Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал
Скачать 0.65 Mb.
|
9.2. Вопросы для оценки качества освоения дисциплины в процессе текущего контроля знаний студентов
1. Определение понятий «государственная служба» и «государственное управление». 2. Законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе, принципы гражданской службы и государственного управления 3. Модели государственной службы (трудовая модель, сервисная модель, политическая модель), 4. Двойственность понятия государственного управления, государственная служба как институт государственного управления. 5. Характеристика современного состояния госслужбы в России: проблемы, вызовы, перспективы; 6. Хронология реформирования госаппарата в современной России (1991-2013 годы) 7. Три парадигмы реформы систем государственного управления (зарубежный опыт), 8. Административная реформа в России. 9. История становления местного самоуправления в России 10. Реформа местного самоуправления в России 11. Разграничение полномочий между муниципальным и региональным уровнями: правовой, экономический и политический аспекты; 12. Роль института обращений граждан. Правовая основа работы с обращениями граждан в органы государственной власти Российской Федерации. 13. Виды обращений граждан. Порядок работы с обращениями граждан. Требования к обращениям граждан. Сроки рассмотрения обращений. 14. Организация личного приема граждан. 16. Определение и разграничение понятий «Государственная функция» и «Государственная услуга». Соотношение публичных функций и услуг. Виды публичных услуг (административные и социальные) и их отличия. 17. Нормативно-правовое регулирование оказания и предоставления публичных услуг органами власти. Административные регламенты. 18. Стандарт предоставления государственной или муниципальной услуги. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме. Порядок и формы контроля за исполнением административного регламента, досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия). 19. Анализ содержания административных регламентов. Качество предоставления государственных услуг: российский и зарубежный опыт. 20. Определение содержания государственных гарантий и их отличие от социальных выплат и льгот, предоставляемых населению. 21. Гарантии доступа граждан к замещению должности государственной службы и ее прохождению, направленные на обеспечение профессиональной служебной деятельности государственного служащего. Гарантии по своевременной и в полном объеме выплате денежного содержания, связанного с его профессиональной служебной деятельностью. 22. Государственные социальные гарантии государственным служащим, по медицинскому страхованию государственных служащих и членов их семей, по обязательному государственному социальному страхованию государственных служащих и по государственному пенсионному обеспечению государственных служащих и членов их семей. 23. Право на получение субсидии на приобретение жилой площади. Служебное время и время отдыха, отпуска на государственной службе. 24. Понятие, содержание, форма и сроки действия служебного контракта. Стороны служебного контракта. Формирование содержания служебного контракта. 25. Отражение в служебном контракте существенных и дополнительных условий государственной службы 27. Условия, порядок и особенности заключения служебного контракта с гражданином и государственным служащим. 28. Особенность состава и структуры денежного содержания государственных служащих. Зависимость денежного содержания государственного служащего от его профессиональной служебной деятельности по занимаемой должности гражданской службы. 29. Порядок установления размеров должностных окладов, надбавок, выплат, премий и поощрений, порядок их индексации и выплаты. Особый порядок оплаты труда в зависимости от эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих. 30. Категории должностей государственной гражданской службы. Обоснование разделения должностей на группы. 31. Основные квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы: требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. 32. Основы регламентации деятельности государственных служащих. Должностные регламенты и их разработка. |
Похожие:
 | Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования | | Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования |
 | Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования | | Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления «Менеджмент» 080500.... |
| Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080 200. 62 Менеджмент... | | Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал Программа предназначена для преподавателей, ведущих данный нис, учебных ассистентов и студентов направлений подготовки 010400. 62... |
| Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки fillin... | | Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080500. 62 «Менеджмент»... |
| Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080500. 62 «Менеджмент»... | | Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов по направлению 030900. 62... |
| Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов специальности 080507. 65 «Менеджмент... | | Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки fillin... |
| Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал Федерального... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов специальности 030501. 65 «Юриспруденция»,... | | Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал Программа предназначена для преподавателей, ведущих данный общеуниверситетский факультатив, учебных ассистентов, студентов бакалавров... |
| Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080500.... | | Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080200. 62 «Менеджмент»... |
