План работы государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной





НазваниеПлан работы государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной
страница9/27
Дата публикации16.12.2014
Размер3.11 Mb.
ТипДокументы
100-bal.ru > Право > Документы
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   27

Таблица 1.4.3. Результаты аттестации педагогических и руководящих работников





Категория

Педагогические работники

Руководящие работники

Первая

4 (Шальнова, Шкерина, Фураева, Иванова, )

-

Высшая

2 (Билялетдинова Н.А., Кириллова Т.Ю.)

-


В качестве экспертов на ЕГЭ в 11 классах работали –Билялетдинова Н.А. (история, обществознание), Шевченко И.В. (физика); в 9-х классах- Шальнова В.Н., Иванова М.Н. (русский язык).

Анализ достижений педагогов, проблем и определение перспектив осуществлялось на заседаниях рабочих групп по подготовке к педсоветам, заседаниях методического совета и совещаниях при директоре. Предложения по развитию педагогического коллектива становятся ориентирами в новом учебном году по повышению профессионального уровня педагогических кадров.

1.4.3.Информационно-методическая работа

В 2011-2012 учебном году методическая работа была направлена на развитие инновационных процессов, направленных на повышение качества образования, совершенствование образовательного процесса посредством роста профессионального мастерства педагогов, организацию исследовательской и проектной деятельности учителя и учащихся, оказанию методической помощи вновь назначенным учителям, целенаправленный процесс самообразования педагогов, рост участия педагогов в конкурсах профессионального мастерства, реализацию общешкольной методической темы «Освоение и использование новых подходов к образованию: компетентностного, ресурсного, информационно-коммуникационного и системно-деятельностного как основной способ совершенствования качества образования – роста результативности, эффективности обучения, воспитания, развития и успешности участников образовательного процесса».

Реализация плана методической работы, составление рекомендаций, тематика заседаний методического совета и МО были направлены на решение следующих задач:

1. Совершенствование методического уровня педагогов в овладении новыми технологиями, моделированию мотивации достижения успеха.

2. Систематизация работы с детьми, имеющие повышенные интеллектуальные способности.

3. Совершенствование системы мониторинга развития педагогического коллектива.

4. Пополнение кабинетов необходимым информационным материалом для эффективности УВП.

5 Диагностико - аналитическая деятельность (самоанализ собственной деятельности, анализ инспектирующих, выводы, рекомендации).

6. Активное участие в реализации плана ОЭР.

5. Выявление позитивных и негативных тенденций в педагогической деятельности учителей.

6. Активизацию работы методических объединений.

7. Организацию систематической профессиональной подготовки кадров.

8. Внедрение проектно-исследовательской деятельности учителей и учащихся.

10. Создание портфолио методических объединений и учителей.

Результаты работы:

1. Реализация плана методической работы.

2. Проведено 9 заседаний методического совета.

3 .Рассмотрено и обсуждено на методическом совете более 20 вопросов, касающиеся наиболее важных сторон образовательной деятельности педагогов. Качества преподавания

4. Внедрение инновационного проекта «Фестиваль инновационной деятельности педагогов». В ходе фестиваля организованы презентации инновационной деятельности каждого методического объединения (7) и каждого учителя.

5. Внедрение инновационного проекта «Методический форум», в ходе которого были проведены:

- Презентация инновационных разработок (представление опыта работы с использованием инновационных технологий). Наиболее интересные доклады учителей, по одному от каждого МО;

- Заочная презентация – конкурс методических разработок по методической теме;

- Школа опытного педагога. Круглый стол «Критерии предметной, психологической, педагогической и методической компетентностей. Готовность к инновациям»;

- Школа освоения инновационных технологий.

Семинар-мастер-класс «Технология организации диагностики качества образования в АИС «Знак»;

- Школа педагогического мастерства.

Семинар «Условия успешности инновационной деятельности»;

- Творческая лаборатория МО. Конкурс - защита презентации – модели «Структура инновационной деятельности учителя, МО. Инновационное движение»;

- Мониторинги:

- Готовность к инновациям (использование инновационных технологий);

- Успешность и затруднения в преподавании;

- Профессионализм учителя как явление педагогической культуры;

- Формирование здоровьесозидающей среды»;

- Открытые уроки;

- Взаимопосещение уроков;

- Торжественное закрытие. Подведение итогов «Лидеры в инновациях» (рейтинг участия педагогов в инновационном движении и методическом форуме). Награждение.

6. Проведено 4 тематических педсовета.

7. Организована работа творческих групп учителей по подготовке педсоветов, семинаров.

8. Увеличилось количество учителей, внедряющих инновационные технологии.

9. Развитие процесса взаимопосещаемости учебных занятий.

10. Проведены 4 районных семинара для руководителей и заместителей директоров по УВР и ВР ОУ, ДОУ, УДО,ОДОД, методистов ДДЮТ и 1 городской для заместителей директоров по УВР начальной школы и учителей начальной школы по внедрению ФГОС.

11. Созданы совместные проекты (в т.ч. электронные) учителей и учащихся с защитой на ученической конференции, подведены итоги и награждение грамотами на торжественной линейке.

12. Проведены 3 обучающих семинаров по информационной грамотности для учителей школы:

13. Участие в информационном районном фестивале «ИКТ- компетентности» (победители в номинации «Использование ППС в ОП»: Луговая Н.В., Богачева И.Е.

14. Участие в конкурсе профессионального мастерства «Лучший работник ОУ Курортного района» в номинации «Классный руководитель» (Маркушева М.Б.)

15. Участие в городском конкурсе профессионального мастерства: Ефимова И.В.- победитель в номинации «Педагогические надежды», Ардашева С.Ю. в номинации «Учитель» (прошла 2 тура).

Однако, выявлены следующие негативные тенденции:

1. МО недостаточно внимания уделяет внедрению инновационных технологий в УВП у некоторых учителей, особенно по организации работы с учащимися, имеющими одну»3» по предмету и со слабоуспевающими учащимися.

2. Пассивное отношение ряда педагогов к обмену опытом и совершенствованию качества преподавания.

3. Не все методические объединения имеют страничку на сайте школы

Одним из направлений деятельности является информирование педагогического коллектива о новых достижениях в педагогике, методике преподавания.

Основные направления в данной работе:

- рекомендации по использованию АВП в учебном процессе;

- просмотры и обсуждение новинок;

- составление каталога (в т.ч. электронный) учебных материалов, дисков, программ;

- использование видеоматериалов медиатеки ИМЦ;

- информирование о деятельности методических объединений на сайте школы.

В 2011-2012 учебном году:

- представлены 4 микрофильма о школе («Фестиваль инновационной деятельности», «ОДОД», «Встреча поколений» «Выпускник -2012»).

- основные школьные мероприятия снимались и представлялись на заседаниях, совещаниях, педсоветах, семинарах.
1.5. Анализ работы по укреплению материально-технической базы, финансовой и хозяйственной деятельности
1. В прошедшем учебном году школа работала в режиме финансово-хозяйственной самостоятельности.

2. Была проведена работа по созданию адресной программы оснащения, ремонта и оборудования школы в контакте с Администрацией района, Муниципальным Советом, общественными организациями и родителями.

3. Обеспечена прозрачность финансовой деятельности. Публичный отчёт директора школы размещён на сайте школы.

4. Расходование бюджетных средств выполнено на 100%.

5. Произведена модернизация учебно-материальной базы:

- приобретена мебель в классные аудитории – 100 тыс. руб.;

- комплекс медицинский диагностический- 106660 руб.;

- интерактивное оборудование- 637354,25 руб.;

1.6.Основные цели, задачи и приоритеты школы в 2012-2013 учебном году
Основные цели школы, приоритеты, задачи в новом учебном году направлены на реализацию государственной политики в области образования – повышение доступности качественного образования, соответствующего требованиям инновационного развития экономики, современным потребностям общества и каждого гражданина, Стратегии развития системы образования Санкт-Петербурга 2011-2020г.г. «Петербургская школа 2020», районной и школьной программ развития, создание школы нового типа, развивающейся на основе долгосрочного партнерства с учащимися, родителями и социальными институтами с целью формирования высоконравственной деятельностной личности ученика как субьекта образовательного процесса и мирового сообщества.
Главная цель в 2012-2013 учебном году – «Обеспечение равенства, доступности и качества образования, отвечающего требованиям учащихся, родителей, педагогов и социума, на основе развития инновационной деятельности школы».

