Имущество Учреждения.
Учреждение наделяется имуществом, которое отражается в балансе по состоянию на 01.01.2006 г. согласно приложениям 1, 2 к настоящему Уставу.
Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, а также приобретаемое Учреждением за счет разрешенной хозяйственной (предпринимательской) и иной приносящей доход деятельности, является муниципальной собственностью города Нижнего Новгорода.
Учреждение владеет и пользуется закрепленным имуществом в соответствии с его целевым назначением, настоящим Уставом и действующим законодательством.
Учреждение не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.
При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:
эффективно использовать имущество;
обеспечить сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;
не допускать ухудшения технического состояния имущества;
осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества;
начислять амортизационные отчисления на износившуюся часть имущества.
Имущество Учреждения, закрепленное за ним на праве оперативного управления, может быть полностью или частично изъято собственником в случаях и на условиях, которые установлены законодательством.
Не подлежит изъятию имущество, приобретенное за счет средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
Основным источником формирования имущества Учреждения являются целевое финансирование из городского бюджета.
Другими источниками образования имущества Учреждения могут быть:
средства, получаемые от занятия Учреждением разрешенной хозяйственной (предпринимательской) деятельностью;
средства, получаемые Учреждением за счет предоставления платных дополнительных образовательных услуг;
безвозмездные и (или) благотворительные взносы и пожертвования;
иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.
Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, может иметь самостоятельный баланс, лицевой счет.
Открытие счетов в органах казначейства осуществляется в порядке, определенном администрацией города Нижнего Новгорода.
Учреждение с согласия Учредителя имеет право заключать сделки, в силу которых для Учреждения возникают обязательства, порождающие ответственность Учреждения по этим обязательствам в размере, не превышающем суммы находящихся в распоряжении Учреждения денежных средств.
Учреждение обязано ежеквартально предоставлять в управление образования и социально-правовой защиты детства администрации Нижегородского района города Нижнего Новгорода отчетность в объеме, установленном законодательством.
Учреждение обязано представить по письменному запросу профильного департамента отчетный бухгалтерский баланс с приложениями.
Учреждение обязано представлять в Комитет по управлению городским имуществом и земельными ресурсами администрации города Нижнего Новгорода (далее – Комитет) годовой бухгалтерский баланс (Ф-1; Ф-1-1; Ф-2; Ф-4; Ф-5) с перечнем основных средств.
Учреждение вправе также осуществлять предусмотренную настоящим Уставом и не запрещенную законодательством предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано. К предпринимательской деятельности, осуществляемой Учреждением, относится:
торговля покупными товарами, оборудованием;
оказание посреднических услуг в области образования ;
приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним;
ведение приносящих доход иных внереализационных операций, непосредственно не связанных с собственным производством предусмотренных уставом продукции, работ, услуг и с их реализацией.
Перечень видов доходов от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности, в обязательном порядке подлежит согласованию с профильным департаментом.
Учредитель вправе приостановить предпринимательскую деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу.
Учреждение вправе в установленном порядке выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества.
Средства, полученные Учреждением в качестве арендной платы, самостоятельно используются на обеспечение и развитие образовательного процесса.
Деятельность Учреждения финансируется Учредителем в соответствии с договором между ними, но не ниже нормативов бюджетного финансирования по типу и виду образовательных учреждений, к которому относится Учреждение.
Учреждение использует финансовые и материальные средства, закрепленные за ним Учредителем, в соответствии с настоящим Уставом, договором между Учреждением и Учредителем, действующим законодательством Российской Федерации и нормативными актами органов местного самоуправления и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
Учреждение не имеет права совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению Учредителем.
Уплата налогов производится Учреждением в соответствии с налоговым законодательством Российской Федерации.
Управление Учреждением.
Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления.
Непосредственное руководство деятельностью Учреждения осуществляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности главой администрации города Нижнего Новгорода.
