Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах и улицах «Добрая дорога детства» 2
Скачать 0.73 Mb.
|
Анализ трудоустройства выпускников
Из 30 выпускников НПО 2012-2013 уч. года трудоустроено 26 человек, что составляет 87 %, что на 20% выше чем в 2011-2012 у. году. Продолжили обучение в ССУЗах и ВУЗах – 10 %, что на 18% меньше чем в предыдущем году. В ряды Российской Армии никто из выпускников не был призван. Не были трудоустроены по причинам: беременности и родам, ухода за ребенком 3% выпускников. Это на 7% меньше чем в прошлом году. Из выпускников СПО (81 человек) трудоустроены по специальности – 64,2%. Продолжили обучение в ВВУЗах – 23,5% выпускников, находятся в отпуске по уходу за ребенком – 12,3% выпускников. Таким образом, трудоустройство выпускников составило – 68%. Продолжили обучение в ССУЗах и ВУЗах - 22% выпускников, находятся в отпуске по уходу за ребенком – 10 % выпускников. Проблем с трудоустройством выпускников 2012-2013 у. году не было. Выпускники были трудоустроены в основном по месту прохождения производственной практики и по своей профессии.  Участие в федеральных, региональных и муниципальных мероприятиях
По сравнению с 2011-2012 учебным годом на 20 увеличилось количество мероприятий, в которых приняли участие студенты и преподаватели филиала колледжа. По-прежнему радуют своими высокими достижениями обучающиеся и мастера производственного обучения по профессии «парикмахер» и специальности «парикмахерское искусство». Они подтвердили свой высокий уровень профессионализма на областной олимпиаде, региональном и международный конкурсах профессионального мастерства. Традиционно хорошо выступают на конкурсах различного уровня участники творческих коллективов колледжа – студии эстрадного вокала «Аллегро» (руководитель Антипина К.Ю.) и ансамбля «Русская песня» (руководитель Гвоздева Н.В.) Радостно отметить, что впервые за несколько лет успешно стали выступать наши обучающиеся и на спортивных соревнованиях городского и областного уровней, в чем несомненная заслуга преподавателя физической культуры Коньковой М.Г., которая стала призером областного этапа Всероссийского конкурса «Мастер педагогического труда по учебным и внеучебным формам физкультурно-оздоровительной и спортивной работы» в номинации «Специалисты физической культуры и спорта образовательных учреждений профессионального образования». По-прежнему обучающиеся проявляют активную гражданскую позицию, стремятся к формированию лидерских качеств. В 2-12-2013 учебном году возросло количество участников различных мероприятий, проводимых отделом по молодежной политике, спорту и культуре администрации Ангарского муниципального образования. Так в фестивале «Студенческая зима» участвовали сразу 3 команды филиала колледжа, а в фестивале студенческих активов «Крепкий орешек» и Туристическом слете - 2 команды (руководителя Лапардина Е.В., Куянова С.О., Соломина И.С., Матвеева Е.А.). Активно проявили себя в 2012-2013 учебном году и участники волонтерского движения. Под руководством Березюк И.А. они оказывали бесплатные парикмахерские услуги детям, проживающим в школах-интернатах, детских домах, детям, вывезенным из зоны наводнения, которые были размещены в ООЦ «Галактика». Под руководством Вороненко Г.Г. студенты оказывали помощь ветеранам Великой Отечественной войны и труженикам тыла, детям войны. Убирали квартиру, поздравляли с календарными праздниками, готовили и проводили праздничные концертные программы. Под руководством Лапардиной Е.В. волонтерский отряд принял участие в профилактическом рейде со специалистами Пожарной части № 9 по садоводствам Ангарского района в праздничные майские дни. Наши волонтеры по просьбе руководителя Фонда «Новый Ангарск» Шадрина И.А. участвовали в подготовке и проведении городской ярмарки социальных проектов, городской недели предпринимательства. Получили хорошие отзывы о своей работе. В 2012-2013 учебном году традиционная научно-практическая конференция, которая ежегодно проходит в нашем колледж стала областной. В работе конференции приняли участие студенты Ангарского педагогического колледжа, Ангарского политехнического техникума, Ангарского индустриального техникума, Ангарского экономико-юридического колледжа, НОУ «Иркутский колледж экономики и туризма» , ОАОУ СПО «Иркутский колледж экономики сервиса и туризма». Цель проведения конференции - активизация творческой, познавательной, интеллектуальной инициативы обучающихся, вовлечения их в исследовательскую и иную творческую деятельность в различных областях науки, культуры. а конференции работали следующие секции: - 1 секция: Право в современном Российском обществе: особенности и тенденции развития; - 2 секция: Актуальные вопросы экономики России; - 3 секция: Культурный туризм и межкультурные коммуникации в современном российском обществе; - 4 секция: Современные информационные технологии в профессиональной деятельности; - 5 секция: Проблемы и перспективы современного государства и общества. В экспертную комиссию были приглашены кандидаты экономических наук Распутина Л.Б., Барашева Е.В; кандидат биологических наук Хомутова В.А. , представители социальных партнеров (Карасов А.В. начальник отдела прямых продаж ЗАО «Банк ВТБ-24»), а также преподаватели специальных дисциплин Ангарского экономико-юридического колледжа, Ангарского политехнического техникума, Негосударственного образовательного учреждения «Иркутский колледж экономики и туризма. Наши студенты показали высокий уровень подготовки, хорошие знания, коммуникативные способности, о чем свидетельствуют призовые места во всех секциях конференции. Социальное партнерство Глубокие изменения, происходящие в области труда и занятости, необходимость разрешения экономических проблем в целях обеспечения конкурентоспособности и эффективности профессионального образования, необходимость быстрого и адекватного реагирования на изменения учебными заведениями, связанные с развитием новых технологий требуют соответствующей организации учебного процесса и привлечения особого внимания к профессиональной подготовке обучающихся. Важным шагом в решении этих проблем является социальное партнерство между учебным заведением и предприятиями- работодателями, представленными на рынке труда. Эффективное социальное партнерство учебных заведений профессионального образования и работодателей обозначено Приоритетными направлениями социально-экономического развития Иркутской области, как важнейшее условие обеспечения квалифицированными рабочими кадрами экономики области. Взаимодействие с социальными партнерами осуществляется в различных формах и направлено на обеспечение всех основных аспектов модернизации среднего профессионального образования: формирование стратегии развития учебного заведения, содержания образования, организация образовательного процесса, контроль качества образования, изучение рынка труда, кадровое обеспечение, материально-техническое обеспечение, привлечение дополнительных финансовых средств. Главная цель социального партнерства - это согласование и реализация интересов всех взаимодействующих сторон. Для самой системы профессионального образования социальное партнерство является естественной формой существования, в условиях рыночной экономики только в тесном партнерстве с работодателями становится возможным эффективно реализовать основную функцию — обеспечение рынка труда кадрами специалистов в необходимых объемах и качестве подготовки. При организации взаимодействия с работодателями важна нацеленность на: а) максимальное согласование интересов всех сторон; б) реализацию интересов всех участников взаимодействия; Кроме того, для образовательного учреждения в условиях тесного взаимодействия с работодателями появляются новые дополнительные возможности: Во-первых, имеется постоянный доступ к информации о состоянии рынка труда, позволяющий в свою очередь, уточнять структуру профессий и специальностей и объем подготовки кадров; во-вторых, появляется реальная возможность для того, чтобы учесть требования работодателей к содержанию подготовки специалистов за счет совместной разработки учебных планов и программ; в-третьих, открываются реальные возможности для организации практики студентов на оборудовании, действующем в современном производстве; в-четвертых, становится возможным организация систематической стажировки преподавателей на предприятиях для ознакомления с новейшими типами оборудования и технологическими процессами; в-пятых, растут возможности для целевой подготовки специалистов для конкретного предприятия, что повышает в свою очередь, возможности трудоустройства выпускников; в-шестых, создается механизм объективной оценки качества подготовки специалистов независимыми экспертными комиссиями по тестам, разрабатываемым совместно с работодателями; в-седьмых, возникают условия для совместных проектов, позволяющих пополнять внебюджетные фонды образовательных учреждений, в том числе: курсы повышения квалификации работающих, использование учебно-материальной базы для выполнения заказов предприятий и других. С этой целью мы заключаем договоры о сотрудничестве и взаимодействии с различными предприятиями и организациями. Предметом договора являются: - Организация и прохождение различных видов практик по специальностям; - Проведение экскурсионных занятий; - Привлечение опытных специалистов для проведения обзорных лекций; - Назначение опытных специалистов председателями итоговых государственных аттестационных комиссий, - Проведение деловых встреч работников со студентами; - Прохождение стажировки преподавателями спецдисциплин; - Рецензирование программ. Основные направления взаимодействия с социальными партнерами:
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
