Реферат (по мероприятию 6) Отчет о проведении мероприятия «Организация добровольческой деятельности, как сферы общественного служения и механизма развития социальной ответственности у молодежи»





НазваниеРеферат (по мероприятию 6) Отчет о проведении мероприятия «Организация добровольческой деятельности, как сферы общественного служения и механизма развития социальной ответственности у молодежи»
страница6/10
Дата публикации25.11.2014
Размер1.59 Mb.
ТипРеферат
100-bal.ru > Право > Реферат
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

Нравственное развитие:


  • Профессиональная ответственность.

  • Моральная ответственность и чистота помыслов.

  • Сформированность системы нравственных ценностей.

  • Развитие чувства долга, патриотизм.

  • Товарищество, готовность к взаимопомощи.

Готовность к саморазвитию:

  • Осознание сильных и слабых сторон собственного развития.

  • Способность намечать ближайшие и перспективные цели собственного развития.

  • Постоянный динамический рост развития личностных качеств.

  • Способность к анализу собственных успехов и неудач в личностном росте.

  • Достаточная самостоятельность в достижении поставленных целей.

Социальная зрелость:

  • Готовность и способность к сотрудничеству.

  • Способность поставить себя на место другого.

  • Способность увидеть себя со стороны.

  • Соизмерение собственных прав и обязанностей в обществе.

  • Соответствие общественного поведения возрасту, отсутствие черт инфантилизма.

Психологическая компетентность

Важная составляющая подготовки — психологическая компетентность. Доброволец должен быть психологически настроен на конкретную социальную работу, быть готовым к встрече с трудностями, реально взвешивать собственные возможности, уметь принять решение в самых разных ситуациях, возникающих в ходе выбранной деятельности.

Развитие психологических способностей и свойств личности, формирование характера добровольца:

  • эмпатия — способность понимать эмоции, чувства, настроение другого человека;

  • коммуникабельность — способность к эффективному общению и взаимодействию;

  • волевые процессы — инициативность, активность, личностное самоуправление;

  • организаторские способности — лидерские и исполнительские качества характера;

  • способность к самоанализу, саморефлексии;

  • развитие профессиональных способностей;

  • развитие познавательных процессов: память, внимание, наблюдательность, воображение, речь, мышление и др.

Руководители добровольцев должны побуждать их к развитию данных качеств, направлять в этом развитии, проводить специализированные тренинги, другие виды занятий.

Эмоциональная компетентность

Эмоциональный настрой, фон, на котором осуществляется добровольческая деятельность, должен быть комфортным, носить характер доброжелательности, ободрения и поддержки. В то же время, эмоциональный настрой должен быть уравновешенным, спокойным. Важно избегать ситуаций эмоциональной истерии, сопровождающей состояние «лжеэнтузиазма».

Важно, чтобы доброволец управлял своим психо-эмоциональным состоянием. От руководителей добровольца требуются понимание его состояния, коррекция и поддержка в случаях:

  • личностной напряженности.

  • тревожности.

  • недоверия к окружающим, мнительности.

  • состояния постоянного стресса, депрессивности.

  • истеричности, экзальтированности.

  • сниженного фона настроения, апатии, безразличия.

  • утомленности, подавленности настроения и т.д.

Безусловно, вмешательство возможно только в том случае, если доброволец просит об этом и действительно нуждается в такой помощи и поддержке. Но доброволец и сам должен понимать, что с ним происходит, находить причины этого состояния, пути и способы его нормализации.

Культурная компетентность

Многие виды социальной работы требуют от добровольцев постоянного повышения своего культурного уровня. Культурная компетентность включает осознание и овладение:

Собственной национальной культурой;

Многонациональной культурой местного сообщества;

Мировой цивилизационной культурой.

Физическая компетентность

При необходимости в подготовку добровольца могут быть включены общеукрепляющие физические занятия, оздоровительные мероприятия на свежем воздухе, развитие знаний основ профилактики психического и физического здоровья.