Задачи, вытекающие из главной цели:

1.Направить усилия по развитию образования на обеспечение современного качества, внедрение современных моделей обучения и воспитания в соответствии актуальным с запросами общества и каждого обучающегося путем:

- развития и поддержки творческого потенциала учащихся и профессионального развития педагогов на основе совершенствования единого образовательного пространства;

- совершенствования и обновления процесса воспитания детей;

- развития форм дистанционного обучения;

- формирования объективной системы оценки качества образования, основанную как на использовании внешней оценки (результаты ЕГЭ, предметных олимпиад, так и на создании внутренней системы оценки качества образования.

2. Обеспечить условия, способствующие развитию физической культуры, сохранению и укреплению здоровья обучающихся и педагогов через использование здоровьесберегающих и здоровьесозидающих технологий.

3. С целью повышения конкурентноспособности и открытости образования:

- совершенствовать формы государственно-общественного управления образовательной деятельностью для построения «Открытой школы» («Школы для каждого»);

- развивать систему публичной отчетности, реализующие образовательные программы основного и дополнительного образования.

4. Укреплять кадровый потенциал школы.

5. Совершенствовать условия, обеспечивающие непрерывность образования и повышение качества услуг, предоставляемых отделением дополнительного образования.

Общешкольная методическая тема: Повышение качества образования на основе личностно-ориентированного обучения в здоровьесберегающей среде.

Приоритеты школы (основные направления стратегии школы):

- обеспечение равенства в доступности качественного воспитания и образования для разных и равных детей;

- гуманизация и гуманитаризация обучения, ориентация на личность и максимально возможное развитие ее способностей;

- развивающее и воспитывающее образование, ориентированное на качества развивающей личности;

- творческий подход, непрерывный поиск новых путей совершенствования образования;

- формирование позиции «здоровая школа – в здоровье каждого»;

- духовно-нравственное развитие и воспитание детей;

- сопровождение одаренных детей;

- воспитание лидерских позиций учащихся через развитие неформального образования;

- стимулирование активности и профессионализма педагогов;

- повышение роли общественно-государственного управления; дружеская атмосфера сотрудничества, сотворчества и соучастия в школьной жизни учеников, учителей, родителей, общественных и других организаций;

- развитие сетевого взаимодействия для решения образовательных задач;

- формирование инновационной школы, обеспечивающей решение педагогических и организационно-экономических задач

- повышение коммуникативной культуры и билингвистических компетенций;

- информационная грамотность и культура всех участников образовательного процесса;

- сохранение, продолжение и развитие лучших традиций школы

Миссия школы – равенство в доступности качественного образования для равных и разных учащихся школы. Воспитание социально-компетентной личности и гуманистическое сотрудничество с целью раскрытия и успешной реализации личностного потенциала участников образовательного взаимодействия.
2. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ НА 2012/2013 УЧЕБНЫЙ ГОД


    1. 2.1. Обеспечение качества образования. Организационные ресурсы.






Мероприятие

Сроки

Ответственные

Место проведения

Информационное

обеспечение

Участники

1

2

3

4

5

6

1

Проведение общешкольного собрания по итогам года и результатам ГИА и ЕГЭ.

Сентябрь

Директор

ОУ

Решение

Педагоги, родители

2

Подготовка и проведение педагогических советов:

( приложение 6.1.).


В течение

года

Директор

Заместители

ОУ

ЦПМСС

решение

Педагоги,

сотрудники ЦПМСС

3

Проведение совещаний при директоре (приложение 6.2.).

1-2 раза в

месяц

Директор

ОУ

Решение

Заместители,

педагоги

4

Проведение оперативных совещаний при директоре.

1 раз в

неделю

Директор

ОУ

Решение

Заместители

5

Уточнение и доведение до субъектов управления должностных обязанностей работников школы в соответствии с нормативными документами.

Август

Директор

ОУ

Приказ по школе

Заместители,

педагоги

6

Организация работы общешкольного родительского комитета школы, родительских комитетов классов.

В течение

года

Директор

Классные руководители

ОУ
Решение

Директор,

классные

руководители

родители

7

Осуществление педагогически целесообразного комплектования:

- классов

- групп продленного дня.

Август

Директор

ОУ

Приказ по школе

Директор,

заместители

8

Составление и утверждение:

- учебного плана школы,

- расписания уроков,

- календарного плана работы школы,

- плана внутришкольного контроля,

- тематического планирования по предметам,

- планов работы кружков (бюджет и платные услуги),

- планов воспитательной работы классов,

- плана физкультурно-оздоровительной работы школы,

- плана работы МО,

- плана ОЭР и инновационной деятельности,

- план работы социального педагога,

- плана работы библиотеки,

- плана работы структурного подразделения,

- плана работы методического совета,

- плана работы ОДОД.

Июнь-

август


Директор, заместители,

председатели

МО


ОУ

приказы

Директор,

заместители,

председатели

МО,

Заведующий библиотекой

социальный педагог

9

Проведение инструктивно-оперативных совещаний по вопросам организации и совершенствования учебно-воспитательного процесса (УВП):

1. Реализация III этапа ОЭР

2. О нормативной и инструктивно-методической базе деятельности школы в новом учебном году.

3. Ведение школьной документации.

4. Использование дидактических материалов

программно-прикладных программ в УВП.

5. Выполнение санитарно-гигиенических требований в УВП.

6. Анализ посещаемости учащимися школы.

7. Ведение электронного журнала.

В течение года

Директор, заместители



ОУ

Распоряжение
Приказ
Решение


Заместители, педагоги,

председатели МО

10

Проведение педагогически-целесообразной расстановки кадров:

-учителей-предметников,

-классных руководителей,

-воспитателей ГПД,

-руководителей кружков в ОДОД,

-заведующих кабинетами и мастерскими.

Август-сентябрь

Директор


ОУ

Приказ

Педагоги

11

Распределение учебной нагрузки учителей.

Июнь-сентябрь

Директор

ОУ

Педагоги

12

Выявление и учет детей, требующих социально—материальной поддержки, детей сирот, детей из многодетных, неполных семей.

Сентябрь-март

Социальный педагог

ОУ

Приказ

Классные руководители

родители

13

Обеспечение учащихся горячим льготным питанием.

В течение года

Социальный педагог

ОУ

Приказ

Учащиеся,

родители

14

Закрепление классов за учебными кабинетами с целью поддержания необходимого санитарного состояния.

Август

Директор

ОУ

Приказ

Классные руководители

15

Планирование генеральных уборок помещений школы, закрепление объектов за классными коллективами

Сентябрь

Заместитель по АХР

ОУ

Распоряжение

Классные руководители

16

Организация системы дежурств по школе классов, учителей, администрации.

Сентябрь

Заместитель по ВР

ОУ

Приказ

Заместители, педагоги, учащиеся

17

Обеспечение выхода управленческой информации и доведение ее до должностных лиц.

В течение года

Администрация

Секретарь

ОУ

Приказ

Педагоги

18

Обеспечение подготовки школы к

-осенне-зимнему сезону,

-весенне-летнему сезону.

Октябрь

Апрель

Заместитель по АХР

ОУ

Приказ

Педагоги

19

Обеспечение учащихся учебниками, учебными пособиями.

Август

Заведующий

библиотекой

Приказ

Педагоги, учащиеся



1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   27

Похожие:

План работы государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной iconПубличный отчет директора Т. В. Власовой о деятельности Государственного...
Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №1 с углубленным изучением английского...
План работы государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной iconДоклад муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения...
Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №25
План работы государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной iconДоклад муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения...
Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №25
План работы государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной iconОсновная образовательная программа начального общего, основного общего...
Муниципального Бюджетного Общеобразовательного Учреждения Средней Общеобразовательной
План работы государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной iconОтчет Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения...
Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения города Санкт-Петербурга средней общеобразовательной школы №260
План работы государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной icon«О состоянии и результатах деятельности муниципального общеобразовательного...
Учредителем муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения средней общеобразовательной школы №5 является отдел образования...
План работы государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной iconОбразовательная программа муниципального общеобразовательного бюджетного...
Приоритетные направления деятельности педагогического коллектива муниципального образовательного бюджетного учреждения средней общеобразовательной...
План работы государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной iconПубличный доклад муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения...
Настоящий Публичный доклад муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №12 адресован...
План работы государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной iconПубличный отчет Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения...
Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №30
План работы государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной iconОтчет о результатах самообследования Муниципального бюджетного общеобразовательного...
Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №75/42
План работы государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной iconО деятельности
Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №283
План работы государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной iconПрограмма муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения...
Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №7
План работы государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной iconПрограмма воспитания и социализации обучающихся на ступени основного...
Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №58 городского округа Самара
План работы государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной iconПубличный отчет о деятельности
Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №496
План работы государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной iconГодовой план работы 2013-2014 учебного года Государственного бюджетного...

План работы государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной iconУчебники Учебно-методические пособия
Методического совета Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск