Доклад об осуществлении и эффективности
Скачать 0.78 Mb.
|
| направлены в СУ СК России по РСО-Алания для рассмотрения и принятия решения в порядке ст.ст. 144, 145 УПК РФ. - в нарушение статьи 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата сторожей в январе-апреле 2013 года, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших трудовые обязанности, ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 №82 "О минимальном размере оплаты труда" (с изменением, внесенным Федеральным законом от 03.12.2012 № 232-ФЗ, установившим МРОТ с 1 января 2013 года в сумме 5 205 рублей в месяц). - в нарушение ч.4 ст.84.1, ч.1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся Абеевой Б.К. (приказ №17 от 01.03.2013), Медоеву В.Д. (приказ №18 от 01.03.2013), Уруймаговой Л.М. (приказ №55 от 15.12.2012), Иванову С.Д. (приказ №51 от 01.12.2012), Золоеву Ю.А. (приказ №9 от 05.02.2013), Халлаевой М.А. (приказ №11 от 21.02.2013), Такоевой В.С. (приказ №15 от 01.03.2013) и Мамукаевой Д.Н. (приказ №16 от 01.03.2013) не произведена в день увольнения. Расчет с указанными работниками не произведен до настоящего времени. В ООО "АлюмПласт" выявлено, что: - в нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается реже чем каждые полмесяца (один раз в месяц), правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором не установлены дни выплаты заработной платы. - в нарушение части 9 статьи 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится позднее чем за три дня до его начала. Так, Гадзаонову Р.Р., Сугарову А.А., Туаеву Т.З. оплата отпуска с 01.11.2012 произведена 06.12.2012 (пл.ведомость. №11 от 30.11.2013), а Сопоевой Ф.К. оплата отпуска с 03.12.2012 произведена 29.12.2012 (пл.ведомость №12 от 29.12.2012). В ООО АСК «Аланиястройинвест» выявлено что: - в нарушение части 2 статьи 135 Трудового кодекса РФ система оплаты труда, включая сдельные расценки, бетонщиков со сдельной оплатой труда не установлена локальным нормативным актом в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. - в нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается реже чем каждые полмесяца (один раз в месяц), правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором не установлены дни выплаты заработной платы. - в нарушение части 9 статьи 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится позднее чем за три дня до его начала. Так, Калицеву Ф.Г. оплата отпуска с 01.02.2013 произведена 06.03.2013 (р.к.о. №14 от 06.03.2013), Диамбекову Г.Г. оплата отпуска с 01.02.2013 произведена 06.03.2013 (пл.ведомость №9 от 06.03.2013). - в нарушение части 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ при увольнении Дегтярева А.П. с 12.01.2013 (приказ №1-ок от 09.01.2013) выплата всех сумм, причитающихся ему от ООО АСК "Аланиястройинвест" произведена не в день увольнения, а 13.02.2013 (пл.ведомость №5 от 13.02.2013). В ООО «Вифания» в нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается реже чем каждые полмесяца в день, не установленный правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором. В ООО «Втормет» было установлено, что: - в нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается реже чем каждые полмесяца (один раз в месяц) в день, не установленный правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором. - в нарушение части 9 статьи 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится позднее чем за три дня до его начала. Так, оплата ежегодного отпуска Луценко В.П. с 02.11.2012 по 29.11.2012 (приказ №46 от 26.10.2012) произведена 07.11.2012 (пл.ведомость №599). - в нарушение части 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от, не производится в день увольнения работника. Так, при увольнении Джиоеву А.К 11.04.2013 (приказ №10 от 11.04.2013) и Залеева А.В. не выплачены все суммы, причитающиеся им от ООО "Втормет". В ОАО «СУМС» было выявлено, что: - в нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ трудовым договором не установлен день выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца. - в нарушение статьи 153 Трудового кодекса РФ Мурадовой М.Ю., Романенко В.В., Пономаревой Е.В. и Кузнецовой Л.И. из отработанных в нерабочие праздничные дни в январе 2013 года 48 часов оплачено в двойном размере только 28 часов работы. На 01.06.2013 года задолженность по заработной плате составляла 26637 тысяч рублей 514 работникам, из них – ОАО «БМК» - 24182 тыс. руб. (465 человек); МУП «Наш город» г. Дигора – 354 тыс. руб. (29 человек); МУП «Дигорские тепловые сети» - 142 тыс. руб. (14 человек); Северо-Кавказская студия кинохроники – 1959 тыс. руб. (6 человек). По требованию была выплачена заработная плата в размере 369 тыс. руб. 43 работникам ООО «Жилкомстрой». Материалы проверки по ООО «Жилкомстрой» были направлены в следственные органы для решения вопроса о привлечении к уголовной ответственности виновных в невыплате заработной платы лиц по статье 145.1 УК РФ. За невыполнение в установленные сроки законного предписания о выплате заработной платы работникам ООО «Жилкомстрой» судом назначено административное наказание в виде административного штрафа по направленному протоколу по части 1 статьи 19.5 КоАП РФ – заместителю генерального директора Уртаеву Т. Выявлены иные нарушения в части оплаты труда. В нарушение частей 1, 2 статьи 135 Трудового кодекса РФ не установлена система оплаты труда в ООО «Жираф». В нарушение части 2 статьи 135 Трудового кодекса РФ, пункта 3.2 Правил внутреннего трудового распорядка отсутствует Положение по оплате труда и премировании ООО «Снежная королева». В нарушение части 5 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата Зангиева Р.Э., Хубулова Г.С. работников ООО «Фроствей» была получена Карахановой (платежная ведомость №277 от 29.12.2012 года); за Кокаева А.Т., Елоева А.Р., Лазарова Л.С., Хасиева К.К. - получена Тугановой (платежная ведомость №6 от 21.01.2013 года), при этом доверенности на право получения заработной платы не представлены. В нарушение части 1 статьи 136 ТК РФ при выплате заработной платы работники ООО «Виктория», ООО «Жираф» не извещаются в письменной форме - о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. В нарушение части 2 статьи 136 Трудового кодекса РФ форма расчетного листка утверждена без учета мнения представительного органа работников в ООО «Владикавказское объединение автовокзалов», не утверждена форма расчетного листка в ООО «Жираф», ООО «Снежная королева», ООО «Виктория», ООО «Викалина». В нарушение части 3 статьи 136 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников ООО «Фроствей» отсутствуют условия перечисления заработной платы некоторым работникам на счета в банке. В нарушение части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата в ООО ЧОО «АРС», ООО «Виктория», ООО «Викалина» выплачивается реже, чем каждые полмесяца. В нарушение части 9 статьи 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска работникам ООО «Жираф» производилась позднее, чем за три дня до начала отпуска, так, приказом от 18.12.2012 года №46 был предоставлен ежегодный отпуск терину О.А. (инженер-проектировщик) с 19.12.2012 года по 08.01.2013 года, при этом причитающиеся суммы были получены 29.12.2012 года (прлатежная ведомость №86); приказом от 05.10.2012 года №45 предоставлен отпуск Григорьян К.Р. с 06.10.2012 года по 12.10.2012 года-суммы получены 07.10.2012 года (платежная ведомость №61 от 05.10.2012 года). В нарушение части 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ в день увольнения не выплачивались причитающиеся суммы работникам ООО «Жираф», так, приказом от 28.02.2013 года №2 был уволен Григорьян К.Р.(кладовщик) с 28.02.2013 года, причитающиеся при увольнении суммы были выплачены 05.03.2013 года, при этом по табелю учета рабочего времени 28.02.2013 года Григорьяну К.Р. проставлен рабочий день; приказом от 09.02.2013 года №1 была уволна Епхиева О.Г. (товаровед) с 09.02.2013 года, причитающиеся при увольнении суммы были выплачены 25.02.2013 года, при этом по табелю учета рабочего времени 09.02.2013 года года Епхиевой О.Г. проставлен рабочий день. В нарушение статьи 151 Трудового кодекса РФ при поручении выполнения дополнительной работы слесарю-наладчику ООО «Снежная королева» Бугулову Г.К. (работы сторожа) не была установлена дополнительная оплата. В нарушение статьи 152 ТК РФ работникам ООО ЧОО «АРС», работавшим сверхурочно в декабре 2012 года (Келехсаев И., Тадтоев Х., Галобаев К., Зураев Р., Собаев Г.Г., Санакоев А.О., Тезиев И.Д., Биджелов С., Гутнов Ю., Албегов С.Р., Арзуев Р.Ш., Тедеев Ю.А., Валиев В.В. и другие), не была оплачена работа в сверхурочное время , при этом дополнительное время отдыха не предоставлялось, а в трудовых договорах - статья 5 (Режим труда и отдыха) п. 5.4 имеется условие об оплате за работу в сверхурочное время по соглашению; работникам ООО «Виктория», отработавшим в январе 2012 года сверхурочно, не была оплачена работа в сверхурочное время, так, согласно табеля учета использования рабочего времени за январь 2012 года при норме рабочего времени 128 часов отработали - Касаева М.С.- 176 часов; Темирова А.С. - 168 часов; Зураева З.К. - 174 часа; Датиева А.-150 часов; Гасиева З.-160 часов; Зураева З.Р. - 168 часов, при этом оплата произведена из расчета оклада, установленного штатным расписанием. В нарушение частей 1, 3 статьи 153 ТК РФ работникам (охранникам) ООО ЧОО «АРС» не оплачивается работа в нерабочие праздничные дни - не менее, чем в двойном размере, оплата труда производится по штатному расписанию, исходя из оклада работника, при этом работникам не предоставляются другие дни отдыха; пунктом 5.5 статьи 5 трудового договора установлено, что работа в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии с графиком несения дежурства сотрудниками охраны на объектах, без дополнительной оплаты; работникам ООО «Виктория» работа в нерабочие праздничные дни в январе 2012 года не была оплачена работникам не менее, чем в двойном размере, так, согласно табеля учета использования рабочего времени за январь 2012 года 2 января 2012 года работали-Касаева М.С., Азизов Р.Д., Зураева З.Р., Зураева З.К., Датиева А; 3 января 2012 года - Касаева М.С., Азизов Р.Д., Зураева З.Р., Зураева З.К., Датиева А; 4 января 2012 года - Касаева М.С., Азизов Р.Д., Зураева З.Р., Зураева З.К.;Гасиева З.; 5 января 2012 года - Касаева М.С., Азизов Р.Д., Зураева З.Р., Гасиева З, Датиева А; 7 января 2012 года - Азизов Р.Д., Зураева З.К., Зураева З.Р., однако, оплата произведена исходя из оклада, установленного штатным расписанием, за фактически отработанное время. В нарушение части 1 статьи 154 ТК РФ, Постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 6 августа 1990 г. N 313/14-9 "Об оплате труда работников охраны в ночное время" работникам ООО ЧОО «АРС», осуществляющим трудовую деятельность в ночное время (с 22.00 до 6.00) - не оплачивается работа в ночное в повышенном размере, так согласно документов учета работали в режиме суточных дежурств в декабре 2012 года - охранники группы быстрого реагирования - Мильдзихов Э.Р., Цомартов О.Д., Чепенко Д.Ю., Кудухов А.Г., Цгоев Д.В. и другие (всего 25 человек); охранники спорткомплекса ОЗАТЭ - 6 человек; ул. охранники базы отдыха "Кобань" - 4 человека и другие, при этом оплата производилась по штатному расписанию, исходя из оклада по должности. В нарушение статьи 157 Трудового кодекса РФ работникам ОАО «Владикавказское объединение автовокзалов» не было оплачено время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, так с 04.02.2013 года были приняты на работу кассирами Хохоева, Цаболова, Калоева, однако, с указанного периода они не были обеспечены работой, имеются рабочие часы только в апреле 2013 года, согласно табеля учета использования рабочего времени за аперль 2013 года Цаболова, Хохоева работали 1, 2, 5, 6, 9, 10 апреля, Калоева - 3,4, 7, 8, 11 апреля. В нарушении ст. 136 ТК РФ в ООО «МКЗ» была допущена задержка выплаты заработной платы перед бывшей работницей Романенко Е.Ю. в сумме 12021 рублей за период январь-март 2013 года. В нарушении ч. 6 ст. 136 ТК РФ в МБУЗ «Кировская центральная районная больница» была допущена задержка выплаты заработной платы 11 работникам в сумме 149000 рублей за февраль 2013 года. В нарушении ч. 6 ст. 136 ТК РФ в НОУ ДПО ВАШ ООО «РОСТО ДОСААФ» была допущена задержка выплаты заработной платы в отношении 26 работников в сумме 256238 рублей за период ноябрь, декабрь 2012 года. В нарушении ч. 6 ст. 136 ТК РФ в НОУ ДПО ВАШ ООО «РОСТО ДОСААФ» была допущена задержка выплаты заработной платы в отношении 1 работника (Кудрявцев А.А.) в сумме 10148 рублей за февраль 2013 года. В нарушении ст. 236 ТК РФ причитающиеся работнице (Абдулаева З.К.) филиала №3 ФГУ «1602 ОВКГ СК ВО» суммы были выплачены без учета процентов за задержку выплаты. Согласно Положению об оплате труда ООО "Трансмост" заработная плата выплачивается 30 числа текущего месяца и не позднее 15 часла следующего месяца, однако заработная плата за январь была выплачена 31.01.2013 года и 25.02.2013 года соответственно, что является нарушением части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ. В нарушение части 9 статьи 136 Трудового кодекса РФ и пункта 5.6 Положения об оплате труда ООО "Трансмост" оплата отпусков работников производится позднее, чем за три дня до его начала. В нарушение части 2 статьи 136 Трудового кодекса РФ в ООО «Трансмост» не была утверждена форма расчетного листка. В нарушение статьи 136 Трудового кодекса РФ и пункта 1 статьи 15 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 года №255-ФЗ выплата пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя (страхователя) осуществляется позднее чем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (Апаев А.