Г. Саранск 2011 Раздел Краткая историческая справка

Раздел 7 . Администрирование и управление I.Регламентирующие документы Вид документа Дата принятия и номер документа Устав Муниципального учреждения дополнительного образования детей «Детская музыкальная школа №2» Постановление Главы администрации городского округа Саранск № 8 от 23.01.2006 г. Дополнения и изменения к Положению о выплатах стимулирующего характера работников Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская музыкальная школа №2» Приказ № 03-ОД от 13.01.2011 г. Изменения в Устав Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская музыкальная школа №2» Постановление Администрации городского округа Саранск № 748 от 24.03.2011 г. Изменения в Устав Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская музыкальная школа №2» Постановление Администрации городского округа Саранск № 1839 от 07.07.2011 г. Всего: 4 II. Управление Форма Периодичность Количество Дата, тема Собрание трудового коллектива Собрание трудового коллектива Собрание трудового коллектива Собрание трудового коллектива Собрание трудового коллектива Собрание трудового коллектива Собрание трудового коллектива Не реже двух раз в полугодие 1 1 1 1 1 1 1 07.09.2011 г. План работы учреждения на 2011-2012 уч. г. 29.09.2011 г. Выдвижение кандидатур работников МОУ ДОД «ДМШ №2» на награждение Внесение дополнений и изменений в Положение о выплатах стимули рующего характера работников МОУ ДОД «ДМШ №2». 17.01.2011 г. Утверждение Коллективного договора МОУ ДОД «ДМШ №2» на 2011-2014 гг. 25.01.2011 г. Выдвижение кандидатур работников МОУ ДОД «ДМШ №2» на награждение связи с Днём работника культуры. 21.02.2011 г. Итоги конкурса инструментального исполнительства «Юный виртуоз» 14.06.2011 г. Выдвижение кандидатур работников МОУ ДОД «ДМШ №2» на присвоение почётного звания «Заслуженный работник культуры РМ» Педсоветы Раз в четверть 4 Планирование учебной работы, итоги успеваемости и посещаемости Аттестация сотрудников Не реже раза в год 1 28.03.11. 11.04.11 ЦМиОК компьютерное аттестационное тестирование Планерки 1 раз в неделю 40 Планирование на неделю, месяц Всего: 52 Всего: III. Контроль МОУДОД ДМШ №2 имеет внутреннюю и внешнюю систему контроля за деятельностью структурных подразделений и сотрудников по оказанию муниципальной услуги в области дополнительного образования детей. Внутренний контроль (ВШК) осуществляют: директор ДМШ №2, его заместители, руководители структурных подразделений. Внешний – Комиссия Управления культуры. Мероприятия контроля заносятся в журнал. Раздел 8 . Стимулирование и поощрения В этом учебном году коллектив школы работал активно, с большой отдачей, творчески подходя к своему делу. Заметно повышена заинтересованность преподавателей школы к активному участию учащихся своего класса в конкурсах и фестивалях, в концертной деятельности. В работе молодых преподавателей видим стремление к инновационной деятельности, к использованию в учебном процессе компьютерных технологий, к созданию экспериментальных программ. В соответствии с «Положением об оплате и стимулировании труда работников муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская музыкальная школа № 2» за отчетный период многие преподаватели получили премии - за интенсивность и высокие показатели работы. За большой вклад в дело воспитания подрастающего поколения преподаватели школы награждены почётными грамотами и благодарностями. Кузина Ю.В., Горина К.П., Авдонин А.В. Тихонова И.Е. Григорьева Л.М. Грамотами награждены: Трунина Н.И. –Почётная грамота Министерства культуры РФ и Российского профсоюза работников культуры Брушинская Л.И. – Почётная грамота Республики Мордовия Тихонова И.Е. – Почётная грамота Министерства культуры РМ Сайгина А.М. – Почётная грамота Министерства культуры РМ Милёшина Л.В.–Почётная грамота Министерства культуры РМ Григорьева Л.М -Почётная грамота Администрации г.о.Саранск Кузина Ю.В. – Почётная грамота Администрации г.о.Саранск Киреева А.Н. – Почётная грамота Департамента по социальной политике г.о. Саранск Горина К.П.– Почётная грамота Управления культуры Администрации г.о. Саранск Григорьева Л.М. –Почётная грамота Управления культуры Администрации г.о. Саранск Нестерова С.Ю. –Почётная грамота Управления культуры Администрации г.о. Саранск Брушинская Л.И. - Почётная грамота Управления культуры Администрации г.о. Саранск Авдонин А.В. – Почётнаяграмота Администрации МОУ ДОД «ДМШ № 2» Брушинская Л.И. – Почётнаяграмота Администрации МОУ ДОД «ДМШ № 2» Горина К.П. – Почётнаяграмота Администрации МОУ ДОД «ДМШ № 2» Григорьева Л.М. – Почётнаяграмота Администрации МОУ ДОД «ДМШ № 2» Благодарности получили: Авдонин А.В. – Благодарность Главы Администрации городского округа Саранск Нестерова С.Ю –Благодарность Главы Администрации городского округа Саранск Щекина Г.И. – Благодарность Главы Администрации городского округа Саранск Заварцева О.И. – Благодарность Департамента по социальной политике г.о. Саранск Шиндякова Т.М. - Благодарность Управления культуры Администрации г.о. Саранск Козеева И.Н. –Благодарность Управления культуры Администрации г.о. Саранск Бергер Л.Р. – Благодарность Управления культуры Администрации г.о. Саранск Александрова Г.И. – Благодарность Администрации МОУ ДОД «ДМШ № 2» Максимов А.В. – Благодарность Администрации МОУ ДОД «ДМШ № 2» Нестерова С.Ю. – Благодарность Администрации МОУ ДОД «ДМШ № 2» Авдонин А.В. – Благодарность Администрации МОУ ДОД «ДМШ № 2» Аникина И.Н. – Благодарность Администрации МОУ ДОД «ДМШ № 2» Балаева Е.Н. – Благодарность Администрации МОУ ДОД «ДМШ № 2» Козеева И.Н. – Благодарность Администрации МОУ ДОД «ДМШ № 2» Киреева А.Н. – Благодарность Администрации МОУ ДОД «ДМШ № 2» Чистова Т.А. –Благодарность Администрации МОУ ДОД «ДМШ № 2» Раздел 9 . Проблемы и трудности года Содержание проблемы Причины Путь решения проблемы Результаты 100%-й износ музыкальных инструментов Сроки эксплуатации Внебюджетное финансирование Проведён ремонт фортепиано Неудовлетворительное состояние школьного забора Сроки эксплуатации Бюджетное финансирование Проведен частичный ремонт фундамента и покраска забора Необходима реконструкция здания или капитальный ремонт Сроки эксплуатации Предоставление здания соответствующего эксплутационным нормам. Учреждению передано в оперативное управление здание по адресу: г.Саранск ул. Васенко 3 Необходима реконструкция здания или капитальный ремонт Недостаточное количество учебных классов для уставной деятельности Целевое бюджетное финансирование Произведена перепланировка 2, 3 этажей здания Раздел 10. Выводы о работе школы и перспективах ее развития Всей своей деятельностью школа реализует концепцию художественного образования РФ, направленную на сохранение и развитие системы образования в сфере культуры и искусства: эстетического, общехудожественного и профессионального образования. Задачи, поставленные перед учреждением, считаем решенными, план работы школы – выполнен. Подводя итоги 2011 года, необходимо выделить следующие достижения: Итоги Выводы Предложения в план работы Успешное участие учащихся в конкурсах и фестивалях самого высокого уровня: 55 лауреатов, 33 дипломанта. Профессиональный рост преподавателей, инновационный подход к обучению. Значительное место в образовательной деятельности школы отвести работе с одаренными детьми. Этим учащимся увеличить объем учебных часов. С 2010 года школа активно реализует проект «Национальные истоки в музыке мордовских композиторов». За активное участие в проектных мероприятиях школа постоянно получает благодарственные письма. Усиленное развитие национально - регионального компонента, интенсивность и высокие показатели работы преподавателей всех отделений. Продолжать цикл концертов проекта в новом учебном году, в преддверии празднования 1000 - летия единения мордовского народа с народами России. Участвовать в проекте «Российско – Финляндский КУЛЬТУРНЫЙ ФОРУМ». Постоянно улучшается МТБ и ТСО школы. Продолжить работать в этом направлении. 100%-й износ музыкальных инструментов Необходима замена 90% парка музыкальных инструментов Включение в целевые программы с целью выделения средств на приобретение музыкальных инструментов. Развивать дополнительные платные образовательные услуги. Участвовать в Федеральной Целевой Программе «Культура» В сравнении с предыдущим годом в несколько раз выросло количество участников, лауреатов и дипломантов городских, региональных и всероссийских фестивалей и конкурсов. Профессиональный рост преподавателей, увеличение количества штатных молодых кадров, инновационный подход к обучению, возможность финансовой поддержки Разработка целевой программы поддержки одарённых детей. Приоритетные направления деятельности на следующий учебный год Приоритетными направлениями деятельности администрация школы считает: В учебной работе: Участие учащихся в Международных, всероссийских, республиканских и городских конкурсах совершенствование 3-х уровневых программ по всем специальностям с использованием всех возможностей дифференцированного обучения формирование условий для художественных экспериментов и инновационной деятельности развивать систему обеспечения качества образовательных услуг использование новых педагогических технологий на основе индивидуального подхода к каждому учащемуся расширение контингента учащихся отделения эстрадное искусство повышение качества подготовки коллективных форм музицирования расширять рамки занятий для одарённых детей с профессиональной ориентацией продолжать организовывать поездки одарённых учащихся на Международные, Всероссийские, Региональные конкурсы и фестивали оснащение образовательного процесса средствами информационных технологий маркетинговое изучение спроса на оказание платных дополнительных образовательных услуг и их дальнейшее расширение. В Методической работе: повышать качество методической работы школы : ведение инновационной деятельности, совершенствование педагогических методик и освоение новых образовательных технологий проводить регулярную отчетность перед учебной частью по экспериментальным программам преподавателей школы участие в конкурсах преподавателей, участие в публикациях методических статей планировать методическую работу на отделах в наиболее нужных аспектах для практической работы - продолжать творческие контакты с ведущими преподавателями СМУ им. Л.П.Кирюкова участие преподавателей школы в проведении Мастер-классов, открытых уроков на секциях ГМО, Республиканских семинарах, участие в жюри на конкурсах всех уровней - участие в программе повышения квалификации преподавателей - продолжать работу по информационно-методическому и программному обеспечению деятельности школы - повышение квалификации кадров, работающих с одаренными детьми В развитии материально-технической базы: - Обеспечение условий эффективного развития и модернизации МТБ: - проведение текущего ремонта - обновление ТСО школы - расширение средств информационных технологий, нового компьютерного оборудования - приобретение концертных инструментов: домра - пополнение библиотечного фонда - проведение ремонта старого инструментария В культурно-просветительской работе: - повышение роли воспитательной работы с целью формирования у учащихся активной гражданской и социальной позиции - продолжать культурно-просветительскую деятельность в масштабах города, района - продолжать участие в концертах, посвящённых праздничным датам календаря и юбилейным датам культурной жизни города, района, страны - совместные мероприятия с различными учреждениями города Задачи PR и FR: - рекламные акции - работа со СМИ, ГТРК Мордовии - работа на сайте школы Директор ДМШ №2 С.А. Шибеев Заместитель директора по УВР Н.И. Трунина

Похожие:

	«История и краеведение» Краткая историческая справка об истории благотворительности в России		Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Понятие о силикатах, стекле и керамике, краткая историческая справка. Стеклянные товары. Состав, строение и свойства стекла
	Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... ...		Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Историческая справка об образовательном учреждении (год основания, краткая информация обо всех реорганизациях, присвоении имён и...
	Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Общая характеристика образовательного учреждения (краткая историческая справка, ступени развития образовательного учреждения)		Краткая историческая справка За последние пять с половиной тысячелетий на земле прогремело около 15 тыс войн, в которых погибли более 3,5 миллиардов человек....
	Краткая историческая справка Археологические раскопки в долинах р. Вад, Парца, Лундан дали богатейший материал об истории заселения и освоения земель района с...		Публичный отчет за 2011 2012 учебный год. Информационно-аналитические... С 1992 года в районе путем объединения Дома пионеров, клуба «Юность», спортивной школы и станции юных техников был создан Центр детского...
	Анализ работы библиотеки моу казачинская сош за 2011-2012 уч г. Краткая... Общая площадь библиотеки – 69,2кв м и хранилище – 16,68 кв м. Количество помещений – 2		Практическое применение ленты Мёбиуса Введение Историческая справка
	Отчет государственного бюджетного образовательного учреждения Историческая справка. Организационно-правовое обеспечение образовательной деятельности		Административно-хозяйственная деятельности за 2012-2013 учебный год Историческая справка о Доме детского творчества. Цели и задачи образовательного учреждения
	Краткая справка по истории учреждения Государственного банка в г. Самара Формировать экономическое мышление учащихся. Развивать их память, речь, внимание		Генеральной прокуратуры российской федерации прокурорский надзор... Н. П. Дудин — раздел 1; О. Б. Качанова — разделы 2, 5, 8, 11; раздел 13 в соавторстве; Н. Я. Ларина — раздел 6; О. В. Пристанская,...
	Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Фгоу впо сибгути. Раздел 1 Основы теории множеств. Раздел 2 Формулы логики. Раздел 3 Булевы функции. Раздел 4 Предикаты и бинарные...		Реферат по социальной психологии тема: Понятие и структура возрастных кризисов Вступление, понятие возраста как ключевое для понятия кризиса, историческая справка