Директор Учреждения является единоличным исполнительным органом Учреждения, подотчетен и подконтролен Учредителю и несет перед ним ответственность за результаты деятельности Учреждения, а также за сохранность и целевое использование имущества Учреждения.
Сроки полномочий директора Учреждения, а также условия труда и оплаты определяются заключаемым с ним трудовым договором.
Трудовой договор с руководителем Учреждения заключает и расторгает глава администрации города Нижнего Новгорода, либо от его имени иное должностное лицо, уполномоченное на это главой администрации города.
К компетенции директора Учреждения относится решение следующих вопросов:
обеспечение выполнения текущих и перспективных планов Учреждения, решений и указаний Учредителя, принятых в пределах его компетенции;
заключение без доверенности от имени Учреждения договоров и иных сделок, обеспечение выполнения заключенных договоров и иных сделок;
представление на согласование Учредителя в лице профильного департамента штатов Учреждения;
утверждение штатного расписания Учреждения;
представление на согласование Учредителя в лице профильного департамента и департамента финансов и налоговой политики администрации г. Нижнего Новгорода Положения об оплате труда, Положения о премировании;
утверждение Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
утверждение, принятых Советом Учреждения, локальных актов;
выдача доверенностей, подписание финансово-отчетных документов Учреждения;
открытие банковских и лицевых счетов Учреждения по согласованию с департаментом финансов и налоговой политики администрации г. Нижнего Новгорода;
осуществление найма и увольнения работников Учреждения, заключение коллективного договора;
в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;
по требованию Учредителя представляет необходимую документацию по Учреждению, оказывает содействие в проведении им проверок;
представление Учреждения во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами, а также решение других вопросов деятельности Учреждения в соответствии с настоящим Уставом и действующим законодательством.
К компетенции Учредителя Учреждения относится решение следующих вопросов:
утверждение Устава Учреждения, внесение в него изменений и дополнений;
определение приоритетных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования его имущества;
утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса Учреждения;
утверждение финансового плана Учреждения и внесения в него изменений;
образование исполнительного органа Учреждения и досрочное прекращение его полномочий (назначение и увольнение руководителя Учреждения);
принятие решений об открытии банковских и лицевых счетов Учреждения, их количестве;
принятие решений о создании филиалов, структурных подразделений;
принятие решений об участии Учреждения в других организациях;
принятие решения о реорганизации или ликвидации Учреждения;
решение иных вопросов, отнесенных законодательством и настоящим Уставом к компетенции Учредителя.
Решения о создании, реорганизации и ликвидации Учреждения, а также о назначении и увольнении его руководителя принимаются главой администрации города. Остальные полномочия и функции Учредителя Учреждения, предусмотренные действующим законодательством и настоящим Уставом, осуществляются профильным департаментом по согласованию с Комитетом.
Компетенция заместителя (заместителей) директора Учреждения устанавливается директором Учреждения.
Полномочия заместителя директора Учреждения на совершение сделок от имени Учреждения определяются доверенностью, выдаваемой директором Учреждения.
Состав и объем сведений, составляющих служебную тайну, а также порядок их защиты определяются директором Учреждения по согласованию с Учредителем в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления. Высшим органом самоуправления Учреждения является Общее собрание учащихся, родителей (законных представителей) и педагогических работников, к исключительной компетенции которого относятся:
выборы членов Совета Учреждения;
анализ и оценка деятельности Совета Учреждения.
принимать устав Учреждения, вносить изменения и дополнения в него;
заслушивать отчет директора о результатах работы и перспективах развития;
заслушивать отчет Попечительского совета и давать оценку его работе;
утверждать план экономического развития Учреждения, заслушивать отчет о его выполнении
Общее Собрание проводится не реже одного раза в 3 года. На Общем Собрании обязательно должны быть представлены делегаты от следующих категорий участников образовательного процесса:
учащихся II и III ступеней;
педагогических работников школы;
родителей учащихся всех ступеней;
представителей третьих лиц, участвующих в учебно-воспитательном процессе (п.2.6,2.7).
