Нир научно-исследовательская работа
Скачать 236.52 Kb.
|
 Содержание
6.1. Основные положения…………………………………………………...13 6.2. Заседания кафедры……………………………………………………...14 6.3. Организация и планирование учебной и учебно-методической работы………………………………………………………………………...15 6.4. Организация и планирование научно-исследовательской работы…..17 6.5. Организация и планирование спортивной работы………………....…17 6.6. Организация и планирование воспитательной работы………………18 7. Библиография………………………………………………..…………….......21 8. Приложение. Перечень документов кафедры……………….………….…...22 Список сокращений В настоящем положении использованы следующие сокращения: БРС – балльно-рейтинговая система оценки знаний студентов; ВПО – высшее профессиональное образование; ГАК – государственная аттестационная комиссия; ГОС – государственный образовательный стандарт; ГЭК – государственная экзаменационная комиссия; НИР – научно-исследовательская работа; ППС – профессорско-преподавательский состав; ПСП – положение о структурном подразделении; СК – система качества; УВП – учебно-вспомогательный персонал; УИР – учебно-исследовательская работа; УМК – учебно-методический комплекс; УМУ – Учебно-методическое управление; Университет – Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Сибирский государственный университет физической культуры и спорта» (СибГУФК); ЦППиТ – центр предпрофессиональной подготовки и трудоустройства студентов. 1. Общие положения 1.1. Кафедра ТиМ лыжного и конькобежного спорта является учебно-научным структурным подразделением Университета и входит в состав факультета Спорта. Кафедра обеспечивает проведение учебной и учебно-методической работы по учебным дисциплинам направлений: 032101 «Физическая культура и спорт»; 034300 «Физическая культура», проведение научных исследований, осуществляет подготовку научно-педагогических кадров и повышение их квалификации, проводит воспитательную и спортивно-массовую работу. 1.2. В своей деятельности кафедра руководствуется действующим законодательством Российской Федерации в области образования [1], [2], Государственными образовательными стандартами, Трудовым кодексом Российской Федерации [3], Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении), утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации [4], приказами и распоряжениями Министерства образования и науки Российской Федерации, Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации, Уставом СибГУФК [5], решениями Ученого совета Университета, приказами и распоряжениями ректора (проректоров), совета факультета, указаниями и распоряжениями декана факультета Спорта, документами системы менеджмента качества, Правилами внутреннего распорядка [6] и настоящим Положением. 1.3. Кафедра создается, реорганизуется и ликвидируется приказом ректора на основании решения Ученого совета Университета. 1.4. Кафедру возглавляет заведующий. Заведующий кафедрой избирается на Ученом совете Университета из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов соответствующего профиля, имеющих, как правило, ученую степень и/или ученое звание, с учетом мнения собрания коллектива профессорско-преподавательского состава и сотрудников кафедры и совета факультета Спорта на срок до 5 лет. 1.5. Порядок избрания заведующего кафедрой определяется Ученым советом Университета. Выборы заведующего кафедрой, в соответствии с Уставом СибГУФК, проводятся путем тайного голосования. Принятое Ученым советом Университета решение об избрании заведующего кафедрой утверждается приказом ректора. 1.6. Ректор заключает с избранным заведующим кафедрой трудовой договор на срок, определенный при избрании Ученым советом Университета. 1.7. Полномочия заведующего кафедрой определяются Положением о кафедре. 1.8. На время отсутствия заведующего кафедрой для осуществления текущей деятельности приказом ректора по представлению заведующего кафедрой обязанности заведующего возлагаются на одного из сотрудников кафедры. 1.9. Учебные и научные лаборатории, методические кабинеты и другие подразделения кафедры создаются, реорганизуются и ликвидируются приказом ректора. 1.10. Кафедра организует учебный процесс в части, относящейся к её ведению, по закрепленным за кафедрой дисциплинам по всем формам обучения (очной и заочной). Закрепление дисциплин за кафедрой осуществляется приказом ректора. 2. Основные цели и задачи кафедры 2.1. Основные цели кафедры 2.1.1. Удовлетворение потребности личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения высшего образования и квалификации в профессиональной деятельности тренера-преподавателя по лыжным гонкам, биатлону, конькобежному спорту. 2.1.2. Удовлетворение потребности общества и государства в квалифицированных специалистах с высшим образованием в физической культуре и спорте (лыжные гонки, биатлон, конькобежный спорт) и в научно-педагогических кадрах высшей квалификации. 2.1.3. Целью кафедры является подготовка специалистов с высшим профессиональным образованием по направлениям: 032101 «Физическая культура и спорт»; 034300 «Физическая культура», специализации – лыжные гонки, биатлон, конькобежный спорт. 2.2. Задачи кафедры 2.2.1. Обеспечение преподавания дисциплин и курсов, предусмотренных Государственными образовательными стандартами и учебными планами подготовки (по направлениям и специальностям в соответствии с выданной университету лицензией на образовательную деятельность), а также дисциплин и курсов по профилю кафедры, включенных в программы и учебные планы послевузовского и дополнительного образования, разработка и совершенствование их методического обеспечения, внедрение в учебный процесс современных педагогических технологий. 2.2.2. Организация и проведение фундаментальных, поисковых и прикладных научных исследований по профилю кафедры и работ по проблемам высшего образования. 2.2.3. Воспитание студентов и аспирантов на основе единства учебного и воспитательного процессов. 2.2.4. Содействие развитию всех областей сферы физической культуры и спорта. 3. Структура и кадровый состав кафедры 3.1. Структура кафедры, а также ее изменения утверждаются ректором. Структура кафедры формируется в соответствии с характером деятельности кафедры и может включать в себя учебные и научные лаборатории, компьютерные классы, а также иные подразделения. Структура кафедры приводится в Положении о кафедре и представляет собой перечисление структурных подразделений, входящих в состав кафедры. 3.2. Штатное расписание ППС кафедры формируется в зависимости от профиля кафедры и устанавливается на каждый учебный год в соответствии с утвержденными Ученым советом Университета нормами учебной нагрузки. Штатное расписание утверждается ректором и доводится до сведения работников кафедры. 3.3. Состав кафедры формируется из ППС, УВП и других категорий работников, обеспечивающих функционирование кафедры. Комплектование кафедры научно-педагогическими кадрами осуществляется в соответствии с «Положением о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации» [7] по трудовому договору с предварительным прохождением конкурса. 3.4. Права и обязанности заведующего кафедрой и всех ее сотрудников определяются условиями заключенных с ними трудовых договоров, должностными инструкциями, утверждаемыми деканом факультета Спорта и ректором, а также Уставом СибГУФК и Положением о кафедре. 3.5. Кафедра включает в себя лиц, вступивших в трудовые отношения с Университетом, в том числе работающих по совместительству, в порядке совмещения должностей (профессий), расширения зон обслуживания, увеличения объема работ, а также на условиях почасовой оплаты труда. Совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы (внутреннее совместительство), так и у других работодателей (внешнее совместительство). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по той же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по той же профессии (должности). 4. Основные функции кафедры 4.1. Учебная и учебно-методическая работа: - проведение всех видов учебных занятий по закрепленным за кафедрой дисциплинам в соответствии с учебным планом по всем формам обучения; - разработка учебных планов в рамках соответствующего ГОС и ФГОС по всем формам обучения; - разработка на основе ГОС и ФГОС рабочих программ дисциплин, закрепленных за кафедрой, проведение их внутри- и межкафедрального согласования и представление на утверждение в установленном порядке; - участие в организации и планировании учебного процесса; - участие в мероприятиях, проводимых Университетом по модернизации учебного процесса и повышению качества обучения; - организация учебного процесса согласно утвержденному учебному плану; - обеспечение повышения качества преподавания путем совершенствования имеющихся технологий обучения, изучение и внедрение новых технологий преподавания; - осуществление комплексного методического обеспечения учебных дисциплин кафедры: подготовка учебников, учебных пособий, методических пособий, методических материалов по всем видам и формам обучения, формирование УМК по дисциплинам; - оказание в установленном порядке платных дополнительных образовательных услуг по профилю кафедры; - своевременное и корректное представление информации для базы данных балльно-рейтинговой системы оценки знаний студентов Университета; - подготовка и повышение квалификации научно-педагогических кадров, установление творческих связей с кафедрами других вузов, изучение, обобщение и распространение опыта работы лучших преподавателей, оказание помощи начинающим преподавателям в овладении педагогическим мастерством. 4.2. Научная деятельность: - участие в НИР Университета, проведение научных исследований по фундаментальным, научно-техническим, социально-экономическим и гуманитарным проблемам, по проблемам ВПО в тесной связи с задачами повышения качества подготовки специалистов; - обсуждение и экспертная оценка законченных НИР, рекомендация их к опубликованию и/или принятие к внедрению результатов; - рассмотрение диссертаций, представленных к защите сотрудниками кафедры, а также рассмотрение диссертаций, представленных к защите другими соискателями, по поручению руководства Университета или по поручению Диссертационного совета; - организация УИР и НИР студентов. 4.3. Спортивная работа. - популяризация здорового образа жизни и занятий физической культурой и спортом; - привлечение студентов, аспирантов и ППС кафедры к систематическим занятиям физической культурой и спортом; - повышение спортивного мастерства студентов, аспирантов и ППС кафедры; - участие в физкультурно-массовых и спортивных мероприятиях кафедры, факультета, Университета; - участие в районных, городских, областных и Всероссийских физкультурно-массовых и спортивных мероприятиях; - организация и судейство физкультурно-массовых и спортивных мероприятий различного уровня; - участие в подготовке сборных команд Университета по лыжным гонкам, зимнему полиатлону; - организация мониторинга с целью оценки состояния здоровья и уровня подготовленности студентов к выполнению учебно-тренировочной нагрузки, а также определения эффективности тренировочного процесса; - осуществление в установленном порядке сотрудничества со специализированными организациями физкультурно-спортивного профиля. 4.4. Воспитательная работа: - участие в формировании и развитии культурных и нравственных качеств студентов, аспирантов; - организация и проведение внеучебной воспитательной работы со студентами и аспирантами; - проведение других мероприятий в соответствии с Концепцией воспитательной деятельности в СибГУФК. 4.5. Работа по профориентации студентов, развитие связей с работодателями, содействие трудоустройству выпускников кафедры: - развитие сотрудничества с предприятиями, учреждениями, организациями в подготовке специалистов по профилю кафедры, направленного на освоение студентами профессиональных навыков, передовых методов организации труда и управления; - привлечение к педагогической деятельности ведущих ученых и специалистов научных и спортивных учреждений и организаций; - участие в составлении и заключении договоров с работодателями на подготовку специалистов; - сбор сведений о положении в сфере занятости, востребованности специалистов различного уровня профессиональной подготовки по профилю кафедры, содействие выпускникам кафедры в трудоустройстве и заключении договоров о трудоустройстве; - поддержание связи с выпускниками; - организация профориентационной работы на базах практики; - участие в агитационной работе Университета по привлечению абитуриентов; - участие в работе ЦППиТ студентов по довузовской подготовке абитуриентов. 4.6. Мероприятия, связанные с комплексной проверкой Университета, аккредитацией отдельных образовательных программ, функционированием СК: - проведение мероприятий в рамках комплексной проверки Университета и аккредитации отдельных образовательных программ, реализуемых кафедрой; - заполнение модуля рейтинговой оценки деятельности кафедры; - представление информации для ежегодного сбора данных Национальным аккредитационным агентством; - своевременное и корректное представление информации для базы данных рейтинговой оценки деятельности преподавателей; - повышение рейтинговой оценки деятельности кафедры и Университета в целом. 5. Права и обязанности заведующего кафедрой 5.1. Заведующий кафедрой обязан: 5.1.1. Создавать условия для качественного и своевременного выполнения возложенных на кафедру задач и функций согласно Положению о кафедре. 5.1.2. Непосредственно руководить учебной, научной, учебно-методической, спортивной и воспитательной работой на кафедре. 5.1.3. Распределять и контролировать выполнение учебной нагрузки, утверждать индивидуальные планы преподавателей кафедры. 5.1.4. Предоставлять всю необходимую документацию по учебному процессу, научной и спортивной работе в сроки, определяемые УМУ, проректорами по НР и СР. 5.1.5. Непосредственно руководить разработкой учебных планов и рабочих программ. 5.1.6. Проводить ежегодную оценку деятельности кафедры на соответствие аккредитационным показателям. 5.1.7. Заниматься вопросами комплектования штатного состава кафедры. Представлять в установленном порядке предложения по приему на работу, перемещению работников кафедры, поощрениям, взысканиям и увольнению. 5.1.8 . Организовывать УИР и НИР студентов. 5.1.9. Способствовать своевременному выполнению планов учебной, воспитательной, научной и спортивной работы сотрудниками кафедры. 5.1.10. Организовывать подготовку научно-педагогических кадров и повышение квалификации работников кафедры. 5.1.11. Организовывать взаимопосещение занятий ППС кафедры. 5.1.12. Осуществлять общее руководство по подготовке учебников, учебных и методических пособий по дисциплинам кафедры, разработке УМК. 5.1.13. Обеспечивать условия для работы ГАК и ГЭК. Принимать личное участие в работе ГАК и ГЭК. 5.1.14. Участвовать в работе всех представительных органов и подразделений Университета, где обсуждаются и решаются вопросы деятельности кафедры. 5.1.15. Осуществлять связь с выпускниками кафедры. 5.1.16. Осуществлять мониторинг востребованности выпускников кафедры на рынке труда. 5.1.17. Разрабатывать Положение о кафедре, должностные инструкции работников кафедры. 5.1.18. Заведующий кафедрой несет персональную ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных Положением на кафедру задач и функций, выполнение плана работы по всем направлениям деятельности, а также за создание условий для эффективной работы сотрудников кафедры. 5.2. Заведующий кафедрой имеет право: 5.2.1. В установленном порядке избирать и быть избранным в органы управления Университета, факультета Спорта. 5.2.2. Участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности Университета. 5.2.3. Давать предложения администрации Университета по принятию мер, обеспечивающих необходимые условия для проведения учебного процесса, методической, научной, воспитательной и спортивной работам. 5.2.4. Выбирать методы и средства обучения, наиболее полно соответствующие качественному освоению образовательных программ. 5.2.5. Участвовать в установленном порядке в подготовке решений по вопросам финансового, кадрового, материально-технического обеспечения деятельности кафедры. 5.2.6. Давать обязательные для всех сотрудников кафедры указания и распоряжения. 5.2.7. Обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в установленном законодательством порядке. 5.2.8. Назначать из числа профессорско-преподавательского состава заместителей, ответственных за направления деятельности на кафедре: учебную, учебно-методическую, научную, спортивно-массовую, воспитательную и другие виды работ. 6. Организация деятельности 6.1. Основные положения Кафедра работает в соответствии с учебными планами, утвержденными Ученым советом Университета, графиком учебного процесса и годовым планом работы кафедры. Годовые планы работы кафедры составляются заведующим кафедрой. План утверждается на заседании кафедры, проходит согласование с деканом факультета Спорта, начальником УМУ и утверждается проректорами. 6.2. Заседания кафедры 6.2.1. Заседания кафедры проводятся один раз в месяц в соответствии с годовым планом работы. Внеочередные заседания могут проводиться по мере необходимости. 6.2.2. Предложения по повестке дня заседания кафедры могут вноситься любым работником кафедры. Решением большинства работников повестка дня может быть изменена, дополнена. В нее могут быть включены вопросы, не требующие предварительной подготовки. По предложению заведующего кафедрой утверждается регламент обсуждения принятых к рассмотрению вопросов. 6.2.3. В заседаниях кафедры участвуют все работники кафедры. 6.2.4. Заседание кафедры является правомочным, если на нем присутствует более половины кадрового состава кафедры. 6.2.5. Голосование осуществляется всеми присутствующими на заседании работниками кафедры. По отдельным вопросам кафедры определяется форма голосования – открытая или тайная. Каждый работник кафедры имеет один голос. При равенстве голосов голос заведующего кафедрой является решающим. Решение кафедры считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих. В голосовании по вопросам учебной, учебно-методической работы, по вопросам рекомендации на замещение должности ППС принимают участие только преподаватели кафедры. 6.2.6. На заседания кафедры могут быть приглашены преподаватели других кафедр, высших учебных заведений, работники заинтересованных организаций. Приглашенные лица имеют право совещательного голоса. 6.2.7. На каждом заседании кафедры ведется протокол, который подписывается заведующим кафедрой и секретарем заседания кафедры. Протоколы хранятся на кафедре, один экземпляр передается в УМУ. 6.3. Организация и планирование учебной и учебно-методической работы 6.3.1. Содержание образовательных программ по направлениям и специальностям определяется учебным планом и учебными программами дисциплин, разрабатываемыми на основе ГОС и ФГОС. 6.3.2. Учебные программы дисциплин разрабатываются ведущими преподавателями кафедры. Составленные программы обсуждаются на заседаниях кафедры, согласуются с УМУ, а также рассматриваются на совете факультета Спорта. После всех согласований учебные программы утверждаются проректором по учебной работе. 6.3.3. Распределение учебной нагрузки ППС (по семестрам) осуществляет заведующий кафедрой. 6.3.4. На основании распределенной учебной нагрузки составляются индивидуальные планы ППС и расписание учебных занятий кафедры. 6.3.5. В учебный процесс кафедра включает следующие виды учебных занятий: лекции, семинары, практические занятия, лабораторные работы, консультации, самостоятельную работу студентов. 6.3.6. Усвоение программного материала обучаемыми в значительной мере достигается рационально организованной самостоятельной работой студентов, обеспечением консультациями, работой с методической литературой. 6.3.7. В качестве контрольных мероприятий предусмотрены: а) текущая успеваемость: домашние задания, защита лабораторных работ, контрольные работы, рефераты, коллоквиум, тестирование; б) промежуточная аттестация: зачеты и экзамены; в) итоговая аттестация: государственные экзамены, защита выпускных квалификационных работ. 6.3.8. Мониторинг успеваемости студентов проводится с помощью рейтинговой системы оценки успеваемости, в соответствии с «Положением о рейтинговой системе оценки успеваемости студентов» [8]. Контроль осуществляет заведующий кафедрой или ответственный, назначенный распоряжением заведующего кафедрой. 6.3.9. Кафедра ведет документацию согласно перечню, представленному в Приложении А. 6.3.10. Кафедра оформляет информационный стенд, на котором размещаются: - расписание занятий кафедры; - расписание консультаций; - часы работы кабинета самостоятельной работы, компьютерного класса; - выписка из Положения о рейтинговой системе оценки знаний студентов; - рейтинговые контрольные точки текущей успеваемости с количеством баллов; - иная информация, необходимая для организации работы кафедры. 6.3.11. В плане мероприятий подготовки к зачетно-экзаменационной сессии на информационном стенде отражается следующая информация: - график представления предусмотренных БРС видов работ;; - расписание консультаций; - расписание зачетов, экзаменов; - расписание дополнительных занятий. 6.3.12. В плане мероприятий по ликвидации задолженностей на информационном стенде отражаются следующие позиции: - график отработки лабораторных и практических работ; - расписание переэкзаменовок. 6.3.13. Содержание, организация и методика выполнения всех видов работ отражаются в документации в соответствии с принятой в Университете системой качества. 6.3.14. Заведующий кафедрой контролирует организацию учебного процесса по дисциплинам, реализуемым кафедрой. Заведующий кафедрой проводит анализ этой деятельности и, при необходимости, вносит изменения и дополнения. 6.3.15. На заседании кафедры при обсуждении результатов итогов семестра, при обнаружении причин, отрицательно влияющих на качество усвоения учебного материала, вырабатывается решение об устранении этих причин и повышении качества подготовки студентов. 6.4. Организация и планирование научно-исследовательской работы 6.4.1. Организация НИР на кафедре проводится в соответствии с тематическим планом НИР, реализуемым в университете. 6.4.2. Годовой план НИР кафедры формируется заведующим кафедрой по основным видам госбюджетных работ, хоздоговорных работ и иных договоров. 6.4.3. Научные руководители направлений НИР способствуют обсуждению полученных научных результатов на семинарах, конференциях, публикации полученных результатов. При необходимости повышения качества работ научный руководитель корректирует план научных работ. Научные руководители отчитываются о результатах научной деятельности кафедры и передают в научно-исследовательский сектор необходимые информационные материалы. 6.5. Организация и планирование спортивной работы 6.5.1. Годовой план спортивной работы кафедры подразделяется на: - физкультурно-массовые и спортивные мероприятия, в которых кафедра принимает участие; - физкультурно-массовые и спортивные мероприятия, организуемые силами кафедры; - организация повышения спортивного мастерства студентов, аспирантов и ППС кафедры и Университета; - организация популяризации здорового образа жизни. 6.5.2. Для организации спортивной работы на кафедре, распоряжением заведующего кафедрой, назначается ответственный за спортивную работу из числа ППС. 6.5.3. Кафедра регулярно обновляет справочно-информационные источники, характеризующие спортивную работу кафедры. 6.5.4. Кафедра оформляет информационный стенд, на котором размещаются:
6.6. Организация и планирование воспитательной работы 6.6.1. Воспитательная работа кафедры осуществляется в процессе взаимодействия и сотрудничества преподавателей и студентов в сфере их совместной учебной и внеучебной работы. 6.6.2. Кафедра участвует в формировании социально-педагогической воспитательной среды Университета. 6.6.3. Воспитательная работа кафедры строится на основе «Концепции и Программы воспитания студентов СибГУФК» [9], принятой Ученым советом Университета. 6.6.4. Кафедра активно участвует в формировании у студентов как профессиональных, так и социально необходимых личностных качеств, которые будут способствовать успешному трудоустройству и дальнейшему профессиональному росту выпускника, таких как: - культура системного мышления; - умение работать в коллективе; - стремление к самообразованию и саморазвитию; - организаторские качества; - устойчивость к постоянно изменяющимся социальным, психологическим и экономическим факторам; - культура здоровья и здорового образа жизни. 6.6.5. Кафедра содействует формированию чувства университетской корпоративности и солидарности. Кафедра воспитывает нетерпимое отношение к наркотикам, пьянству, антиобщественному поведению. Воспитательная работа кафедры проводится с учетом возрастных особенностей обучающихся, а также их общеобразовательной и специальной подготовленности. Исходя из специфики кафедры, воспитательная работа кафедры осуществляется в различных формах, с сохранением и приумножением историко-культурных традиций Университета. 6.6.6. Воспитательная работа кафедры отражается в индивидуальных планах преподавателей и в кафедральном плане на очередной год. 6.6.7. Кафедра проводит воспитательные мероприятия, опираясь на собственные возможности, а также на потенциал факультета и Университета. 6.6.8. По вопросам организации, методического и материально-технического обеспечения воспитательной работы кафедра взаимодействует с деканатом, студенческим клубом, координирует свои действия с другими кафедрами. 6.6.9. Кафедра определяет и предлагает перечень мероприятий для включения в планы Университета и факультета. Кафедра устанавливает необходимые контакты с профсоюзной организацией Университета, студенческим советом факультета и вуза, общественной газетой преподавателей и студентов «Академия». Кафедральные мероприятия, включенные в план факультета Спорта, Университета обеспечиваются ресурсами факультета Спорта, Университета. 6.6.10. Кафедра принимает участие в мероприятиях, которые проводятся по инициативе факультета или ректората. 6.6.11. Кафедра контролирует и регулярно обновляет информацию о кафедре на сайте Университета. 6.6.12. За достижения в учебной и внеучебной работе кафедра может представлять работников и обучающихся для поощрения. 6.6.13. Кафедра может отмечать грамотами и дипломами за подписью заведующего кафедрой студентов и аспирантов, отличившихся в кафедральных мероприятиях. 6.6.14. Кафедра проводит профориентационную работу. 6.6.15. Кафедра заботится о поддержании хорошего морально психологического климата в коллективе, а также о здоровье, условиях труда и отдыха работников и обучающихся. 6.6.16. Кафедра содействует трудоустройству молодых специалистов, поддерживает контакты с выпускниками, следит за их карьерным ростом. 6.6.17. Для организации воспитательной внеучебной работы и координации действий с подразделениями вуза на кафедре распоряжением заведующего кафедрой назначается ответственный за воспитательную работу из числа ППС. 6.6.18. Для организации внеучебной работы со студенческой группой, в соответствии с «Положением о кураторах студенческих групп» [10], кафедра выдвигает и представляет на утверждение в деканат кандидатуру куратора. Кафедра оказывает кураторам студенческих групп необходимую поддержку, регулярно заслушивает их отчеты о кураторской деятельности. 7. Библиография [1] Закон Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании». [2] Федеральный закон от 22.08.1996 № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании». [3] Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ. [4] Типовое положение об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении), утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 14.02.2008 № 71. [5] Устав СибГУФК. [6] Правила внутреннего распорядка СибГУФК. [7] Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации, утвержденное приказом Минобразования Российской Федерации от 26.11.2002 № 4114. [8] Положение о рейтинговой системе оценки успеваемости студентов СибГУФК. [9] Концепция и Программа воспитания социально активной личности студента СибГУФК. [10] Положение о кураторах студенческих групп СибГУФК. 8. Приложение Перечень документов кафедры Документы, поддерживающие учебно-методическую работу Положение о кафедре План работы кафедры Учебный план (копия) Расписание учебных занятий кафедры Приказы и распоряжения руководства Университета по организации учебного процесса Рабочие учебные планы Выписки из учебного плана График учебного процесса Квалификационная характеристика специальностей (направлений) Государственные образовательные стандарты специальностей (направлений) Протоколы заседаний кафедры Кафедральный сводный расчет нагрузки Индивидуальные планы преподавателей Расписание работы преподавателей кафедры (осенний и весенний семестры) Расписание работы преподавателей кафедры во время зачетно-экзаменационной сессии Содержание учебной нагрузки преподавателей кафедры Журнал контроля проведения дополнительных платных образовательных услуг Рейтинговые контрольные точки по дисциплинам План повышения квалификации профессорско-преподавательского состава Учебно-методические комплексы (согласно «Положению об УМК») Утвержденные рабочие учебные программы дисциплин Темы УИР на текущий год, список студентов, выполняющих УИР и их руководителей, отчеты по УИР Программы всех видов практик Приказы о направлении студентов на практику Отчеты преподавателей-руководителей практик Приказы на проведение государственных экзаменов и государственной аттестации выпускников (копии) Протоколы предзащит ВКР Сведения о трудоустройстве выпускников Отчеты председателей ГАК, ГЭК (копии) по специальностям и направлениям, реализуемым кафедрой Выпускные квалификационные работы Журнал взаимопосещений Отчет о работе кафедры за год Номенклатура дел подразделения Документы, поддерживающие систему качества Копии лицензии на образовательную программу и свидетельства об аккредитации образовательной программы ВПО (для выпускающих кафедр) Модули для рейтинговой оценки кафедры за последние 5 лет Бланки исходных данных для расчета индивидуального рейтинга преподавателя Результаты внутренних и внешних аудитов СК, проведенных в подразделении (тестирование знаний студентов, результаты проверок готовности кафедры к новому учебному году, результаты готовности к лицензированию новых образовательных программ, отчет по самообследованию, подготовленный кафедрой к аккредитации и т.п.) |
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 | Научно-исследовательская работа Научно-исследовательская работа Научно-исследовательская... Научно-исследовательская работа (нир) относится к циклу «Практики и научно-исследовательская работа» магистерской программы «Русский... | | Общая характеристика нир ученическая научно-исследовательская работа-... Ученическая научно-исследовательская работа это целенаправленная и результативная творческая работа ученика (группы учеников), выполненная... |
 | Методические указания по выполнению научно-исследовательской работы... Научно-исследовательская работа (нир) выполняется студентами в процессе изучения ряда экономических и управленческих дисциплин и... | | Научно-исследовательская работа студента (рекомендации) Приведённые ниже рекомендации по ведению научно-исследовательской работы (нир) адресованы студентам и могут быть полезны на всех... |
| Исследовательская работа техникума Основные приоритеты нир гаоу спо... Учебные творческие проекты по естественно-научнымдисциплинам, как средство формирования у выпускников медицинского колледжа готовности... | | Исследовательская работа «Тайна имени». Выполнила ученица 6 класса... Научно-исследовательская деятельность в Мокрушинской школе Канского района Красноярского края |
| Исследовательская работа школьников. 2007 №3 «Ученику необходимо... Леонтович А. В. Исследовательская деятельность учащихся в современном образовательном пространстве: итоги научно-практической конференции.... | | Предполагаемые вопросы, которые могут прозвучать: ? Научно-исследовательская работа (нир) выполняется студентами в процессе изучения ряда экономических и управленческих дисциплин и... |
| Список учащихся, рекомендованных на участие в городской научно практической... Тип работы (исследовательский реферат, исследовательская работа, проектно-исследовательская работа) | | 1 Конференция проводится в форме (конкурсных) презентаций ученических... Школьном этапе традиционной краевой межкадетской научно-практической конференции «Дети в мире науки» |
| Среднего профессионального образования Самостоятельная работа студентов – это планируемая учебная, учебно-исследовательская, научно-исследовательская работа студентов,... | | Научно-исследовательская работа отчет о научно-технической продукции... Ооо «Научно-производственное объединение «Центр благоустройства и обращения с отходами» |
| Шутова Любовь Николаевна, начальные классы История жизни моей прабабушки... Научно- исследовательская деятельность в моу «Нижнекулойская средняя общеобразовательная школа» | | Методические рекомендации по изучению дисциплин в процессе внеаудиторной... Внеаудиторная самостоятельная работа студентов – это планируемая учебная, учебно-исследовательская, научно-исследовательская работа... |
| Цели: Познакомить с разнообразием животного мира. Дать значение слова... Научно-исследовательская работа (нир) выполняется студентами в процессе изучения ряда экономических и управленческих дисциплин и... | | Научно исследовательская работа в семестре. 6 Цель нирм в семестре 6 ... |
