Методические рекомендации для обеспечения в 2009/2010- 2012/2013 учебных годах подготовки специалистов социальной сферы





Скачать 438.16 Kb.
НазваниеМетодические рекомендации для обеспечения в 2009/2010- 2012/2013 учебных годах подготовки специалистов социальной сферы
страница4/9
Дата публикации29.07.2013
Размер438.16 Kb.
ТипМетодические рекомендации
100-bal.ru > Право > Методические рекомендации
1   2   3   4   5   6   7   8   9


Таблица №2. Примерная структура образовательной программы

Раздел образовательной программы


Количество аудиторных часов

I. Общая управленческая подготовка

(освоение когнитивных и функциональных компетенций)

220

II. Специализированная профессиональная подготовка

(освоение когнитивных и функциональных компетенций)

220

III. Работа над проектом и развитие личностных компетенций (включая индивидуальные консультации по ВКР (20 а.ч.))

110

Итого:

550

    1. Общая управленческая подготовка (освоение когнитивных и функциональных компетенций) должна содержать курсы, позволяющие изучить теории и концепции управления организацией:

  • Экономика.

  • Общий менеджмент.

  • Стратегический менеджмент.

  • Управление финансами.

  • Управление маркетингом.

  • Управлением персоналом и другие.

Данный перечень может быть расширен или частично изменен с обоснованием в конкурсной заявке.

    1. Специализированная профессиональная подготовка (освоение когнитивных и функциональных компетенций) направлена на приобретение и совершенствование специалистами компетенций, соответствующих определенной сфере или отрасли и должностному уровню специалистов, и должна содержать специализированные курсы, позволяющие специалистам повысить квалификацию и усовершенствовать компетенции. Примеры по содержанию специализированной профессиональной подготовки приведены в приложении №3.

III. Работа над проектом развития организации, направившей специалиста на подготовку, является основой организации образовательного процесса и включает следующие элементы:

    • уточнение (корректировка) индивидуального проектного задания в рамках проекта развития организации, представленного при зачислении специалиста на обучение в рамках Государственного плана, уточнение поставленной проблемы и задач;

    • разработка структуры и основных элементов проекта;

    • групповые консультации и тренинги по разработке отдельных элементов проекта;

    • промежуточные презентации подготовленного специалистами материала по проекту;

    • анализ и презентация результатов (частичной) реализации проекта;

    • разработка рекомендаций по дальнейшей реализации проекта.

Работа над проектом должна содержать курсы (или один интегральный курс «Управление проектами»), обеспечивающие технологию разработки и презентации проектов специалистов.

Работа над проектом может осуществляться в команде (группе). При этом должен быть определен вклад каждого члена команды (группы).

Использование активных методов обучения в течение образовательной программы обеспечивает развитие личностных компетенций (работа в команде, ведение переговоров и т.д.) и персональных качеств менеджера (дисциплинированность, ответственность, креативность, лидерство, стрессоустойчивость и др.).

В образовательной программе должны быть четко определены формы представления итогов обучения специалистов в виде защиты выпускной аттестационной работы - проекта развития организации (с представлением развернутой аналитической записки), отзыва руководителя (консультанта) со стороны образовательного учреждения, рецензии со стороны направляющей организации (или эксперта по теме проектной разработки), рекомендаций для направляющей организации.

Рекомендации к структуре и содержанию аттестационной работы (проекта)

Введение:

  • краткое описание ситуации и выделение проблемы;

  • проектная идея;

  • актуальность;

  • цели и задачи;

  • исследовательская база.

1. Анализ (внешний и внутренний), позволяющий оценить необходимость предполагаемых изменений, осуществляемых в рамках проекта.

2. Разработка схемы бизнес процессов, которые должны возникнуть в ходе выполнения проекта (а также разработка плана осуществления проекта (по задачам, времени, ресурсам и затратам) и оценка инвестиционной привлекательности проекта.

3. Разработка организационной схемы выполнения проекта, включая подготовку персонала и работу в условиях проведенных в результате проекта изменений.

Заключение

Список используемой литературы

Приложения

Рекомендуется проведение итоговой презентации проектов в форме конкурса проектов с привлечением возможных заинтересованных лиц, потенциальных инвесторов. При возможности привлечения к этой работе специалистов по экономике и менеджменту, владеющих иностранными языками, рекомендуется проводить предварительную защиту (презентацию) проекта на иностранном языке в целях тренировки специалистами навыков презентации проекта для последующей стажировки в зарубежных учреждения, на предприятиях.

В ходе каждого из всех блоков подготовки специалистами происходит освоение и совершенствование когнитивных, функциональных и личностных компетенций. Специализированная образовательная программа должна предусматривать проведение комплексных и междисциплинарных (возможно - сетевых) имитационных игр, способствующих выработке умений принятия управленческих решений и развитию необходимых компетенций.

Общая длительность проектно-ориентированной образовательной программы должна составлять 550 аудиторных часов. Объем учебных часов может быть увеличен сверх данного лимита за счет самостоятельной (групповой и индивидуальной) работы для обеспечения требуемого уровня качества подготовки специалистов.

Изучение иностранного языка является факультативным (сверх 550 аудиторных часов) и проводится по договоренности слушателей и руководства образовательной программы.

Образовательная программа должна предусматривать проведение комплексных и междисциплинарных имитационных игр, способствующих выработке умений принятия управленческих решений и развитию необходимых компетенций.

Специалисты, проходящие подготовку по образовательным программам в рамках реализации Государственного плана, обучаются отдельно от слушателей или студентов, которые проходят обучение по другим программам данного образовательного учреждения. В случае, когда форма обучения (например, игровая) требует большего количества участников, чем имеется в сформированной группе специалистов, или необходимо участие других лиц, допускается смешанная подготовка с пояснением необходимости такой меры.

Занятия в малых группах или индивидуальные занятия должны занимать не менее половины всего времени работы в аудиториях. При наличии нескольких групп, которые обучаются по данной образовательной программе параллельно, организация поточных лекций на основе объединения допускается с представлением соответствующего обоснования.

1   2   3   4   5   6   7   8   9

Похожие:

Методические рекомендации для обеспечения в 2009/2010- 2012/2013 учебных годах подготовки специалистов социальной сферы iconМетодические рекомендации по разработке заданий для школьного и муниципального...
Методические материалы содержат рекомендации по порядку проведения олимпиады по обществознанию, определения содержания и типов олимпиадных...
Методические рекомендации для обеспечения в 2009/2010- 2012/2013 учебных годах подготовки специалистов социальной сферы icon25 мая 2009 года, Москва, Кремль Бюджетное послание Президента Российской...
Настоящее Бюджетное послание подготовлено в соответствии со статьей 170 Бюджетного кодекса Российской Федерации и содержит основные...
Методические рекомендации для обеспечения в 2009/2010- 2012/2013 учебных годах подготовки специалистов социальной сферы iconМетодические рекомендации психологическая подготовка специалистов...
Методические рекомендации предназначены для специалистов психологической службы мчс россии
Методические рекомендации для обеспечения в 2009/2010- 2012/2013 учебных годах подготовки специалистов социальной сферы iconМетодические рекомендации по разработке заданий для школьного и муниципального...
Методические материалы содержат рекомендации по порядку проведения олимпиад по экономике, требования к структуре и содержанию олимпиадных...
Методические рекомендации для обеспечения в 2009/2010- 2012/2013 учебных годах подготовки специалистов социальной сферы iconМетодические рекомендации для студентов факультетов подготовки специалистов для судебной системы
Методические рекомендации утверждены Учебно-методическим советом Российской академии правосудия (протокол №5 от 01. 04. 2008 г.)
Методические рекомендации для обеспечения в 2009/2010- 2012/2013 учебных годах подготовки специалистов социальной сферы iconИнформация для выступления на совете управления образования о реализации...

Методические рекомендации для обеспечения в 2009/2010- 2012/2013 учебных годах подготовки специалистов социальной сферы iconТема и задачи зоош на 2012-2013 учебный год. Педагогический коллектив...
Методические рекомендации по преподаванию учебного предмета информатика и икт областного базисного учебного плана в 2009 – 2010 учебном...
Методические рекомендации для обеспечения в 2009/2010- 2012/2013 учебных годах подготовки специалистов социальной сферы iconКардиология (новые) (1 категория) 2010 г
Информация подготовлена на основе книги «Сертификация специалистов в Волгоградском государственном медицинском университете. Методические...
Методические рекомендации для обеспечения в 2009/2010- 2012/2013 учебных годах подготовки специалистов социальной сферы iconМетодические рекомендации по изучению дисциплины «Теория социальной...
«Теория социальной работы» является формирование системных знаний по теории и методологии социальной работы как области познания...
Методические рекомендации для обеспечения в 2009/2010- 2012/2013 учебных годах подготовки специалистов социальной сферы iconМетодические рекомендации по дисциплине «Теория и методика обучения социальной педагогике»
...
Методические рекомендации для обеспечения в 2009/2010- 2012/2013 учебных годах подготовки специалистов социальной сферы iconМетодические рекомендации по разработке заданий для школьного и муниципального...
Методические материалы содержат рекомендации по порядку проведения школьного и муниципального этапов по химии, советы по содержанию...
Методические рекомендации для обеспечения в 2009/2010- 2012/2013 учебных годах подготовки специалистов социальной сферы iconМетодические рекомендации москва 2012
Методические рекомендации предназначены для руководителей пмсп, медико-санитарных частей, здравпунктов, специалистов службы медицинской...
Методические рекомендации для обеспечения в 2009/2010- 2012/2013 учебных годах подготовки специалистов социальной сферы iconМетодические документы, разработанные для обеспечения образовательного...
Методические рекомендации по планированию, организации и проведению практических занятий
Методические рекомендации для обеспечения в 2009/2010- 2012/2013 учебных годах подготовки специалистов социальной сферы iconОбразовательная программа высшего профессионального образования направление...
Методические рекомендации для руководителей и актива учебно-методических объединений вузов. Первая редакция – М.: Исследовательский...
Методические рекомендации для обеспечения в 2009/2010- 2012/2013 учебных годах подготовки специалистов социальной сферы iconМетодические рекомендации по подготовке учебных материалов для размещения...
Содержит рекомендации по подготовке различных видов авторских учебно-методических материалов для публикации на электронных носителях...
Методические рекомендации для обеспечения в 2009/2010- 2012/2013 учебных годах подготовки специалистов социальной сферы iconРабочая программа дисциплины история социальной работы направление...
Программа курса предназначена для подготовки специалистов социальной работы, формирует научно-исследовательские и технологические...


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск