждать, что проблемы рынка труда и трудовых ресурсов активно исследуются специалистами. Главным нормативным документом является Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации». На мой взгляд, в социальной сфере, на рынке труда в районе сегодня отчетливо выделяется ряд противоречий. Имеют место противоречия между:
В настоящий момент работодатели предлагают заработную плату эквивалентную минимальной оплате труда. Цель исследования – выявление условий, необходимых для эффективного развития рынка труда на территории Нижневартовского района, в том числе г. Излучинска. Задачи исследования: - рассмотреть рынок труда и его составляющие; - осуществить анализ современного состояния рынка труда; - выявить проблемы и тенденции развития рынка труда; - разработать анкету и аналитическим путем проверить социальный заказ на качество трудовых ресурсов; - провести оценку информации о рынке вакансий Объект исследования – Нижневартовский район, г. Излучинск. Предмет исследования – проблемы рынка труда, трудовых ресурсов на территории района, а также проблема трудоустройства молодежи. Гипотеза исследования - эффективное развитие рынка труда в районе возможно, если будут определены и реализованы следующие социально – экономические условия: - реализация районной программы. 19 января 2009 состоялось окружное заседание депутатов, где была принята целевая программа о содействии занятости населения Нижневартовского района на 2009 – 2011г. Программа определяет основные направления и приоритеты государственной политики занятости населения на 2009-2011 годы и нацелена на развитие трудовых ресурсов и повышение их мобильности, обеспечение защиты граждан от безработицы, содействие их трудоустройству; - работа кадровых агентств и государственного Центра занятости с предоставлением полного спектра социальных гарантий; - системный подход к развитию рынка труда; - повышение уровня информационной культуры населения в области Трудового законодательства; - профориентация старшеклассников; - обеспечение информационной доступности. Методы исследования: теоретический анализ и синтез географической, научной литературы; аналитическая обработка статистических данных; анкетирование, метод оценок, исследование информационного рынка вакансий. Практическая значимость исследования заключается в том, что в ходе исследования были раскрыты особенности развития рынка труда, выявлены проблемы в данной области. Сделан вывод о том, что рынок труда - это динамичное, развивающееся, ориентированное на потребителя социальное явление. Т. Г. Иванова БУ СПО ХМАО-Югры «Нижневартовский социально-гуманитарный колледж» Руководитель: С. А. Жданова СПЕЦИФИКА АУТСОРСИНГА В РОССИИ Аутсорсинг на российском рынке является новым видом услуг, но предприниматели часто прибегают к его помощи, а выгоду от этого процесса признали многие организации. Особенно процесс перехода на аутсорсинг стал заметен в период кризиса, когда вопрос экономии средств стал как никогда актуальным. Этим же вызвана актуальность изучения темы аутсорсинга - кризисные процессы в экономике. Цель работы - рассмотрение специфики применения аутсорсинга в Российской Федерации. Для достижения данных целей поставлены следующие задачи:
Аутсорсинг - передача организацией определённых бизнес-процессов или производственных функций на обслуживание другой компании, специализирующейся в соответствующей области. Данная услуга помогает предпринимателю сосредоточить своё внимание на основной деятельности, также она полезна для потребителей товаров и услуг. Формами реализации аутсорсинга в России является передача следующих функций: инвентаризация основных средств, бухгалтерский учет и расчет налогов, юридическое обеспечение деятельности, расчет заработной платы сотрудников, управление персоналом и т.д. Производственный аутсорсинг, ИТ-аутсорсинг, аутсорсинг бизнес-процессов, аутсорсинг управления знаниями – это виды аутсорсинга. Существуют следующие формы аутсорсинга: аутсорсинг в сфере ИТ, аутсорсинг в финансовой сфере; аутсорсинг в сфере управления персоналом; аутсорсинг в области маркетинговых коммуникаций; аутсорсинг офисной печати и др. При использовании аутсорсинга в России проявляются его преимущества (снижение стоимости реализации бизнес-процесса, увеличение качества получаемых продуктов или услуг, снижение рисков, связанных с реализацией бизнес-процесса, дополнительный доступ к финансам) и недостатки (недостаточный уровень профессионализма сотрудников аутсорсинговой компании, недостаточность рычагов управляющего воздействия, наличие рисков нарушения сохранности безопасности и утечки сведений конфиденциального характера, увеличение времени решения проблем в аварийных ситуациях). Аутсорсинг очень привлекателен для малого бизнеса, поскольку позволяет повысить его личную эффективность. С помощью аутсорсинга можно решить целый ряд задач:
