Правительство Российской Федерации Государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования

Скачать 344.72 Kb.

Название	Правительство Российской Федерации Государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования
страница	2/6
Дата публикации	21.05.2015
Размер	344.72 Kb.
Тип	Программа дисциплины

100-bal.ru > Право > Программа дисциплины

1 2 3 4 5 6

Место дисциплины в структуре образовательной программы

Настоящая дисциплина относится к вузовскому компоненту дисциплин и блоку дисциплин по выбору, обеспечивающих базовую подготовку магистра для направления 081100.68 «Государственное и муниципальное управление».

Изучение данной дисциплины базируется на следующих дисциплинах:

«Основы менеджмента», «Теория организации», «Социология», «Психология», «Теория и история системы государственного и муниципального управления».

Основные положения дисциплины должны быть использованы в дальнейшем при изучении следующих дисциплин: «Кадровые технологии на государственной службе», «Теория и механизмы современного государственного управления».

Тематический план учебной дисциплины

№ п/п		Наименование разделов и тем	Аудиторные			Самостоятельная работа	Всего часов
			Всего	В том числе		Самостоятельная работа	Всего часов
			Всего	Лекции	Семинарские
Раздел 1. Кадровая политика как отрасль знания и практика
1.	Тема 1. Методологические и теоретические подходы к разработке кадровой политики		4	2	2	10	14
2.	Тема 1.2. Основные направления кадровой политики		4	2	2	10	14
Раздел 2. Кадровая политика в системе управления организацией
3.	Тема 2.1. Реализация кадровой политики в управленческом цикле		6	3	3	8	14
4.	Тема 2.2. Персонал-технологии в реализации кадровой политики.		4	2	2	12	16
5.	Тема 2.3. Технологии оценки работника.		4	2	2	12	16
6.	Тема 2.4. Эффективность реализации кадровой политики организации.		6	3	3	8	14
Раздел 3. Эволюция и современное состояние теории и практик кадрового аудита
7.	Тема 3.1. Понятие и виды кадрового аудита.		6	3	3	10	16
8.	Тема 3.2. Методы и особенности проведения кадрового аудита.		6	3	3	10	16
9.	Тема 3.3. Значение кадрового аудита для реализации кадровой политики.		8	4	4	8	16
8.	Подготовка к контрольной работе					4	4
9.	Подготовка к экзамену					4	4
Итого:			48	24	24	96	144

Формы контроля знаний студентов

Тип контроля	Форма контроля	Второй модуль									Параметры
		Недели									Параметры
		1	2	3	4	5	6	7	8	9
Текущий	Контрольная работа				*						Письменная контрольная работа 60 мин.
Итоговый	Зачет									*	Включает оценку за ответ на вопросы к зачету и оценку за итоговую письменную работу (тест). Время написания итоговой письменной работы – 40 минут.

6.1 Критерии оценки знаний, навыков

Текущий контроль знаний предполагает выполнение студентами письменной контрольной работы и систематической работы на семинарах. Контрольная работа предполагает выполнение 10 заданий; правильно выполненное задание оценивается в 1 балл. Пример варианта контрольной работы приведен в приложении 1.

Оценка результатов контрольной работы выставляется по 10-балльной шкале.

Аудиторная работа студентов оценивается по результату индивидуальной или групповой работы в соответствии с использованной учебной технологией: разработка проекта, технология кейс-стади, деловая игра и т.д. Оценка по 10-балльной шкале заносится в рабочую ведомость. Результирующая оценка за работу на практических занятиях определяется как средняя арифметическая за весь период.

Содержание дисциплины

1 2 3 4 5 6

Похожие:

	Правительство Российской Федерации Государственное образовательное... В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации Правительство Челябинской области		Правительство Российской Федерации Государственное образовательное... Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования
	Правительство Российской Федерации Государственное образовательное...		Правительство Российской Федерации Государственное образовательное...
	Программа Правительство Российской Федерации Государственное образовательное... Государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования		Правительство Российской Федерации Проект Государственное образовательное... Государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования
	Правительство Российской Федерации Государственное образовательное... Государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования		Правительство Российской Федерации Государственное образовательное... Государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования
	Правительство Российской Федерации Государственное образовательное... Государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования		Правительство Российской Федерации Государственное образовательное... Государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования
	Правительство Российской Федерации Государственное образовательное... Государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования		Правительство Российской Федерации Государственное образовательное... Государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования
	Правительство Российской Федерации Государственное образовательное... Государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования		Правительство Российской Федерации Государственное образовательное... Государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования
	Правительство Российской Федерации Государственное образовательное... Государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования		Правительство Российской Федерации Государственное образовательное... Государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования

Школьные материалы

Правительство Российской Федерации Государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования

Место дисциплины в структуре образовательной программы

Раздел 1. Кадровая политика как отрасль знания и практика

Тема 1. Методологические и теоретические подходы к разработке кадровой политики

Формы контроля знаний студентов

6.1 Критерии оценки знаний, навыков

Содержание дисциплины

Похожие: