Общего собрания трудового коллектива моу «сош №2» с. Атажукино Баксанского района кбр

Скачать 0.49 Mb.

Название	Общего собрания трудового коллектива моу «сош №2» с. Атажукино Баксанского района кбр
страница	4/5
Дата публикации	07.01.2015
Размер	0.49 Mb.
Тип	Документы

100-bal.ru > Право > Документы

1 2 3 4 5

2.6 Оплата за неаудиторную занятость, как правило, устанавливается

(рассчитывается) два раза: по состоянию на начала учебного года и на 1

января текущего года и включается в расчет оклада педагогического

работника, непосредственно осуществляющего учебный процесс.

Приложение №4

к приказу №65/б от 26.08.2009г.

МОУ СОШ №2 с.Атажукино
КРИТЕРИИ И ПОКАЗАТЕЛИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧИТЕЛЯ

№№ п/п	Показатели	Измерители	Баллы
Критерий 1: Учебные достижения обучающихся (формирование учебных компетенций)
1.1	Качество знаний учащихся: - по результатам внутришкольных контрольных срезов, промежуточной аттестации	Позитивная динамика уровня обученности учащихся за предыдущий период	1
1.1	- по результатам срезов знаний учащихся на муниципальном уровне	При показателе выше среднего по району (городу)	2
1.2.	Результаты государственной итоговой аттестации выпускников 11-х классов (в том числе в форме ЕГЭ)	При показателе выше среднего по району (городу):	до 3
1.2.		При отсутствии учащихся, получивших неудовлетворительные отметки	до 3
1.3.	Результаты государственной итоговой аттестации выпускников 9-х классов (в т.ч. в новой форме)	При показателе выше среднего району (городу)	3
1.3.		При отсутствии учащихся, получивших неудовлетворительные отметки	2
1.4.	Результативность участия школьников в предметных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях, конференциях	Наличие победителей и призёров: школьного уровня муниципального уровня республиканского уровня регионального уровня всероссийского уровня При наличии 2-х победителей на районном уровне – 3 балла, более 2-х победителей – до 5 баллов. При наличии 2-х победителей на республиканском уровне – 5 баллов, более 2-х победителей – до 9 баллов	1 2 3 4 5
Критерий 2: Результативность внеурочной деятельности (формирование интеллектуальных, общекультурных компетенций
2.1.	Охват учащихся деятельностью предметных кружков, секций, факультативов	Доля учащихся, посещающих предметные кружки, секции, факультативы При показателе охвата учащихся различными формами внеклассной работы выше среднего показателя по образовательному учреждению	1
2.1.		Положительная динамика вовлечения учащихся во внеурочную деятельность за истекший год	1
2.2.	Обеспечение индивидуального подхода к обучению учащихся во внеурочное время	Увеличение количества уч-ся (в %), принимающих участие в предметных олимпиадах и др. предметных конкурсах	1
		Наличие научных, проектных и др.работ учащихся по предметам образовательной программы ОУ, представленных на различных уровнях	1
		Доля выпускников, продолживших образование в соответствии с избранным профилем в учреждениях профессионального образования	1
2.3	Охват учащихся творческими видами деятельности	Доля учащихся, занятых творческими видами деятельности (танцы, музыка, живопись, народные промыслы и т.д.), при показателе выше среднего по образовательному учреждению	2
Критерий 3: Результативность деятельности в качестве классного руководителя (формирование социальных компетенций
3.1.	Сформированность правового поведения	При положительной динамике правонарушений по сравнению с предыдущим периодом	2
3.1.	Сформированность правового поведения	При отсутствии зарегистрированных правонарушений	2
3.2.	Формирование ответственного отношения к учебной деятельности	При положительной динамике снижения количества пропусков уроков без уважительной причины	1
3.2.		При отсутствии	2
3.3.	Формирование социального опыта учащегося, активность учащихся в жизни класса и социума посредством участия в школьных самоуправлениях и социально-значимых проектах	Реализация социально значимых проектов: -при наличии официальных писем, благодарностей, положительных отзывов Информация в СМИ об участии в благотворительных акциях Доля учащихся участвующих в органах самоуправления и общественных организациях	1 1 1
3.4.	Организация каникулярного отдыха учащихся	Доля учащихся охваченных организованными видами отдыха и оздоровления	при показателе выше 50% от 1 до 3 баллов
3.5.	Уровень воспитанности учащихся	Позитивная динамика уровня воспитанности учащихся в классе по сравнению с предыдущим периодом Отсутствие конфликтных ситуаций в классном коллективе	2 1
Критерий 4: Использование в образовательном процессе информационно-коммуникационных технологий (формирование информационно-коммуникационных компетенций)
4.1.	Применение ИКТ в процессе обучения	Доля уроков, проведенных с использованием ИКТ, при показателе 30% и более Использование ИКТ во внеучебной деятельности учащихся (при наличии презентационных материалов, Интернет-ресурсов, мультимедийных средств, и т.д.)	2 1
4.2	Умение учащихся применять инновационные технологии в образовательном процессе	Доля учащихся использующих ИКТ в учебной деятельности по предмету При показателе 50% и более Наличие разработанных учащимися мультимедийных продуктов, проектов, презентаций и др.	1 2
4.3	Владение учащихся методами проектов, публичного выступления, работы в команде	Защищенные рефераты, научные и творческие работы учащихся, опубликованные на школьном сайте и др информационных источниках.	2
Критерий 5: Профессиональные достижения
5.1.	Активность и результативность участия в профессиональных конкурсах	Победитель: муниципального уровня республиканского регионального уровня Всероссийского уровня Лауреат: муниципального уровня республиканского регионального уровня - Всероссийского уровня	1 2 3 5 1 2 2 4
5.2.	Обобщение и распространение собственного педагогического опыта	Участие педагога в научно-практических конференциях, педагогических чтениях, совещаниях и т.д. Школьного уровня Муниципального уровня Республиканского уровня	1 2 3
		Наличие изданных авторских учебников, учебных пособий, методических рекомендаций и их использование в ОУ	до 3
		Обобщение и распространение опыта работы (мастер-классы, открытые уроки, лекции и др.) на: школьном уровне муниципальном уровне республиканском региональном уровне Всероссийском уровне	1 2 3 4 5
5.3.	Деятельность в качестве организатора методической работы	Руководитель ШМО (предметной кафедры) Участие в работе Школы молодого учителя, творческих (проблемных) группах Руководитель РМО	до 2 1 до 3
5.4.	Оценка деятельности педагога родителями и учащимися	Позитивные отзывы в адрес педагога со стороны родителей; отсутствие подтвержденных жалоб на педагога; создание социально-психологического климата в коллективе, объективность, тактичность, требовательность	2
Критерий 6: Исполнительская дисциплина
6.1.	Выполнение правил внутреннего распорядка учреждения	Отсутствие нарушений, замечаний	1
6.2.	Обеспечение прохождения программного материала	Выполнение теоретической и практической части программы	1

Приложение №5

к приказу №65/б от 26.08.2009г.

МОУ СОШ №2 с. Атажукино

Лист оценивания уровня профессиональной деятельности учителя

Ф. И. О. учителя

Место работы

Должность

№№ п/п	Показатели, измерители	Баллы	Значение показателей		Оценка комиссии
№№ п/п	Показатели, измерители	Баллы	Показатели по району (городу)	Показатель учителя	Оценка комиссии
Критерий 1: Учебные достижения обучающихся (формирование учебных компетенций)
1.1.	Качество знаний учащихся: По результатам внутришкольных контрольных срезов, Промежуточной аттестации - позитивная динамика уровня обученности учащихся за предыдущий период
	По результатам муниципальных срезов - при показателе выше среднего по району
1.2.	Показатели подготовки выпускников 11-х классов по результатам государственной итоговой аттестации - при показателе выше среднего по ОУ (или району) - при отсутствии учащихся, получивших неудовлетворительные отметки
1.3.	Качество знаний выпускников 9-х классов по результатам государственной итоговой аттестации (в т.ч. в новой форме) - при показателе выше среднего по ОУ (или району) - при отсутствии учащихся, получивших неудовлетворительные отметки

1 2 3 4 5

Похожие:

	Образовательная программа дошкольных групп моу «сош №3» с п. Исламей... Учредителем Учреждения являетсяместная администрация с п. ИсламейБаксанского муниципального района кбр		Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Моу «Средняя школа№2» с. Кенделен Эльбрусского района кбр преобразована в моу «Средняя общеобразовательная школа №2» с. Кенделен...
	Итоги первого этапа городского конкурса профессионального мастерства педагогов «сош №40», моу «Гимназия №41», моу «сош №45», моу «Гимназия», моу «сош №48», моу «сош №49», моу «сош №54», моу «сош №55», моу «сош...		Правила внутреннего трудового распорядка для работников моу сош №76 Общие положения «Трудовой распорядок на предприятиях, в учреждениях, организациях определяется правилами внутреннего трудового распорядка» (cт. 189...
	Публичный доклад «Средняя общеобразовательная школа п. Кашхатау» Черекского района кбр- учредитель Администрация Черекского района кбр		Образовательная программа моу сош №2 гп терек Терского муниципального... Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №2 городского поселения Терек» расположено по адресу:...
	Рабочая программа по культуре народов кбр для 11 класса Составитель:... Российской Федерации №1089 от 05. 03. 2004), Законом кбр «Об образовании», учебным планом для национальных образовательных учреждении,...		Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Куймань Лебедянского муниципального района Липецкой области обсужден на общем собрании трудового коллектива мбоу сош с. Куймань,...
	О введении новой системы оплаты труда работников моу сош №2 с. Исламей В соответствии с постановлением Главы местной администрации Баксанского муниципального района №282-п от 25 сентября 2008г. «О введении...		Утверждено Моу сош №89 и регламентирующим на основании действующего трудового законодательства порядок приема и увольнения работников, основные...
	Правила внутреннего трудового распорядка работников моу петровская... Утверждено решением собрания работников муниципального образовательного учреждения Петровской средней общеобразовательной школы		Утвержден Собранием трудового коллектива мбоу каипской основной общеобразовательной школы Лаишевского муниципального района РеспубликииТатарстан...
	Правила внутреннего трудового распорядка для работников Государственного... Утверждены решением конференции трудового коллектива 30. 08. 2010г. (Протокол №1)		Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... «Учреждение» создано путем изменения типа муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №1» с....
	Единые требования к устной и письменной речи учащихся начальных классов,... Для целенаправленной квалифицированной работы всего педагогического коллектива необходимо		Программа воспитательной работы классного руководителя 11 класса... Основания для разработки: Приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации, Законы Российской Федерации...

Школьные материалы