ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
Организация как социальная система.
Этапы и жизненные циклы организации.
Предприятие как организационная система.
Виды и типы организаций.
Хозяйственная организация и ее внешняя среда.
Проблемы выживаемости хозяйственных организаций в переходный период.
Тенденции и формы производственно-хозяйственной интеграции.
Правительственные организации (состав, функции, взаимодействия).
Общественные организации (состав, функции, взаимодействия).
Коммерческие организации (состав, функции, взаимодействия).
Управление организационным развитием компании.
Законы, регулирующие деятельность организаций.
Новые информационные технологии и процесс рационализации организационной деятельности.
Управление государственной собственностью.
Система управления организацией.
Формирование организационной культуры.
Повышение качества управленческого и исполнительского труда.
Закон самосохранения и борьба организаций.
Акционерные общества.
Выбор приоритетов при определении целей организации.
Методы профилактики обюрокрачивания организации.
Финансово-промышленные группы.
Проектирование и методы коррекции организационных систем.
Организационные структуры.
Развитие организационной мысли в России.
Организация исполнительной власти.
Государственное регулирование и поддержка предприятий.
Организационное поведение.
Специфические законы социальной организации.
Транснациональные компании.
Рационализация организационных систем.
Реорганизация предприятия как санационная процедура.
Проблемы количественного определения организационных характеристик систем.
Исследование социально-экономических и политических процессов
Понятие, виды и типы социально-экономических процессов.
Особенности управляемых социально-экономических процессов.
Функции управляемых социально-экономических, процессов..
4. Содержание понятия «политика». Субъективные и объективные факторы.
5. Государство как основной субъект политики.
6. Понятие политический процесс, классификация.
7. Метод как начало научного познания.
8. Классификация метода научного исследования.
9. Метод классификации.
10. Понятие методология. Метод. Методика.
11. Системный подход.
12. Функции и ограничения системного анализа.
13. Цели, задачи, пути и этапы исследования.
14. Построение модели системного анализа.
15. Методы анализа больших систем, планирование экспериментов.
16. Виды социологических исследований.
17. Классификация социологических исследований.
18. Структура социологических исследований.
19. Социологическое наблюдение.
20. Анализ документов.
21. Спрос.
22. Понятия эффект и эффективность.
23. Критерии эффективности, показатели эффективности.
24. Условия эффективности управленческого решения.
25. Научная группа. Традиционная группа.
26. Бизнес-модель в оценке эффективности управленческих решений.
27. Метод мониторинга.
28. Метод Дельфи.
29. Метод «мозгового штурма».
30. Анализ эмпирических данных.
Микроэкономика
1. Предмет экономической теории. Методы исследования экономических явлений.
2. Эластичность спроса и предложения (эластичность по цене, перекрестная эластичность, эластичность относительно дохода). Практическое значение теории эластичности.
3. Спрос и кривая спроса. Предложение и кривая предложения. Равновесная цена. Дефицит и излишки. Устойчивость равновесия.
4. Олигополия (характерные черты, ценовая война). Олигополия (модель Курно). Дуополия (характерные черты).
5.Основные этапы эволюции экономической теории (школа меркантилистов, физиократов). Основные этапы эволюции экономической теории (классическая и марксистская школа).
6.Капитал. Процент. Инвестиции. Дисконтированная стоимость и ставки ссудного процента.
Потребности, ресурсы, выбор (экономические потребности, блага, ресурсы, альтернативные издержки и производственные возможности). Экономический кругооборот (агенты, кругооборот).
Цена рисковых активов. Взаимосвязь прибыли и риска. Внешние эффекты (отрицательный, положительный).
Экономические системы: основные пути развития (доиндустриальное общество). Экономические системы: основные пути развития (индустриальное общество). Экономические системы: основные пути развития (постиндустриальное общество).
Роль государства в рыночной экономике (общественное благо, частное благо). Предпосылки анализа (методологический индивидуализм, концепция «экономического человека, политика как обмен).
Современные экономические системы (рыночная система). Современные экономические системы (командная система). Современные экономические системы (смешанная система).
Полезность блага и функция полезности. Условия равновесия потребителя и потребительский выбор. Условия равновесия потребителя.
Рынок, виды и особенности. Трансакционные издержки.
Равновесие фирмы в краткосрочном периоде. Равновесие фирмы в долгосрочном периоде.
Кривая безразличия. Закон замещения. Эффект дохода и эффект замещения. Парадокс Гриффена.
Заработная плата в условиях совершенной конкуренции. Человеческий капитал и регулирование естественных монополий. Особенности рынка труда.
Совершенная конкуренция (недостатки, классификация рыночных структур). Чистая монополия (характерные черты, показатели монопольной власти).
Эффективность производства и кривая производственных отношений. Эффективность обмена (выгоды торговли, Парето-эффективность).
Экономическая и бухгалтерская прибыль. Анализ издержек в краткосрочном и долгосрочном периоде. Постоянные и переменные издержки. Общие и предельные издержки.
Двойная монополия (характерные черты). Ценовая дискриминация. Монопсония. Двухсторонняя монополия
ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ
Сущность экономики, предмет и цели науки.
Основные объекты изучения и методы исследования экономики.
Понятие и признаки предприятия.
Цели и задачи предприятия.
Основные принципы и функции деятельности предприятия.
Типы предприятий.
Хозяйственные товарищества.
Общества с ограниченной и дополнительной ответственностью.
Акционерные общества.
Производственные кооперативы.
Государственные и муниципальные унитарные предприятия.
Объединения предприятий.
Ассоциации и союзы предпринимательских организаций.
Организация производства: сущность, формы.
Понятие и классификация производственных процессов.
Организация производства во вспомогательных и обслуживающих подразделениях.
Общая и производственная структура предприятия.
Типы производственных структур.
Типы организационных структур.
Проектирование организационных структур.
Производственная мощность предприятия.
Методика расчета производственной мощности.
Виды производственных мощностей. Баланс загрузки оборудования.
План производства продукции.
Товарная и валовая продукция.
Кадры предприятия: категории, профессионально-квалификационная структура.
Производительность труда: сущность, методы и планирование.
Организация труда и нормирование на предприятии.
Оплата труда на предприятии.
Экономическая сущность основных фондов. Состав и классификация основных средств.
Виды оценки и методы переоценки основных средств.
Износ и амортизация основных фондов.
Показатели использования основных средств предприятия.
Состав и классификация оборотных средств.
Анализ использования оборотных средств.
Прибыль предприятия: сущность, функции и состав.
Показатели рентабельности предприятия.
Себестоимость продукции. Калькулирование затрат.
Смета затрат на производство и реализацию продукции.
Понятие цены и ценовая политика предприятия.
Ценовая система. Виды цен.
Методы ценообразования.
Формирование хозяйственной стратегии: типы стратегий, этапы разработки.
Товарная стратегия предприятия. План производства и реализация продукции.
Методы планирования и виды планов. Бизнес-план.
Теория определения оптимального объема производства.
Качество продукции: понятие, показатели.
Политика предприятия в области качества. Система качества.
Стандартизация и сертификация продукции.
Инвестиции и инвестиционная деятельность предприятия.
Нововведения и инновационная деятельность предприятия.
Система разработки и постановки продукции на производство.
Методы государственного регулирования внешнеэкономической деятельности предприятия.
Составление внешнеторгового контракта.
Сущность банкротства. Процедура банкротства.
Диагностика финансового состояния и методы финансового оздоровления предприятия.
Антикризисное управление предприятием.
ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ НАСЕЛЕНИЯ
Предмет и методология дисциплины «Территориальная организация населения».
Показатели формализованного описания территориальной организации населения.
Основные понятия и закономерности территориальной организации населения.
Формы территориальной организации населения России.
Трудовые ресурсы современной России.
Особенности размещения населения в России.
Размещение населения в отдельных регионах Земли: общие закономерности и особенности.
Миграция населения в России.
Особенности размещения промышленности, сельского хозяйства, транспорта России и их влияние на расселение.
Территориальная организация промышленного производства – теория штандорта А. Вебера.
Размещение населения и сферы услуг – теория центральных мест В. Кристаллера и А. Леша.
Учение о территориально-производственном комплексе Н.Н. Колосовского и теория экономического районирования.
Сельское хозяйство и территориальная организация населения.
Формы территориальной организации сельскохозяйственного производства.
Транспортный комплекс и территориальная организация населения.
Учение об экономико-географическом положении Н.Н. Баранского.
Стадиальная концепция регионального развития «Центр и периферия».
Характеристика основных исторических типов расселения населения.
Формирование системы расселения в России.
Территориальные особенности демографического и этнонационального развития России.
Опорный каркас расселения России.
Особенности советской урбанизации.
Субурбанизация, рурбанизация (схема Хаггета).
Особенности современной урбанизации в России.
Основные типы опорных каркасов расселения населения в России.
Генеральная схема расселения населения на территории РФ.
Механизмы интеграции территориальных систем организации населения стран СЭВ.
Приграничное сотрудничество в рамках СНГ.
Проблемы коренных малочисленных народов Севера.
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Назовите основные школы управления персоналом, их сущность и отличия.
Каково содержание этапа технико-экономического обоснования необходимости совершенствования системы управления персоналом?
Назовите основные методы управленческого воздействия на конфликтные ситуации.
В чем сущность системного подхода к управлению персоналом?
В чем состоит процесс формирования организационной структуры системы управления персоналом и его нормативно-методическое обеспечение? Каково содержание стадий и этапов оргпроекта системы управления персоналом?
Для каких целей и каких должностей используется оценка результативности труда? В чем заключается оценка деятельности подразделений аппарата управления?
Какие функциональные подразделения по управлению персоналом сформировались в организации в рыночных условиях? Назовите их функции.
В чем состоит сущность планирования потребности в персонале? Назовите методы определения качественной и количественной потребности в персонале организации.
Покажите взаимосвязь государственных органов управления трудовыми ресурсами со службами управления персоналом организаций.
Назовите принципы управления персоналом, дайте их сущность.
В чем заключается сущность кадрового планирования организации? Назовите цели и задачи кадрового планирования.
В чем состоят причины конфликтов в организации? Каковы основные элементы конфликта?
В чем заключается взаимодействие административных, экономических и социально-психологических методов управления персоналом?
В чем заключается сущность профориентации и адаптации персонала организации? Какие функции выполняют подразделения по управлению профориентацией и адаптацией организации?
Назовите основные виды конфликтов. Какова роль руководителя в предупреждении и разрешении конфликтов?
Каковы цели и задачи оргпроектирования системы управления персоналом?
Что такое персонал - маркетинг? Назовите основные направления маркетинговой деятельности в области персонала и охарактеризуйте функции подразделений, занимающихся этой деятельностью.
Какое место занимают конфликты в жизнедеятельности человека? В чем состоят позитивные и негативные последствия конфликтов?
Назовите правила построения системы целей организации. Постройте «дерево целей» управления организацией. В чем состоят цели работника и цели организации-работодателя? Их отличие и пути достижения компромисса.
Какие внутренние и внешние источники привлечения персонала Вы знаете? Назовите их преимущества и недостатки.
В чем состоит сущность концепции государственной кадровой политики? Дайте характеристику государственных органов управления трудовыми ресурсами.
Раскройте понятие «стратегия управления персоналом организации». Что такое кадровая политика организации и ее взаимосвязь с кадровым планированием?
Раскройте сущность понятия «кадровый резерв». Как организована работа с кадровым резервом в организации?
Какие расходы на персонал следует учитывать при оценке эффективности деятельности кадровых служб? Охарактеризуйте виды затрат, связанных с совершенствованием системы управления персоналом организации.
Охарактеризуйте последовательность формирования функций управления персоналом в зависимости от целей организации.
Раскройте содержание этапов отбора персонала. Как организован процесс приема персонала в организацию?
Охарактеризуйте цели и сущность деловой оценки персонала. Какие показатели деловой оценки при текущей периодической аттестации персонала Вы знаете?
Охарактеризуйте функционально-целевую модель системы управления организацией. Укажите место в ней системы управления персоналом.
Что такое обучение, повышение квалификации и переподготовка кадров? Что такое обучение на рабочем месте и вне рабочего места, когда оно применяется?
Что такое деловая карьера? Ее виды. Что такое карьерограмма?
УПРАВЛЕНИЕ ОБЩЕСТВЕННЫМИ ОТНОШЕНИЯМИ
Объясните значение термина «паблик рилейшнз».
Предмет дисциплины «Управление общественными отношениями».
Взаимосвязь политического управления и ПР.
4. Основные этапы развития исследований ПР в отечественной науке.
5. Основные принципы ПР – деятельности.
6. Обоснуйте актуализацию развития ПР – деятельности в органах государственной власти и управления.
7. ПР и пропаганда.
8. Коммуникация как элемент общения.
9. Модель коммуникации и ее элементы.
10. Обратная связь в процессе коммуникации.
11. Сравните модели коммуникаций, используемые в практике ПР.
12. Особенности формирования общественного мнения в современной России.
13. Объясните высказывание «Общественное мнение – ядро ПР – работы».
14. Развитие связей с общественностью в политической истории России.
15. Формирование концепции ПР в отечественной политической науке.
16. Деятельность Международной Ассоциации «Паблик Рилейшнз» (ИПРА).
17. Изменения политико-информационного пространства в современных условиях.
18. Понятие «информационное пространство», его сущность.
19. Роль политической культуры в процессе взаимодействия власти и общества.
20. Особенности политической культуры в России.
21. Особенности деятельности ПР – структур в органах государственной власти и управления.
22. Предпосылки становления ПР в реформируемой России.
23. Основные направления в деятельности ПР – структур в органах государственной власти и управления.
24. Взаимоотношения между государством и обществом на примере истории стран Западной Европы и России.
Роль информации в совершенном обществе.
Модели коммуникации Дж. Грунига и Т. Ханта.
Способы управления событиями в ПР – технологиях.
Модели взаимоотношений власти и СМИ.
Механизм работы государственных ПР.
Диффузная теория Эверета Роджерса распространения идей.
31. Управление персоналом ПР.
32. Создание программы ПР – компании.
33. Планирование и принятие решений.
Понятие «медиация» в ПР.
Метод «мозговой атаки».
Классификация кризисов.
Понятие кризиса в ПР.
СМИ в политическом процессе.
Психологические особенности восприятия рекламы.
Понятие политического маркетинга.
Технологии «лоббизма».
«Имидж» - одно из направлений ПР.
ПР в сфере политики.
Политика и «грязные технологии» в ПР.
ПР в сфере бизнеса.
Взаимосвязь государственных органов с бизнесом.
Понятие «фасилитации».
Корпоративные ПР.
Методы социологических исследований в маркетинге и ПР.
Определение и суть ИМК.
Понятие корпоративного имиджа.
Особенности использования информации во время кризисов.
Понятие «пресс-релиза».
Герменевтика – искусство понимания и истолкования.
Составляющие процесса планирования.
Межличностные отношения в организации.
Комплексные действия в кризисной ситуации.
ПР и СМИ: взаимоотношения и проблемы.
Маркетинговые технологии в период предвыборных компаний.
Пресс-служба, её назначение.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ И МУНИЦИПАЛЬНАЯ ЖИЛИЩНАЯ ПОЛИТИКА
Собственность в жилищной сфере.
Обеспечение граждан жилищем, пользование жилищным фондом.