Главная и самая объективная оценка аутсорсинга - это определение его экономической эффективности. Для расчета потребуется определить стоимость данной работы (услуги), если она будет выполняться своими силами, что повлечет расходы, которые можно подсчитать (это стоимость аренды офисной площади; стоимость и размеры оборудования; фонд оплаты труда). Для точного расчета будут нужны расценки на оказываемые услуги нескольких фирм-поставщиков каждой из этих услуг. В результате расчета можно будет сказать, выгоден аутсорсинг или нет. Одним из первооткрывателей аутсорсинга считается фирма Kodak. В начале 90-х годов руководство компании пришло к решению - достижение мирового лидерства в сфере высоких технологий не является основной целью компании. В результате, топ - менеджеры решили передать все IT-звено компании IBM, которая стремилась к лидерству в упомянутой сфере. Процесс оказался взаимовыгодным. Kodak обеспечила себе отличное обслуживание информационных систем, а IBM получила очень выгодный долгосрочный контракт. Аутсорсинг применим почти в любой области деятельности предприятия. Найти специалистов оказалось не столь сложным делом. Для простоты, компания рекомендует оценивать необходимость в тех или иных штатных единицах по следующей схеме: выбор решения - идти на аутсорсинг или нет; определение собственных затрат компании; установление уровня оплаты труда специалиста, составление технического задания на проект, реализация проекта. При этом не обходится и без определенных сложностей: возникают риски, связанные с персоналом; проблемы, связанные с возможностью монопольного диктата цены аутсорсером; качество работ и спорные ситуации. Монопольные диктаты цены нужно избегать путем грамотного составленного договора. Договор должен содержать несколько принципиальных моментов:
В завершении хотелось бы обратить внимание на несколько моментов-предостережений. Не рекомендовано: посредством аутсорсинга пытаться решать локальные проблемы, создавать дочерние компании, ускорять процесс. В техническом задании рекомендуется сразу отражать все условия и задачи. Все требования и сроки начала работ указывать в тексте договора. Самая большая проблема в применении аутсорсинга - это неподготовленность процесса и отсутствие необходимой информации. Сотрудничество с западными компаниями позволит улучшить опыт российских провайдеров в будущем. Аутсорсинг применим почти в любой области деятельности предприятия. Этот перспективный вид деятельности особенно актуален в период кризиса, когда необходима тотальная экономия средств предприятия. В зависимости от потребности и возможности компании определяется вид аутсорсинга. Не стоит рассматривать аутсорсинг в отрыве от реалий бизнеса. Следует понимать, каким образом различные варианты применения аутсорсинга способны влиять на бизнес в целом. При этом любое решение должно учитывать все аспекты структуры рисков компании. В книге С. Клементса и М. Доннелана "Аутсорсинг бизнес-процессов. Советы финансового директора" представлены три модели аутсорсинга; обычный, совместный и аутсорсинг с элементами реорганизации. Что касается рисков, каждая модель позволяет минимизировать их. Так, обычный аутсорсинг, предлагающий устойчивый уровень услуг, снижает финансовые риски. В свою очередь, позволяет разделить операционные риски. Таким образом, не существует единой модели аутсорсинга. Однако, выбирая определенный вид аутсорсинга, компания способна влиять не только на управление рисками, но и на всю корпоративную культуру. В настоящее время целями перехода на аутсорсинг должны стать повышение качества услуг, снижение уровня издержек, высвобождение ресурсов, повышение капитализации компании, расширение бизнеса, а также улучшение имиджа компании. В сложившихся условиях главным преимуществом компании должна стать возможность быстрой перестройки бизнес - модели в зависимости от сложившихся обстоятельств. Именно аутсорсинг - уникальный шанс для преобразования бизнес - модели компании. Н. М. Колмогоров МОСШ № 23, 10 «Б» Руководитель: Л. Н. Кузнецова СОЦИАЛЬНЫЙ ФЛЕШМОБ КАК МЕТОД ПРОДВИЖЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ За достаточно короткий промежуток времени в России сложился рынок образовательных услуг, предложение которых за последние 5-7 лет сделало колоссальный скачок. Во многих случаях предложение даже превышает спрос. Вместе с тем, если инструменты маркетинга уже достаточно продолжительное время применяются в бизнесе, то образование и коммерция еще недавно воспринимались общественным мнением как антагонистические понятия. Однако проблема актуальности применения маркетинга в области образования вызывает огромный интерес. Реальная жизненная практика демонстрирует, что надежным залогом успешной борьбы на конкурентном рынке образовательных услуг в сфере высшего образования является использование креативных рекламных подходов. Целью данного исследования является разработка рекламного проекта с использованием методов нестандартного маркетинга, а именно, флешмоба для продвижения образовательных услуг. Основная наша целевая группа – это старшеклассники. Гипотеза: если применять нестандартные креативные каналы продвижения образовательных услуг с использованием интернет-технологий, а именно, флешмобы, на которые сориентирована молодежная целевая аудитория, то это обеспечит быстрое повышение узнаваемости бренда вуза, а также снизит затраты на проведение рекламной акции. Объектом исследования выступили образовательные услуги в сфере высшего образования (Тюменский государственный университет). Предметом исследования – нестандартные каналы продвижения образовательных услуг. Результатом данной работы является проект нестандартного продвижения образовательных услуг, подготовительная часть которого уже реализована. Было проведено маркетинговое исследование, которое выявило уровень конкурентоспособности филиала ТюмГУ, разработан портрет целевой аудитории института НЭПИ (филиала) ТюмГУ. Далее, соблюдая стадии разработки проекта, была сформирована рабочая группа организаторов рекламной акции, которая с использованием технологии группового принятия решений - «мозгового штурма» - разработала четыре сценария флешмоба. Для привлечения участников акции флешмоба использовались Интернет-ресурсы. Мною был написан сайт (http://www.multipulti.net/), на котором была размещена ссылка на встречу в социальной сети «В контакте» и таймер отсчёта до самого события. Таргетированная реклама в социальной сети «В контакте» заинтересовала более 1500 человек. Намечена точная дата проведения флешмоба – 3 апреля 2011 года. После проведения многоступенчатого флешмоба планируется провести дополнительные исследования для оценки эффективности мероприятия как метода продвижения образовательных услуг. Поставленная цель и задачи достигнуты. На этапе подготовки рекламного проекта «Многоступенчатый флешмоб» гипотеза нашла свое подтверждение: 1500 откликов потенциальных участников флешмоба. Я получил организаторский опыт создания рабочей группы, сценариев и практической реализации использования Интернет - технологий для продвижения образовательных услуг. 1 Брюль В.И. Немцы в Западной Сибири. Часть 1. Тип. с. Топчиха, 1995 г. С. 17 |
Похожие:
 | О проведении Межрегионального историко-просветительского конкурса... Региональный центр развития образования приглашает Вас к участию в Межрегиональном историко-просветительском конкурсе исследовательских... | | Проблемы устойчивого развития Реферативный сборник научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, выполненных нии сп в 2003 – 2007 годах |
| Государственное научное учреждение Государственный научно-исследовательский институт системного анализа Счетной палаты Российской Федерации (Реферативный сборник научно-исследовательских... | | Государственное научное учереждение «государственный научно-исследовательский... Реферативный сборник научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, выполненных нии сп в 2003-2007 годах |
| Конкурс на соискание премии ОАО «Газпром» Департамент стратегического развития объявляет о начале конкурса научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ на соискание... | | К заполнению Формы направления реферативно-библиографических сведений... Российской Федерации 3 декабря 2013 г., регистрационный n 30538), представляет собой информационный документ о результатах научно-исследовательской,... |
 | Протокол №2 от 31. 10. 2011 г. Положение о школьном конкурсе исследовательских... Настоящее Положение определяет цели и задачи школьного конкурса исследовательских работ и творческих проектов младших школьников... | | Об утверждении Положения о государственной регистрации и учете открытых... Российской Федерации и во исполнение положений Федерального закона Российской Федерации "Об обязательном экземпляре документов" |
| Приказ от 17 ноября 1997 г. N 125 Об утверждении Положения о государственной... Нформационных ресурсов по неопубликованным источникам научно-технической информации, обеспечения распространения результатов научных... | | Управление взаимодействием этих элементов и процессов наиболее трудная,... В основу монографии легли итоги научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, проведенных в рамках деятельности научно-исследовательской... |
| Приказ Миннауки РФ от 17 ноября 1997 г. N 125 "Об утверждении Положения... Ых ресурсов по неопубликованным источникам научно-технической информации, обеспечения распространения результатов научных исследований... | | Муниципальный этап Российского конкурса исследовательских работ и... |
| Название и уровень конкурсного мероприятия Территориальный этап выставки-конкурса поисково-исследовательских и опытно-экспериментальных работ студентов по физике | | Перечень научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических... Изучение закономерностей дифференцировки стволовых и прогениторных клеток из различных источников в условиях in vitro и in vivo и... |
| Положение и программа областного этапа Выставки-конкурса поисково-... Положение и программа областного этапа Выставки-конкурса поисково-исследовательских и опытно-экспериментальных работ по дисциплине... | | Программа проведения регионального конкурса исследовательских работ... ... |