Для делегатов Общего собрания принята следующая норма представительства:
- администрация и педагогический коллектив – в полном составе;
- от обучающихся (с 8-го по 11-й класс) – по два представителя от каждого класса;
- от родителей – по одному представителю от каждого класса;
- от третьих лиц – по два представителя от организации.
Общее Собрание считается полномочным принимать решения, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава делегатов.
Общее Собрание принимает решение открытым голосованием, закрытое голосование может проводиться в исключительных случаях. Решение о проведении закрытого голосования принимается, если за него проголосовало более двух третей от числа присутствующих делегатов.
Органом, действующим между заседаниями Общего собрания, является Совет Учреждения, избираемый на Общем Собрании. Совет Учреждения осуществляет следующие функции:
утверждает перечень предметов экзаменационных сессий;
рассматривает спорные вопросы, связанные с зачислением и отчислением учащихся;
рассматривает апелляции по всем вопросам, связанным с жизнью Учреждения;
избирает оргкомитет, который организует проведение выборов делегатов, оповещает делегатов о сроке проведения и повестке дня Общего собрания, перед открытием Общего собрания производит регистрацию делегатов;
определяет основные направления развития Учреждения, пути повышения качества образовательного процесса;
исполняет решения Общего собрания;
заслушивает отчеты расходования бюджетных ассигнований, способствует формированию собственных фондов Учреждения, определяет направления использования внебюджетных средств Учреждения;
вырабатывает рекомендации по поощрению и награждению педработников;
разрабатывает и принимает локальные акты, не противоречащие Уставу, а также вносит в них изменения и дополнения;
наряду с родителями обеспечивает социальную защиту учащихся при рассмотрении администрацией Учреждения и органами образования вопросов, связанных с правами и интересами учащихся;
заслушивает отчеты как участников образовательного процесса по реализации образовательных программ, так и участников создания системы углубленного обучения;
направляет своих членов на открытые уроки;
решение иных вопросов, отнесенных настоящим Уставом к его компетенции.
исключает учащихся.
Совет Учреждения избирается сроком на 3 года.
В Совет Учреждения входит 35 человек, в том числе директор Учреждения, а также избираются представители от всех участников образовательного процесса в следующем составе:
от учителей (включая Директора Учреждения)- 7 человек;
от обучающихся – 7 человек;
от родителей – 17 человек;
от участников от третьих лиц, участвующих в учебно-воспитательном процессе - 2 человека от организации с правом совещательного голоса.
Члены Совета от третьих лиц, участвующих в учебно-воспитательном процессе, входят в Совет Учреждения по представлению администрации соответствующей организации.
Совет созывается в течение учебного года не реже одного раза в месяц. Возможен также внеочередной созыв Совета.
Заседание Совета считается правомочным при наличии не менее 2\3 состава. Если заседание Совета не состоялось из-за кворума, то заседание переносится.
Совет принимает решение, если за него проголосовало большинство присутствующих членов Совета. Все решения Совета оформляются протоколом, который подписывается председателем Совета или его заместителем.
В Совете создаются как постоянные, так и временные полномочные комиссии.
Все заседания Совета являются открытыми.
Деятельностью Совета Учреждения руководит председатель Совета, который избирается на первом заседании Совета простым большинством голосов. На этом же заседании по представлению председателя утверждаются заместители председателя Совета по одному от каждой группы участников образовательного процесса.
Председатель Совета:
имеет право получать информацию для ознакомления с любой стороной деятельности Учреждения;
имеет право подписи документов Совета;
руководит заседанием Совета;
формулирует повестку дня заседания.
Из всех членов педагогического коллектива приказом директора создается педагогический совет сроком на один год. Заседания педагогического совета проходят не реже одного раза в четверть. Педагогический совет правомочен, если на нем присутствует 2/3 списочного состава. Решения принимаются 2/3 присутствующих. Решения педагогического совета носят рекомендательный характер и принимают обязательную силу только после утверждения их приказом директора.
Педагогический Совет:
обсуждает и проводит выбор оптимальных вариантов содержания обучения на основе системы углубленного обучения в соответствии с профилем Учреждения; производит выбор учебных планов, программ, учебников, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;
принимает решение о выдаче документов об образовании государственного образца, о награждении выпускников почетными грамотами, похвальными листами;
ходатайствует о награждении выпускников медалями;
организует работу по повышению квалификации педагогических работников, распространению передового опыта;
рассматривает вопросы аттестации педагогических работников в установленном порядке;
принимает решение о переводе учащихся, формах проведения промежуточной и итоговой аттестации;
принимает решение о допуске учащихся к итоговой аттестации;
определяет направления опытно-экспериментальной работы, заслушивает отчеты о ее ходе и дает оценку эксперименту;
решает иные вопросы, отнесенные настоящим Уставом к его компетенции.
Для решения научно-методических вопросов в Учреждении создан научно-методический совет, в который входят руководители методических объединений и научные сотрудники вузов города. Председатель научно-методического совета назначается Директором Учреждения.
Научно-методический совет:
разрабатывает общие подходы в работе методобъединений, утверждает планы работы методобъединений и учебные программы Учреждения;
заслушивает отчеты о работе методобъединений;
разрабатывает учебный план Учреждения, утверждает количество классов;
проводит опытно-экспериментальную работу, определяет направления взаимодействия с научно-исследовательскими институтами (далее именуемыми – НИИ) и вузами города;
решает иные вопросы, отнесенные настоящим Уставом к его компетенции.
Для координации деятельности учителей-предметников и с целью повышения их мастерства и уровня профессиональной подготовки в Учреждение создаются методические объединения (методобъединения).
Методобъединения:
- занимаются обобщением опыта работы учителей;
- на основе анализа учебно-воспитательного процесса вырабатывают рекомендации педагогам;
- выбирают программы по предметам, осуществляют тематическое планирование;
- разрабатывают дидактические материалы и материалы для проведения экзаменов;
- проводят работу по методическому оснащению предметных кабинетов;
- способствуют повышению квалификации учителей-предметников.
Методобъединение возглавляет председатель методобъединения, который назначается приказом директора Учреждения.
Председатель методобъединения:
- планирует работу методобъединения;
- осуществляет взаимодействие между администрацией и учителями-предметниками;
- представляет методобъединение при оценке работы его членов.
В каждом классе на общеклассных родительских собраниях избирается родительский комитет. По одному представителю родительских комитетов классов составляют родительский комитет Учреждения.
Родительский комитет Учреждения действует на основании положения о нем и созывается не реже одного раза в четверть. Родительский комитет призван содействовать Учреждению в организации образовательного процесса, социальной защите обучающихся, обеспечении единства педагогических требований к обучающимся. Из членов родительского комитета избирается председатель.
Решения родительского комитета принимается простым большинством голосов при наличии на заседании 2/3 списочного состава его членов. Решения родительского комитета носят рекомендательный характер с обязательным рассмотрением администрации Учреждения и последующим сообщением о результатах рассмотрения.
С целью создания дополнительных условий для эффективной реализации образовательных программ и совершенствования учебно-воспитательного процесса в Учреждении создан Попечительский совет в форме региональной общественной организации.
5.35.1 Основными задачами организации являются:
содействие в повышении качества подготовки обучающихся Учреждения;
создание условий для внедрения в образовательный процесс Учреждения эффективных педагогических технологий;
оказание финансовой, имущественной и другой поддержки Учреждению.
5.35.2 Деятельность Попечительского совета регламентируется Уставом общественной организации.
В Учреждении действует профсоюзная организация сотрудников в соответствии со своим уставом.
В Учреждении могут создавать детские организации, органы ученического самоуправления и др., действующие на основании положений о них и не вступающие в своей деятельности в противоречия с настоящим уставом.
|
