Положение о порядке работы с персоналом в ОАО «огк-3» 2010
Скачать 0.87 Mb.
|
5. Организационные требования 5.1. Порядок проведения работы с персоналом в исполнительном аппарате и филиалах Общества разработан в соответствии с Правилами работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, согласованным с органами Ростехнадзора и действующим законодательством.??? 5.2. Для обеспечения требуемого профессионального образовательного уровня в филиалах Общества должны функционировать центры (пункты) тренажерной подготовки. Для подготовки персонала должны быть оборудованы полигоны, кабинеты охраны труда, технические кабинеты, учебные классы, оснащенные техническими средствами обучения и тренажа. Филиалы должны привлекать к преподаванию высококвалифицированных специалистов. 5.3. В каждом филиале должна быть создана техническая библиотека, а также обеспечена возможность персоналу пользоваться учебниками, учебными пособиями, технической литературой, а также нормативно-техническими документами. 5.4. Допускается проводить работу по повышению профессионального образовательного уровня персонала по договору со специализированными организациями, располагающими базой обучения, подготовки и повышения квалификации персонала. 6. Подготовка по новой должности 6.1. К подготовке по новой должности допускаются лица с профессиональным образованием, а по управлению энергоустановками также и с соответствующим опытом работы. 6.2. Лица, не имеющие соответствующего профессионального образования или опыта работы, как вновь принятые, так и переводимые на новую должность, должны пройти обучение по действующей в отрасли форме обучения. 6.3. Подготовка персонала в филиалах Общества по новой должности проводится по планам и программам, утверждаемым директором филиала. Ответственность за составления планов и программ возлагается на руководителей структурных подразделений. В зависимости от категории персонала в программах обучения должны учитываться требования, изложенные в разделе 4, а также требования органов государственного надзора. 6.4. Программа подготовки оперативных руководителей должна предусматривать их стажировку, проверку знаний (далее - проверку), дублирование, кратковременную самостоятельную работу на рабочих местах объектов, в том числе: - начальника смены электростанции - самостоятельную работу в должности начальника смены электрического цеха; стажировку, проверку и дублирование в должности начальника смены тепловых цехов (котельного, турбинного или котлотурбинного), а также стажировку в должности начальников смен остальных технологических цехов; - начальника смены электрического цеха - самостоятельную работу на рабочих местах старшего электромонтера по обслуживанию электрооборудования электростанции и электромонтера главного щита управления электростанции; - начальника смены котельного цеха электростанции - самостоятельную работу на рабочем месте машиниста котла; стажировку, проверку и дублирование по профессии машиниста (старшего машиниста) котельного оборудования; - начальника смены турбинного цеха электростанции - самостоятельную работу на рабочем месте машиниста паровых турбин; стажировку, проверку и дублирование по профессии машиниста (старшего машиниста) паровых турбин или машиниста (старшего машиниста) котельного оборудования; - начальника смены котлотурбинного цеха электростанции с поперечными связями - самостоятельную работу на рабочем месте машиниста центрального щита управления котлами и паровыми турбинами; стажировку, проверку и дублирование по профессии старших машинистов котельного оборудования, турбинного отделения или котлотурбинного цеха; - начальника смены котлотурбинного цеха блочной электростанции - самостоятельную работу на рабочем месте машиниста блочной системы управления агрегатами (котлом, турбиной); стажировку, проверку и дублирование по профессии старшего машиниста энергоблоков; - начальника смены топливно-транспортного цеха - стажировку, проверку и дублирование по профессии машиниста вагоноопрокидывателя, дежурного щита управления и моториста автоматизированной топливоподачи (машиниста топливоподачи); - начальника смены цеха тепловой автоматики (цеха АСУ) - стажировку на рабочем месте машиниста паровых турбин, машиниста котлов, машиниста энергоблока и самостоятельную работу на одном из рабочих мест по профессии электрослесаря по обслуживанию автоматики и средств измерения электростанции; - начальника смены химического цеха - самостоятельную работу на рабочем месте лаборанта экспресс-лаборатории; стажировку, проверку и дублирование по профессии аппаратчика водоподготовительной установки электростанции и стажировку на рабочих местах начальников смен котельных и турбинных цехов или котлотурбинного цеха. Начальники смен тепловых цехов в зависимости от объема выполняемых работ по обслуживанию электрооборудования электростанций проходят стажировку, проверку знаний и дублирование на рабочем месте электромонтера (старшего электромонтера) с присвоением 2-ой группы по электробезопасности. 