Государственной гражданской службы
Скачать 314.59 Kb.
|
ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности _________________________________________________________________. (наименование вакантной должности с указанием ________________________________________________________________________________________ структурного подразделения) С проведением процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, согласен <*>. Приложение (перечень представленных документов): 1. ____________________________, на ____ листах; 2. ____________________________, на ____ листах. …. "__" _______ 20__ г. ____________ ________________________________ (подпись) (расшифровка подписи) -------------------------------- <*> Пункт вносится при необходимости оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. <**> Заявление оформляется в рукописном виде. Приложение N 2 к Методике Журнал учета участников конкурса
Приложение N 3 к Методике УВЕДОМЛЕНИЕ о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Уважаемый(ая) __________________________________________! Сообщаем Вам, что на основании представленных документов, Вы допускаетесь к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики __________________________________________________________________ (наименование вакантной должности с указанием структурного подразделения) Конкурс состоится ____________________________ (дата и время проведения) в Министерстве финансов Кабардино-Балкарской Республики по адресу: г.Нальчик, ул.Головко,2а Секретарь Конкурсной комиссии _________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Приложение N 4 к Методике УВЕДОМЛЕНИЕ об отказе в допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Уважаемый(ая) __________________________________________! Сообщаем Вам, что на основании представленных документов, Вы не допускаетесь к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики __________________________________________________________________ (наименование вакантной должности с указанием структурного подразделения) по причине не соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым по должности:_____________________________________________________________ В связи с этим при необходимости предлагаем Вам получить представленные на конкурс документы по адресу: г.Нальчик, ул.Головко,2а, каб.№ 31 (указываются адрес и номер кабинета) Секретарь Конкурсной комиссии _________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Приложение N 5 к Методике Решение конкурсной комиссии Министерства финансов Кабардино-Балкарской Республики от "__" _________ 200_ г. г.Нальчик Присутствовало на заседании ______ из ______ членов конкурсной комиссии.
(Перечень вакантных должностей, на замещение которых проводится конкурс, и перечень участников, подавших документы, с указанием должности, которую они желают замещать ) __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 2. В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур в виде личного собеседования, по результатам голосования гражданин _________________________________________________________________ получил(а) наибольшее число голосов членов конкурсной комиссии и признается победителем конкурса. 3.Особое мнение членов комиссии ____________________________________ ________________________________________________________________________ Председатель конкурсной комиссии _________________ ____________________________ (подпись) (фамилия, инициалы) Заместитель председателя конкурсной комиссии _________________ ____________________________ (подпись) (фамилия, инициалы) Секретарь конкурсной комиссии _________________ ____________________________ (подпись) (фамилия, инициалы) Члены конкурсной комиссии _________________ ____________________________ (подпись) (фамилия, инициалы) _________________ ____________________________ (подпись) (фамилия, инициалы) Приложение N 6 к Методике УВЕДОМЛЕНИЕ о результатах конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Уважаемый(ая) __________________________________________! Сообщаем Вам, что Вы признаны победителем по итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики_________________________________________________________________ (наименование вакантной должности с указанием структурного подразделения) Предлагаем Вам для заключения служебного контракта, оформления приема на государственную гражданскую службу КБР и назначения на должность государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в течение 10 дней прибыть в Министерство финансов Кабардино-Балкарской Республики по адресу: г.Нальчик, ул.Головко,2а, каб.№ 31 (указываются адрес и номер кабинета) Председатель Конкурсной комиссии _________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Приложение N7 к Методике УВЕДОМЛЕНИЕ <*> о результатах конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Уважаемый(ая) ____________________________________________! Сообщаем Вам, что Вы не прошли конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики __________________________________________________________________ (наименование вакантной должности с указанием структурного подразделения) В связи с этим при необходимости предлагаем Вам получить представленные на конкурс документы по адресу: г.Нальчик, ул.Головко,2а, каб.№ 31 Председатель Конкурсной комиссии _________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) -------------------------------- <*> Уведомления готовятся на бланках Министерства финансов КБР. Приложение N 8 к Методике Информация о результатах конкурса Министерством финансов Кабардино-Балкарской Республики проведен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (наименование должности и структурного подразделения). В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур победителем конкурса признан _________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) Документы претендентам могут быть возвращены по письменному заявлению, адресованному в Министерство финансов Кабардино-Балкарской Республики 360000, г.Нальчик, ул.Головко,2а, тел.42-68-39, факс 47-35-58 (индекс, адрес, телефон, факс). Приложение 2 к Приказу Минфина КБР от 30 мая 2011 г. N 51 Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства финансов Кабардино-Балкарской Республики Категории "руководители" высшей и главной групп должностей Знания: Конституции Российской Федерации, Конституции КБР, федерального и республиканского законодательства и иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Министерства финансов КБР применительно к исполнению должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка Минфина КБР, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства. Знания в области ИКТ: Правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ); программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в госорганах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления. Навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов. Навыки в области ИКТ: Стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных ИКТ в госорганах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера (принтер, вэб-камера, монитор, клавиатура, мышка, колонки); работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе Windows; работы с электронной почтой; работы в текстовом редакторе MS Word 2010, Блокнот; работы с электронными таблицами MS Excel 2010; работы с базой данных MS Access; работы с антивирусом «NOD32». Образование, стаж: для замещения высших должностей гражданской службы - высшее профессиональное образование, стаж государственной службы на главных должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет; для замещения главных должностей гражданской службы - высшее профессиональное образование, стаж государственной службы на ведущих должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет; Категории "помощники (советники)" главной группы должностей Знания: Конституции Российской Федерации, Конституции КБР, федерального и республиканского законодательства и иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Министерства финансов КБР применительно к исполнению должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка Минфина КБР, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства. Знания в области ИКТ: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в госорганах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности. Навыки: организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведение деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов. Навыки в области ИКТ: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера(принтер, вэб-камера, монитор, клавиатура, мышка, колонки); работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе Windows; работы с электронной почтой; работы в текстовом редакторе MS Word 2010, Блокнот; работы с электронными таблицами MS Excel 2010; работы с базами данных MS Access; работы с антивирусом «NOD32». Образование, стаж: для замещения главных должностей гражданской службы - высшее профессиональное образование, стаж государственной службы на ведущих должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет; Категория "специалисты" главной группы должностей Знания: Конституции Российской Федерации, Конституции КБР, федерального и республиканского законодательства и иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Министерства финансов КБР применительно к исполнению должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка Минфина КБР, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства. Знания в области ИКТ: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в госорганах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности. Навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведение деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов. Навыки в области ИКТ: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера (принтер, вэб-камера, монитор, клавиатура, мышка, колонки); работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе Windows; работы с электронной почтой; работы в текстовом редакторе MS Word 2010, Блокнот; работы с электронными таблицами MS Excel 2010; работы с базами данных MS Access; работы с антивирусом «NOD32». Образование, стаж: для замещения главных должностей гражданской службы - высшее профессиональное образование, стаж государственной службы на ведущих должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет; | ||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Государственной гражданской службы категории «Руководители» главной группы должностей Прохождение государственной гражданской службы Оренбургской области осуществляется в соответствии с |  | Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной... Федерации» (далее – Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), Положением о конкурсе на замещение... |
| Гражданской службы саратовской области в органах В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации... | | Г. Иркутск Об утверждении положения о конкурсе на замещение вакантных... Фз «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года №112... |
| Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской... Кильдеевой Галины Ивановны, действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №9 по Архангельской... | | Конкурс не проводится: при назначении на замещаемые на определенный... Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве Российской... |
| В целях обеспечения потребности в высококвалифицированных кадрах... Зачисление гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв осуществляется только при наличии должности в Реестре должностей... | | Приказ Калужской области по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и Методики проведения... |
| Федеральной государственной гражданской службы Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом... | | О конкурсных комиссиях на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Законом Тульской области от 28. 12. 2005 n 661-зто "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской... |
| Главное управление министерства внутренних дел российской федерации по городу москве приказ Об образовании конкурсной комиссии гу мвд россии по г. Москве по вопросам федеральной государственной гражданской службы и утверждении... | | Постановление от 25 января 2008 г. N 3 О конкурсе на замещение вакантной... Кз "О государственной гражданской службе Приморского края", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года n 112 "О... |
| Постановление От 9 февраля 2007 г. N 26-па о конкурсе на замещение... Фз "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года n 112... | | Для служебного пользования утвержден О конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте государственной... |
| Государственная служба по надзору и контролю в сфере образования... Объявляет конкурс на формирование кадрового резерва государственной гражданской службы | | О конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей государственной Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-фз «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской... |