А. приступил к работе с 12.01.2013 года, оплата листка нетрудоспособности произведена 25.02.2013 года). В нарушении части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ в ОАО «Магнит» не были установлены сроки выплаты заработной платы. В нарушении части 2 статьи 136 Трудового кодекса РФ в ОАО «Магнит» не утверждена форма расчетного листка. В нарушении статьи 152 Трудового кодекса РФ женщинам работающим в структурном подразделении КБ "Арт-Банк" (ООО) дополнительнои офисе "Ирафский" 40 часов в неделю, сверхурочная работа не оплачивалась. В результате проведенных проверок в организациях, где были выявлены случаи невыплаты заработной платы государственным инспектором труда (по правовым вопросам) были выданы предписания об устранении выявленных нарушений. Выданные предписания исполнены в срок, в результате перед работниками была погашена имевшиеся задолженность. Руководство инспекции регулярно участвует в работе Координационного совета по обеспечению своевременной выплаты заработной платы. Трудового распорядка и дисциплины труда. В первом полугодии 2013 года в ходе осуществления всех видов проверок было выявлено 24 нарушений законодательства по вопросам дисциплины труда и трудового распорядка. В ходе проведения плановых проверок нарушений трудового законодательства при привлечении к материальной ответственности работников за ущерб, причиненный организации, в том числе при полной или бригадной материальной ответственности, выявлено не было. Обращения, служившие основанием для проведения внеплановых проверок, не содержали вопросов привлечения к материальной ответственности работников за ущерб, причиненный организации. В нарушение статьи 189 Трудового кодекса РФ в СНО «Редант», МУП «Наш город», ООО «ЭРА», ООО «Евроклимат», ООО «Втормет», ООО «Вифания», ООО «Алюмпласт», ООО «ОРТЭВ», , ООО «Строй-Сервис» трудовой распорядок не определяется правилами внутреннего трудового распор, а в ЗАО «Марс-Р» правилами внутреннего трудового распорядка не регламентируются основные права сторон трудового договора. В нарушение статей 20, 189 Трудового кодекса РФ в главе 4 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Снежная королева» предусмотрено рабочее время и время отдыха, ответственность гражданских служащих. В нарушение статьи 189 Трудового кодекса РФ отсутствуют правила внутреннего трудового распорядка в ООО «Жираф», ООО «Виктория». В нарушении статьи 193 Трудового кодекса РФ в ОАО «Магнит» до применения дисциплинарного взыскания с работника не было затребовано письменное объяснение, акт об отказе в даче письменного объяснения также отсутствует (приказ №2 от 16.01.2013 года). Анализ материалов проведенных проверок показывает, что правоприменительная практика работодателей по привлечению работников к дисциплинарной ответственности находится на достаточно низком уровне и результаты ее весьма неэффективны. Режим труда и отдыха. По сведениям Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по РСО-Алания, численность работников списочного состава, работавших неполное рабочее время по инициативе работодателя, за период с января по июль 2013 года составила 652 чел. В первом полугодии 2013 года в ходе осуществления всех видов проверок было выявлено 65 нарушения законодательства по вопросам рабочего времени и времени отдыха. В основном они сводились к нарушениям порядка предоставления отпусков, установления продолжительности рабочего времени. В ООО «Эра», ООО «Втормет», ООО «Владикавказский таксомоторный парк» в нарушение части 1 статьи 95 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, не уменьшается на один час, а на видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка не компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. В ООО «Владикавказский таксомоторный парк» в нарушение части 2 статьи 100 Трудового кодекса РФ, пункта 4 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденного приказом Минтранса РФ от 20 августа 2004 г. № 15 не составляются графики работы (сменности) на линии для всех водителей ежемесячно на каждый день (смену) с ежедневным или суммированным учетом рабочего времени и не доводятся до сведения водителей не позднее чем за один месяц до введения их в действие. В ООО «Лея» выявлено, что: - в нарушение статьи 114 Трудового кодекса РФ не предоставлены ежегодные основные оплачиваемые отпуска Аракелову Т.Н. в 2012 году (принят на работу 15.09.2010), Алборову С.С. в 2012 году (принят на работу 06.07.2010), Бабичеву С.Г. в 2011 и 2012 гг. (принят на работу 31.01.2010), Багаеву В.А. в 2012 году (принят на работу 01.07.2011), Биганову Б.В. в 2012 году (принят на работу 05.07.2011), Валиеву Д.А. в 2009-2012 гг. (принят на работу 01.01.2008). - в нарушение части 3 статьи 123 Трудового кодекса РФ о времени начала отпуска работник не извещается под роспись не позднее чем за две недели до его начала. В ООО «Втормет» выявлено, что: - в нарушение части 1 статьи 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков не определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. Графики отпусков на 2011, 2012 и 2013 года не составлены. - в нарушение части 1 статьи 122, части 4 статьи 124 Трудового кодекса РФ Кузнецову Е.А., Мосян В.В. и Тигиеву У.Е. не предоставлены ежегодные оплачиваемые отпуска в течение двух лет подряд (в 2010, 2011, 2012 годах). В ООО «Строй-Сервис» в нарушение части 1 статьи 128 Трудового кодекса РФ предоставление Бирагову М.П., Кундухову Э.У., Гогичаеву Э.Х., Хатагову К.Б. отпусков без сохранения заработной платы с 01.10.2012 в связи с производственной необходимостью произведено без их письменного заявления и без определения продолжительности данных отпусков по соглашению сторон. В ООО «Владикавказский таксомоторный парк» было выявлено, что: - в нарушение части 1 статьи 120 Трудового кодекса РФ нерабочий праздничный день 23 февраля 2013 г., приходящийся на период ежегодного основного отпуска Паладянц А.Г. с 28.01.2013 по 24.02.2013, включен в число календарных дней отпуска. - в нарушение части 3 статьи 123 Трудового кодекса РФ о времени начала отпуска работники не извещаются под роспись не менее чем за две недели до его начала. В ЗАО «Марс-Р» в нарушение части 1 статьи 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков бетонщикам, водителям, машинистам, горным проходчикам, разнорабочим, электросварщикам не определяется графиком отпусков на 2013 год. В нарушение части 4 статьи 91 ТК РФ работодателем ООО «Виктория» не ведется учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником, так, в табеле учета использования рабочего времени за январь 2012 года отсутствуют какие-либо обозначения отработанных работниками нерабочих праздничных дней, сверхурочных часов - проставлено количество отработанных дней и часов в январе 2012 года. В нарушение частей 2, 3, 4,5 статьи 99 Трудового кодекса РФ была привлечена к сверхурочной работе Цараева К. контролер 4 разряда распоряжением начальника УКП ОАО «Электроцинк» 15.02.2013 года. В нарушение части 7 статьи 99 Трудового кодекса РФ не ведется точный учет сверхурочных часов, отработанных Цараевой К. работницей ОАО «Электроцинк». В нарушение части 7 статьи 99 Трудового кодекса РФ в апреле 2013 года привлекались к сверхурочной работе Такаева З.В., Бестаев, при этом согласно табеля учета использования рабочего времени за апрель 2013 года Такаева З.В. отработала 300 часов в месяц, Бестаев - 264 часа,точный учет продолжительности сверхурочной работы не был обеспечен (ОАО «Владикавказское объединение автовокзалов»). В нарушение части 1 статьи 100 ТК РФ отсутствует режим рабочего времени, устанавливаемый для каждого работника организации ООО «Виктория». В нарушение статьи 113 Трудового кодекса РФ приказом от 27.08.2012 года №27 было организовано дежурство работников с 1 сентября по 3 сентября 2012 года 18 работникам ОАО «Владикавказское объединение автовокзалов», письменное согласие на осуществление дежурства получено только от 2 работников. В нарушение части 5 статьи 113 Трудового кодекса РФ, пункта 4.3 раздела 4 трудового договора - работодатель привлекал к работе в нерабочие праздничные дни работников без получения их письменного согласия, в отсутствие письменного распоряжения, так, согласно табелям учета использования рабочего времени за январь 2012 года в 3 января 2012 года работали-Абаев А.В., Абаев М.В., Алаторцева Е.К.,Багаев Р.Н., Бигаева Е.Г., Бицоев М.О., Бородин В.В., Гергаулов О.Н., Гоголев Р.В., Джелиева З.В., Дзебоев Ю.Т., Домысловская Т.Г., Епхиева О.Г., Кануков А.Т., Курмашов В.В., Кцоева А.Т., Оганов Н.Т., Рамонова И.В., Синченко Н.Н., Солонин Ю.И., Таказов А.А., Фардзинова Н.А., Хохоев П.М., Алаторцева Е.К., ; 4 января 2012 года работали - Абаев И.О., Акоев П.Г., Бекузаров М.К., Бугров А.В., Дауров М.Х., Дударов А.А., Дудуров А.Ю., Иванова З.А.Кибизов А.Г., Нуцубидзе Г.М., Персаева А.Р., Солодкая Н.И., Стефаниди Н.А., 5 января 2012 года работала - Кцоева А.Т., 7 января 2012 года работали - Абаев А.В.,Абаев М.В., Алаторцева Е.К., Багаев Р.Н., Бигаева Е.Г., Бицоев М.О.. Гергаулов О.Н., Гоголев Р.В., Джелиева З.В., Дзагахова Н.М., Дзебоев Ю.Т., Домысловская Т.Г., Епхиева О.Г., Кануков А.Т., Курмашов В.В., Кцоева А.Т., Оганов Н.Т., Рамонова И.В., Синченко Н.Н., Солонин Ю.И., Таказов А.А., Фардзинова Н.А., Хохоев П.М.; 3 января 2013 года работали - Абаев А.В., Абаев М.В., Абаев И.О., Алдатов Ч.В., Багаев Р.Н., Боллоев В.Т., Гагиев А.Т., Гергаулов О.Н., Дамзов А.Н., Джаджиев П.З., Дзагахова Н.М., Дзапаров С.М., Епхиева О.Г., Иванова З.А., Нуцубидзе Г.М., Солодкая Н.И.; 4 января 2013 года работали - Абаев М.В., Азизов И.Р., Бородин В.В., Григорьян К.Р., Джелиева З.В., Курмашов В.В., Рамонова И.В.; 5 января 2013 года работал - Абаев М.В.; 7 января 2013 года работали - Абаев А.В., Абаев И.О., Азизов И.Р., Алдатов Ч.В., Багаев Р.Н., Боллоев В.Т., Гергаулов О.Н., Гоголев Р.В., Григорьян К.Р. В нарушение частей 1, 2 статьи 122 ТК РФ не предоставлялись ежегодные основные оплачиваемые отпуска работникам ООО «Виктория», так Зураевой З.К. ежегодный отпуск не предоставлялся с 2007 года (принята на работу с 03.02.2007 года), Зураевой З.Р. с.2011 года (принята на работу с 01.03.2011 года), отсутствуют какие-либо приказы о предоставлении отпусков, а также выплаты, причитающиеся при уходе в отпуск; не предоставлялись оплачиваемые отпуска ежегодно работникам ООО ЧОО «АРС» - Албегову С.Р. (принят на работу с 04.11.2010 года), Эдиев В.В. (принят на работу с 11.01.2011 года). В нарушение части 1 статьи 123 Трудового кодекса РФ график отпусков ООО «Жираф» на 2013 год утвержден позднее, чем за две недели до начала календарного года, так, утверждение графика отпусков произведено 28.12.2012 года. В нарушение части 1 статьи 127 ТК РФ при увольнении работникам ООО «Викалина» Золотареву Г.А., Тарнакину Д.А. не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск; не была выплачена компенсация за неиспользованные отпуска работникам ООО ЧОО «АРС», уволенным в 2012 году: Келехсаев В.А. (работал с 01.02.2012 года по 01.08.2012 год), Полуектову Ю.Р. (с 01.02.2012 года по 10.05.2012 год), Рубаеву Э.Т. (с 01.03.2012 года по 10.05.2012 год), Хаутову А.Т. (с 01.04.2012 года по 01.08.2012 год), Плиеву Э.К. (с 20.04.2012 года по 01.06.2012 год), Плаеву А.А. (с 01.05.2012 года по 29.06.2012 год), Колосову А.М. (с 01.06.2012 года по 10.08.2012 год), Ванцай С.В. (с 01.06.2012 года по 20.07.2012 год). В нарушении статьи 95 Трудового кодекса РФ в ОАО «Магнит» продолжительность рабочего дня непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, не уменьшается на один час. В нарушении ст. 123 ТК РФ график отпусков на 2013 год в ЗАО «Стоматология» был утвержден без учета мнения первичной профсоюзной организации. В нарушении ст. 95 ТК РФ в ЗАО «Стоматология» продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, не уменьшается на 1 час. В нарушении постановления Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 года №298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе» женщинам работающим в структурном подразделении КБ "Арт-Банк" (ООО) дополнительном офисе "Ирафский" установлена 40-часовая рабочая неделя. Согласно вышеуказанному постановлению женщинам, работающим в сельской местности установлено сокращенное рабочее время – 36 часов в неделю. Предоставление работникам установленных трудовым законодательством гарантий и компенсаций. В нарушение части 2 статьи 180 Трудового кодекса РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников организации Туаева Л.Э. предупреждена МБУЗ " Кировская центральная районная больница" персонально менее чем за два месяца до увольнения 01 апреля 2013 г., что подтверждается актом об отказе работника от подписания уведомления и получения его на руки от 04 февраля 2013 г. и протоколом заседания рабочей группы по сокращению штатной численности МБУЗ "Кировская ЦРБ" от 04 февраля 2013 г. Государственной инспекцией труда в первом полугодии 2013 году выявлено 3 нарушения законодательства в части предоставления работникам гарантий и выплаты компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Регулирование труда женщин и лиц с семейными обязательствами. По сведениям Территориального органа Федеральной службы Государственной статистики по РСО-Алания, численность женщин, работающих в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам составляет 1129 чел.; из них под воздействием повышенной запыленности воздуха – 176 чел., повышенной загазованности – 176 чел., повышенного уровня шума – 325 чел., под воздействием ионизирующих излучений – 2 чел. По сведениям Комитета РСО-Алания по занятости, с начала 2013 года по вопросам трудоустройства обратилось 17835 чел., из них женщин – 975 чел.; число зарегистрированных безработных женщин составило 5124 чел. Коэффициент напряженности на рынке труда на 01.07.2013 г. составил 7,8. Работодателями наиболее часто допускаются нарушения специальных гарантий, установленных для работающих женщин по вопросам рабочего времени и времени отдыха и связанные с этим вопросы оплаты труда, недостатки в организации санитарно-бытового обслуживания и др. В первом полугодии 2013 года в нарушение ст. 256 ТК РФ работнице МБУЗ «КЦРБ» Кабуловой Л.М. не был, по ее письменному заявлению предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Регулирование труда работников в возрасте до 18 лет. По оперативным данным, за первое полугодие 2013 года в организациях РСО-Алания среди работников в возрасте до 18 лет случаев тяжелого и смертельного травматизма не зарегистрировано. Использование труда лиц с ограниченными возможностями. В первом полугодии 2013 года нарушений не выявлено. Охрана труда. Государственными инспекторами труда (по охране труда) при осуществлении надзорно-контрольной деятельности в течение первого полугодия 2013 года проведено 167 различных проверок, в ходе которых выявлено 1059 нарушений. В том числе: на предприятиях сельского и лесного хозяйства проведено 4 проверок, выявлено 48 нарушений, обрабатывающих производств – 30(171), строительства – 19(147), транспорта и связи – 19(117), производство и распределение электроэнергии, газа и воды – 14(101), оптовой и розничной торговли, ремонта автотранспортных средств, бытовых изделий и предметов личного пользования – 14(155), гостиниц и ресторанов – 1(1), образования – 28(135), здравоохранения и предоставления услуг социального характера – 20(51), предоставления коммунальных, социальных (организация отдыха и развлечений) и персональных (бытовых) услуг – 11(97), государственного управления и обеспечения безопасности – 7(36). Характерными нарушениями законодательства об охране труда являются отсутствие обучения и проверки знаний работников предприятий и самих руководителей по охране труда (ст.225ТКРФ, п.5.2 Гост 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда), допуск к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение, проверку знаний и инструктажи по безопасности труда, не проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (ст.ст.212,213ТКРФ); отсутствие служб охраны труда (ст.217ТКРФ и постоянно-действующих комиссий по охране труда (ст.218ТКРФ), не обеспеченность работников спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ),допускаются нарушения «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ»,утв. Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. №290 н, предприятия не обеспечены необходимой нормативно- технической документацией по обеспечению работников специальной одеждой и др. СИЗ , «Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим спец. одежды, спец. обуви и др. СИЗ », «Правила обеспечения работников спец. одеждой, спец. обувью и др. СИЗ». Пост. Мин. труда от 29.10.99 № 39, для учета выдачи работникам и сдачи ими спец. одежды и др. СИЗ, не используются личные карточки учета и выдачи СИЗ; не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в нарушение ст.212ТКРФп.9 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007г №569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». Во всех проверенных организациях за текущий период основными нарушениями законодательства об охране труда являлись: не проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, в нарушение ст.212ТКРФ, приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011г №342н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», отсутствие обучения и проверки знаний работников предприятий и самих руководителей по охране труда, в нарушение ст.225ТКРФ, п.5.2 Гост 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда, допуск к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение, проверку знаний и инструктажи по безопасности труда, не проведение предварительных и периодических медицинских осмотров в нарушение ст.ст.212,213ТКРФ; отсутствие служб охраны труда в нарушение ст.217ТКРФ и постоянно-действующих комиссий по охране труда в нарушение ст.218ТКРФ, не обеспеченность работников спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ), допускаются нарушения «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ», утв. Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. №290, предприятия не обеспечены необходимой нормативно- технической документацией по обеспечению работников специальной одеждой и др. СИЗ, «Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим спец. одежды, спец. обуви и др. СИЗ », «Правила обеспечения работников спец. одеждой, спец. обувью и др. СИЗ». Пост. Мин. труда от 29.10.99 № 39, для учета выдачи работникам и сдачи ими спец. одежды и др. СИЗ, не используются личные карточки учета и выдачи СИЗ, отсутствие финансирования в нарушение ст.226 ТКРФ. Так, Отсутствует программа проведения вводного инструктажа, в нарушение п.7.1.4 ГОСТ «Организация обучение безопасности труда»: ЗАО «Марс-Р», ООО «АлюмПласт», ООО «Втормет», ООО «Лея», Отсутствует программа проведения инструктажа на рабочем месте, в нарушение п.7.2.2 ГОСТ «Организация обучение безопасности труда»: ЗАО «Марс-Р», ООО «Втормет», Руководители и специалисты предприятия не прошли обучение и проверку знаний по охране труда, в нарушение п.5.2 ГОСТ 12.0.004-90 и ст.225 ТК РФ: ОАО «Магнит» - инженер по ОТ и гл. инженер не прошли обучение и проверку знаний, ОАО «Владцветметэнерго» - руководитель и члены постоянно-действующей экзаменационной комиссии не прошли обучение и проверку знаний по охране труда, не проводится обучение и проверка знаний работникам, к которым предъявляются дополнительные требования по ОТ, ООО «ОРТЭВ», ОАО «СУМС», ООО АСК «Аланиястройинвест», ООО «АлюмПласт», ООО «Втормет», ООО «Вифания», ООО «Евроклимат», ООО МК «Трансмост», Вводный инструктаж по охране труда не проводится со всеми вновь принятыми на работу, в нарушение п.7.1.1 ГОСТ 12.0.004-90: ОАО «Магнит» - пять работникам, ООО АСК «Аланиястройинвест», ООО «АлюмПласт», ООО «Втормет», ООО «Вифания», ООО «Евроклимат», Не проводится инструктаж по ОТ на рабочем месте, в нарушение п.7.2.3 и 7.9 ГОСТ 12.0.004-90 и ст.212, 225 ТК РФ: ООО «Евроклимат», Не проведена очередная проверка знаний по охране труда, в нарушение п.4.2 ГОСТ 12.0.004-90 и ст.212 ТК РФ: ОАО «Магнит» - 19 работникам, ООО АСК «Аланиястройинвест» - 4 работники, ООО «Втормет», Отсутствуют инструкции по ОТ для работников, в нарушение ст.212 ТК РФ: ООО «АлюмПласт», ООО «Втормет», ООО «Вифания», ООО «Евроклимат», ООО «Лея», * соблюдения установленного порядка обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной и коллективной защиты; Отсутствует расчёт потребности спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, в нарушение п.6 «Межотраслевых правил обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и других СИЗ», утверждённых Приказом Министерства здравоохранения и соц. Развития от 01.06.2009г. №290н и ст.221 ТК РФ: ОАО «Владцветметэнерго», ООО «ОРТЭВ», ОАО «СУМС», ООО «Втормет», ООО «Лея», Личные карточки учёта выдачи специальной одежды и обуви не оформлены в соответствии с действующим порядком, в нарушение п.13 «Межотраслевых правил обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и других СИЗ», утверждённых Приказом Министерства здравоохранения и соц. Развития от 01.06.2009г. №290н и ст.221 ТК РФ: ОАО «Владцветметэнерго», ООО «ОРТЭВ», ОАО «СУМС», ООО «АлюмПласт», ООО «Втормет», ООО «Евроклимат», Работники не обеспечены специальной одеждой и обувью в соответствии с нормами, в нарушение ст. 212, 221 ТК РФ: ООО АСК «Аланиястройинвест», * обеспечения соответствия осуществляемых в организациях технологических процессов, применяемых инструментов и материалов, эксплуатирующихся зданий, сооружений и оборудования требованиям охраны труда; Не проводится ППР оборудования, в нарушение п. 3.4 Положения «Обеспечение безопасности производственного оборудования» ПОТ РО 14000-002-98 и ст. 211 ТК РФ: ОАО «Владцветметэнерго», Не проводятся предрейсовые медицинские осмотры водителей автотранспорта, в нарушение п.3.3.3 «Положение о обеспечении безопасности дорожного движения, в предприятиях, учреждениях, организациях, осуществляющих перевозки пассажиров и грузов, утверждённых Приказом Министерства транспорта РФ от 09.03.1995г. №27 и ст. 211 ТК РФ: ООО МК «Трансмост», Не определено техническое состояние заземляющего устройства, не проведены замеры сопротивлений заземляющего устройства, сопротивлений изоляций и др., в нарушение п.2.7.13 «Правил техн. эксплуатации электроустановок потребителей», утв. Приказом Министерства энергетики РФ от 13.01.2003г. №6 и ст.215 ТК РФ: ООО МК «Трансмост», * соблюдения работодателями установленного порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда; Не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в нарушение ст. 212 ТК РФ: ЗАО «Марс-Р», ОАО «Владцветметэнерго» - рабочее место крановщика не аттестовано, ООО «ОРТЭВ», ООО АСК «Аланиястройинвест», ООО «АлюмПласт», ООО «Втормет», ООО «Вифания», ООО «Евроклимат», ООО «Лея», ООО МК «Трансмост», * санитарно-бытового и лечебно-профилактического обеспечения работников. Нет перечня контингентов работников, подлежащих проведению предварительным и периодическим медицинским осмотрам, в нарушение п.11.2 Приказа Министерства здравоохранения и соц. Развития №302 от 12.04.2011г. и ст.213 ТК РФ: ООО «Втормет», Не проведены периодические медицинские осмотры работников, нет заключительного акта результатов медицинских осмотров, в нарушение п.11.2 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16.08.2004г. №83 и ст. 213 ТК РФ: ОАО «Владцветметэнерго», ОАО «СУМС», ООО АСК «Аланиястройинвест», ООО «АлюмПласт», ООО «Втормет», ООО «Вифания», ООО «Евроклимат», ООО «Лея», ООО МК «Трансмост», В течение первого полугодия 2013 года проведено 47 различных проверок, в ходе которых выявлено 306 нарушений. В том числе: на предприятиях сельского и лесного хозяйства проведено 1 проверка, выявлено 12 нарушений, обрабатывающих производств – 3(28), строительства – 2(30), транспорта и связи – 3159), производство и распределение электроэнергии, газа и воды – 3(27), оптовой и розничной торговли, ремонта автотранспортных средств, бытовых изделий и предметов личного пользования – 9(28), гостиниц и ресторанов – 1(0), образования – 12(85), здравоохранения и предоставления услуг социального характера – 4(13), предоставления коммунальных, социальных (организация отдыха и развлечений) и персональных (бытовых) услуг – 0(0), государственного управления и обеспечения безопасности – 0(0). Характерными нарушениями законодательства об охране труда являются отсутствие обучения и проверки знаний работников предприятий и самих руководителей по охране труда (ст.225ТКРФ, п.5.2 Гост 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда), допуск к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение, проверку знаний и инструктажи по безопасности труда, не проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (ст.ст.212,213ТКРФ); отсутствие служб охраны труда (ст.217ТКРФ и постоянно-действующих комиссий по охране труда (ст.218ТКРФ), не обеспеченность работников спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ),допускаются нарушения «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ»,утв. Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. №290 н, предприятия не обеспечены необходимой нормативно- технической документацией по обеспечению работников специальной одеждой и др. СИЗ , «Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим спец. одежды, спец. обуви и др. СИЗ », «Правила обеспечения работников спец. одеждой, спец. обувью и др. СИЗ». Пост. Мин. труда от 29.10.99 № 39, для учета выдачи работникам и сдачи ими спец. одежды и др. СИЗ, не используются личные карточки учета и выдачи СИЗ; не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в нарушение ст.212ТКРФп.9 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007г №569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». Во всех проверенных организациях за текущий период основными нарушениями законодательства об охране труда являлись: не проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, в нарушение ст.212ТКРФ, приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011г №342н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», отсутствие обучения и проверки знаний работников предприятий и самих руководителей по охране труда, в нарушение ст.225ТКРФ, п.5.2 Гост 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда, допуск к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение, проверку знаний и инструктажи по безопасности труда, не проведение предварительных и периодических медицинских осмотров в нарушение ст.ст.212,213ТКРФ; отсутствие служб охраны труда в нарушение ст.217ТКРФ и постоянно-действующих комиссий по охране труда в нарушение ст.218ТКРФ, не обеспеченность работников спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ), допускаются нарушения «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ», утв. Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. №290, предприятия не обеспечены необходимой нормативно- технической документацией по обеспечению работников специальной одеждой и др. СИЗ , «Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим спец. одежды, спец. обуви и др. СИЗ », «Правила обеспечения работников спец. одеждой, спец. обувью и др. СИЗ». Пост. Мин. труда от 29.10.99 № 39, для учета выдачи работникам и сдачи ими спец. одежды и др. СИЗ, не используются личные карточки учета и выдачи СИЗ, отсутствие финансирования в нарушение ст.226 ТКРФ. Так, в нарушение ст.226 ТКРФ во всех проверенных государственных учреждениях и организациях (в бюджетных учреждениях республики, просвещения, Администраций местного самоуправления районов республики, в Государственных структурах отсутствует финансирование на проведение мероприятий по охране труда, необходимого, в основном, для проведения обучения работников по охране труда и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. - в нарушение ст. 212, 225 ТК РФ, ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда», руководители учреждений и организаций, ответственные за охрану труда не прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда в : Общество с ограниченной ответственностью «Улыбка», Управление образования Администрации местного самоуправления Моздокского района, Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Московская академия экономики и права "(Моздокский филиал), Открытое акционерное общество "Агрофирма "Монолит", Общество с ограниченной ответственностью "Жилье", Общество с ограниченной ответственностью "Строй-Универсал" Общество с ограниченной ответственностью "Астар", Муниципальное дошкольное образовательное учреждение - детский сад комбинированного вида № 30 "Родничок", Индивидуальный предприниматель Асратян Карен Араратович. - в нарушение ст.212 ТКРФ не проведена аттестация рабочих мест в организациях и на предприятиях: Общество с ограниченной ответственностью «Улыбка», Управление образования Администрации местного самоуправления Моздокского района, Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Московская академия экономики и права "(Моздокский филиал), ИП Дзотов Феликс Темурканович, Открытое акционерное общество "Агрофирма "Монолит", Общество с ограниченной ответственностью "Жилье", Общество с ограниченной ответственностью "Строй-Универсал", Общество с ограниченной ответственностью "Астар", Индивидуальный предприниматель Асратян Карен Араратович, Муниципальное образовательное учреждение - средняя общеобразовательная школа № 5 г.Моздока, СПК колхоз "им Кирова", Муниципальное общеобразовательное учреждение - основная общеобразовательная школа им. Героя Советского Союза Калоева Г.А. с. Веселое. - в нарушение ст.ст.212,213 ТКРФ не проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры в Управление образования Администрации местного самоуправления Моздокского района, Общество с ограниченной ответственностью "Жилье",Открытое акционерное общество "Агрофирма "Монолит", Общество с ограниченной ответственностью "Астар" - не заведены личные карточки учета средств индивидуальных средств защиты, специальной одеждой и обувью и др. СИЗ по установленным нормам по отраслям: Общество с ограниченной ответственностью Управляющая компания "Жилсервис",Управление образования Администрации местного самоуправления Моздокского района, ИП Дзотов Феликс Темурканович,Открытое акционерное общество "Агрофирма "Монолит", Общество с ограниченной ответственностью "Жилье", Общество с ограниченной ответственностью "Строй-Универсал", Общество с ограниченной ответственностью "Астар", Муниципальное дошкольное образовательное учреждение - детский сад комбинированного вида № 30 "Родничок", Муниципальное образовательное учреждение - средняя общеобразовательная школа № 5 г.Моздока, СПК колхоз "им Кирова", Муниципальное общеобразовательное учреждение - основная общеобразовательная школа им. Героя Советского Союза Калоева Г.А. с. Веселое. - в нарушение ст.212 ТК РФ, пост. Минтруда и СР РФ № 80 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда» не разработаны и не утверждены в установленном порядке инструкции по охране труда работников по профессиям и видам работ, имеются инструкции не в полном объеме, не внесены в имеющие инструкции по охране для всех профессий сведения о нормах выдачи спец. одежды и др. СИЗ для данной профессии: Общество с ограниченной ответственностью «Улыбка», Общество с ограниченной ответственностью Управляющая компания "Жилсервис" Управление образования Администрации местного самоуправления Моздокского района, Индивидуальный предприниматель Караева Марина Заурбековна, Муниципальное унитарное предприятие "АрхиСтиль" Моздокского городского поселения, Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Московская академия экономики и права "(Моздокский филиал), ИП Дзотов Феликс Темурканович, Общество с ограниченной ответственностью "Теплокомфорт", Общество с ограниченной ответственностью "Моздокэлектросеть", Открытое акционерное общество "Агрофирма "Монолит". Муниципальное унитарное предприятие "Моздокский водоканал" Моздокского городского поселения Филиал"МОЗДОКСКИЙ" Акционерный коммерческий банк "Банк Развития Региона" (открытое акционерное общество), Общество с ограниченной ответственностью "Жилье", Общество с ограниченной ответственностью "Строй-Универсал", МУП "Моздокские тепловые сети", Общество с ограниченной ответственностью "Астар", Муниципальное дошкольное образовательное учреждение - детский сад комбинированного вида № 30 "Родничок", Общество с ограниченной ответственностью "Дорсервис" Индивидуальный предприниматель Асратян Карен Араратович Муниципальное образовательное учреждение - средняя общеобразовательная школа № 5 г.Моздока, СПК колхоз "им Кирова", Индивидуальный предприниматель Гебеков Албулат Гаджиевич, Общество с ограниченной ответственностью «Осман», Общество с ограниченной ответственностью "Лялс", Муниципальное дошкольное образовательное учреждение - детский сад № 46 г. Моздока, Общество с ограниченной ответственностью "Оптика М", Индивидуальный предприниматель Валиев Теймураз Васильевич, Муниципальное общеобразовательное учреждение - основная общеобразовательная школа им. Героя Советского Союза Калоева Г.А. с. Веселое, Муниципальное общеобразовательное учреждение - средняя общеобразовательная школа № 108 им. Ю.В. Андропова - в нарушение п.1.4.4 ПТЭ ЭП от 13.01.2003г. №6 не разработан перечень должностей и профессий требующих присвоение первой группы по электробезопасности, следовательно, и не присвоение данной группы работникам в: Управление образования Администрации местного самоуправления Моздокского района, Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Московская академия экономики и права "(Моздокский филиал), ИП Дзотов Феликс Темурканович, Общество с ограниченной ответственностью "Теплокомфорт", Общество с ограниченной ответственностью "ВИКТОРИЯ", Общество с ограниченной ответственностью "Моздокэлектросеть", Открытое акционерное общество "Агрофирма "Монолит". Муниципальное унитарное предприятие "Моздокский водоканал" Моздокского городского поселения Филиал"МОЗДОКСКИЙ" Акционерный коммерческий банк "Банк Развития Региона" (открытое акционерное общество), Общество с ограниченной ответственностью "Жилье", Общество с ограниченной ответственностью "Строй-Универсал", МУП "Моздокские тепловые сети", Общество с ограниченной ответственностью "Астар", Муниципальное дошкольное образовательное учреждение - детский сад комбинированного вида № 30 "Родничок", Общество с ограниченной ответственностью "Дорсервис". Индивидуальный предприниматель Асратян Карен Араратович Муниципальное образовательное учреждение - средняя общеобразовательная школа № 5 г.Моздока, СПК колхоз "им Кирова", Индивидуальный предприниматель Гебеков Албулат Гаджиевич, Общество с ограниченной ответственностью «Осман», Общество с ограниченной ответственностью "Лялс", Общество с ограниченной ответственностью "Оптика М", Индивидуальный предприниматель Валиев Теймураз Васильевич, Муниципальное общеобразовательное учреждение - основная общеобразовательная школа им. Героя Советского Союза Калоева Г.А. с. Веселое, Муниципальное общеобразовательное учреждение - средняя общеобразовательная школа № 108 им. Ю.В. Андропова - в нарушение ст. 217 ТК РФ не создана служба охраны труда, не назначены ответственные за охрану труда в: Открытое акционерное общество "Агрофирма "Монолит", Управление образования Администрации местного самоуправления Моздокского района,Общество с ограниченной ответственностью "Астар". - в нарушение п.п 7.1.1,7.1.5 и прил. 4, п.п.7.2…7.9 и прил.6 Гост 12.0.004-90 « Организация обучения безопасности труда” не проводятся инструктажи по охране труда: Общество с ограниченной ответственностью «Улыбка», Управление образования Администрации местного самоуправления Моздокского района, Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Московская академия экономики и права "(Моздокский филиал), Открытое акционерное общество "Агрофирма "Монолит", Общество с ограниченной ответственностью "Жилье", Общество с ограниченной ответственностью "Строй-Универсал", Общество с ограниченной ответственностью "Астар", Муниципальное дошкольное образовательное учреждение - детский сад комбинированного вида № 30 "Родничок", Индивидуальный предприниматель Асратян Карен Араратович, Муниципальное образовательное учреждение - средняя общеобразовательная школа № 5 г.Моздока, СПК колхоз "им Кирова", Индивидуальный предприниматель Гебеков Албулат Гаджиевич, Общество с ограниченной ответственностью «Осман», Индивидуальный предприниматель Валиев Теймураз Васильевич, Муниципальное общеобразовательное учреждение - основная общеобразовательная школа им. Героя Советского Союза Калоева Г.А. с. Веселое, Муниципальное общеобразовательное учреждение - средняя общеобразовательная школа № 108 им. Ю.В. Андропова. В Управление образования Администрации местного самоуправления Моздокского района, Открытое акционерное общество "Агрофирма "Монолит", Муниципальное образовательное учреждение - средняя общеобразовательная школа № 5 г.Моздока, СПК колхоз "им Кирова", Муниципальное общеобразовательное учреждение - основная общеобразовательная школа им. Героя Советского Союза Калоева Г.А. с. Веселое, Муниципальное общеобразовательное учреждение - средняя общеобразовательная школа № 108 им. Ю.В. Андропова, Муниципальное дошкольное образовательное учреждение - детский сад комбинированного вида № 30 "Родничок" отсутствуют графики планово-предупредительных ремонтов зданий и сооружений, планы подготовки зданий и сооружений к сезонному периоду работы, а также технические журналы по эксплуатации промышленных зданий с отражением в них технического состояния на каждый данный период в нарушение п.3.9.3., п. 12.9., п.4.6.1. Положения. Техническая эксплуатация зданий и сооружений ПОТ РО-14000-004-98. В МУП "Моздокские тепловые сети", Муниципальное дошкольное образовательное учреждение - детский сад № 46 г. Моздока помещение котельной не обеспечена контролем загазованности (стационарными сигнализаторами загазованности (газоанализаторы) или переносным прибором из верхней зоны помещений) в нарушение п. 5.17. "Правила безопасности в газовом хозяйстве" ПБ 12-368-00 Утверждены Постановлением Госгортехнадзора России от 26 мая 2000 г. N 27. В Муниципальное унитарное предприятие "АрхиСтиль" Моздокского городского поселения не проведено в установленный период замер сопротивления заземляющих устройств в нарушение п.п. 2.7.1., 2.7.8., прил.3 «Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей» (ПТЭ ЭП) утв. Минэнерго РФ от 13.01.2003г. №6. В Открытое акционерное общество "Агрофирма "Монолит", Муниципальное унитарное предприятие "Моздокский водоканал" Моздокского городского поселения осмотр съемных грузозахватных приспособлений и тары не проводиться, ограничитель рабочего движения для автоматической остановки механизма подъема грузозахватного органа в его крайнем верхнем положении отсутствует в нарушение п. 9.3.25., п.9.3.26., п.2.12.2. ПБ 10-382-00 «Правила устройства и безопасной эксплуатацией грузоподъемных кранов». Утв.Постановлением Госгортехнадзора России от 31 декабря 1999 г. N 98. В Открытое акционерное общество "Агрофирма "Монолит" автомобильному стреловому крану КС-4574 не проведено полное техническое освидетельствование, в нарушение: п. 9.3.2. п.2.12.2. ПБ 10-382-00 Правила устройства и безопасной эксплуатаций грузоподъемных кранов. Утв.Постановлением Госгортехнадзора России от 31 декабря 1999 г. N 98. В Открытое акционерное общество "Агрофирма "Монолит" не проведена приемка в эксплуатацию подмостей руководителем строительных работ, а также не заносятся результаты осмотров лесов и подмостей в журнал осмотра, в нарушение: п.2.2.40. «Межотраслевые правила по охране труда при работе на высоте» ПОТ Р М-012-2000 В Общество с ограниченной ответственностью "Жилье" допускается хранение в одном помещении баллонов с кислородом и горючими газами. Баллоны, которые не имеют башмаков, хранятся в горизонтальном положении не на деревянных рамах или стеллажах в нарушение: п. 10.3.3., п. 10.3.16. ПБ 03-576-03 «Правила устройства и безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением». Утв. постановлением Госгортехнадзора РФ от 11 июня 2003 г. N 91. В Муниципальное унитарное предприятие "Моздокский водоканал" Моздокского городского поселения работы по резке металла с применением пропанбутана или природного газа в аварийных передвижных машинах от отдельных баллонов с кислородом и горючими газами допускаются на расстоянии (по горизонтали) менее 5 м. в нарушение п. 2.13.2. «Межотраслевые правила по охране труда при электро- и газосварочных работах» Утверждены Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 9 октября 2001 г. N 72, а также отсутствует на заточном станке устройства для уда |
Похожие:
 | Доклад «об осуществлении государственного контроля (надзора) в сфере... Доклад об осуществлении государственного контроля (надзора) в сфере лицензирования отдельных видов деятельности и об эффективности... | | Доклад об осуществлении муниципального контроля в сфере соблюдения... Правительства Российской Федерации от 5 апреля 2010 года №215 "Об утверждении правил подготовки докладов об осуществлении государственного... |
| Доклад об осуществлении муниципального контроля в соответствующих... Сочи. В доклады включены сведения об организации и проведении муниципального контроля за отчетный год и его эффективности, по следующим... | | Доклад Управления по контролю и надзору в сфере образования Республики... Управления по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан (Обрнадзор рб) об осуществлении и эффективности государственного... |
| Доклад об осуществлении муниципального контроля за обеспечением сохранности... В доклад включены сведения об организации и проведении муниципального контроля за отчетный год и его эффективности, по следующим... | | Доклад федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному... ... |
| Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях Доклад об осуществлении Министерством природных ресурсов и экологии Камчатского края регионального государственного геологического... | | Доклад Об осуществлении и эффективности федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных... |
| Доклад об осуществлении управлением ветеринарии Тамбовской области... «Состояние нормативно-правового регулирования в соответствующей сфере деятельности» | | Доклад об осуществлении государственного контроля (надзора) в сфере здравоохранения ... |
| Доклад «об осуществлении государственного контроля (надзора) в сфере... Состояние нормативно – правового регулирования в сферах деятельности Государственной инспекции по экологии и природопользованию Пермского... | | Доклад об осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального... Об осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля в соответствующих сферах деятельности и об эффективности... |
 | Доклад об осуществлении государственного земельного надзора и об эффективности такого надзора Земельный кодекс Российской Федерации. Анализируя наиболее часто встречающиеся нарушения земельного законодательства на территории... | | Об осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля Сводный доклад об осуществлении регионального государственного контроля (надзора) уполномоченными органами исполнительной власти... |
| Доклад Федеральной службы по надзору в сфере транспорта об осуществлении... Реквизиты (вид (федеральный закон, Указ Президента Российской Федерации, постановление Правительства Российской федерации и т п.),... | | Доклад об осуществлении муниципального жилищного контроля на территории... Фз «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 26 декабря 2008 года n... |