6.5. Подготовка перечисленных оперативных работников проводится по индивидуальным программам. Необходимость и длительность каждого этапа подготовки устанавливается в зависимости от уровня профессионального образования, технических знаний, стажа практической работы по смежным должностям, занимаемой должности перед допуском к подготовке по новой должности и с учетом технической сложности оборудования. Примечание: в случае отличия (изменения) наименований, перечисленных выше должностей от существующих на электростанции, к ним должны применяться указанные требования по аналогии (функциональным обязанностям). 6.6. Подготовка по новой должности руководителей и специалистов, связанных с обслуживанием оборудования на опасных производственных объектах, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору: 6.6.1. Программа подготовки руководителей и специалистов должна включать отдельным разделом подготовку и аттестацию по вопросам безопасности (промышленная безопасность, экологическая безопасность, энергетическая безопасность). 6.6.2. Аттестации специалистов по вопросам безопасности предшествует их подготовка в специализированных организациях по учебным программам, разработанным с учетом типовых программ, утверждаемых Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору. 6.6.3. По окончании подготовки по вопросам безопасности выдается документ, подтверждающий прохождение курса подготовки и получение допуска (по результатам контроля знаний) к аттестации. 6.7. Подготовка (переподготовка) рабочих, обучение смежным профессиям: 6.7.1. Подготовка вновь принятых рабочих основных профессий проводится в организациях (учреждениях), реализующих программы профессиональной подготовки, дополнительного профессионального образования, начального профессионального образования, в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности или на производстве по планам и программам, утвержденным руководителем организации. 6.7.2. Специалистам с высшим и средним специальным образованием, работающим по рабочим специальностям, за теоретический курс обучения засчитывается подтвержденный дипломом теоретический курс по соответствующей специальности в рамках программы подготовки вновь принятых рабочих, а за практический курс - стажировка на рабочем месте. 6.7.3. Производственное обучение рабочих может проводиться на базе подразделений (в лабораториях, мастерских, на участках, в цехах), оснащение которых обеспечивает качественную отработку практических навыков обучаемых. В этом случае производственное обучение проводится под руководством высококвалифицированного рабочего, назначаемого распоряжением по подразделению филиала. 6.7.4. По окончании профессионального обучения: - на производстве проводится итоговый экзамен по проверке теоретических знаний и практических навыков и выдается квалификационное удостоверение; - в специализированном учебном заведении по результатам экзамена, на основании протокола квалификационной комиссии, обучаемому присваивается квалификация (профессия), разряд и выдается свидетельство. 6.7.5. Подготовка рабочих, при работе которых нужно знание специальных правил Ростехнадзора, проводится в специализированных учебных заведениях с выдачей удостоверения на выполнение определенного вида работ в соответствии с должностной инструкцией. 6.7.6. Переподготовка (переобучение) рабочих основных профессий организуется по мере производственной необходимости с целью освоения новых (смежных) профессий рабочими организации: - высвобождаемыми рабочими (с их согласия), которые не могут быть использованы по имеющимся у них профессиям; - с лицами, изъявившими желание быть принятыми или переведёнными на работу по новой для них профессии. 6.7.7. Порядок обучения, предусмотренный при подготовке вновь принятых рабочих основных профессий, распространяется на переподготовку (переобучение), а также обучение рабочих вторым (смежным) профессиям. Разработку и утверждение учебных программ для переподготовки (переобучения), а также обучение рабочих вторым (смежным) профессиям осуществляют специализированные учебные организации, при этом сроки освоения программ переподготовки (переобучения), а также обучение рабочих вторым (смежным) профессиям могут быть сокращены, но не более чем на половину срока подготовки вновь принятых рабочих. 6.7.8. Работники, освобожденные от проверки знаний, проходят периодическое (не реже 1 раза в год) обучение по охране труда с последующей проверкой знаний (тестированием). 6.7.9. Организация обучения и тестирования указанной категории работников возлагается на отделы (службы) ОТ и ПБ. 7. Стажировка 7.1. Стажировка проводится под руководством ответственного обучающего лица для категории персонала, указанной в разделе 4 данного Положения. 7.2. Стажировка осуществляется по программам, разработанным для каждой должности и рабочего места и утвержденным в установленном порядке. Продолжительность стажировки должна быть 2-14 смен. Примечание: директор филиала (главный инженер) или руководитель подразделения может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется. 7.3. Допуск к стажировке оформляется распорядительным документом директора по филиалу, распоряжением руководителя структурного подразделения. В документе указываются календарные сроки стажировки и фамилии лиц, ответственных за ее проведение. 7.4. Продолжительность стажировки устанавливается индивидуально в зависимости от уровня профессионального образования, опыта работы, профессии (должности) обучаемого. 7.5. В процессе стажировки работник должен: - усвоить ПТЭ, правила техники безопасности (далее - ПТБ), ППБ и их практическое применение на рабочем месте; - изучить схемы, производственные инструкции и инструкции по охране труда, знание которых обязательно для работы в данной должности (профессии); - отработать четкое ориентирование на своем рабочем месте; - приобрести необходимые практические навыки в выполнении производственных операций; - изучить приемы и условия безаварийной, безопасной и экономичной эксплуатации обслуживаемого оборудования. 8. Проверка знаний норм и правил 8.1. К работам по эксплуатации, ремонту, реконструкции, наладке, испытанию оборудования, зданий и сооружений, входящих в состав энергетических установок, а также к контролю за их состоянием допускаются лица, прошедшие обучение и проверку знаний соответствующих отраслевых норм и правил, органов государственного надзора и других ведомств, правила и нормы которых распространяются на электроэнергетику. 8.2. Порядок обучения и проверки знаний персонала определяет Генеральный директор Общества с учетом требований настоящего Положения. 8.3. Проверке знаний подлежат: - руководящие работники, руководители структурных подразделений, управленческий персонал и специалисты Общества и его филиалов; - рабочие филиалов Общества, к профессиям и работам, на которых они заняты, предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности. 8.4. Проверка знаний работников подразделяется на первичную и периодическую (очередную и внеочередную). Первичная проверка знаний проводится у работников, впервые поступивших на работу, связанную с обслуживанием энергоустановок, или при перерыве в проверке знаний более 3 лет. Очередная проверка знаний всех категорий работников проводится не реже, чем один раз в 3 года. При этом: - оперативных руководителей, руководителей оперативно-ремонтного персонала, административно-технического персонала, непосредственно организующего работы в электроустановках или имеющего право ведения оперативных переговоров, а также специалистов, выполняющих наладочные работы, профилактические испытания, не реже чем один раз в год; - рабочих, указанных в пункте 8.3, не реже чем один раз в год. 8.5. Внеочередная проверка знаний проводится независимо от срока проведения предыдущей проверки: - при введении в действие в Обществе новых или переработанных норм и правил; - при установке нового оборудования, реконструкции или изменении главных электрических и технологических схем (необходимость внеочередной проверки в этом случае определяет руководитель филиала); - при назначении или переводе на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний норм и правил; - при нарушении работниками требований нормативных актов по охране труда; - по требованию органов государственного надзора, федеральной инспекции труда, руководства Общества (филиалов); - по заключению комиссий, расследовавших несчастные случаи с людьми или нарушения в работе энергетического объекта; - при перерыве в работе в данной должности более 6 месяцев. Объем знаний для внеочередной проверки и дату ее проведения определяет Генеральный директор (директор филиала) с учетом требований настоящего Положения. Внеочередная проверка, проводимая по требованию органов государственного надзора и контроля, а также после происшедших аварий, инцидентов и несчастных случаев, не отменяет сроков очередной проверки по графику. В случае внесения изменений и дополнений в действующие правила, внеочередная проверка не проводится, а они доводятся до сведения работников с оформлением в Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте. 8.6. Для каждой должности (профессии) руководитель Общества (филиала) определяет объем проверки знаний правил и норм. Объем знаний правил и норм определяется должностной инструкцией работника (положением о подразделении). При определении объема знаний следует учитывать должностные обязанности и характер производственной деятельности работника по соответствующей должности (профессии), а также требования тех нормативных документов, обеспечение и соблюдение которых входит в его служебные обязанности. Объем знаний по технике безопасности для всех категорий рабочих определяется инструкцией по охране труда. 8.7. Проверка знаний должна осуществляться по утвержденным в установленном порядке ежегодным календарным графикам. Работники, подлежащие проверке знаний, должны быть ознакомлены с графиком. 8.8. Перед очередной (внеочередной) проверкой знаний работников должна проводиться предэкзаменационная подготовка (семинары, лекции, консультации и другие учебные мероприятия) в соответствии с программами, утвержденными руководителем Общества (филиала) организации и согласованными с территориальными органами «Ростехнадзора». Подготовка может проводиться в специализированных, аккредитованных, образовательных учреждениях (учебных центрах, институтах повышения квалификации) или по месту работы по программам с учетом типовых программ утвержденных территориальными органами «Ростехнадзора». Предэкзаменационная подготовка проводится специалистами, прошедших обучение и аттестацию в соответствии со специализацией, в территориальных органах «Ростехнадзора». 8.9. Для проведения проверки знаний у работников Общества (филиала) Генеральный директор (директор филиала) назначает комиссию Общества (филиала) в составе не менее пяти человек. Председателем центральной комиссии Общества назначается заместитель Генерального директора по технической политике. Председателем постоянно действующей комиссии (ПДК) филиала назначается главный инженер филиала. Председатель и члены центральной комиссии Общества проходят проверку знаний в комиссии Ростехнадзора РФ. Председатель и члены ПДК филиалов должны пройти проверку знаний в комиссиях своих (если нет в любых других) территориальных органов Ростехнадзора РФ. 8.10. Допускается проверка знаний отдельных членов комиссии на месте (в центральной комиссии Общества, ПДК филиала) при условии, что председатель и не менее двух членов комиссии, прошли проверку знаний согласно п. 8.9. 8.11. В структурных подразделениях филиалов Общества решением руководителя филиала могут создаваться комиссии по проверке знаний работников структурных подразделений. Члены комиссий структурных подразделений должны пройти проверку знаний норм и правил в постоянно действующей комиссии филиала. 8.12. При проведении процедуры проверки знаний должно присутствовать не менее трех членов комиссии, а при сдаче экзаменов по промбезопасности не менее пяти человек. При аттестации начальников смены ЭЦ в ПДК филиала обязательно в качестве члена комиссии присутствие ИТР ЭТЛ. 8.13. Контроль за организацией работы по обучению и проверке знаний работников производственно-технических подразделений филиалов Общества осуществляется специалистами Департамента эксплуатации и промышленной безопасности, органами ведомственного и государственного надзора и контроля. При проведении внеочередной проверки знаний у руководителей Общества, директоров и главных инженеров электростанций, начальников служб (отделов) охраны труда, инженеров-инспекторов по охране труда (филиалов Общества), а также внеочередная проверка знаний любого работника, связанная с нарушением им требований норм и правил, аварией, инцидентом в работе энергоустановок или несчастным случаем, может проводиться в комиссии территориального управления Ростехнадзора. 8.14. Проверка знаний каждого работника должна проводиться индивидуально. Программы предэкзаменационной подготовки, вопросы для проверки знаний утверждаются председателем комиссии и согласовываются с органами государственного энергетического надзора и контроля, участвующими в проверке знаний. Проверяемый должен быть предварительно ознакомлен с перечнем вопросов, по которым будут проверяться его знания. Знания и квалификация проверяемых оцениваются по шкале «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно». По результатам проверки правил устройства электроустановок (далее - ПУЭ), ПТЭ, ПТБ, ППБ и других нормативно-технических документов (далее - НТД) работникам, обслуживающим электроустановки, а также руководящим работникам, руководителям структурных подразделений Общества и филиалов устанавливается группа по электробезопасности. Неэлектротехническому и неэлектротехнологическому персоналу цехов осуществляющих воздействие на органы управления оборудования и технологических схем в процессе выполнения своих должностных обязанностей, устанавливается II группа по электробезопасности, только после прохождения обучения по 72-х часовой программе, утвержденной Председателем постоянно действующей комиссии (ПДК) филиала. Если проверяемый не дал правильного ответа на большинство вопросов хотя бы одного из членов комиссии, общая оценка устанавливается «неудовлетворительно». Уровень положительной («удовлетворительно» и выше) оценки по проверяемым правилам устанавливается решением большинства членов комиссии. 