Желательно поощрять физическую активность добровольцев, проводить мероприятия на природе, предотвращать склонности к курению, употреблению алкоголя и других пагубных привычек.
Практическая часть
Оценка работы волонтера
Ф.И.О.: _______________________________
Дата: ___
Дата принятия на работу: ____
Оцениваемый период: ___


    1. Задачи и обязанности:


(Справился ли волонтер с поставленными перед ним на отчетный период задачами? Перечислите эти задачи, прокомментируйте достигнутые по ним результаты и оцените качество их выполнения)


Задача

Комментарии

Оценка

Задача №1








Задача №2








Задача №3








Задача №4








Задача №5









Причины невыполнения некоторых задач

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

2.1. Отношения с супервайзером

(эффективность совместной работы)


Параметры

Заметки

Параметры

Заметки


Умеет продуктивно работать с

супервайзером. Полное взаимопонимание.




Хорошо выполняет распоряжения. Коммуникация удовлетворительная.





Иногда бывает не в состоянии

выполнить распоряжение. Имеются определенные проблемы вобщении.




Выполняет распоряжения плохо.

Часто возникает непонимание.







Комментарии:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________


2.2. Отношения с людьми


Параметры


Прекрасные

взаимоотношения


Хорошие

способности

общения. Редко возникают

проблемы

Иногда возни-

кают проблемы во взаимоотношениях с людьми

Является причиной трений


Способность ладить с другими людьми













Умение использовать факты,

аргументы













Умение договариваться













Дипломатия













Умение вызывать к себе уважение и доверие














Комментарии:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________
2.3. Умение работать в команде


Параметры

Прекрасно

Хорошо


Иногда возникают проблемы

Плохо вживается в коллектив

Деятельный, отзывчивый и

продуктивный член команды













Готовится ко всему заранее













Результативен













Его ценят другие













Умеет вовлечь других в процесс планирования













Открыт для других членов

команды













Умеет выслушать мнение

других














Комментарии:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________
3. Профессиональные навыки

3.1. Знания


Параметры

Высокое

Хорошее

Среднее

Низкое


Компетентность в работе













Способности к обучению и

применению новых знаний













Умение быть в курсе последних достижений













Степень требуемого контроля














Комментарии:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

НИУКОВОДСТВО ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ

3.2. Аналитические и логические способности


Параметры

Прекрасно

Хорошо

Плохо


Способность получать нужные сведения и факты и оценивать их










Способность принимать ответственные решения по проблемам и делать

логические умозаключения










Умение принимать решения своевременно











Комментарии:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Е ВОЛОНТЕРАМИ –

3.3. Планирование и организация работы


Параметры

Заметки

Параметры

Заметки


Способен планировать свою работу в целях обеспечения эффективного использования времени




Умеет точно определять цели и

приоритеты




1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

Похожие:

Реферат (по мероприятию 6) Отчет о проведении мероприятия «Организация добровольческой деятельности, как сферы общественного служения и механизма развития социальной ответственности у молодежи» iconРеферат (по мероприятию 8) Отчет о проведении мероприятия «Организация...
Содержание деятельности и результаты мероприятия «Организация добровольческой деятельности, как сферы общественного служения и механизма...
Реферат (по мероприятию 6) Отчет о проведении мероприятия «Организация добровольческой деятельности, как сферы общественного служения и механизма развития социальной ответственности у молодежи» iconОтчет по мероприятию 1 состоит из реферата, введения, основной части...
Содержание деятельности и результаты Мероприятия №1 «Практическое обучение учащейся молодежи г. Москвы и специалистов сферы государственной...
Реферат (по мероприятию 6) Отчет о проведении мероприятия «Организация добровольческой деятельности, как сферы общественного служения и механизма развития социальной ответственности у молодежи» iconИнформация о продолжении деятельности общественного объединения
Кемеровская региональная общественная организация Общероссийской общественной организации «Российский Союз Молодежи» «союз молодежи...
Реферат (по мероприятию 6) Отчет о проведении мероприятия «Организация добровольческой деятельности, как сферы общественного служения и механизма развития социальной ответственности у молодежи» iconОтчет о проведении праздничных мероприятий, посвященных 70-летию...
Мероприятия, посвященные 70-летию Победы в Великой Отечественной войне, прошли во всех учреждениях социальной сферы, потребительского...
Реферат (по мероприятию 6) Отчет о проведении мероприятия «Организация добровольческой деятельности, как сферы общественного служения и механизма развития социальной ответственности у молодежи» iconОтчет по мероприятию состоит из четырех частей: введение, основная...
Содержание деятельности и результаты Мероприятия №9 «Мониторинг целенаправленности профессиональной карьеры стипендиатов Правительства...
Реферат (по мероприятию 6) Отчет о проведении мероприятия «Организация добровольческой деятельности, как сферы общественного служения и механизма развития социальной ответственности у молодежи» iconРеферат по дисциплине «Введение в профессию»
Академик Российской академии образования И. С. Кон говорил: "В социологии молодежи основное внимание уделяется исследованию проблем...
Реферат (по мероприятию 6) Отчет о проведении мероприятия «Организация добровольческой деятельности, как сферы общественного служения и механизма развития социальной ответственности у молодежи» iconСоциальная сфера реферат 2003г. Источник
Состояние социальной сферы это важный показатель экономического и нравственного состояния государства и народа. Особую актуальность...
Реферат (по мероприятию 6) Отчет о проведении мероприятия «Организация добровольческой деятельности, как сферы общественного служения и механизма развития социальной ответственности у молодежи» iconСоциальная сфера реферат 2003г. Источник
Состояние социальной сферы это важный показатель экономического и нравственного состояния государства и народа. Особую актуальность...
Реферат (по мероприятию 6) Отчет о проведении мероприятия «Организация добровольческой деятельности, как сферы общественного служения и механизма развития социальной ответственности у молодежи» iconРеферат Отчет представлен на 21 страницах, включает в себя 1 таблицу...
Содержание деятельности и результаты реализации Мероприятия 1 «Предоставление услуг населению по формированию ик компетенций с помощью...
Реферат (по мероприятию 6) Отчет о проведении мероприятия «Организация добровольческой деятельности, как сферы общественного служения и механизма развития социальной ответственности у молодежи» iconСтановление корпоративной социальной ответственности на западе
Компании, чтобы обеспечить конкурентоспособность, поддерживают свой имидж, работают над улучшением деловой репутации, осуществляют...
Реферат (по мероприятию 6) Отчет о проведении мероприятия «Организация добровольческой деятельности, как сферы общественного служения и механизма развития социальной ответственности у молодежи» iconСамостоятельная работа это высший тип учебной деятельности, который...
...
Реферат (по мероприятию 6) Отчет о проведении мероприятия «Организация добровольческой деятельности, как сферы общественного служения и механизма развития социальной ответственности у молодежи» iconПонятие экономического роста и цикличности
При этом возникает высокая сте­пень риска и ответственности в хозяйственной деятельности, что развивает инициативу, предприимчивость...
Реферат (по мероприятию 6) Отчет о проведении мероприятия «Организация добровольческой деятельности, как сферы общественного служения и механизма развития социальной ответственности у молодежи» iconПравительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное
На тему: «Внешние аспекты корпоративной социальной ответственности как фактор развития российских компаний»
Реферат (по мероприятию 6) Отчет о проведении мероприятия «Организация добровольческой деятельности, как сферы общественного служения и механизма развития социальной ответственности у молодежи» iconПравительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное
На тему: «Внешние аспекты корпоративной социальной ответственности как фактор развития российских компаний»
Реферат (по мероприятию 6) Отчет о проведении мероприятия «Организация добровольческой деятельности, как сферы общественного служения и механизма развития социальной ответственности у молодежи» icon1. Теоретические основы корпоративной социальной ответственности
Влияние государства на реализацию принципов корпоративной социальной ответственности
Реферат (по мероприятию 6) Отчет о проведении мероприятия «Организация добровольческой деятельности, как сферы общественного служения и механизма развития социальной ответственности у молодежи» iconРасписание «Организация деятельности Центров общественного доступа»
Вступительное слово. Предпосылки и идеологические основы создания региональной электронной сети в контексте современных приоритетов...


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск