Положение об организации практики студентов

Скачать 404.42 Kb.

Название	Положение об организации практики студентов
страница	2/3
Дата публикации	07.10.2013
Размер	404.42 Kb.
Тип	Программа

100-bal.ru > Право > Программа

1 2 3

Подведение итогов практики

3.1 По окончании практики студенты-практиканты составляют письменный отчет и сдают его руководителю практики факультета одновременно с ведомостью, подписанной и оцененной непосредственным руководителем практики от предприятия, учреждения, организации. Отчет о практике должен содержать сведения о конкретно выполненной студентом работе в период практики, выводы и предложения. Отчетность студентов по результатам практики определяется программой практики ~~имеет разные формы и~~ ~~зависит от курса ее содержания, участия в научно-исследовательской работе~~. Обязательной формой отчетности на всех курсах является:

отзыв-характеристика с ~~объекта~~ базы практики;
дневник по практике;

~~Формы отчета оговорены в факультетском Положении о практике.~~

Сроки сдачи отчетной документации по практике утверждаются ~~кафедрами~~ руководителем практики и прописаны в Распоряжении по факультету.

3.2 По итогам практики студенты получают зачет с дифференцированной оценкой, что определяется ГОС ВПО по направлениям подготовки и специальностям, и учебным планом специальности (направления), а также ФГОС ВПО по направлениям подготовки и специальностям и учебным планом специальности (направления).

Оценка по практике ~~или зачет~~ приравнивается к оценкам ~~(зачетам)~~ по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов.

Основными критериями оценки результатов практики являются следующие:

уровень теоретического осмысления студентами своей практической деятельности (ее цели, задач, содержания, методов);
степень выполнения программы практики, мероприятий индивидуального плана;
степень сформированности профессиональных умений и (или) общих и профессиональных компетенций.
уровень профессиональной направленности будущих специалистов, их социальной активности (интерес к профессии, ответственное и творческое отношение к работе), любовь к детям.

Для оценки результатов практики используются следующие методы:

анализ документации студентов по практике (индивидуальных планов работы, дневников, конспектов различных видов работы, характеристик.);
наблюдение за студентами в процессе практики и анализ качества отдельных видов работ студента;
беседы с ~~учителями, классными руководителями, студентами (с~~ руководителями на местах практики);
~~деловые игры в ходе практики;~~
анализ качества работы студентов ~~на методических занятиях, консультациях, семинарах~~ в период практики;
анкетирование, самооценка студентами степени своей готовности к практической работе и качества своей работы;
анализ отчетной документации (форма и вид отчетности студентов о прохождении практики устанавливается учебным планом факультетов).Т.К. ПОВТОР

Работа студентов на всех этапах практики оценивается дифференцированно.

Итоговая оценка по практике учитывает эффективность проведенной студентом ~~производственной~~ деятельности, ~~участие в методической~~ ~~работе~~, трудовую дисциплину, его отношение к будущей профессиональной деятельности, качество отчетной документации и сроки ее сдачи.

Студентам, имеющим стаж практической работы по профилю подготовки, по решению соответствующих кафедр может быть зачтена учебная и производственная практики на основании аттестации. Форма проведения аттестации определяется кафедрой. Студенты предоставляют выписку из трудовой книжки Т.К. ПОВТОР.
Т.К. ПОВТОР.Результаты практики с дифференцированной оценкой учитываются при рассмотрении вопроса о назначении стипендии.

3.3 Если зачет по практике проводится после издания приказа о ~~зачислении~~ назначении студенту на стипендии, то оценка за практику относится к результатам следующей сессии.

3.4 Итоги практики обсуждаются на итоговых конференциях, на заседаниях кафедр, на советах факультетов с участием, где это возможно, представителей баз практики.
4. Материальное обеспечение

4.1 Материальное обеспечение практики осуществляется на основании особого положения, разработанного актами законодательства об образовании, а также реально поступающим финансированием.

4.2 В период прохождения практики за студентами - стипендиатами, независимо от получения ими заработной платы по месту прохождения практики, сохраняется право на получение стипендии.

Положение о практике является рекомендацией к руководству и организации практики студентов института.
Оформление программ по практике

Структура программы должна включать следующие необходимые разделы:

Цели
Задачи
Практические навыки
Общекультурные и профессиональные компетенции, приобретаемые обучающимися.
Содержание и организация практики
~~Должностные инструкции (например, социальные работники, логопеды и т.п. в зависимости от специальностей)~~
Этапы практики
Сроки (курс, семестр, количество недель)
Базы практики
Критерии оценки
Отчетность.

Программа научно-исследовательской работы

В случае, если один из видов учебной практики заменяется научно-исследовательской работой (далее - НИР).

В программе НИР указываются виды, этапы НИР, в которых обучающийся должен принимать участие.

Например:

- изучать специальную литературу и другую научно-техническую информацию, достижения отечественной и зарубежной науки и техники в соответствующей области знаний;

- участвовать в проведении научных исследований или выполнении технических разработок;

- осуществлять сбор, обработку, анализ и систематизацию научно-технической информации по теме (заданию);

- принимать участие в стендовых и промышленных испытаниях опытных образцов (партий) проектируемых изделий;

- составлять отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию);

- выступать с докладом на конференции и т.д.

Программа практики рассматривается и утверждается на заседании кафедры (протокол № от ________).

Подписывается зав. кафедрой.
Министерство образования и науки РФ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Шадринский государственный педагогический институт»

Факультет _____________________________________

Кафедра ______________________________________

Обсуждена на заседании кафедры

протокол № ___

от «___» _________________ 20___ г.

Зав. кафедрой__________ /_____________/

ПРОГРАММА
__________________________________

(вид практики)
для студентов ___ курса
специальность (направление подготовки) __________________________________

Шадринск – 2012

Сводные отчеты по практике

Согласно Положения об организации практики в Шадринском государственном педагогическом институте Отчет по практике представляется в Учебно-методическое Управление в отдел практик факультетским руководителем по окончанию практики. Факультетский руководитель практики составляет сводный отчет на основании предоставленных отчетов методистов по практике или групповых руководителей. Ежегодно сводные отчеты факультетских руководителей сдаются в архив института и хранятся постоянно.
Форма отчета факультетского руководителя

образец

ОТЧЕТ

о прохождении _______ практики студентами ___ групп(ы)

факультета_________

Факультетский руководитель по основной специальности:____________

Руководитель по дополнительной специальности:_______________

(при наличии)

В соответствии с Государственным образовательным стандартом по специальности ________________ и распоряжением по факультету №___ от «___» __________ 20___ года запланирована __________ практика (по основной или

(вид практики)

дополнительной специальности) в количестве __ недель.

Сроки прохождения практики:

Цели практики:

Задачи практики:

Организация практики
- числится студентов –

из них получили отсрочку (отпуск, болезнь и т.д.)

допущено к практике
явились на практику, не явились (причины)
получили зачет –
продлена практика (причины)
отчислены с практики –
имеют задолженность по практике -

Распределение студентов на практику в г. Шадринске (количество по школам)
Учебно-методическое руководство практикой
Содержание работы студентов в период практики (анализ отчетной документации студентов):
- - учебная работа
- - внеклассная работа по предмету (пед. практика)
- - воспитательная работа
- - учебно-методическая работа
- - профориентационная работа
Отзывы с баз практики
Степень выполнения студентами программы практики, положительные и отрицательные моменты практики, рекомендации и замечания по практике.
Пофамильная аттестация
Выводы и предложения по организации практики

Отчет рассматривается и утверждается на заседании кафедры.

Подписывается зав. кафедрой и факультетским руководителем по ~~пед.~~ практике

Договора с базами практики
ДОГОВОР № ____

о базах ~~учебной, производственной и преддипломной~~ практик студентов

Шадринского государственного педагогического института
ф

едеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Шадринский государственный педагогический институт», в дальнейшем именуемый "институт", в лице ректора Людмилы Ивановны Пономаревой, действующего на основании Устава ШГПИ,и ____________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________,

в дальнейшем именуемый «Исполнитель», в лице директора ______________________________________

____________________________________________________________________________________________

действующего на основании Устава, в соответствии с Положением об организации практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования заключили настоящий договор о предоставлении баз практик студентам, обучающимся в Шадринском государственном педагогическом институте.

Предмет договора

Организация и проведение учебной, производственной и преддипломной практик студентов института.

2. Стороны совместно осуществляют следующую деятельность

2.1.Общее руководство и организацию практик студентов института осуществляют руководитель практики вуза, руководители практики факультетов.

2.2. Контроль над организацией практик у «Исполнителя» возлагается на общего руководителя практики, назначаемого руководителем исполнителя.

2.3.Институт осуществляет методическое руководство и закрепляет преподавателя методиста за каждой группой студентов.

2.4. Исполнитель назначает руководителей практики из числа своих лучших специалистов.

3. Обязанности сторон

Институт обязуется:

3.1. Установить сроки проведения практик в соответствии с учебным планом с учетом возможностей исполнителя.

3.2. Своевременно согласовать с руководством исполнителя списки студентов, направленных на практику.

3.3. Контролировать соблюдение практикантами правил внутреннего распорядка исполнителя.

3.4. Заранее ознакомить руководство исполнителя с Программами практик.

Исполнитель обязуется:

3.5. Предоставить каждому студенту-практиканту условия для прохождения практик.

3.6. Обеспечить систематическое методическое руководство каждому студенту-практиканту.

3.7. Обеспечить высокое качество проведения практики.

4. Дополнительные условия

4.1. База практики предоставляется институту на безвозмездной основе.

5.Срок действия

5.1. Срок действия настоящего договора – «___» ____ 20___ по «___» _______ 20____ гг.

При отсутствии взаимных претензий, договор может быть продлен на новый срок.

5.2. Договор составлен в двух экземплярах.

Юридические адреса и подписи сторон

федеральное государственное бюджетное ___________________________________________

образовательное учреждение высшего ___________________________________________

профессионального образования ___________________________________________

«Шадринский государственный ___________________________________________

педагогический институт» ___________________________________________

г. Шадринск, ул. Карла Либкнехта, 3 тел. 8 (____________) ________________________
Ректор ШГПИ, профессор: _________________________________________

_______________ Л.И.Пономарева _________________________________________

«______» ________________________ 20___ г. «______» ________________________ 20___ г
ДОГОВОР №_____

о базах ~~учебной, производственной и преддипломной~~ практик студентов

Шадринского государственного педагогического института
федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Шадринский государственный педагогический институт», в дальнейшем именуемый "институт", в лице ректора Пономаревой Людмилы Ивановны, действующего на основании Устава ШГПИ, и _______________________________________________________________________________________________________,в дальнейшем именуемый "предприятие", в лице директора _______________________________________________________________________________________________________, действующего на основании Устава, в соответствии с Положением об организации практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования заключили настоящий договор о предоставлении баз практик студентам, обучающимся в Шадринском государственном педагогическом институте.

1. Предмет договора

1.1. Организации и проведения учебной, производственной и преддипломной практик студентов института.

2. Стороны совместно осуществляют следующую деятельность

2.1.Общее руководство и организацию практик студентов института осуществляют руководитель практики вуза, руководители практики факультетов.

2.2. Контроль над организацией практик на предприятии возлагается на общего руководителя практики, назначаемого руководителем предприятия.

2.3.Институт осуществляет методическое руководство и закрепляет преподавателя методиста за каждой группой студентов.

2.4. Предприятие назначает руководителей практики из числа своих лучших специалистов.

3. Обязанности сторон

Институт обязуется:

3.1. Установить сроки проведения практик в соответствии с учебным планом с учетом возможностей предприятия.

3.2. Своевременно согласовать с руководством предприятия списки студентов, направленных на практику.

3.3. Контролировать соблюдение практикантами правил внутреннего распорядка предприятия.

3.4. Заранее ознакомить руководство предприятия с Программами практик.
Предприятие обязуется:

3.5.Предоставить каждому студенту-практиканту условия для прохождения практик.

3.6..Обеспечить систематическое методическое руководство каждому студенту-практиканту.

3.7.Обеспечить высокое качество проведения практики.

4.Платежи и расчеты по договору

4.1.Оплата труда работников предприятия, осуществляющих методическое руководство и контроль прохождения практик, производится Институтом в соответствии с установленными нормативами (Приложение №1), единой тарифной сеткой и Государственными образовательными стандартами. Выплата заработной платы осуществляется по безналичному расчету с учетом начисления единого социального налога после предоставления предприятием счета-фактуры и акта выполненных работ на оплату выполненных услуг.

4.2.Институт производит оплату выполненных услуг в течение 10 дней, после получения счета-фактуры и акта выполненных работ.

4.3.Перед началом практики Институт согласовывает с предприятием список студентов, направленных на практику, с рассмотрением сроков прохождения практики и предоставляет копию приказа о практике

5. Дополнительные условия

5.1.База практики предоставляется институту на безвозмездной основе.

6.Срок действия

6.1. Срок действия настоящего договора – ________________________

При отсутствии взаимных претензий, договор может быть продлен на новый срок.

6.2. Договор составлен в трех экземплярах.

Юридические адреса и подписи сторон:

федеральное государственное бюджетное _____________________________________________

образовательное учреждение высшего

профессионального образования _____________________________________________

«Шадринский государственный

педагогический институт» _____________________________________________

г. Шадринск, ул. Карла Либкнехта, 3

тел. бух. 6-28-14, гл. бух. 6-10-06

ИНН/КПП 4502000900/450201001 _____________________________________________

УФК по Курганской области

бюд. 03431А31530 внеб. 03431А31530

р/с бюд. 40105810500000010003 в ГРКЦ ГУ

Банка России по Курганской области г. Курган

р/с внеб. 40503810100001000001 в ГРКЦ ГУ

Банка России по Курганской области г. Курган

БИК 043735001

Ректор ШГПИ: Директор _________________________________:

________________Л.И.Пономарева _________________________

"_____"____________________20___г. "_____"____________________20___г.

ДОГОВОР № _______

на работы студенческого педагогического отряда
«____» _________ 20___ г. г. Шадринск
Первичная профсоюзная организация студентов Шадринского государственного педагогического института в лице председателя Колмогоровой Натальи Ивановны, действующей на основании Устава, именуемый в дальнейшем «Студпрофком», с одной стороны, руководитель педагогической практики ФГБОУ ВПО «ШГПИ», в лице Ильиной Ларисы Леонидовны, действующей на основании приказа, именуемый в дальнейшем «Практика» со второй стороны и _____________________________________________________________________________________________________________

в дальнейшем именуемый «лагерь» в лице директора _________________________________________________________, действующего на основании Устава, с третьей стороны, - заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Студпрофком принимает на себя обязанность оказать услуги по подбору персонала, сформировать отряд.

1.2. Лагерь обязуется оплатить услуги по цене, указанной в п.3 настоящего договора.

1.3. Срок оказания услуг с «___» ___________ 20____ года по «____» ________________ 20____ года.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

Права и обязанности сторон:

2.1. Студпрофком направляет отряд в составе ___ человек (а). Отряд обязуется:

Своевременно пройти медицинское обследование всех участников Отряда и получить медицинское заключение, разрешающее работать с детьми.
За 2 дня до начала смены прибыть на территорию лагеря в составе ___ человек.
Организовать в лагере разностороннюю культурно-массовую, спортивно-оздоровительную работу и активный содержательный отдых детей и подростков на протяжении всей смены.
Обеспечить соблюдение дисциплины, техники безопасности, правил охраны жизни и здоровья детей, внутреннего распорядка лагеря.
Бережно относиться к жилым и вспомогательным помещениям, инвентарю и иному имуществу, предоставляемому Отряду на период оказания услуг по договору.
Отряд участвует в формировании плана смены, определяющего направление деятельности в лагере с соблюдением режима лагеря по согласованию с администрацией.

2.2. Студпрофком обязуется:

Проверить уровень профессиональных умений и навыков (владение методикой вожатской работы, знание психологических особенностей детей различных возрастов).
Зачислять в состав Отряда только студентов, отвечающих вышеуказанным требованиям и наиболее хорошо себя зарекомендовавших.
Организовать медицинское обследование участников Отряда в установленной форме, по его прошествии проверить наличие у каждого из них медицинского заключения и справки о наличии прививок, разрешающих работать с детьми.
Составить выездной список участников Отряда в определенном количестве. Настоящий список подлежит предъявлению руководителем Отряда по прибытию в лагерь.
Обеспечить контроль выполнения условий договора обеими сторонами, а также соблюдения дисциплины участниками Отряда.
При возникновении конфликта между Лагерем и Отрядом, который указанные стороны не могут разрешить самостоятельно, предоставить своего представителя с целью способствования достижению согласия.

2.3. Лагерь обязуется:

По прибытию к месту работы оформить приказ (распоряжение) на временную работу каждого участника Отряда в качестве вожатого, воспитателя, старшего вожатого, руководителя физвоспитания, либо руководителя кружка на ту или иную смену.
Ознакомить участников Отряда с условиями труда, правилами охраны жизни и здоровья детей, режимом работы и техникой безопасности в лагере. Провести инструктаж по правилам пожарной безопасности.
Обеспечить транспортным средством участников Отряда к месту работы и обратно.
Обеспечить участников Отряда питанием не менее трех раз в день.
Постоянно оказывать практическую, методическую и материальную помощь в организации работы Отряда в лагере.
Обеспечить охрану порядка на территории лагеря, а также надлежащую работу всех вспомогательных служб и работников лагеря.
Не допускается привлечение участников Отряда без их согласия к работам, не предусмотренным их должностными обязанностями.
По окончании прохождения педагогической практики предоставить характеристику «Практике», оценивающую работу студентов.
Окончательный расчёт с участниками Отряда за выполнение работ по договору производить в последний день смены.

З. ВЗАИМОРАСЧЁТЫ СТОРОН.

Оплата труда участников Отряда производится в соответствии с действующим трудовым законодательством и настоящим договором.
В случае болезни или временной нетрудоспособности на участников Отряда распространяются все права по социальному страхованию.
Лагерь обязуется до 30 августа 20___ года перечислить на расчетный счет Студпрофкома вознаграждение за оказание услуг по подбору персонала, в размере 250 (Двести пятьдесят) рублей, за каждого студента, направляемого Студпрофкомом для работы, оплатить дорогу студентам, согласно приложению № 1, настоящего договора.

4. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

Организатором работы Отряда и ответственным за его непосредственную деятельность, внутриотрядную дисциплину, финансово-хозяйственную деятельность, а также за выполнение решений и рекомендаций администрации лагеря и Студпрофкома является командир Отряда.
Незначительные нарушения, допускаемые кем-либо из участников Отряда в исполнении своих обязанностей, решаются совместно администрацией лагеря и этим участником с возможным привлечением командира Отряда согласно п. 4.1 настоящего договора.
При возникновении конфликтных ситуаций между Отрядом и администрацией лагеря составляется акт о разногласиях, который передаётся в Студпрофком для дальнейшего урегулирования конфликта.
При грубом систематическом нарушении условий настоящего договора стороны имеют право досрочного расторжения последнего после завершения одной из смен. Расторжению договора должны предшествовать процедуры, указанные в п.п. 4.2 и 4.3 настоящего договора.
В случае расторжения договора по п. 4.4. настоящего договора по инициативе лагеря, в случае вины участников Отряда, с последних удерживается 10% от ставки, предусмотренной положением об оплате.
При нарушении условий договора со стороны лагеря – расторжение договора, Центр выплачивает неустойку в размере 10% от ставки, предусмотренной положением об оплате.
В случае несоблюдения сроков взаиморасчётов виновная сторона выплачивает пени в размере 0,5% от суммы платежа за каждый просроченный день.
При разрешении споров между сторонами дружественным путём все спорные вопросы решаются в порядке, установленном действующим законодательством.

5. ПОРЯДОК ВСТУПЛЕНИЯ В СИЛУ И СРОКИ ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА.

Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания всеми сторонами.
Договор действует до завершения исполнения сторонами обязательств или до момента расторжения договора.
Договор составлен в трех экземплярах по одному для каждой из сторон.

6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН.

6.1. Лагерь

6.3. ПРАКТИКА: Учебно-методическое управление ФГБОУ ВПО «ШГПИ», 641800, Курганская обл., г. Шадринск, ул. Карла Либкнехта, д.3.

Председатель ППО студентов ШГПИ _____________ Н.И. Колмогорова
Руководитель педагогической практики

ФГБОУ «ШГПИ» _____________ Л.Л. Ильина
Директор _____________ __________

Приложение № 1

к договору № ________________

от «_____» ______________ 20___ г.

1 2 3

	Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Настоящее Положение содержит требования к подготовке и организации производственной практики в кгбоу спо «Минусинский педагогический...		Методические рекомендации для студентов и руководителей (базовых... Работа по организации производственной практики студентов проводится в три этапа
	Методические рекомендации по организации, проведению и содержанию... Организация и проведение учебной практики студентов по направлению Юриспруденция. Учебно-методическое пособие. Псков: ПсковГУ, 2011....		Рекомендации по организации и проведению производственной и преддипломной... Рекомендации по организации и проведению производственной и преддипломной практики студентов, обучающихся по специальности 030501...
	Положение «о порядке проведения практики студентов двгтру» Владивосток Настоящее положение разработано Центром трудоустройства и содействия занятости молодежи и вносится в реестр внутривузовской нормативной...		Положение п смк 4-03-2013 положение о текущем контроле успеваемости и Настоящее Положение определяет порядок планирования, организации и проведения текущего контроля и промежуточной аттестации студентов,...
	Методические рекомендации по организации и сопровождению педагогической... Методические рекомендации по организации и сопровождению педагогической практики студентов факультета психологии ОмГУ		Положение о балльно-рейтинговой системе оценки знаний студентов Настоящее положение регламентирует использование балльно-рейтинговой системы оценки успеваемости студентов при организации учебного...
	Программа педагогической практики по направлению 031800. 62 «Религиоведение» Минобразования РФ от 25. 03. 2003 №1154, Положением об организации и порядке проведения практик студентов спбГУ, утвержденным Приказом...		Методические указания по организации учебной практики Для специальности 060101 Лечебное дело У89 Уход за больными терапевтического и хирургического профиля [Текст] : методические указания по организации учебной практики /...
	Положение об организации внеаудиторной (самостоятельной) работы студентов... Спо, определяет формы учета и накопления материалов внеаудиторной (самостоятельной) работы студентов, критерии оценки результатов,...		«Организация воздушного движения в Российской Федерации» Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, №29 (ч. 2), ст. 3525; 2009, №51, ст. 6332; 2011, №5, ст. 741), с учетом национальной...
	Методические материалы для студентов 4 курса по прохождению производственной... В программе производственной практики изложены цели, задачи, организация производственной практики в качестве помощника врача стационара...		Положение о требованиях к оформлению журналов учебной и производственной... Журнал учебной и производственной практики государственный нормативный документ, вести который обязан каждый мастер производственного...
	Положение об организации и проведении производственной (профессиональной) практики Гбоу спо ао «Амурский областной колледж искусств и культуры» (далее – колледж), осваивающих основные профессиональные образовательные...		Программа по организации и проведению учебно-ознакомительной практики Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов на учебной практике

Положение об организации практики студентов

Похожие: