Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал

Скачать 302.96 Kb.

Название	Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал
страница	4/4
Дата публикации	08.11.2014
Размер	302.96 Kb.
Тип	Программа дисциплины

100-bal.ru > Военное дело > Программа дисциплины

1 2 3 4

Порядок формирования оценок по дисциплине

Результирующая оценка по дисциплине является взвешенной суммой оценки за зачет и накопленной и измеряется от 0 до 10.

W накопл. = 0,5; Wэкз. = 0,5;

Оср.(окр.)=Онакопл.*Wнакопл.(0,5)+ Оэкзамен.* Wэкзмен.(0,5)

В свою очередь накопленная оценка складывается из оценки за работу на лекционных, практических занятиях и самостоятельную работу и оценки за домашнее задание как округленная средневзвешенная оценка с учетом следующих оценок относительной важности:

W аудит. = 0,5; Wк/р = 0,5;

Оср.(окр.) =Оаудит.*Wаудит.(0,5)+Ок/р*Wк/р(0,5)

Преподаватель оценивает работу студентов на лекционных и практических занятиях по активности студентов. Активность определяется преподавателем по фронтальному опросу студентов в течение каждого занятия. Учитывается активность студентов в деловых играх, дискуссиях, правильность решения задач на практических занятиях, оценивается самостоятельная работа (например, правильность выполнения домашних работ, задания для которых выдаются на практических занятиях, полнота освещения темы, которую студент готовит для выступления с докладом на занятии-дискуссии). Оценки за работу на практических занятиях преподаватель выставляет в рабочую ведомость.

Итоговая оценка показателя активности определяется по совокупности данных за весь период обучения по предлагаемой учебной дисциплине. Результирующая оценка по 10-ти балльной шкале за работу на практических занятиях и самостоятельную работу определяется перед итоговым контролем – О аудит.

Домашнее задание оценивается по 10- балльной шкале – Одом.з.

В ведомость ставится результирующая оценка по учебной дисциплине.

На пересдаче студенту предоставляется возможность получить дополнительный балл для компенсации оценки за текущий контроль, если суммарная накопленная оценка за работу на занятиях, самостоятельную работу и контрольную работу с учетом коэффициентов ниже 1,2 балла, или студент получил неудовлетворительную оценку за текущий контроль.

На экзамене студент может получить дополнительный вопрос (дополнительную практическую задачу, решить к пересдаче домашнее задание), ответ на который оценивается в 1 балл. Таким образом, результирующая оценка за итоговый контроль в форме зачета, получаемая на пересдаче, выставляется по формуле:

Оср.(окр.)= Онакопл.*Wнакопл.(0,5)+Оэкз.* Wэкз.(0,5)+Одоп. вопрос

Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины

Базовые учебники:

Дмитриев А.В. Конфликтология: учебник.- М.:2012.-336с.

Основная литература:

Гришина Н.В. Психология конфликта.- СПб, 2006.
Емельянов С.М. Управление конфликтами в организации.- СПб, 2006.

Дополнительная литература:

Russian industry : institutional development = Российская промышленность : институциональное развитие : analytical survey. Issue 1 / edited by Tatyana G. Dolgopyatova ; State University Higher School of Economics. - М. : ГУ-ВШЭ (SU-HSE); ТЕИС, 2003. - 209 p.
The Strategic Managing of Human Resources / edited by John Leopold, Lynette Harris, Tony Watson. - Harlow, England : Prentice Hall Financial Times, 2005. - 545 p.
Wisinski, J. Resolving Conflicts on the Job / J. Wisinski. - New York : AMACOM, 1993. - 79 p. - (The WorkSmart Series). - Дар профессора Л. Л. Любимова.
Андриенко, Е. В. Социальная психология : учебное пособие / под ред. В. А. Сластенина. - 3-е изд. ; стереотип. - М. : ACADEMIA, 2004. - 264 с.
Антикризисное управление : учебник / под ред. Э. М. Короткова ; Гос. ун-т управления. - М. : ИНФРА-М, 2002. - 432 с.
Антропова, Т. Деревянный кризис-менеджмент // Компания. - 2004. - №42. - С.65-68.
Анцупов, А. Я. Словарь конфликтолога . - 2-е изд. - СПб. : Питер, 2006. - 528 с.
Аширов, Д. А. Организационное поведение : учебник. - М. : Проспект, 2006. - 360 с.
Базаров, Т. Ю. Управление персоналом. Практикум : учебное пособие . - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2009. - 239 с.
Большаков, А. С. Современный менеджмент : Теория и практика. - 2-е изд. ; испр. и доп. - СПб. : Питер, 2002. - 416 с.
Бородкин, Ф. М. Внимание: конфликт! / отв. ред. к.ф.н. В. А. Заргаров ; АН СССР, Сибирское отд. - Новосибирск : Наука, 1984. - 142 с.
Ворожейкин, И. Е. Конфликтология : Учебник. - М. : ИНФРА-М, 2002. - 240 с.
Грошев, И. В. Гендерные различия конфликтности на предприятиях и в организациях
// Социологические исследования. - 2007. - № 6. - С. 122-130.
Дафт, Р. Л. Организации : Учебник для психологов и экономистов. - 3-е межд.изд. - СПб.-М. : прайм-ЕВРОЗНАК : ОЛМА-ПРЕСС, 2003. - 480 с.
Козер, Л. Враждебность и напряженность в конфликтных отношениях. : Группосохраняющие функции конфликта и значение институтов, выполняющих роль "защитных клапанов" // Социология власти. - 2006. - № 6. - С. 175-184.
Конфликтология : Хрестоматия / Сост. Н. И. Леонов. - 2-е изд. ; стереотип. - М. : МПСИ; Воронеж: МОДЭК, 2003. - 304 с.
Кузнецова, Т. В мире ценностей: Как перейти на ценностно-ориентированное управление // Новый менеджмент. - 2008. - № 3. - С. 13-18.
Лукичева, Л. И. Управление организацией : учебное пособие. - 2-е изд. - М. : Омега-Л, 2005. - 360 с.
Лурия, А. Р. Природа человеческих конфликтов : Объективное изучение дезорганизации поведения человека. - М.: Когито-Центр, 2002. - 527 с.
Майерс, Д. Социальная психология . - 7-е изд. - СПб. : Питер, 2009. - 794 с.
Нагайчук, А. Ф. Конфликт интересов в сфере социальной политики
// Социологические исследования. - 2006. - № 3. - С. 48-53.
Пашутин, С. Конфликтология: Беседы о ненормативной лексике
// Управление персоналом. - 2008. - № 15. - С. 84-92.
Светлов, В. А. Конфликт: модели, решения, менеджмент: учебное пособие. - СПб. : Питер, 2005. - 540 с.

Материально-техническое обеспечение дисциплины

Для лекций и практических занятий используется проектор. Для проведения тестов, деловых игр и тренингов используется раздаточный материал, распечатки тестов.

Автор программы С.Ю. Савинова

1 2 3 4

Похожие:

	Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования		Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования
	Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования		Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления «Менеджмент» 080500....
	Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080 200. 62 Менеджмент...		Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал Программа предназначена для преподавателей, ведущих данный нис, учебных ассистентов и студентов направлений подготовки 010400. 62...
	Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080200....		Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки fillin...
	Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080500. 62 «Менеджмент»...		Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080500. 62 «Менеджмент»...
	Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов по направлению 030900. 62...		Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов специальности 080507. 65 «Менеджмент...
	Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки fillin...		Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал Федерального... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов специальности 030501. 65 «Юриспруденция»,...
	Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал Программа предназначена для преподавателей, ведущих данный общеуниверситетский факультатив, учебных ассистентов, студентов бакалавров...		Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080500....

Школьные материалы