8.15. Допускается использование контрольно-обучающих машин на базе персональных электронно-вычислительных машин (далее - ПЭВМ) для проверки знаний норм и правил. Разработанная программа при этом должна обеспечить возможность использования ее в режиме обучения. В случае использования ПЭВМ и получения неудовлетворительной оценки в протоколе автоэкзаменатора, экзаменационная комиссия задает дополнительные вопросы. Окончательная оценка устанавливается по результатам опроса комиссии с учетом требования п.8.14. 8.16. Результаты проверки знаний работника должны оформляться протоколом, который регистрируется в специальном журнале, и заносятся в его удостоверение. Формы протокола, журнала и удостоверения определены в Приложениях 1, 2, 7. Хранение протоколов и журнала регистрации проверки знаний Центральной комиссии Общества возлагается на начальника отдела эксплуатации и надежности ДЭиПБ. Порядок хранения протоколов и журнала в филиалах Общества определяет директор филиала. В протоколе должна стоять подпись экзаменуемого. 8.17. Работник, получивший неудовлетворительную оценку по результатам проверки знаний в срок не позднее одного месяца должен пройти повторную проверку знаний. До прохождения повторной проверки знаний работник от работы отстраняется. Допуск к работе осуществляется только при положительном результате проверки знаний. Вопрос о возможности сохранения трудового договора с работником, не сдавшим экзамен во второй раз, решается Генеральным директором Общества (директором филиала) в установленном законодательством порядке. |
Похожие:
 | Патентам и товарным знакам (19) Республика Мордовия, г. Саранск, ул. Васенко, 9, ОАО "Саранский приборостроительный завод", огк | | Учебно-методический комплекс Специальность: 080505 Управление персоналом Положение о порядке утверждения, хранения аттестационных (экзаменационных) материалов составлено в соответствии с Законом РФ |
| Протокол № от 2010 г. Положение о порядке оформления награждения в Положение о порядке оформления награждения в Ассоциации Геологических Организаций (именуемое далее – Положение) разработано в соответствии... |  | Информация в сфере теплоснабжения ОАО нпо «Наука» за 2012 года Настоящее «Положение о Правлении Общества» (в дальнейшем именуемое Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом “Об... |
| Протокол от 17. 06. 2008 г. №27 положение о Правлении Общества Настоящее «Положение о Правлении Общества» (в дальнейшем именуемое Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом “Об... | | Биология Настоящее «Положение о Правлении Общества» (в дальнейшем именуемое Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом “Об... |
| Вариант 1 Часть А Настоящее «Положение о Правлении Общества» (в дальнейшем именуемое Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом “Об... | | В. А. Сапожников / 2009 г Настоящее «Положение о Правлении Общества» (в дальнейшем именуемое Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом “Об... |
| 7 класс Задание 1 Настоящее «Положение о Правлении Общества» (в дальнейшем именуемое Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом “Об... | | Музеи для дошкольников Настоящее «Положение о Правлении Общества» (в дальнейшем именуемое Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом “Об... |
| Рабочая программа учебная Настоящее «Положение о Правлении Общества» (в дальнейшем именуемое Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом “Об... | | Наука и техника Настоящее «Положение о Правлении Общества» (в дальнейшем именуемое Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом “Об... |
| Тесты по теме «Жизнь на Земле» Настоящее «Положение о Правлении Общества» (в дальнейшем именуемое Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом “Об... | | Вопросы к экзамену по дисциплине «информатика» Настоящее «Положение о Правлении Общества» (в дальнейшем именуемое Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом “Об... |
| 7 июля 2009 г исполнилось 55 лет Специальному конструкторскому бюро... Специальному конструкторскому бюро зил, отделу по спецтехнике (в настоящее время огк ст), где и сейчас идут работы над созданием... | | Ассистент кафедры информационных технологий виу Настоящее «Положение о Правлении Общества» (в дальнейшем именуемое Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом “Об... |
