Основная образовательная программа высшего профессионального образования направление подготовки: 080400. 62 «управление персоналом»
Скачать 2.76 Mb.
|
Б1.В.ДВ. Дисциплины по выбору Б1.В.ДВ.1.1. История мировых цивилизаций Дисциплина «История мировых цивилизаций» является дисциплиной по выбору вариативной части гуманитарного, социального и экономического цикла дисциплин подготовки студентов по направлению 080400.62 «Управление персоналом». Дисциплина реализуется на ____________ факультете кафедрой «____________________». Содержание дисциплины _______________ Дисциплина направлена на формирование компетенций у выпускника, включающими: ОК-1- знание базовых ценностей мировой культуры и готовность опираться на них в своем личностном и общекультурном развитии; ОК-2 - знание и понимание законов развития природы, общества и мышления и умение оперировать этими знаниями в профессиональной деятельности; ОК-4- умение анализировать и оценивать исторические события и процессы в их динамике и взаимосвязи. Общая трудоемкость освоения дисциплины составляет 2 зачетные единицы, 72 часа. Программой дисциплины предусмотрены 18 ч. лекционных занятий, 18 ч. практических занятий, 36 ч. самостоятельной работы студентов. Программой предусмотрены следующие виды контроля: - текущий контроль успеваемости, предусматривающий ________________; - промежуточный контроль успеваемости, предусматривающий аттестацию в ходе зачета в форме письменного тестирования. Б1.В.ДВ.1.2. Культура регионов России Дисциплина Б1.В.ДВ.1.2 «Культура регионов России» является дисциплиной по выбору вариативной части гуманитарного, социального и экономического цикла дисциплин подготовки студентов по направлению 080400.62 «Управление персоналом». Дисциплина реализуется на ________________ факультете кафедрой «____________». Содержание дисциплины ____________. Дисциплина направлена на формирование следующих компетенций выпускника: Знание базовых ценностей мировой культуры и готовность опираться на них в своем личностном и общекультурном развитии (ОК-1); Умение анализировать и оценивать исторические события и процессы в их динамике и взаимосвязи (ОК-4). Общая трудоемкость освоения дисциплины составляет 2 зачетные единицы, 72 часа. Программой дисциплины предусмотрены лекционные (18 часов) занятия, практические (18 часов) занятия, самостоятельная работа студента (36 часов). Программой предусмотрены следующие виды контроля: - текущий контроль успеваемости, предусматривающий _____________________; - промежуточный контроль успеваемости, предусматривающий аттестацию в ходе зачета в форме письменного тестирования. Б1.В.ДВ.2.1. Основы психологии делового общения Дисциплина «Основы психологии делового общения» является дисциплиной по выбору вариативной части гуманитарного, социального и экономического цикла дисциплин подготовки студентов по направлению 080400.62 «Управление персоналом». Дисциплина реализуется на ____________ факультете кафедрой «____________________». Содержание дисциплины _______________ Дисциплина направлена на формирование компетенций у выпускника, включающими: ОК-7- способность отстаивать свою точку зрения, не разрушая отношения; ОК-12 - умение критически оценивать личные достоинства и недостатки, конструктивно реагировать на критику в свой адрес; ОК-24- приверженность этическим ценностям: уважение человеческого достоинства, честность, открытость, справедливость, порядочность, доброжелательность, терпимость; ПК-39- знание основы возникновения и разрешения трудовых споров и конфликтов в коллективе и умеет применять их на практике; ПК-66 - способность и готовность оказывать консультации по формированию слаженного, нацеленного на результат трудового коллектива (взаимоотношения, морально-психологический климат); ПК-69- умение обеспечивать соблюдение этических норм взаимоотношений в организации; ПК-71- способность обеспечивать предупреждение и профилактику личной профессиональной деформации и профессионального выгорания. Общая трудоемкость освоения дисциплины составляет 2 зачетные единицы, 72 часа. Программой дисциплины предусмотрены 18 ч. лекционных занятий, 18 ч. практических занятий, 36 ч. самостоятельной работы студентов. Программой предусмотрены следующие виды контроля: - текущий контроль успеваемости, предусматривающий ________________; - промежуточный контроль успеваемости, предусматривающий аттестацию в ходе зачета в форме письменного тестирования. Б1.В.ДВ.2.2. Деловые коммуникации Дисциплина «Деловые коммуникации» является дисциплиной по выбору вариативной части гуманитарного, социального и экономического цикла дисциплин подготовки студентов по направлению 080400.62 «Управление персоналом». Дисциплина реализуется на ____________ факультете кафедрой «____________________». Содержание дисциплины _______________ Дисциплина направлена на формирование компетенций у выпускника, включающими: ОК-7- способность отстаивать свою точку зрения, не разрушая отношения; ОК-8- готовность кооперации с коллегами, к работе на общий результат, обладает навыками организации и координации взаимодействия между людьми, контроля и оценки эффективности деятельности других; ОК-12 - умение критически оценивать личные достоинства и недостатки, конструктивно реагировать на критику в свой адрес; ОК-20- способность осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловая переписка, электронные коммуникации и т.д.; ОК-24- приверженность этическим ценностям: уважение человеческого достоинства, честность, открытость, справедливость, порядочность, доброжелательность, терпимость; ПК-11- способность эффективно организовывать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды. Общая трудоемкость освоения дисциплины составляет 2 зачетные единицы, 72 часа. Программой дисциплины предусмотрены 18 ч. лекционных занятий, 18 ч. практических занятий, 36 ч. самостоятельной работы студентов. Программой предусмотрены следующие виды контроля: - текущий контроль успеваемости, предусматривающий ________________; - промежуточный контроль успеваемости, предусматривающий аттестацию в ходе зачета в форме письменного тестирования. Б1.В.ДВ.3.1. Риторика Дисциплина «Риторика» является дисциплиной по выбору вариативной части гуманитарного, социального и экономического цикла дисциплин подготовки студентов по направлению 080400.62 «Управление персоналом». Дисциплина реализуется на ____________ факультете кафедрой «____________________». Содержание дисциплины _______________ Дисциплина направлена на формирование компетенций у выпускника, включающими: ОК-6- умение логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь; ОК-20- способность осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловая переписка, электронные коммуникации и т.д. Общая трудоемкость освоения дисциплины составляет 3 зачетные единицы, 108 часов. Программой дисциплины предусмотрены 18 ч. лекционных занятий, 36 ч. практических занятий, 54 ч. самостоятельной работы студентов. Программой предусмотрены следующие виды контроля: - текущий контроль успеваемости, предусматривающий ________________; - промежуточный контроль успеваемости, предусматривающий аттестацию в ходе зачета в форме письменного тестирования. Б1.В.ДВ.3.2. Логика Дисциплина «Логика» является дисциплиной по выбору вариативной части гуманитарного, социального и экономического цикла дисциплин подготовки студентов по направлению 080400.62 «Управление персоналом». Дисциплина реализуется на ____________ факультете кафедрой «____________________». Содержание дисциплины _______________ Дисциплина направлена на формирование компетенций у выпускника, включающими: ОК-2- знание и понимание законов развития природы, общества и мышления и умение оперировать этими знаниями в профессиональной деятельности; ОК-5- владение культурой мышления, способен к восприятию, обобщению и экономическому анализу информации, постановке цели и выбору путей ее достижения; ОК-6- умение логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь; ОК-7- способность отстаивать свою точку зрения, не разрушая отношения. Общая трудоемкость освоения дисциплины составляет 3 зачетные единицы, 108 часов. Программой дисциплины предусмотрены 18 ч. лекционных занятий, 36 ч. практических занятий, 54 ч. самостоятельной работы студентов. Программой предусмотрены следующие виды контроля: - текущий контроль успеваемости, предусматривающий ________________; - промежуточный контроль успеваемости, предусматривающий аттестацию в ходе зачета в форме письменного тестирования. Б2. Математический и естественнонаучный цикл Б2.Б. Базовая часть Б2.Б.1. Математика Дисциплина «Математика» входит в состав базовой части математического и естественнонаучного цикла дисциплин учебного плана подготовки студентов по направлению 080400.62 «Управление персоналом» (бакалавр). Дисциплина реализуется на факультете «_________» кафедрой «_________». Содержание дисциплины ________________. Дисциплина направлена на формирование ОК-16 компетенции выпускника. Общая трудоемкость освоения дисциплины составляет 7 зачетных единиц, 252 часа. Программой дисциплины предусмотрены лекционные (72 часов) занятия, практические занятия (72 часов), самостоятельная работа студентов (63 часа). Программой предусмотрены следующие виды контроля: - текущий контроль успеваемости, предусматривающий ____________; - промежуточный контроль успеваемости, предусматривающий аттестацию в виде зачета и экзамена. Б2.Б.2. Статистика Дисциплина «Статистика» относится к базовой части математического и естественнонаучного цикла дисциплин (Б2.Б.2) подготовки студентов по направлению подготовки 080400.62 «Управление персоналом». Дисциплина реализуется на ____________ факультете кафедрой «____________». Содержание дисциплины охватывает круг вопросов, связанных с изучением информационной базы, роли статистики, ее задач и организации, а также рассматривает методы статистического наблюдения, сводки и группировки информации для анализа рынка труда и трудовых ресурсов, населения, основные направления статистического анализа макроэкономических показателей, уровня и качества жизни населения и т.д. Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих основных и профессиональных компетенций: ОК-14 - способность диагностировать и анализировать социально-экономические проблемы и процессы в организации; ОК-16 - владение методами количественного анализа и моделирования, теоретического и экспериментального исследования; ПК-48 - владение навыками сбора информации для анализа рынка образовательных, консалтинговых и иных видов услуг в области работы с персоналом; ПК-59 - владение важнейшими методами экономического и статистического анализа трудовых показателей. Общая трудоемкость освоения дисциплины составляет 5 зачетных единиц, 180 часов: аудиторные занятия - 54 часа, в том числе лекции-18 (часов) занятий, практика -36 (часов) занятий; самостоятельная работа -90 часов. Статистика и ее информационная база: роль статистики, ее задачи и организация; статистическое наблюдение; обеспечение качества статистической информации; сводка и группировка материалов статистического наблюдения. Статистическая совокупность и ее характеристики: абсолютные, относительные и средние величины; статистические распределения и их основные характеристики; выборочный метод наблюдения. Статистическое изучение взаимосвязей и динамики: методы изучения корреляционной связи; методы обработки и анализа рядов динамики; индексный метод анализа в экономико- статистических исследованиях. Значение социально-экономической статистики и ее содержание в современных условиях: роль и значение социально-экономической статистики; основные направления развития российской статистики. Статистика населения и рынка труда: статистика населения; статистика рынка труда и трудовых ресурсов. Макроэкономические показатели в системе национальных счетов: СНС как система взаимосвязанных макроэкономических показателей; основные направления статистического анализа макроэкономических показателей. Статистика национального богатства: современная концепция национального богатства и баланс активов и пассивов; статистика основных фондов; статистика материальных оборотных активов. Статистика уровня и качества жизни населения: статистика заработной платы и расходов на рабочую силу; статистика доходов населения; статистика расходов и потребления населения; статистика уровня жизни и развития человеческого потенциала. Программой предусмотрены следующие виды контроля: - текущий контроль успеваемости, предусматривающий контроль посещаемости (на лекциях и практических занятиях), устный и/или письменный опрос на практических занятиях для проверки усвоения материала, контроль результатов выполнения заданий на практических занятиях по отдельным темам дисциплины, контроль результатов выполнения заданий для самостоятельной работы студентов (расчётно-графической работы и контрольного практического задания), текущую аттестацию в форме письменного тестирования по итогам изучения отдельных блоков дисциплины; - промежуточный контроль успеваемости, предусматривающий аттестацию в виде экзамена в форме билетов. Б2.Б.3. Информационные технологии в управлении персоналом Дисциплина «Информационное обеспечение профессиональной деятельности» является частью математического и естественнонаучного цикла дисциплин подготовки студентов по направлению подготовки 080400.62 «Управление персоналом». Дисциплина реализуется на ________ факультете кафедрой ________. Содержание дисциплины ________________. Дисциплина направлена на формирование следующих компетенций выпускника: наличия представления о роли и значении информации и информационных технологий в развитии современного общества и экономики знаний (ОК-17); владения основными методами, способами и средствами получения, хранения и переработки информации, наличием навыков работы с компьютером как средством управления информацией (ОК-18); способности работать с информацией в глобальных компьютерных сетях и корпоративных информационных системах (ОК-19); способности осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловая переписка, электронные коммуникации (ОК-20); владения методами и программными средствами обработки деловой информации, навыками работы со специализированными кадровыми компьютерными программами и способностью взаимодействовать со службами информационных технологий и эффективно использовать корпоративные информационные системы при решении задач управления персоналом (ПК-61); знания корпоративных коммуникационных каналов и средств передачи информации, владением навыками информационного обеспечения процессов внутренних коммуникаций (ПК-62). Общая трудоемкость освоения дисциплины составляет 5 зачетных единиц, 180 часов. Программой дисциплины предусмотрены лекционные занятия (18), практические занятия (54), самостоятельная работа студента (72). Программой предусмотрены следующие виды контроля: - текущий контроль успеваемости, предусматривающий ________________; - промежуточный контроль успеваемости, предусматривающий аттестацию в ходе экзамена в форме компьютерного тестирования. Б2.Б.4. Концепция современного естествознания Дисциплина «Концепции современного естествознания» является базовой дисциплиной математического и естественнонаучного цикла дисциплин подготовки студентов по направлению подготовки 080400.62 «Управление персоналом». Дисциплина реализуется кафедрой «_______________________». Содержание данной дисциплины __________________. Дисциплина направлена на формирование следующих компетенций выпускника: ОК-20: способен осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловая переписка, электронные коммуникации; ОК-23: владеет основными методами защиты производственного персонала и населения от возможных аварий, катастроф, стихийных бедствий. Общая трудоемкость освоения дисциплины составляет 3 зачетных единицы, 108 часов. Программой дисциплины предусмотрены лекционные (18 ч.) занятия, практические (36 ч.) занятия, самостоятельная работа студента (27 ч.). Программой предусмотрены следующие виды контроля: - текущий контроль успеваемости, предусматривающий _______________; - промежуточный контроль успеваемости, предусматривающий аттестацию в ходе экзамена в форме письменного тестирования. |
Похожие:
 | Основная образовательная программа высшего профессионального образования... Вуз – тесная связь с крупнейшим работодателем страны – холдингом ржд, где ценят hr-менеджеров | | Учебно-методический комплекс дисциплины оценка экономической и социальной... Управления персоналом» разработан для студентов 2 курса по направлению 080400. 68 «Управление персоналом» в соответствии с требованиями... |
 | Рабочая программа учебной дисциплины экономическая теория 1 Направление... Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования | | Учебно-методический комплекс дисциплины корпоративная социальная... Управление персоналом (квалификация (степень) «магистр»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации... |
| Рабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа... Рабочая программа предназначена для студентов направления подготовки Управление персоналом очной формы обучения | | Основная образовательная программа высшего профессионального образования... Ооп) первого уровня высшего профессионального образования (бакалавр производственного менеджмента) по направлению подготовки 080200.... |
| Основная образовательная программа (ооп) специальности 080505. 65 «Управление персоналом» Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования (фгос впо) специальности «Управление... | | Учебно-методический комплекс для студентов направления подготовки... Требования государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования |
| Рабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа... Рабочая программа учебной дисциплины «Рынок труда» составлена в соответствии с требованиями ооп 080400. 62 Управление персоналом,... | | Рабочая программа предназначена для студентов направления подготовки «Управление персоналом» Бакалавр по направлению подготовки 080400 Управление персоналом готовится к следующим видам профессиональной деятельности |
| Рабочая программа предназначена для студентов направления подготовки «Управление персоналом» Бакалавр по направлению подготовки 080400 Управление персоналом готовится к следующим видам профессиональной деятельности | | Рабочая программа дисциплины Мотивация и стимулирование трудовой... Б 3 уц ооп. Данный курс, находясь в системе наук об управлении, объединяет основы теории управления, управление персоналом организации,... |
| Рабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа... Рабочая программа учебной дисциплины «Основы безопасности труда» составлена в соответствии с требованиями ооп: 080400. 62 Управление... | | Основная образовательная программа высшего профессионального образования... Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования |
| Основная образовательная программа высшего профессионального образования... Охватывает учебный процесс в целом | | Программа предназначена для студентов направления «Управление персоналом» Бакалавр по направлению подготовки 080400 Управление персоналом готовится к следующим видам профессиональной деятельности |
