Трудовое право методические указания к изучению дисциплины и выполнению контрольной работы для студентов направления 5215000 «Менеджмент» заочной формы обучения
Скачать 285.18 Kb.
|
Министерство образования и науки РФ Федеральное агентство по образованию Саратовский государственный технический университет ТРУДОВОЕ ПРАВО Методические указания к изучению дисциплины и выполнению контрольной работы для студентов направления 5215000 «Менеджмент» заочной формы обучения Одобрено редакционно-издательским советом Саратовского государственного технического университета Саратов 2010 ВВЕДЕНИЕ Трудовое право – важнейшая отрасль российского права, регулирующая трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения независимо от форм собственности и организационно-правовых способов и видов хозяйствования. Эффективное руководство людьми и рациональная организация трудовых отношений невозможны без знания основ трудового законодательства, что и вызывает необходимость преподавать бакалаврам менеджмента «Трудовое право» в качестве самостоятельной дисциплины. Для этого необходимо изучить: основы трудового законодательства; основания возникновения трудовых отношений; общие положения трудового договора; общие понятия рабочего времени и времени отдыха; общие понятия оплаты и нормирования труда; общие положения об охране труда; основания материальной ответственности; способы защиты трудовых прав работников; виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 1. СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ Таблица 1
Продолжение таблицы 1
2. СОДЕРЖАНИЕ ЛЕКЦИОННОГО КУРСА Тема 1.1 Трудовое право. Общие положения Введение в курс трудового права. Предмет, метод, система, принципы и источники трудового права. Объекты и субъекты трудовых правоотношений. Содержание трудовых правоотношений. Литература [9, 10] Тема 1.3 Трудовой договор, виды, порядок заключения и расторжения Понятие, стороны и содержание трудового договора. Порядок заключения и изменения трудового договора. Прекращение трудового договора. Защита персональных данных работника. Литература [9, 10] Тема 1.4 Рабочее время и время отдыха Понятие рабочего времени. Нормирование и виды рабочего времени. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Режим труда и учёт рабочего времени. Понятие и виды времени отдыха. Виды и порядок предоставления отпусков. Литература [9,10] Тема 1.5 Оплата и нормирование труда. Гарантии и компенсации Заработная плата и системы оплаты труда. Оплата труда в случаях, отклоняющихся от нормальных. Нормирование труда. Понятие гарантий и компенсаций работникам. Гарантии и компенсации, связанные с производством и действиями работодателя; правом работника на оплачиваемый отпуск и сокращённый рабочий день; связанные с исполнением государственных и общественных обязанностей; связанные с одновременной работой и обучением работника. Иные гарантии и компенсации работникам. Литература [9, 10] Тема 1.6, 2.1 Трудовой распорядок, дисциплина труда Правовое регулирование дисциплины труда и трудового распорядка. Поощрения за труд. Дисциплинарные взыскания, их виды и порядок их применения. Порядок снятия дисциплинарных взысканий. Литература [9, 10] 3. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ К ПРАКТИЧЕСКИМ ЗАНЯТИЯМ Тема 1.3 Трудовой договор, виды, порядок заключения и расторжения (2 часа, занятие 1) Цель: уяснение понятия, содержания и видов трудового договора. Форма проведения занятия: рассмотрение теоретических вопросов, устный опрос и решение практических задач. Занятие начинается с контроля выполнения домашнего задания. Институт трудового договора является одним из важнейших в отрасли трудового права и законодательства о труде, т.к. путём заключения трудового договора трудящимися реализуются принципы свободы труда и права на выбор профессии и места работы. В связи с этим ключевыми категориями трудового права являются такие, как: 1. Понятие, стороны и содержание трудового договора; 2. Виды трудовых договоров; 3. Порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора. Домашнее задание 1. Изучить тему «Трудовой договор, понятие, стороны, содержание и порядок заключения, изменения и прекращения». 2. Подготовить ответы на вопросы: - Какова роль института трудового договора в общественной жизни? - Дать определение понятия, сторон и содержания трудового договора. - Перечислить обязательные для включения в трудовой договор условия. - Классифицировать трудовые договоры по видам по различным основаниям (к примеру: специфика личности работника или работодателя). - Каков порядок заключения трудового договора (приёма на работу)? - Каковы основания и виды изменения трудового договора? - Каковы основания для временного перевода на другую работу и отстранения от работы? - Каковы основания и порядок прекращения трудового договора? Литература [2, 9, 10] Тема 1.4 Рабочее время и время отдыха (1 час, занятие 2) Цель: уяснение понятий и содержания рабочего времени и времени отдыха. Форма проведения занятий: рассмотрение теоретических вопросов, устный опрос и решение практических задач. Занятие начинается с контроля выполнения домашнего задания. Нормы о рабочем времени и времени отдыха в совокупности составляют важнейший институт трудового права. Действующее законодательство о рабочем времени и времени отдыха служат рациональному использованию трудового потенциала и защите работников от больших перегрузок и обеспечению восстановления их трудоспособности и сохранению здоровья. Сущность категорий рабочего времени и времени отдыха раскрываются через уяснение следующих вопросов: 1. Понятия рабочего времени, нормирования и видов рабочего времени, режима труда и учётов рабочего времени. 2. Понятия и видов времени отдыха. 3. Видов и порядка предоставления отпусков. Домашнее задание 1. Изучить тему «Рабочее время и режим труда; время отдыха и его виды». 2. Подготовить ответы на вопросы: - Дать понятия рабочего времени и нормирования, а также видов рабочего времени. - Дать объяснение понятия работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени. - Дать понятия режима труда и учёта рабочего времени. - Каковы понятия и виды времени отдыха? - Каковы виды и порядок предоставления отпусков? Литература [2, 9, 10] Тема 1.5 Оплата и нормирование труда. Гарантии и компенсации (1 час, занятие 2) Цель: уяснение понятий и содержания заработной платы и системы оплаты труда, нормирования труда, гарантий и компенсаций работникам. Форма проведения занятий: рассмотрение теоретических вопросов, устный опрос и решение практических задач. Занятие начинается с контроля выполнения домашнего задания. В условиях рыночной экономики заработная плата выступает в качестве цены (денежной формы стоимости) труда как одного из факторов производства. Заработная плата должна отвечать интересам работника, обеспечивая его необходимыми жизненными средствами, а также её размер должен позволять работодателю возмещать затраты на производство и получать прибыль. В связи с этим вопрос о заработной плате зачастую является местом, где вступают в противоречие интересы сторон. Сущность оплаты и нормирования труда, а также гарантий и компенсаций раскрывается при рассмотрении следующих вопросов: 1. Понятие заработной платы и системы оплаты труда. 2. Понятие нормирования труда. 3. Понятие гарантий и компенсаций работникам, в том числе в различных условиях производства. Домашнее задание 1. Изучить тему «Оплата и нормирование труда. Гарантии и компенсации работникам по трудовому праву». 2. Подготовить ответы на вопросы: - Каковы понятия заработной платы и системы оплаты труда? - Каков порядок оплаты труда в случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных? - Раскрыть сущность понятия и содержания нормирования труда. - Дать понятия гарантий и компенсаций работникам. - Каковы гарантии и компенсации, связанные с производством и действиями работодателя, правом работника на оплачиваемый отпуск и сокращённый рабочий день? - Каковы гарантии и компенсации, связанные с исполнением работником государственных и общественных обязанностей? - Каковы гарантии и компенсации, связанные с одновременной работой и обучением работника? - перечислить иные гарантии и компенсации работникам. Литература [2, 9, 10] Тема 1.6, 2.1 Трудовой распорядок. Дисциплина труда (1 час, занятие 3) Цель: уяснение понятий и содержания трудового распорядка и дисциплины труда. Форма проведения занятий: рассмотрение теоретических вопросов, устный опрос и решение практических задач. Занятие начинается с контроля выполнения домашнего задания. Обязательными условиями повышения производительности труда и эффективности рыночного производства является чёткий трудовой распорядок, эффективная организация управления и крепкая дисциплина. Сущность дисциплины труда и трудового распорядка раскрывается при рассмотрении следующих вопросов: 1. Понятие правового регулирования дисциплины труда и трудового распорядка. 2. Понятие поощрения за труд. 3. Понятие дисциплинарного взыскания и порядка их применения. Домашнее задание: 1. Изучить тему «Дисциплина труда». 2. Подготовить ответы на вопросы: - Каково правовое регулирование дисциплины труда и трудового распорядка? - Дать пояснения поощрения за труд, порядка его применения - Дать пояснение дисциплинарных взысканий, порядка их применения и снятия. Литература [2, 9, 10] Тема 2.3 Охрана труда (1 час, занятие 3) Цель: уяснение понятия и содержания правовых основ охраны труда. Форма проведения занятий: рассмотрение теоретических вопросов, устный опрос и решение практических задач. Занятие начинается с контроля выполнения домашнего задания. В конституции РФ (ст.7) провозглашено, что в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, следовательно, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ст.37 Конституции РФ). Сущность охраны труда раскрывается при рассмотрении следующих вопросов: 1. Понятие правового регулирования и организации охраны труда. 2. Понятие и сущность требований охраны труда. 3. Обеспечение прав работника на охрану труда. 4. Расследование несчастных случаев на производстве. Домашнее задание 1. Изучить тему «Правовые основы охраны труда». 2. Подготовить ответы на вопросы: - Раскрыть понятие и содержание правового регулирования и организации охраны труда. - Каковы основные направления государственной политики в области охраны труда? - Каковы основные требования в области охраны труда? - Каким образом обеспечиваются права работника на охрану труда? - Дать объяснение несчастного случая на производстве. - Каков порядок производства расследования несчастных случаев на производстве? Литература [2, 4, 8, 9, 10] | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 | Методические указания к изучению дисциплины и выполнению контрольной... «Финансы и кредит», «Экономическая оценка инвестиций», «Менеджмент», «Организация производства на предприятиях отрасли» |  | Методические указания к изучению дисциплины и выполнению контрольной... Менеджмент(квалификация бакалавр), утвержденного приказом Министерства образования и науки от 20. 05. 2010 г. №544 и в соответствии... |
| Методические указания к выполнению контрольной работы по дисциплине «Управление затратами» Методические указания к изучению дисциплины «Управление затратами» и выполнению контрольной работы для студентов экономических специальностей... | | Методические указания по выполнению контрольной работы для студентов... Современные методы исследований : методические указания по выполнению контрольной работы / сост. В. И. Гузенко, Д. В. Сергиенко;... |
| Методические указания по выполнению контрольных работ для студентов... Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования. Содержит указание на цель и место... | | Методические указания к изучению дисциплины и выполнению контрольной... Специальность 080502/2 Экономика и управление на предприятии городского хозяйства |
| Методические указания к выполнению контрольной работы для студентов заочной формы обучения Содержание теоретического раздела дисциплины, необходимого для выполнения контрольной работы | | Методические указания к выполнению контрольной работы для студентов... Студенты, обучающиеся по специальности 080507 «Менеджмент организации», выполняют контрольную работу по проблемным вопросам курса... |
| Методические указания к выполнению контрольной работы для студентов... Содержание теоретического раздела дисциплины, необходимого для выполнения контрольной работы | | «Мурманский государственный гуманитарный университет» (фгбоу впо... Г 52 Теоретическая механика. Методические указания по выполнению контрольной работы для студентов 2 курса заочной формы обучения... |
| Методические указания к изучению дисциплины и выполнению контрольной... Целью дисциплины является изучение автомобильных дорог как транспортной инфраструктуры. Основной задачей дисциплины является закрепление... | | Методические указания по выполнению контрольной работы для студентов... Рубцовск 2011При разработке учебно-методического комплекса учебной дисциплины в основу положены |
| Методические указания по выполнению контрольной работы по дисциплине «Имиджелогия» Программа курса, задания и методические указания по выполнению контрольной работы по дисциплине «Имиджелогия» для студентов заочной... | | Методические указания по изучению дисциплины «Экономика предприятия»,... Абота содержит конспект основных курса «Экономика предприятия», методические указания к их изучению, список литературы по темам,... |
| Методические указания по выполнению контрольной работы разработаны... Экономика и организация производства: методические указания по выполнению контрольной работы/ сост.: В. В. Беспалова, И. А. Иготти.... | | Методические указания по изучению дисциплины и выполнению контрольных... Методические указания по изучению дисциплины и выполнению контрольных работ для студентов заочной формы обучения |
