11. Структура финансовой и хозяйственной деятельности ШКОЛЫ
Департамент имущественно-земельных отношений города Ростова-на-Дону (далее по тексту – ДИЗО) закрепляет за ШКОЛОЙ на праве оперативного управления имущество, являющееся муниципальной собственностью.
ШКОЛА может иметь в оперативном управлении здания, сооружения, оборудование, инвентарь, денежные средства в рублях и ценные бумаги и иное имущество, а также иметь в постоянном (бессрочном) пользовании земельные участки.
ШКОЛА в отношении закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества осуществляет в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями Управления и назначением имущества права владения, пользования и распоряжения им.
ШКОЛА отвечает по своим обязательствам всем находящимся у неё на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за ШКОЛОЙ собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ШКОЛОЙ собственником этого имущества или приобретенного ШКОЛОЙ за счет выделенных собственником имущества ШКОЛЕ средств, а также недвижимого имущества.
Собственник имущества ШКОЛЫ – муниципальное образование город Ростов-на-Дону не несет ответственности по обязательствам ШКОЛЫ.
ШКОЛА не отвечает по обязательствам собственника имущества – муниципального образования город Ростов-на-Дону.
ШКОЛА без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным ШКОЛОЙ за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, ШКОЛА вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено действующим законодательством РФ.
Собственник имущества ШКОЛЫ вправе изъять излишнее, не используемое или используемое не по назначению имущество ШКОЛЫ, закрепленное им за ШКОЛОЙ либо приобретенное ШКОЛОЙ за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение этого имущества. Имуществом, изъятым у ШКОЛЫ, собственник этого имущества вправе распорядиться по своему усмотрению в соответствии с действующим законодательством.
Для выполнения уставных целей ШКОЛА вправе с соблюдением требований действующего законодательства и настоящего устава:
осуществлять функции арендодателя (ссудодателя) муниципального имущества, закреплённого за учреждением на праве оперативного управления;
заключать договоры с юридическими и физическими лицами;
приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов;
осуществлять материально-техническое обеспечение своей деятельности;
осуществлять другие права.
Доходы, полученные от приносящей доходы деятельности ШКОЛЫ, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение ШКОЛЫ.
Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении ШКОЛЫ, а также имущество, приобретенное ШКОЛОЙ по договору или иным основаниям, поступают в оперативное управление ШКОЛЫ в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и иными правовыми актами для приобретения права собственности.
Источниками формирования имущества ШКОЛЫ являются:
имущество, закрепленное за ШКОЛОЙ ДИЗО;
от приносящей доходы деятельности ШКОЛЫ, указанной в настоящем уставе;
доходы ШКОЛЫ, полученные в соответствии с действующим законодательством;
от выполнения работ, оказания услуг, относящихся к основным видам деятельности ШКОЛЫ, предусмотренным настоящим уставом, сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных действующим законодательством, в пределах установленного муниципального задания;
иные источники, не противоречащие действующему законодательству.
ШКОЛА осуществляет списание недвижимого и особо ценного движимого имущества в порядке, установленном действующим законодательством по согласованию с Управлением.
Списание иного движимого имущества ШКОЛА осуществляет в порядке, установленном действующим законодательством, самостоятельно.
ШКОЛА не имеет права совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, принадлежащего ШКОЛЕ на праве оперативного управления, в том числе имущества, приобретенного за счет средств, выделенных ШКОЛЕ из местного бюджета, если иное не установлено действующим законодательством.
Крупная сделка может быть совершена ШКОЛОЙ только с предварительного согласия Управления.
Директор ШКОЛЫ несет перед ШКОЛОЙ ответственность в размере убытков, причиненных ШКОЛЕ в результате совершения крупной сделки с нарушением требований настоящего Устава, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
В случае, если заинтересованное лицо имеет заинтересованность в сделке, стороной которой является или намеревается быть ШКОЛА, а также в случае иного противоречия интересов указанного лица и ШКОЛЫ в отношении существующей или предполагаемой сделки оно обязано сообщить о своей заинтересованности Управления до момента принятия решения о заключении сделки.
ШКОЛА не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено действующим законодательством.
Финансовое обеспечение деятельности ШКОЛЫ осуществляется в соответствии с муниципальным заданием, которое формируется и утверждается Управлением в соответствии с видами деятельности, отнесенными настоящим Уставом к основной деятельности на основании Плана финансово-хозяйственной деятельности ШКОЛЫ.
ШКОЛА не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания ШКОЛЫ осуществляется в виде субсидий из местного бюджета.
Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за ШКОЛОЙ Управлением или приобретенных ШКОЛОЙ за счет средств, выделенных ему Управлением на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки, с учетом мероприятий, направленных на развитие ШКОЛЫ, перечень которых определяется Управлением.
Школа вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом ШКОЛЫ услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.
Привлечение ШКОЛОЙ дополнительных средств, не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования за счет средств Управления.
Движимое и недвижимое имущество ШКОЛЫ могут быть сданы в аренду, переданы во временное пользование в случаях предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
В соответствии с Законодательством Российской Федерации ШКОЛЕ может быть предоставлено право собственником имущества (ДИЗО) безвозмездно (с полным освобождением от платы за пользование) в установленном порядке использовать муниципальное имущество для проведения тренировочных занятий, в том числе спортивные сооружения образовательных учреждений, находящихся в муниципальной собственности.
ШКОЛА самостоятельно выбирает формы ведения бухгалтерской отчётности, не противоречащей законодательству Российской Федерации. ШКОЛА вправе самостоятельно вести бухгалтерскую отчётность.
ШКОЛА вправе пользоваться услугами сторонних организаций на основании договора между ними о ведении бухгалтерской отчётности.
ШКОЛА вправе самостоятельно участвовать в муниципальных торгах, выступая в качестве муниципального заказчика в соответствии с требованиями Законодательства Российской Федерации.
ШКОЛА самостоятельно распоряжается имеющимися финансовыми средствами в соответствии со сметой расходов и доходов на текущий год и кодами экономической классификации.
ШКОЛА самостоятельно осуществляет планирование расходов в соответствии с бюджетными обязательствами и доведёнными сметными назначениями.
ШКОЛА открывает лицевые счета в Органах Федерального казначейства.
Документы, необходимые для открытия лицевых счетов предоставляются ШКОЛОЙ в орган Федерального казначейства по месту её нахождения.
ШКОЛА открывает лицевой счет получателя бюджетных средств.
Переоформление лицевых счетов ШКОЛЫ осуществляется в случае:
изменения наименования клиента, не вызванного реорганизацией и не связанного с изменением подчиненности;
изменения в установленном порядке структуры номеров лицевых счетов клиента;
изменения наименования органа Федерального казначейства, не вызванного реорганизацией.
Закрытие лицевого счета ШКОЛЫ осуществляется на основании Заявления на закрытие лицевого счета.
Для переоформления лицевого счета и закрытия лицевого счета подтверждающие документы в орган Федерального казначейства не представляются.
12. Права и обязанности участников образовательного процесса, спортивной подготовки
Участниками образовательного процесса и спортивной подготовки являются, обучающиеся в возрасте до 18 лет, лица, проходящие спортивную подготовку (далее по тексту – спортсмены), в том числе старше 17 лет, педагогические работники, тренерский состав, родители (законные представители).
Зачисление в ШКОЛУ осуществляется в соответствии с требованиями локальных актов ШКОЛЫ, утверждённые в установленном порядке, которые не должны противоречить настоящему Уставу.
Права, обязанность и ответственность обучающихся, спортсменов их родителей (законных представителей) и ШКОЛЫ определяются законодательством Российской Федерации, Уставом, договором, внутренними локальными актами ШКОЛЫ.
Обучающиеся ШКОЛЫ имеют право:
Заниматься избранным видом спорта на спортивно-оздоровительном этапе, культивируемым в ШКОЛЕ, вне зависимости от их спортивной одаренности в объеме не более 6 часов в неделю;
посещать тренировочные занятия в соответствии с утверждённым расписанием;
в установленном порядке быть зачисленным на этап начальной подготовки;
в установленном порядке быть переведённым на последующие этапы обучения;
пользоваться спортивными сооружениями, инвентарем и оборудованием ШКОЛЫ, приобретать и получать в установленном порядке спортивную форму, одежду, обувь и инвентарь индивидуального пользования;
на уважение своего человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений, свободное посещение всех мероприятий ШКОЛЫ, не предусмотренных программой обучения;
участие в управлении ШКОЛОЙ;
участие в спортивных соревнованиях по выбранным видам спорта в порядке, установленном правилами этих видов спорта и положениями (регламентами) о спортивных соревнованиях в соответствии с утверждённым графиком соревновательной нагрузки;
получение спортивных разрядов и спортивных званий при выполнении норм и требований Единой всероссийской спортивной классификации;
иные права в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
Спортсмены ШКОЛЫ, проходящие спортивную подготовку на этапе начальной подготовки и выше дополнительно к правам обучающихся имеют право:
заниматься избранным видом спорта, культивируемым в ШКОЛЕ, на этапах спортивной подготовки в соответствии с уровнем спортивной подготовленности;
включение в составы спортивных сборных команд города, области, Российской Федерации при условии соответствия критериям отбора спортсменов, установленными органами, правомочными на формирование таких спортивных сборных команд;
заключение трудовых договоров в порядке, установленном трудовым законодательством;
Обучающийся обязаны:
участвовать в тренировочном и (или) образовательном процессе в соответствии с утверждённым расписанием занятий;
выполнять Устав, локальные акты ШКОЛЫ;
поддерживать уровень физического развития и подготовленности, совершенствовать спортивное мастерство, выполнять индивидуальные планы подготовки;
вести учет выполнения заданий (дневник спортсмена);
соблюдать спортивный режим и гигиенические требования;
соблюдать требования техники безопасности во время образовательного процесса и спортивной подготовки, воспитательного и учебно-тренировочного процесса;
бережно относиться к имуществу ШКОЛЫ;
экономно использовать электроэнергию и воду;
уважать честь и достоинство других обучающихся, спортсменов и работников ШКОЛЫ;
соблюдать требования безопасности во время участия в физкультурных мероприятиях и спортивных мероприятиях, тренировочных мероприятиях и при нахождении на объектах спорта;
не использовать допинговые средства и (или) методы, в установленном порядке соблюдать прохождение обязательного допингового контроля;
соблюдать этические нормы в области спорта;
соблюдать положения (регламенты) о физкультурных мероприятиях и спортивных соревнованиях, в которых они принимают участие, и требования организаторов таких мероприятий и соревнований;
соблюдать санитарно-гигиенические требования, медицинские требования, регулярно проходить медицинские обследования в целях обеспечения безопасности занятий спортом;
незамедлительно сообщать руководителям или иным ответственным должностным лицам ШКОЛЫ, либо своему тренеру, тренерам о возникновении при организации образовательного процесса, при прохождении спортивной подготовки ситуаций, представляющих угрозу жизни или здоровью этого лица либо жизни или здоровью иных лиц, в том числе о неисправностях используемых оборудования и спортивного инвентаря, заболеваниях и травмах, а также о нарушениях общественного порядка при прохождении спортивной подготовки;
иные обязанности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
Спортсмены ШКОЛЫ, проходящие спортивную подготовку на этапе начальной подготовки и выше дополнительно к обязанностям обучающихся обязаны:
участвовать в спортивных соревнованиях в соответствии с графиком соревновательной нагрузки, разработанным в соответствии с требованиями федеральных стандартов спортивной подготовки;
принимать участие только в спортивных мероприятиях, в том числе в спортивных соревнованиях, предусмотренных реализуемыми программами спортивной подготовки (за исключением участия в спортивных мероприятиях спортивных сборных команд Российской Федерации или участия в спортивных мероприятиях по виду или видам спорта, определенных трудовым договором спортсмена, проходящего спортивную подготовку);
выполнять указания тренера, тренеров ШКОЛЫ, соблюдать установленный ею спортивный режим, выполнять в полном объеме мероприятия, предусмотренные программами спортивной подготовки и планами подготовки к спортивным соревнованиям, своевременно проходить медицинские осмотры, выполнять по согласованию с тренером, тренерами указания врача;
участвовать в тренировочных сборах в соответствии с требованиями настоящего Устава;
предоставлять информацию о своем местонахождении в соответствии с общероссийскими антидопинговыми правилами в целях проведения допинг-контроля;
Не допускается принуждение обучающихся и спортсменов к вступлению в религиозные, общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных кампаниях и политических акциях.
Запрещается привлечение обучающихся и несовершеннолетних спортсменов без их согласия, согласия родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательными программами и программами спортивной подготовки.
Родители (законные представители) имеют право:
защищать законные права и интересы своих детей;
выбирать вид спорта, формы обучения, знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, осуществления спортивной подготовки, знакомится с Уставом ШКОЛЫ и другими документами регламентирующими организацию образовательного, воспитательного, тренировочного процесса, спортивной подготовки;
участвовать в управлении ШКОЛОЙ;
иные права в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
Родители (законные представители) обязаны:
содействовать выполнению Устава ШКОЛЫ, иных локальных актов ШКОЛЫ, регламентирующих организацию образовательного, воспитательного, тренировочного процесса, спортивной подготовки своими детьми;
содействовать выполнению детьми программ спортивной подготовки в полном объеме, в том числе норм соревновательной нагрузки, участию в тренировочных сборах;
в полном объёме, предусмотренном локальными актами ШКОЛЫ, обеспечить прохождение медицинского обследования и углубленного медицинского обследования их детьми;
содействовать страхованию их детей;
осуществлять контроль за систематичностью посещения тренировочных занятий своими детьми;
соблюдать правило внутреннего трудового распорядка ШКОЛЫ;
не препятствовать участию детей в управлении ШКОЛОЙ, в спортивных соревнованиях по выбранным видам спорта, иных массовых, физкультурных и спортивных мероприятиях ШКОЛЫ;
нести ответственность за воспитание и обучение своих детей, содействовать выполнению Устава ШКОЛЫ, иных актов ШКОЛЫ, регламентирующих организацию образовательного, воспитательного, тренировочного процесса, спортивной подготовки;
придерживаться этических норм и правил в общении с тренерами (тренером-преподавателем), обучающимися, спортсменами и иными работниками ШКОЛЫ;
иные обязанности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
Порядок регламентации и оформлений отношений ШКОЛЫ и обучающихся, ШКОЛЫ и спортсменов, и (или) их родителей (законных представителей) определяется по соглашению сторон образовательного процесса и спортивной подготовки.
Условия предоставление образовательных услуг ШКОЛОЙ, услуг по спортивной подготовки могут определяться в соответствии с договором между ШКОЛОЙ и родителями (законными представителями) ребёнка. При достижении ребёнком 14-и летнего возраста договор может заключаться между ШКОЛОЙ и самим ребёнком при согласии их родителей (законных представителей).
ШКОЛА не имеет право принуждать родителей (законных представителей) либо детей (достигших 14-и летнего возраста) к заключению договора.
ШКОЛА не имеет право отказать родителям (законным представителям) в заключение договора по инициативе родителей (законных представителей).
Договор об оказании образовательных услуг должен содержать:
порядок медицинского обслуживания обучающихся, спортсменов;
организация образовательного процесса, спортивной подготовки в соответствии с санитарными нормами и контрольными нормативами, указанными в лицензии;
наполняемость в группах спортивной подготовки;
программа обучения;
язык, на котором ведется обучение и спортивная подготовка;
порядок оказания платных образовательных услуг, платных услуг по спортивной подготовке;
годовой календарный график обучения;
норма учебной нагрузки обучающихся, которая не должна превышать норм предельно допустимых нагрузок, в соответствии с требованиями настоящего Устава;
совокупность взаимных прав, обязанностей и ответственности родителей (законных представителей) и школы, возникающих в связи с обучением детей, прохождения ими спортивной подготовки;
порядок участия обучающихся в спортивных и физкультурных мероприятиях, спортивных соревнованиях, тренировочных сборах;
порядок финансирования участия обучающихся в спортивных и физкультурных мероприятиях, спортивных соревнованиях при отсутствии, либо не достаточности бюджетного финансирования;
принятие родителями (законными представителями) обязательства разделять принципы педагогической деятельности школы, требований к организации спортивной подготовки, изложенные в настоящем Уставе, согласие родителей (законных представителей) с особенностями педагогического подхода школы, ее методов обучения и воспитания детей, организации тренировочного процесса и не препятствовать им;
условия отчисления обучающегося и спортсменов из ШКОЛЫ, перевод на спортивно-оздоровительный этап при условии не выполнения установленных нормативов для продолжения обучения и спортивной подготовки на более высоком этапе спортивной подготовки;
Договор между родителями (законными представителями) и ШКОЛОЙ может быть заключён при зачислении ребёнка в ШКОЛУ, при переводе на этап начальной подготовки, тренировочный этап, этап совершенствования спортивного мастерства.
В случае отсутствия договора на оказание ШКОЛОЙ образовательных услуг, услуг по спортивной подготовки, регламентации отношений ШКОЛЫ и обучающихся ШКОЛЫ, спортсменов, и (или) их родителей (законных представителей) осуществляется в соответствии с настоящим Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными актами ШКОЛЫ, утверждёнными в установленном порядке.
Между родителями (законными представителями) и ШКОЛОЙ может быть заключен договор при зачислении обучающегося (спортсмена) в спортивную сборную команду ШКОЛЫ (далее по тексту – ССК ШКОЛЫ) по видам спорта. Если инициатором заключения данного договора выступает Тренерский совет по виду спорта, то заключение такого договора для родителей (законных представителей) является обязательным.
Обязанности сторон по организации подготовки членов ССК ШКОЛЫ;
Регламент организации тренировочных занятий по подготовке к региональным, межрегиональным, всероссийским, международным спортивным соревнованиям;
Обязанности по страхованию спортсменов ССК ШКОЛЫ;
График предоставления утверждённого перечня документов для организации выезда на региональные, межрегиональные, всероссийские, международные спортивные соревнования;
Условия и порядок финансирования, участия обучающегося и спортсменов ШКОЛЫ в региональных, межрегиональных, всероссийских, международных спортивных соревнованиях сторонами договора;
Ответственность сторон по неисполнению условий договора;
Особые условия договора должны содержать ознакомление сторон с нормативно-правовыми документами, регламентирующими участие в конкретных мероприятиях, условиями доставки спортсменов к месту проведения мероприятия, условиями питания, условиями проживания, возможностью спортивного травматизма, дополнительными условиями, предусматривающих туристической программы.
В случае отсутствия договора между ШКОЛОЙ, спортсменами – членами ССК ШКОЛЫ, и (или) их родителей (законных представителей) деятельность ССК ШКОЛЫ осуществляется в соответствии с настоящим Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными актами ШКОЛЫ, утверждёнными в установленном порядке.
Допуск обучающихся и спортсменов к участию в воспитательных, тренировочных и спортивных мероприятиях, спортивных соревнованиях за пределами тренировочного процесса, в соответствии с расписанием проведения тренировочных занятий допускается только с письменного заявления родителей (законных представителей).
Отношения между ШКОЛОЙ и её работниками регулируются трудовым договором. Условия трудового договора не могут противоречить трудовому законодательству Российской федерации.
Каждый работник ШКОЛЫ имеет право на:
моральное и материальное стимулирование труда;
участие в управлении и решении вопросов развития ШКОЛЫ, а также в работе общественных объединениях, созданных при ШКОЛЕ;
пользование информационными фондами, услугами учебных, научно-методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений ШКОЛЫ;
участие в конкурсах профессионального мастерства;
разработку и внесение предложений по совершенствованию образовательной, воспитательной, методической и тренировочной работы;
условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;
соблюдения конфиденциальности членства и работы в общественных объединениях и организациях;
иные права в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
Педагогические работники имеют право на:
педагогическую инициативу, свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки достижений обучающихся и спортсменов;
необходимые условия для реализации своего творческого потенциала в процессе подготовки, переподготовки и повышения своей профессиональной квалификации;
социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам в регионе;
повышение своей квалификации путем обучения в институтах и на курсах повышения квалификации высших учебных заведений, а также путем стажировок в отечественных и зарубежных организациях, в том числе с отрывом от производства, на условиях самофинансирования работником с сохранением его заработной платы.
аттестоваться на соответствующую квалификационную категорию;
получение пенсии по выслуги лет в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, порядок и условия предоставления которого определяются Управлением и (или) соответствующим локальным актом ШКОЛЫ;
на дополнительные льготы, предусмотренные Ростовской области для педагогических работников;
требовать от администрации Школы организации условий для осуществления воспитательно-образовательного процесса в рамках реализуемой программы;
защиту своей профессиональной чести и достоинства;
иные права в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
Каждый работник ШКОЛЫ обязан:
выполнять устав ШКОЛЫ, локальные акты ШКОЛЫ;
удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик;
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные Уставом ШКОЛЫ, трудовым договором, должностной инструкцией, локальными актами;
охранять жизнь, физическое и психическое здоровье обучающихся, спортсменов;
при работе в арендуемых помещениях работник обязан исполнять функциональные обязанности, изложенные в Коллективном договоре, должностной инструкции, локальных актах, технике безопасности, договоре об аренде, а также Правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, на базе которого организуется учебно-тренировочный процесс;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка ШКОЛЫ;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда, противопожарной безопасности и обеспечению безопасного проведения образовательного, воспитательного и тренировочного процесса;
бережно относиться к имуществу ШКОЛЫ, других работников, обучающихся, спортсменов;
незамедлительно сообщать Администрации ШКОЛЫ, её представителям о возникновении ситуаций, представляющих угрозу жизни и здоровья работников, обучающихся, спортсменам, сохранности имущества ШКОЛЫ, неисправностях машин и оборудования;
не разглашать без согласия Администрации ШКОЛЫ полученную во время работы конфиденциальную информацию, составляющую служебную тайну;
не разглашать полученную во время работы конфиденциальную информацию об обучающихся и спортсменах ШКОЛЫ;
всемерно способствовать установлению и укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе;
соблюдать нормы профессиональной этики;
иные обязанности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
Дополнительные обязанности Педагогических работников ШКОЛЫ (тренера-преподавателя):
выполнять утвержденные образовательные и тренировочные программы;
соблюдать нормы профессиональной этики;
принимать участие в управлении организацией, разработке, обсуждении локальных актов ШКОЛЫ;
сотрудничать с семьей обучающегося ШКОЛЫ по вопросам воспитания и обучения;
не допускать применения, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над детьми;
направлять свою деятельность в процессе обучения и воспитания на качественное обучение, приобщение к общечеловеческим ценностям обучающихся;
не применять антипедагогические методы воспитания, связанные с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;
проходить периодически медицинское обследование;
осуществлять набор в ШКОЛУ детей и подростков, желающих заниматься физической культурой и спортом и не имеющих медицинских противопоказаний;
отбирать наиболее перспективных обучающихся для их дальнейшего спортивного совершенствования;
проводить тренировочную и воспитательную работу, используя разнообразные приемы, методы и средства обучения, современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы;
проводить учебные занятия, опираясь на достижения в области методической, педагогической и психологической наук, возрастной психологии и школьной гигиены, а также современных информационных технологий с использованием наиболее эффективных методов спортивной подготовки обучающихся и их оздоровления;
осуществлять связь педагогической деятельности со спортивной подготовкой;
обеспечивать и анализировать достижение и подтверждение обучающимися уровней спортивной (физической) подготовки, оценивать эффективность их обучения с использованием современных информационных и компьютерных технологий, в том числе текстовых редакторов и электронных таблиц в своей деятельности;
обеспечивать повышение уровня физической, теоретической, морально-волевой, технической и спортивной подготовки обучающихся, укрепление и охрану их здоровья в процессе занятий, безопасность тренировочного процесса;
вести профилактическую работу по противодействию применению обучающимися различных видов допингов;
иные обязанности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
Обязанности тренера ШКОЛЫ:
выполнение требований федерального стандарта спортивной подготовки по соответствующему виду спорта;
выполнять утвержденные программы спортивной подготовки;
осуществлять подготовку спортсменов к спортивным соревнованиям, а также руководство их состязательной деятельностью для достижения спортивных результатов;
осуществлять подбор перспективных спортсменов в спортивные команды;
обеспечивать физическую, техническую, тактическую и морально-волевую подготовку спортсменов;
разрабатывать индивидуальные планы подготовки спортсменов (команды) согласно утвержденным планам проведения спортивных мероприятий;
участвовать в разработке комплексной программы подготовки спортсменов спортивной команды к спортивным соревнованиям по соответствующему направлению в работе;
обеспечивать внедрение новейших методик подготовки спортсменов (по виду спорта) в практику тренировочного процесса;
вести учет спортивных результатов спортсменов;
анализировать результаты выступления спортсменов, спортивной команды на спортивных соревнованиях, вносить коррективы в их дальнейшую подготовку;
контролировать выполнение программы подготовки спортивной команды, своевременное прохождение спортсменом допинг-контроля (в соответствии с антидопинговыми правилами);
обеспечивать внедрение новейших методик подготовки спортсменов (по виду спорта) в практику тренировочного процесса;
принимать участие в управлении организацией, разработке, обсуждении локальных актов ШКОЛЫ;
сотрудничать с семьей несовершеннолетних спортсменов ШКОЛЫ по вопросам спортивной подготовки;
не допускать применения, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над детьми;
направлять свою деятельность в процессе спортивной подготовки на качественное её прохождение, приобщение к общечеловеческим ценностям;
не применять антипедагогические методы воспитания, связанные с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося (спортсмена);
проходить периодически медицинское обследование;
Педагогическим работникам, независимо от нахождения их в отпуске, периода временной нетрудоспособности и отсутствия по другим уважительным причинам, независимо от объема учебной нагрузки, а также лицам из числа работников учреждения, выполняющим педагогическую работу на условиях совместительства, выплачивается ежемесячная компенсация для обеспечения их книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере, предусмотренном действующим законодательством.
Педагогическим работникам, совмещающим работу в ШКОЛЕ с заочным обучением в ВУЗе, предоставлять льготы, согласно действующему законодательству.
ШКОЛА обязана представлять педагогическим работникам возможность, не реже 1 раза в 5 лет за счет средств ШКОЛЫ, проходить курсы повышения квалификации с отрывом от основной работы с сохранением места (должности) работы и заработной платы на этот период. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
ШКОЛА своевременно заключает договоры с медицинскими учреждениями, имеющими право на проведение обязательного и периодического медицинского обследования за счет средств ШКОЛЫ, и гарантирует работникам, направленным на медицинское обследование, средний заработок на все время его проведения.
Поощрения объявляются в приказе по ШКОЛЕ, доводятся до сведения его коллектива и заносятся в трудовую книжку работника.
За трудовые заслуги педагогические работники представляются в вышестоящие органы к поощрению, к награждению орденами и медалями, почетными грамотами, нагрудными знаками и присвоению почетных званий.
Проекты нормативных актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, рассматриваются и принимаются с учетом мнения выборного профсоюзного органа.
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
Обязательными для включения в трудовой договор со спортсменом являются условия об:
обязанности ШКОЛЫ обеспечить проведение тренировочных мероприятий и участие спортсмена в спортивных соревнованиях под руководством тренера (тренеров);
обязанности спортсмена соблюдать спортивный режим, установленный работодателем, и выполнять планы подготовки к спортивным соревнованиям;
обязанности спортсмена принимать участие в спортивных соревнованиях только по указанию работодателя;
обязанности спортсмена не использовать запрещенные в спорте средства (допинг) и (или) методы (далее - допинговые средства и (или) методы), проходить допинговый контроль;
обеспечении ШКОЛОЙ страхования жизни и здоровья спортсмена, а также медицинского страхования в целях получения спортсменом дополнительных медицинских и иных услуг сверх установленных программами обязательного медицинского страхования с указанием условий этих видов страхования.
В трудовом договоре со спортсменом, с тренером помимо дополнительных условий, не ухудшающих положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права могут предусматриваться дополнительные условия:
о согласии спортсмена, тренера на передачу работодателем их персональных данных, копии трудового договора в общероссийскую спортивную федерацию по соответствующим виду или видам спорта, а в случае включения спортсмена, тренера в состав спортивной сборной команды Российской Федерации - также на передачу копии трудового договора в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по проведению государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере физической культуры и спорта;
об обязанности спортсмена, тренера использовать в рабочее время спортивную экипировку, предоставленную ШКОЛОЙ;
об обязанности спортсмена, тренера соблюдать положения (регламенты) о спортивных соревнованиях в части, непосредственно связанной с трудовой деятельностью спортсмена, тренера;
о порядке осуществления спортсменом денежной выплаты в пользу ШКОЛЫ при расторжении трудового договора в случаях, предусмотренных Трудового Кодекса Российской Федерации, и о размере указанной выплаты.
Администрация ШКОЛЫ обязана как при приеме на работу, так и в период действия трудового договора знакомить спортсменов, тренеров под роспись с нормами, утвержденными общероссийскими спортивными федерациями, правилами соответствующих видов спорта, положениями (регламентами) о спортивных соревнованиях, условиями договоров ШКОЛЫ со спонсорами (партнерами), с рекламодателями, организаторами спортивных мероприятий и общероссийскими спортивными федерациями в части, непосредственно связанной с трудовой деятельностью спортсменов, тренеров.
При заключении трудового договора спортсмены подлежат обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию).
В период действия трудового договора спортсмены проходят обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) в целях определения пригодности для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний и спортивного травматизма.
ШКОЛА обязана организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности, но не реже одного раза в год) медицинских осмотров (обследований) спортсменов, внеочередных медицинских осмотров (обследований) спортсменов по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения этих медицинских осмотров (обследований). Спортсмены обязаны проходить указанные медицинские осмотры (обследования), следовать медицинским рекомендациям.
ШКОЛА обязана отстранить спортсмена от участия в спортивных соревнованиях в следующих случаях: спортивная дисквалификация спортсмена, требование общероссийской спортивной федерации по соответствующим виду или видам спорта, предъявленное в соответствии с нормами, утвержденными этой федерацией.
В период отстранения спортсмена от участия в спортивных соревнованиях работодатель обеспечивает его участие в тренировочных и других мероприятиях по подготовке к спортивным соревнованиям с сохранением за ним части заработка в размере, определяемом трудовым договором.
ШКОЛА обязана по вызовам (заявкам) общероссийских спортивных федераций направлять спортсменов, тренеров, тренеров-преподавателей с их письменного согласия в спортивные сборные команды Российской Федерации для участия в тренировочных и других мероприятиях по подготовке к спортивным соревнованиям и в международных официальных спортивных мероприятиях в составе указанных команд.
Спортсмен, тренер имеют право работать по совместительству у другого работодателя в качестве спортсмена или тренера только с разрешения работодателя по основному месту работы.
Продолжительность ежедневной работы для спортсменов, не достигших возраста восемнадцати лет, устанавливаться с нормативно-правовыми актами, регулирующих деятельность учреждений дополнительного образования спортивной направленности, в размере предельной учебной нагрузки в соответствии с этапом обучения спортсмена, но не более суммарной недельной нагрузки:
для работников в возрасте до шестнадцати лет 24 часов в неделю;
для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет 35 часов в неделю;
Разница в размере предельной учебной нагрузки в соответствии с этапом обучения спортсмена и продолжительностью рабочей недели может по решению Администрации ШКОЛЫ компенсироваться участием в физкультурных и спортивных мероприятиях, занятиях в группах по подготовки сборных команд ШКОЛЫ.
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни спортсменов, не достигших возраста восемнадцати лет, допускаются в следующих случаях:
участие в тренировочных сборах для подготовки к официальным спортивным мероприятиям.
участие в официальных спортивных мероприятиях.
Во время участия в спортивных мероприятиях допускается превышение спортсменом, не достигшим возраста восемнадцати лет, предельно допустимых норм нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей вручную, установленных в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, если это необходимо в соответствии с планом подготовки спортсмена к спортивным соревнованиям и применяемые нагрузки не запрещены ему по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.
Заключение трудового договора со спортсменом, не достигшим возраста четырнадцати лет, допускается с согласия одного из родителей (законных представителей), а также с разрешения органа опеки и попечительства, выдаваемого на основании предварительного медицинского осмотра (обследования), порядок проведения которого определяется Правительством Российской Федерации. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (законным представителем). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы спортсмена, не достигшего возраста четырнадцати лет, и другие условия, в которых он может выполнять работу без ущерба для своего здоровья и нравственного развития.
Во время участия в спортивных мероприятиях допускается превышение женщиной-спортсменом предельно допустимых норм нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей вручную, установленных в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, если это необходимо в соответствии с планом подготовки женщины-спортсмена к спортивным соревнованиям и применяемые нагрузки не запрещены ей по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.
ШКОЛА обязана за счет собственных средств обеспечивать спортсменов, тренеров спортивной экипировкой, спортивным оборудованием и инвентарем, другими материально-техническими средствами, необходимыми для осуществления их трудовой деятельности, а также поддерживать указанные экипировку, оборудование, инвентарь и средства в состоянии, пригодном для использования.
ШКОЛА обязан в период временной нетрудоспособности спортсмена, вызванной спортивной травмой, полученной им при исполнении обязанностей по трудовому договору, за счет собственных средств производить ему доплату к пособию по временной нетрудоспособности до размера среднего заработка в случае, когда размер указанного пособия ниже среднего заработка спортсмена и разница между размером указанного пособия и размером среднего заработка не покрывается страховыми выплатами по дополнительному страхованию спортсмена, осуществляемому работодателем.
Помимо оснований, предусмотренных Трудовым Кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора со спортсменом могут быть:
спортивная дисквалификация на срок шесть и более месяцев;
использование спортсменом, в том числе однократное, допинговых средств и (или) методов, выявленное при проведении допингового контроля в порядке, установленном в соответствии с федеральным законом.
Спортсмен, тренер имеют право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (по собственному желанию), предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц, за исключением случаев, когда трудовой договор заключен на срок менее четырех месяцев.
Основания для увольнения педагогического работника по инициативе администрации до истечения срока действия трудового договора являются:
повторное в течение года грубое нарушение Устава ШКОЛЫ;
применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью обучающегося;
Увольнение по настоящим основаниям осуществляется администрацией ШКОЛЫ без согласия профсоюза.
Тренеры, тренеры-преподаватели могут быть отстранены от работы по решению администрации при невыполнении ими требований к прохождению медицинского осмотра.
Работа тренера, тренера-преподавателя может быть приостановлена в случае неполного комплектования группы без сохранения заработной платы до момента её наполнения.
Тренер, тренер-преподаватель ШКОЛЫ несет ответственность за набор обучающихся и спортсменов в тренировочные группы.
Уровень квалификации тренеров и тренеров-преподавателей, должен соответствовать следующим требованиям:
на этапе начальной подготовки обязательное наличие среднего профессионального образования или высшего профессионального образования без предъявления требований к стажу работы по специальности;
на тренировочном этапе (спортивной специализации) обязательное наличие среднего профессионального образования или высшего профессионального образования и стажа работы по специальности не менее одного года;
на этапах совершенствования спортивного мастерства и высшего спортивного мастерства обязательное наличие высшего профессионального образования и стажа работы по специальности не менее трех лет.
Лица, не имеющие стажа работы для проведения занятий на соответствующем этапе спортивной подготовки, но имеющие спортивный разряд не ниже кандидата в мастера спорта по соответствующему виду спорта, по рекомендации комиссии организации, осуществляющей спортивную подготовку могут назначаться на соответствующие должности для осуществления спортивной подготовки.
ШКОЛА самостоятельно осуществляют мероприятия по повышению квалификации тренерского состава и других специалистов, включающие в себя следующие виды обучения:
краткосрочное (до 72 часов) тематическое обучение по вопросам спортивной подготовки;
тематические и проблемные семинары (от 72 до 100 часов) по научно-практическим вопросам совершенствования спортивной подготовки;
длительное (свыше 100 часов) обучение тренерского состава и других специалистов в образовательном учреждении повышения квалификации, имеющем соответствующую лицензию, для углубленного изучения актуальных проблем спортивной подготовки.
На ШКОЛУ возлагается обязанность повышать квалификацию тренерского состава и других специалистов не реже чем один раз в пять лет, в том числе, создавая необходимые условия для обучения без отрыва от основной работы.
Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации работников и их обучение могут проводиться как на базе самой ШКОЛЫ так и в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования, имеющих соответствующую лицензию, на основании договоров оказания услуг.
Повышение квалификации, профессиональная подготовка и переподготовка работников ШКОЛЫ, осуществляется в соответствии с локальным актом, регламентирующим:
количество работников, ежегодно направляемых на обучение за счет средств учреждения;
перечень видов и тематических направлений подготовки кадров, по которым тренерский состав и другие специалисты проходят обучение, подготовку и переподготовку по инициативе работодателя и, соответственно, за счет средств учреждения;
категории работников, которые могут обучаться по собственной инициативе и за свой счет.
Работники ШКОЛЫ направляются на соответствующую подготовку в определенные сроки, в соответствии с утвержденным в ШКОЛЕ планом повышения квалификации.
ШКОЛА, с целью установления соответствия работника занимаемой должности, проводят аттестацию на основании самостоятельно утвержденного локального акта.
Порядок проведения аттестации работников ШКОЛЫ, в части организации спортивной подготовки, определяется Федеральным органом исполнительной власти в области физической культуры и спорта.
Аттестацию, в части организации спортивной подготовки, проходят следующие категории работников:
Заместители директора;
Заведующие отделениями по видам спорта;
Инструктор-методист;
Тренер;
Устанавливаются следующие квалификационные категории тренеров и инструкторов-методистов:
ШКОЛА самостоятельно присваивает вторую и первую квалификационных категорий тренерам и инструкторам-методистам, в части организации спортивной подготовки если это не противоречит принятым в Ростовской области нормативным правовым актам.
Критерии оценки результатов профессиональной деятельности тренеров и инструкторов-методистов ШКОЛЫ, в части организации спортивной подготовки, определяется Федеральным органом исполнительной власти в области физической культуры и спорта.
|