Социальные гарантии в жилищной сфере.
Регулирование земельных отношений, строительства, содержания и ремонта жилья.
Конституционное право граждан на жилище.
Государственное регулирование жилищной сферы.
Состояние жилищной проблемы.
Нормативно-правовое регулирование в жилищной сфере.
Зарубежный опыт реализации жилищной политики.
Актуальные проблемы реформирования жилищно-коммунального хозяйства на современном этапе.
РЕГИОНАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ
Исторические корни теории регионального развития. Подходы к размещению производства на территории. Формирование современной региональной науки.
Система инструментов социально-экономического развития регионов. Генеральная схема развития. Прогноз развития. Стратегическое и индикативное планирование.
Оценка социально-экономического потенциала Северного экономического района.
Закономерности и факторы размещения экономики. Региональная специализация и межрегиональная торговля. Региональные рынки и пространственная теория цены.
Система инструментов активного воздействия государства на ход социально-экономического развития региона. Программирование регионального развития. Опыт зарубежных стран в области программирования развития регионов.
Оценка социально-экономического потенциала Центрального экономического района.
Региональная экономика как часть экономики страны. Место региональной экономики в воспроизводственном процессе страны. Территориальное разделение труда. Межрегиональные связи страны.
Процедура и принципы разработки системы инструментов регулирования социально-экономического развития.
Оценка социально-экономического потенциала Волго-Вятского и Центрально-Черноземного экономических районов.
9.Регион как целостное образование. Функционирование экономики региона как единого комплекса. Региональные воспроизводственные пропорции.
10. Функции региональных бюджетов. Методы формирования регионального бюджета. Роль бюджета развития региона.
Оценка социально-экономического потенциала Поволжского экономического района.
Анализ регионального производственного комплекса. Методы размещения производства. Модели региональных комплексов.
Основы построения региональных бюджетов. Задачи финансовой системы в процессе регионального воспроизводства. Особенности региональной бюджетной системы в Российской Федерации. Пути устранения дефицитов региональных бюджетов.
Оценка социально-экономического потенциала Северо-Кавказского экономического района.
Мониторинг региональных ситуаций и региональных проблем. Метод имитационно-экспертного моделирования. Оценка экономической эффективности регионального хозяйственного комплекса.
Совершенствование финансово-бюджетных отношений в регионах. Развитие бюджетно-налогового федерализма. Управление финансами региона.
Оценка социально-экономического потенциала Уральского экономического района.
Цели и задачи региональной государственной политики. Государственное регулирование экономики региона.
Сущность, виды и цели инвестиционной политики региона. Источники и структура государственных инвестиций. Методика отбора приобретенных инвестиционных проектов.
Оценка социально-экономического потенциала Северо-Западного экономического района.
Субъект регионального управления. Региональный экономический интерес и его персонификация. Возможности и пути выравнивания региональных диспропорций и поддержки депрессивных регионов.
Инвестиционный климат и пути его улучшения в регионах России. Методы измерения состояния инвестиционного климата. Способы привлечения иностранных инвестиций.
Оценка социально-экономического потенциала Западно-Сибирского экономического района.
Задачи государственных органов в области управления экономическим развитием. Структура, функции и направления совершенствования органов управления региональной экономикой.
Проблемы занятости в регионах России. Регулирование занятости. Методы и формы регулирования занятости. Роль малого бизнеса в решении проблемы занятости населения.
Оценка социально-экономического потенциала Восточно-Сибирского экономического района.
Саморазвитие региона как основа демократизации общественных отношений. Понятие самовоспроизводства и саморазвития региона. Реализация принципов саморазвития в российских регионах. Местное самоуправление в регионах.
Государственное регулирование свободных экономических зон (СЭЗ). Государственная политика зонирования. Необходимость, роль и значение СЭЗ. Пути возможного развития форм и методов государственного регулирования СЭЗ в России.
Оценка социально-экономического потенциала Дальневосточного экономического района.
СОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ
Методы управления.
Понятие и виды управленческих решений.
Организационная культура: понятие, сущность, особенности.
Школа научного управления (Ф. Тэйлор).
Факторы, влияющие на принятие управленческих решений.
Деловое кредо: неотъемлемый признак организационной культуры.
Классическая (административная) школа управления (А. Файоль).
Интуиция как метод поиска и разработки вариантов решений.
Миссия организации (общая философия и политика).
Школа человеческих отношений (М.П. Фоллетт и Э. Мейо).
Понятие и принципы мотивации.
Базовые цели организации.
Эмпирическая школа управления.
Содержательные теории мотивации.
Кодекс поведения в организации.
Функции управления.
Процессуальные теории мотивации.
Типологии организационных культур.
Три стиля управления: управление по функциям, управление по целям и процессное управление.
Экономические методы мотивации.
Средства распространения информации (вербальные и невербальные).
Особенности реализации принципа делегирования.
Целевой метод мотивации.
Межличностные стили разрешения конфликтов.
Типы организационных структур управления.
Понятия руководства и лидерства.
Позитивные и негативные функции конфликтов.
Технологии реализации личного тайм - менеджмента.
Современные теории лидерства.
Методы ведения переговоров (метод позиционного торга и метод принципиальных переговоров).
ФИЗИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА
Физическая культура, спорт, ценности физической культуры, физическое совершенство.
Организм человека, функциональная система организма, саморегуляция и самосовершенность организма. Воздействие природных и социально-экономических факторов на организм и жизнедеятельность человека.
Здоровье человека как ценность и факторы его определяющие.
Физическое воспитание, физическое развитие, психофизическая подготовка.
Социально-биологические основы физической культуры.
Здоровый образ жизни и его составляющие.
Физическая подготовленность, двигательная активность, жизненно необходимые умения и навыки.
Средства физической культуры и спорта в управлении совершенствования функциональных возможностей организма в целях обеспечения умственной и физической деятельности.
Личное отношение к здоровью как условие формирования здорового образа жизни.
Физическая культура и спорт как социальные феномены общества.
Гемеостаз, резистентность, рефлекс, адаптация.
Физическое самовоспитание и самосовершенствование в здоровом образе жизни.
Современное состояние физической культуры и спорта. Основы законодательства РФ о физической культуре и спорте.
Двигательные умения и навыки.
Критерии здорового образа жизни.
Деятельная сущность физической культуры в различных сферах жизни.
Средства физической культуры и спорта в управлении совершенствованием функциональных возможностей организма в целях обеспечения умственной и физической деятельности.
Здоровый стиль жизни.
Физическая культура как учебная дисциплина среднего профессионального образования.
Взаимосвязь умственной и физической деятельности.
21.Наследственность и ее влияние на здоровье.
22.Физическое развитие и его основные компоненты.
Биологические ритмы человека.
Физическое самовоспитание и самосовершенствование как необходимые условия здорового образа жизни.
25. Профессиональная направленность физического воспитания.
26. Сердечно - сосудистая система организма. Влияние физических упражнений на развитие сердечно - сосудистой системы.
27.Влияние условий окружающей среды на здоровье человека.
Ценности физической культуры.
29.Двигательные функции. Повышение уровня адаптации к резко меняющимся погодным условиям, вибрации, укачиванию, невесомости, работа в замкнутом пространстве.
30. Роль курения в развитии онкологических и респираторных заболеваниях.
Дисциплины
Документационное обеспечение управления (ГМУ, Правоведение)
Нормативно-правовой материал
Конституция Российской Федерации. Принята 12 декабря 1993 года.
Гражданский кодекс Российской Федерации.
Трудовой кодекс Российской Федерации.
Закон Российской Федерации «О государственной тайне» от 21 июля 1993 г. №5485-1(с изм. от 06.10.1997).
Федеральный закон РФ «Об информации, информатизации и защите информации» от 20 февраля 1995 г. №24-ФЗ.
Федеральный закон РФ «Об электронной цифровой подписи» от 10 января 2002 г. №1-ФЗ.
Федеральный конституционный закон «О Государственном гербе Российской Федерации» от 25 декабря 2000 г. №2-ФКЗ.
Закон РФ «О языках народов РФ» от 25 октября 1991 г. .№1807-1(с изм. от 24 июля 1998 г.).
Указ Президента РФ от 30 ноября 1995 г. № 1203 «Об утверждении перечня сведений отнесённых к государственной тайне» (с изм. от 24 января 1998 г.).
Указ Президента РФ от 6марта 1997 г. №188 «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера».
Постановление Правительства РФ от 27 декабря 1995 г. №1268 «Об упорядочении изготовления, использования, хранения и уничтожения печатей и бланков с воспроизведением государственного герба Российской Федерации» ( в ред. Постановления Правительства РФ от 08.06.2001 № 2461).
Положение об Архивном фонде РФ. Утверждено указом Президента РФ от 17 марта 1994 г. №552 (в ред. Указов Президента РФ от 01.04.1996 №460, от 01.12.1998 №1447).
ГОСТ 51141-98. «Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения». М.: Госстандарт России, 1998.
ГОСТ Р 6.30-2003. Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов.
Альбом унифицированных форм первичной учётной документации. - М.: НИПИ статинформ Госкомстата России, 2001.
Государственная система документационного обеспечения управления. Основные положения. Общие требования к документам и службам документационного обеспечения.- М., 1991.
Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения.- М.: Росархив, ВНИИДАД, 2000.
Типовая инструкция по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти. -М., 2001.
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих/Минтруд России – М.: «Экономические новости»,1998.
Общероссийский классификатор управленческой документации ОК 011-93.- М.,1995.
Основная литература
Кузнецова Т.В. и др. Делопроизводство (организация и технологии документационного обеспечения управления): Учебник для вузов, М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2000.
Кузнецова Т.В. Делопроизводство (документационное обеспечение управления), 4-е изд., исправленное и дополненное, М: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2003.
Охотников А.В., Булавина Е.А. Документоведение и делопроизводство: Учебное пособие, М ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2004
ГОСТ Р 6.30- 2003.
ГОСТ Р 51141-98.
Дополнительная литература
Пшенко А.В. Документационное обеспечение управления (делопроизводство): Уч. пособие, М: ФОРУМ:ИНФРА-М, 2004.
Составление и оформление служебных документов. Практическое пособие для коммерческих фирм, общественных организаций и государственных структур. Под ред. проф. Т.В. Кузнецовой/Изд.2-е, перераб. и дополн. - М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 1999.
Басаков М.И. Делопроизводство (документационное обеспечение управления организацией на основе ГОСТ Р 6.30-2003) 100 экзаменационных ответов. Экспресс-справочник для студентов вузов. - Москва: ИКЦ «МарТ», Ростов н/Д, издательский центр «МарТ», 2004.
Стенюков М.В. Конспект лекций по делопроизводству.- М: «Приор-издат», 2004.
Морозов М.А., Морозова Н.С. Информационные технологии в социально-культурном сервисе и туризме. Оргтехника: Учебник, 2-е изд. стереотип.- М.: Изд.центр «Академия», 2004.
Ушаков Д.С. Прикладной туроперейтинг. Москва: ИКЦ «МарТ», Ростов н/Д, изд. центр «МарТ», 2004.
Сухов Р.И. Организация работы туристического агентства. Уч. пособие. - Москва: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д, издательский центр «МарТ», 2005.
Стенюков М.В. Образцы документов по делопроизводству (руководство к составлению), М.: «Приор-издат», 2004.
Кузнецов С.Л. Делопроизводство на компьютере. Изд. 3-е, исправленное и доп.- М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2000.
Журнал «Делопроизводство» (ежеквартальный).
Журнал «Секретарское дело» (ежемесячный).
|
