Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080505. 65 «Управление персоналом» Рассмотрено и утверждено на заседании кафедры





НазваниеУчебно-методический комплекс для студентов специальности 080505. 65 «Управление персоналом» Рассмотрено и утверждено на заседании кафедры
страница7/9
Дата публикации22.10.2014
Размер0.68 Mb.
ТипУчебно-методический комплекс
100-bal.ru > Право > Учебно-методический комплекс
1   2   3   4   5   6   7   8   9










rank

1. 1) звание, чин, служебное положение; 2) ряд, линия категория, 3)класс, разряд.

2. 1) ценить, располагать по рангу; 2) строиться.




rate

1. 1) оценка имущества; 2) суждение, мнение, оценка (события); 3) норма, ставка, тариф, цена;4) пропорция, соотношение.

2. 1) предоставлять, назначать, выделять; 2) оценивать, производить оценку, исчислять; 3) располагать по ранжиру.




real estate

- недвижимое имущество




reassessment

- 1) переоценка, пересмотр, ревизия.




recruit

1. 1) новичок, новый участник, член ( общества); 2) воен. набор призывников; 3) приток свежих сил, пополнение.

2. 1) призвать новобранцев; 2) нанимать на работу (амер.); 3) набирать учащихся.




redundancy

- 1) чрезмерность, избыточность; 2) обилие, избыток; 3) брит. излишек рабочей силы; 4) сокращение штатов (увольнение); 5) многословие; 6) избыточная информация.




reinforce

- 1) укреплять; 2) повторять с новыми силами; 3) армировать.




relevant

- 1) значимый, существенный, важный, релевантный.




requesting

- ходатайствующая сторона.




resemble

- 1) походить, иметь сходство.




restriction

- 1) ограничение, сужение.




result in

- иметь следствием, привести (к результату).




risk – taking

- 1) рискованное действие.




reward

1. 1) награда, премия.

2 1) награждать; 2) воздавать должное.




sales force

  • продавцы.

sales manager – зав. отделом продаж.




salesmanship

- 1) умение продавать, торговать; 2) умение заинтересовать людей.




saturation

- 1) насыщение; 2) воен. сосредоточение.




self – esteem

- 1) самоуважение, чувство собственного достоинства.




servant

- 1) слуга, служитель, прислуга; 2) служащий государственного учреждения.




sign the contract

- подписать контракт




staffing

- кадровое обеспечение, подбор персонала




subordinate

1. 1) зависимый, подчиненный (to); 2) второстепенный.

2. 1) подчинять, ставить в зависимость (to).




supervise

- 1) смотреть, наблюдать, надзирать.




tax - payer

- налогоплательщик.




toll - free

- 1) свободный от пошлины; 2) бесплатный.




under - secretary

- 1) заместитель или помощник министра.




undertake

1. ) предпринимать, совершать; 2) брать на себя ответственность.




urgent

- прилагательное 1) срочный, необходимый.







valid

- 1) юр. действительный, имеющий силу.




vulnerable

- 1) уязвимый, ранимый.
1   2   3   4   5   6   7   8   9

Похожие:

Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080505. 65 «Управление персоналом» Рассмотрено и утверждено на заседании кафедры iconУчебно-методический комплекс Для специальности 080505 Управление...
Учебно-методический комплекс «Организация труда персонала» составлен в соответствии с требованиями Примерной программы по дисциплине...
Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080505. 65 «Управление персоналом» Рассмотрено и утверждено на заседании кафедры iconУчебно-методический комплекс Для специальности: 080505 Управление персоналом
Учебно-методический комплекс «Конфликтология» составлен в соответствии с требованиями Примерной программы по дисциплине по специальности...
Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080505. 65 «Управление персоналом» Рассмотрено и утверждено на заседании кафедры iconУчебно-методический комплекс Для специальности: 080505 Управление...
Учебно-методический комплекс по дисциплине «Социология и психология управления» составлен в соответствии с требованиями Государственного...
Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080505. 65 «Управление персоналом» Рассмотрено и утверждено на заседании кафедры iconУчебно-методический комплекс Для специальностей 080505 Управление...
Учебно-методический комплекс «Эстетика» составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего...
Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080505. 65 «Управление персоналом» Рассмотрено и утверждено на заседании кафедры iconУчебно-методический комплекс Для специальности 080505 «Управление персоналом»
Степанова С. В., кандидат экономических наук, доцент, профессор кафедры банковского и страхового дела
Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080505. 65 «Управление персоналом» Рассмотрено и утверждено на заседании кафедры iconВопросы для самостоятельного изучения Тема Дайте понятие «управление персоналом»
Учебно-методический комплекс «Организация труда персонала» составлен в соответствии с требованиями Примерной программы по дисциплине...
Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080505. 65 «Управление персоналом» Рассмотрено и утверждено на заседании кафедры iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления...
...
Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080505. 65 «Управление персоналом» Рассмотрено и утверждено на заседании кафедры iconУчебно-методический комплекс Для специальностей: 080507 Менеджмент...
Учебно-методический комплекс «Теория организации» составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта...
Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080505. 65 «Управление персоналом» Рассмотрено и утверждено на заседании кафедры iconУтверждено на Совете оэф (протокол № от. 20 г.) Председатель Совета, доц
Учебно-методический комплекс «Организация труда персонала» составлен в соответствии с требованиями Примерной программы по дисциплине...
Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080505. 65 «Управление персоналом» Рассмотрено и утверждено на заседании кафедры iconУчебно-методическое пособие по теории статистике для студентов направления...
Для студентов специальности 080507 «менеджмент организации»,080505 «управление персоналом»
Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080505. 65 «Управление персоналом» Рассмотрено и утверждено на заседании кафедры iconУчебно-методический комплекс для студентов специальности 080505. 65 «Управление персоналом»
Фгбоу впо «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации»
Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080505. 65 «Управление персоналом» Рассмотрено и утверждено на заседании кафедры iconУчебно-методический комплекс для студентов специальности 080505. 65 «Управление персоналом»
Фгбоу впо «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации»
Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080505. 65 «Управление персоналом» Рассмотрено и утверждено на заседании кафедры iconУчебно-методический комплекс для студентов специальности 030301 Психология...
Фгбоу впо «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации»
Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080505. 65 «Управление персоналом» Рассмотрено и утверждено на заседании кафедры iconУчебно-методический комплекс для студентов специальности 030301 Психология...
Фгбоу впо «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации»
Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080505. 65 «Управление персоналом» Рассмотрено и утверждено на заседании кафедры iconУчебно-методический комплекс для студентов специальности 080107 «Налоги...
Фгбоу впо «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации»
Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080505. 65 «Управление персоналом» Рассмотрено и утверждено на заседании кафедры iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для студентов специальности...
Рассмотрено на заседании кафедры менеджмента, маркетинга и логистики «05» 09. 2013 г., протокол №1


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск