Среднего профессионального образования ханты-мансийского автономного округа-югры «сургутский медицинский колледж» Согласовано Утверждаю

Скачать 0.71 Mb.

Название	Среднего профессионального образования ханты-мансийского автономного округа-югры «сургутский медицинский колледж» Согласовано Утверждаю
страница	1/4
Дата публикации	18.11.2014
Размер	0.71 Mb.
Тип	Документы

100-bal.ru > Экономика > Документы

1 2 3 4

БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ

«СУРГУТСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ»

Согласовано Утверждаю

председатель Совета директор БУ «Сургутский

колледжа медицинский колледж»

И.А. Ситникова Т.П.Прохорова

«29» июня 2012 г. «29» июня 2012 г.

Протокол № 4

ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД

О СОСТОЯНИИ И РЕЗУЛЬТАТАХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

БУ «СУРГУТСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ»

ЗА 2011 ГОД

Сургут 2012

Структура публичного доклада

Характеристика образовательного учреждения…………………... стр. 3-8
Содержание подготовки специалистов………………………….... стр.9-22
Воспитательная деятельность……………………………………...стр.22-25
Психолого – педагогический консилиум………………………….стр.25-26
Социальная защита и стипендиальное обеспечение студентов….стр.26-30
Постдипломное образование……………………………………....стр. 30-32
Финансово-экономическая деятельность учреждения………..….стр. 32-35
Заключение. Перспективы развития учреждения………………...стр.35-38

1. Характеристика образовательного учреждения
1.1 Общие сведения
Полное наименование учреждения: Бюджетное учреждение среднего профессионального образования Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Сургутский медицинский колледж».

Сокращенное наименование учреждения: БУ «Сургутский медицинский колледж».

Тип: образовательное учреждение среднего профессионального образования.

Вид:колледж.

Статус учреждения: юридическое лицо.
Юридический адрес колледжа: Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Тюменская обл. г. Сургут, ул. Федорова 61/1.

Номер телефона:8(3462) 267228

Номер факса: 8(3462)267228

e-mail:e-mail:smeduch@mail.ru

Наличие сайта учреждения: http://med.wmsite.ru

Учредитель: Ханты-Мансийский автономный округ - Югра. Учреждение находится в ведении Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
Директор БУ «Сургутский медицинский колледж»

Прохорова Татьяна Павловна, кандидат медицинских наук, награждена Почетной грамотой Министерства образования и науки РФ, Почетной грамотой Министерства здравоохранения и социального развития РФ.
Действующие лицензия и свидетельство о государственной аккредитации.

Лицензия на правоведения образовательной деятельности выдана Службой по контролю и надзору в сфере образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. Регистрационный номер 430 от 01.03.2012г., серия А №0001250. Срок действия лицензии бессрочно.

Свидетельство о государственной аккредитации: выдано Службой по контролю и надзору в сфере образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. Регистрационный номер 69 от 20.03.2012г., серия ОII№ 006775. Действительно по 08 июня 2013г.
Миссия колледжа – обеспечение качественной и непрерывной подготовки квалифицированных специалистов среднего звена для системы здравоохранения г. Сургута и Сургутского района, Ханты–Мансийского автономного округа - Югры с учётом требований работодателей, на основе внедрения процессного подхода к управлению и системы менеджмента качества.
Историческая справка. В 1986 году в Сургуте начал работу филиал Ханты-Мансийского медицинского училища, в котором функционировало вечернее отделение по специальности «Сестринское дело» и первый выпуск медицинских сестер состоялся в 1988 году.

В связи с интенсивным ростом и развитием северного города, и потребностью в квалифицированных кадрах среднего медицинского персонала в соответствии с приказом Министерства здравоохранения РСФСР от 04.07.1989 г. № 109 «Об организации в г. Сургуте Тюменской области медицинского училища» в Сургуте было организовано медицинское училище.

В 2007 году училище передано в собственность Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в июле 2007 года переименовано на Бюджетное учреждение среднего профессионального образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутское медицинское училище» (Приказ Департамента Государственной собственности ХМАО - Югры № 2483 от 26.07.2007 года).

В 2008 г. В структуре учреждения организован филиал в г. Когалыме, где ведется подготовка по специальности «Сестринское дело».

С 2012 г. учреждению присвоен статус колледжа.Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, законом «Об образовании», Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования, федеральным законодательством и законодательной базой Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, нормативными правовыми актами органов, осуществляющих управление в сфере образования, приказами и распоряжениями Учредителя, Уставом.
В настоящее время колледж готовит специалистов по программам СПО на базе общего среднего (полного) образования:

060101«Лечебное дело» - срок обучения 3 года 10 месяцев.

060102 «Акушерское дело» - срок обучения 2 года 10 месяцев.

060109 «Сестринское дело»– очное обучения 2 года 10 месяцев и 3 года 10

месяцев соответственно, Очно – заочное обучение 3 года 10 месяцев.

060110 «Лабораторная диагностика»- срок обучения 2 года 10 месяцев.

060107 «Стоматология профилактическая»– срок обучения 2 года 10 месяцев.
Учреждение развивается в зависимости от потребностей работодателей. Многолетнее социальное партнерство с медицинскими, социальными, образовательными учреждениями и предприятиями города и района позволяет обеспечить производственную практику и высокое трудоустройство.

В учреждении обучается порядка 600 студентов, из них в филиале – до 100; 45% - на заочно – очном обучении (с оплатой стоимости обучения).
Структура учреждения

Отдел основного профессионального образования
Методический отдел
Отделение постдипломной подготовки
Административно-хозяйственный отдел
Отдел информационно-документационного обеспечения
Бухгалтерско-экономический отдел
Филиал БУ «Сургутский медицинский колледж» в г. Когалыме (Адрес: ХМАО-Югра, Тюменская обл. г. Когалым, ул. Набережная 55А, телефон 8(34667) 4-72-76

Утверждена и реализуется«Программа развития БУ «Сургутский медицинский колледж в период 2010-2015гг.».

Задачи Программы:

Аналитическая оценка деятельности Учреждения в предшествующий период развития.
Обновление содержания и технологий образования на основе введения ФГОС, государственного, регионального и социального заказов, приоритетного направления развития Учреждения.
Повышение привлекательности Учреждения среди потенциальных абитуриентов, потребителей образовательных услуг, формирование привлекательного имиджа учреждения.
Создание системы повышения мотивации и квалификации преподавательского состава Учреждения.
Развитие профессионально значимых качеств у студентов медицинского колледжа.
Внедрение и сертификация системы менеджмента качества в учреждение.

Ожидаемые результаты:

Выявление сильных и слабых сторон в деятельности учреждения.
Разработка системы мониторинга деятельности Учреждения.
Введение ФГОС, создание комплексного методического обеспечения образовательного процесса.
Повышение конкурса среди абитуриентов и как следствие повышение имиджа учреждения в образовательном пространстве города и округа.
Удовлетворение запросов работодателей в выпуске квалифицированных средних медицинских работников.
Увеличение доли использования в образовательном процессе проектных технологий.
Рост числа участников конкурсов и победителей олимпиад.
Сформированность профессионально значимых качеств, таких как милосердие, гуманность, эмпатия и др.
Расширение реализации спектра программ повышенного уровня.
Изменение организационной структуры учреждения с целью эффективного управления процессами.

В 2011 году приоритетными явились следующие направления деятельности:

Поэтапное внедрение системы менеджмента качества в управление учреждением.
Внедрение ФГОС в образовательный процесс колледжа.
Повышение качества образовательной услуги посредством модернизации практического обучения.
Развитие редакционно-издательской деятельности.
Имиджирование учреждения в образовательном пространстве.
Совершенствование форм и методов организации воспитательной и досуговой деятельности студентов.
Совершенствование форм и методов научно-методического сопровождения.

1.2. Руководство, органы государственно – общественного управления и самоуправления

С 2006 года возглавляет БУ «Сургутский медицинский колледж» Прохорова Татьяна Павловна, кандидат медицинских наук, награждена Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации.

Главный принцип управления в колледже – коллегиальность, поэтому развитие государственно-общественного управления является одной из приоритетных задач учреждения на ближайшую перспективу. Внешнее управление деятельностью колледжа осуществляет Попечительский совет, в состав которого вошли представители администрации и Думы г. Сургута, совета колледжа, представители работников. В соответствии с уставом колледжа высшим органом общественного управления является общее собрание работников. Успешно работают совет колледжа, педагогический совет. Самые важные управленческие и организационные вопросы решает административно-управленческий совет, вопросы развития и методического обеспечения – методический совет.
Наличие системы менеджмента качества

Непрерывное повышение качества обучения и воспитания - важнейшее направление деятельности.

Достижение целевого ориентира в области качества будет достигнуто за счёт совершенствования качества основных и дополнительных профессиональных образовательных программ, внедрения инновационных технологий в образовательный процесс, совершенствования педагогического мастерства, постоянноговзаимодействия с социальными партнёрами в сфере здравоохранения г. Сургута и Сургутского района.

Приоритетные ориентиры в области качества:

обеспечение соответствия образовательной деятельности государственным образовательным стандартам и стандартам в области качества, а также обеспечение потребностей общества в квалифицированных средних медицинских работниках и потребностей обучающихся в интеллектуальном, культурном, духовном и нравственном развитии.

управление качеством формирования контингента обучающихся на основе расширения спектра образовательных программ;
управление качеством информационно-методического и материально-технического обеспечения образовательного процесса на основе разработанных документированных процедур;
активное вовлечение преподавателей, сотрудников и обучающихся в деятельность по улучшению качества образования посредством непрерывного повышения их компетентности, мотивации, поддержки творческой инициативы;
внедрение системы стимулирования педагогов, внедряющих в образовательный процесс (инновационных педагогических технологий) передовые эффективные формы и методы образовательной деятельности;
проведение мониторинга профессионального и личностного развития субъектов образовательного процесса;
осуществление постоянного взаимодействия с социальными партнерами в целях усиления прикладной направленности обучения;
расширение спектра образовательных модульных программ;
непрерывное повышение качества всех процессов образовательной деятельности.

Гарантии обеспечения качества образования в колледже:

ориентация на запросы заинтересованных лиц, лидерство руководителя учреждения и руководителей структурных подразделений в вопросах повышения квалификации;
выполнение всех основных и обеспечивающих процессов со стремлением к достижению высоких уровней показателей;
формирование и развитие у обучающихся мировоззренческой культуры и осознанной потребности к постоянному самообразованию и самосовершенствованию;
личная ответственность каждого работника и обучающегося колледжа за результаты своей деятельности;
систематический анализ, пересмотр и актуализация Политики и целей в области качества.

Реализация Политики в области качества позволит достичь следующих гарантированных результатов:

повысить авторитет колледжа на региональном и российском уровне, уверенно занять своё место на рынке образовательных услуг;
сплотить коллектив вокруг идеи качества;
повысить мотивацию субъектов образовательного процесса к профессиональному и личностному развитию, инициативности, целеустремленности, новаторству в труде;
развивать и совершенствовать систему менеджмента качества в колледже;
сделать унифицированной и прозрачной для студентов, преподавателей, сотрудников и всех заинтересованных сторон систему менеджмента качества колледжа.

Работа по внедрению системы менеджмента качества начата в 2008 г., окончание с получением сертификата в 2013 году на соответствие ISO 9001:2008.
1.3 Порядок приема в колледж
Прием в колледж осуществляется в соответствии с установленными государственными требованиями и нормами и «Правилами приема».

Прием граждан осуществляется приемной комиссией «Колледжа» на конкурсной основе по результатам единого государственного экзамена, вступительных испытаний, проводимых учреждением самостоятельно.

Общеобразовательными предметами, входящими в перечень вступительных испытаний, являются:

- биология;

- русский язык.

Обязательные вступительные испытания по всем специальностям подготовки:

Русский язык (ЕГЭ/диктант);

Биология (ЕГЭ/устно).

Контрольные цифры приема граждан на подготовку специалистов за счет средств окружного бюджета в 2011 году – 125 человек. Для приема студентов по программам СПО на контрактной основе определено 25 мест на очное обучение и 60 мест на очно – заочное (вечернее обучение), в том числе 20 мест в филиале г. Когалыма.

Общий план приема на 2011 год составил 210 человек.
Конкурс при поступлении

Специальность	2009	2010	2011
Лечебное дело	1.7	2.2	2.2
Сестринское дело		2.5	1.6
В т.ч. с оплатой стоимости обучения
Акушерское дело	1.5	1.5	1.1
Лабораторная диагностика	1.2	-	-

Содержание подготовки специалистов

2.1. Организация учебной деятельности

Образовательная деятельность Учреждения по подготовке специалистов среднего профессионального образования осуществляется на основании и в соответствии с:

Законом Российской Федерации от 13.01.1996 № 12-ФЗ «Об образовании»;
Постановлением Правительства РФ от 18.07.2008 № 543 «Об утверждении типового положения об образовательном учреждении среднего профессионального образования (средне специальном учебном заведении);
Приказом Минобразования России от 02.07.2001 № 2574 «Об утверждении Положения о государственной аккредитации образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднего специального учебного заведения);
Приказом Министерства образования РФ от 16.05.2002 № 1799 «О введении в действие государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования;
Постановлением Госкомвуза России от 27.10.1995 № 10 «Об утверждении положения об итоговой государственной аттестации выпускников образовательных учреждений среднего профессионального образования в РФ»;
Уставом БУ «Сургутское медицинское училище»;
Нормативно-правовыми и другими документами по СПО Министерства образования Российской Федерации, Департамента образования и науки ХМАО, Департамента здравоохранения ХМАО.

Цель учебной работы: подготовка специалистов со средним медицинским образованием в соответствии с требованиями ГОС среднего профессионального образования.

Задачи:

Совершенствование качества подготовки средних медицинских работников в свете требований Государственных образовательных стандартов.
Своевременное и полное выполнение учебного плана.
Повышение педагогического мастерства преподавателей, обобщение и распространение передового педагогического опыта.
Изучение и внедрение современных методов обучения, направленных на повышение активности студентов.
Внедрение новых форм и методов контроля усвоения учебных дисциплин в соответствии с ГОСтами.
Воспитание у студентов творческого отношения к учебе, навыков милосердия, гуманного отношения к пациенту, пропаганда здорового образа жизни, способствование формированию профессиональной компетентности.

Учреждение в 2010-2011 учебном году осуществляло подготовку специалистов со средним профессиональным образованием по четырем специальностям:

№ п/п	Специальность	Код специаль-ности	Базовое образование	Форма обучения	Уровень обучения	Срок обучения
1	«Лечебное дело»	060101	11 классов	Очная	Повышен-ный	3 года 10 месяцев
2	«Акушерское дело»	060102	11 классов	Очная	Базовый	2 года 10 месяцев
3	«Сестринское дело»	060501	11 классов	Очная	Базовый	2 года 10 месяцев
3	«Сестринское дело»	060501	11 классов	Очно-заочная	Базовый	3 года 10 месяцев
4	«Лабораторная диагностика»	060604	11 классов	Очная	Базовый	2 года 10 месяцев

Режим учебных занятий

Учебный процесс осуществляется по 6-ти дневной рабочей неделе. Продолжительность теоретического занятия – 90 минут, практического - 180 минут. Продолжительность учебного дня составила 6-8 часов, обязательная учебная нагрузка в неделю составляла 36 часов – очная форма обучения и 16 часов очно–заочная форма обучения. Факультативные дисциплины определены для каждой специальности и планируются не более 4-х часов в неделю (очная форма обучения).

Общее количество студентов 485.

Учебный план по специальностям составлен согласно требованиям Государственного образовательного стандарта СПО по специальности подготовки, введенного в действие с 01.09.2002. Учебные планы согласованы директором Департамента образования и молодежной политики ХМАО-Югры и утверждены директором Учреждения.

Для обеспечения соответствия уровня подготовки специалистов квалификационным требованиям по специальностям созданы рабочие программы, учебно-методические комплексы, методические материалы для самостоятельной работы студентов, составлены календарно-тематические планы. Обеспеченность примерными программами составляет 94,0 % в связи с отсутствием примерных программ во Всероссийском учебно-научно-методическом центре по непрерывному медицинскому и фармацевтическому образованию. Обеспеченность рабочими программами - 100%.

2.3 Материально-техническое обеспечение образовательного процесса

Учреждение располагает 26 учебными кабинетами доклинической практики на базе образовательного учреждения.

Учебные кабинеты и комнаты на базе лечебных учреждений:

Учебная комната № 3 (хирургический корпус) БУ ХМАО – Югры «СОКБ»;
Актовый зал 802 МУЗ «Клиническая городская поликлиника № 1»;
Учебная комната № 1 – Ожоговое отделение МУЗ «КГБ №1»;
Учебная комната № 2 – Детское отделение МУЗ «КГБ №1»;
Учебная комната № 1 – Отделение нейрореабилитации У ХМАО – Югры «ОБ «ТЦ»;
Актовый зал в МУЗ «Городская поликлиника № 2».

Обеспеченность учебными кабинетами составляет – 91%.

	Необходимо	Фактически
Учебные кабинеты на базе Учреждения	27*	26 (96,3%)
Учебные кабинеты на базе мед.учреждений	8*	6 (75%)
Итого	35*	32 (1,4%)

Материально-техническое оснащение учебных кабинетов в среднем на базе Учреждения составляет 60%, на базе ЛПУ – 10%. В 2010-2011уч.год. на материально-техническое оснащение кабинетов было потрачено 2110,9 рубля. На открытие и развитие востребованных программ, соответствующих стратегии развития автономного округа, Департамент образования и молодежной политики Ханты-Мансийского Автономного Округа-Югры выделил 5 051,400 рублей, было потрачено 5041,40 рублей.

Практическое обучение осуществляется в соответствии с договорами на клинических базах:

БУ ХМАО – Югры «Сургутская окружная клиническая больница»;
БУ ХМАО-Югры «Сургутский клинический перинатальный центр»;
У ХМАО – Югры «Сургутский клинический психоневрологический диспансер»;
МУЗ «Клиническая городская поликлиника № 1»;
МУЗ «Клиническая городская поликлиника № 2»;
МУЗ «Городская станция скорой медицинской помощи»;
МУЗ «Клиническая городская больница № 1»;
У ХМАО – Югры «Окружная больница «Травматологический центр»;
МУЗ «Городская поликлиника № 3»;
У ХМАО – Югры «Сургутскийклинический кожно-венерический диспансер»;
Учреждение социального обслуживания ХМАО – Югры «Геронтологический центр»;
У ХМАО – Югры «Сургутский клинический противотуберкулёзный диспансер»;
МУЗ «Стоматологическая поликлиника №1»;
ГОУ ВПО «Сургутский государственный университет».

В процессе производственной практики участвуют представители работодателя.

Фонд библиотеки Учреждения составляет 28989 экземпляров. Объём фонда основной учебной литературы составляет 85% от всего библиотечного фонда. Обеспеченность основной учебной литературой по дисциплинам составляет 45 учебников на одного студента. Количество дополнительной учебнойлитературы (официальные, справочно-библиографические и периодические издания) составляют 2787 экз. Общее количество наименований периодических изданий – 61 единица, из них медицинские – 38 единиц, учебно-методические – 23 единицы. Библиотечный фонд постоянно обновляется. Библиотека оснащена компьютером с выходом в сеть Интернет.

Медиатека библиотеки насчитывает компакт-диски - 16 экз., видеокассеты – 134 экз.

Материально-техническая база Учреждения на 31.12.2011г. по вычислительной, мультимедийной и копировально-множительной технике составляет 333 единицы, из них:

компьютеры - 113 шт.;
мониторы – 113 шт.;
ноутбуки -23 шт.;
интерактивные доски- 9 шт.;
проекторы -14 шт.;
принтеры и МФУ -38 шт.;
ксероксы- 6 шт.;
источники бесперебойного питания -48 шт.

Приобретено в 2011 году:

установлена локальная вычислительная сеть (ЛВС) в компьютерных классах и библиотеке на 35 рабочих мест, что позволило модернизировать учебный процесс; использовать в работе образовательные ресурсы сети Internet; использовать в работе сетевые ресурсы информационных систем;
получен мобильный учебный класс из 12 ноутбуков;
мультимедийное оборудования для одного кабинета;
приобретен USB модем «Билайн» для обеспечения альтернативного выхода в сеть Internet;
установлено оборудование для стационарного компьютерного класса;
замена оборудования в бухгалтерии, отделе кадров и частично в учебной части.

2.4 Кадровое обеспечение

Учебный процесс обеспечивали 40 штатных преподавателей, в т.ч. внутренние совместители, 1 преподаватель – совместителей и 44 преподавателя с почасовой оплатой. Укомплектованность штатными преподавателями составляет 65% (в том числе и внутренние совместители), 83,3% имеют из них высшее образование. Базовое образование преподавателей соответствует преподаваемым дисциплинам за исключением дисциплины «Основы реабилитации».

Штатными преподавателями реализуется 78,7% учебного плана, 21,3% - внешними совместителями Годовая учебная нагрузка штатных преподавателей составляет от 68 до 1440 часов.

Структура кадров преподавателей 2010-2011 уч. году

	Штатные преподаватели в т. ч. внутренние совместители						Преподаватели -совмести-тели		Итого
	Штатные преподава-тели		Внутренние совмести-тели		Итого		Преподаватели -совмести-тели		Итого
	Абс.	%	Абс.	%	Абс.	%	Абс.	%	Абс.	%
Преподавателей всего	29	70,8	11	26,8	40	97,6	1	2,4	41	100
В т.ч. по уровню образования: высшее образование среднее образование	23 6	514,614,6	10 1	24,4 2,4	33 7	80,5 17,0	1 -	2,4 -	34 7	82,9 17,0
В т.ч. по возрасту: до 40 лет до 50 лет свыше 50 лет	5 7 17	12,2 17,0 41,5	5 5 1	12,2 12,2 2,4	10 12 18	24,4 29,3 43,9	- - 1	- - 2,4	10 12 19	24,4 29,3 46,3
В т.ч. по категориям: высшая В т.ч. имеющие: почетное звание первая вторая отсутствует	14 0 8 1 6	34,1 - 19,5 2,4 14,6	6 0 1 3 1	14,6 - 2,4 7,3 2,4	20 0 9 4 7	48,8 - 21,9 9,8 17	- - - - 1	- - - - 2,4	20 0 9 4 8	48,8 - 21,9 9,8 19,5

Кадровая ситуация на протяжении последних лет стабильная. Стабильно преобладающий возраст сотрудников от 46-55 лет 33%.

Структура кадров по категориям

Подразделения	Всего	В том числе
Подразделения	Всего	Без категории	II Категория	I Категория	Высшая категория	Из них имеют звание степень
Руководители	12	6/50%	-	2/17%	4/33%	2/17%
Педагогический персонал	5	1/20%	1/20%	1/20%	2/40%	-
Преподаватели	31	8/26%	-	9/29%	14/43%	1/3%
ИТОГО	48	15/31%	1/2%	12/25%	20/42%	3/6%

В Учреждении проводится планомерная работа по повышению профессиональной педагогической квалификации преподавателей, включающая:

повышение квалификации через курсы и стажировку с последующими отчетами на заседаниях М/О;
работу с преподавателями, начинающими педагогическую деятельность;
работу над тематическими выступлениями на заседаниях цикловых комиссий;
педагогический и методический совет;
участие в работе научно-теоретических и научно-практических конференций училища и области;
посещение преподавателей открытых занятий и внеклассных мероприятий.

С каждым годом улучшается ситуация по квалификационным категориям руководящего состава и преподавателей: директор, Т.П. Прохорова имеет ученую степень кандидата медицинских наук, преподаватель – Н.С. Ракшина имеет степень кандидата наук; заместитель директора по УВР – Ситникова И.А., преподаватель И.Л.Носольимеют почетное звание СПО.В составе руководящих работников в 2011г. присвоена первая квалификационная категория по должности «руководитель» Гладченко Е.Е.

За 2011 учебный год свою квалификацию повысили:

И.А. Ситникова «Менеджмент качества для эффективного управления современным учебным заведением», Институт экономики и права, г. Казань.
Е.О. Толмачева «Менеджмент качества для эффективного управления современным учебным заведением», Институт экономики и права, г. Казань.
Л.В. Нигматулина «Формирование образовательного контента для реализации профессиональных модулей ФГОС по специальностям среднего профессионального образования», г.Казань, ГОУ СПО «Казанский медицинский колледж».
С.В. Подшивалова «Организация деятельности сетевых методических служб в условиях сетевого взаимодействия в рамках реализации ФГОС», АУ ДПО ХМАО-Югры «Институт профессионального образования и исследования рынка труда», г. Ханты-Мансийск.
М.В. Шуралева «Организация деятельности сетевых методических служб в условиях сетевого взаимодействия в рамках реализации ФГОС», АУ ДПО ХМАО-Югры «Институт профессионального образования и исследования рынка труда», г. Ханты-Мансийск.
Ж.М. Джантурина «Организация внеаудиторной деятельности в учреждениях профессионального образования в условиях внедрения ФГОС», АУ ДПО ХМАО-Югры «Институт профессионального образования и исследования рынка труда», г. Ханты-Мансийск.
М.И. Токарева «Организация внеаудиторной деятельности в учреждениях профессионального образования в условиях внедрения ФГОС», АУ ДПО ХМАО-Югры «Институт профессионального образования и исследования рынка труда», г. Ханты-Мансийск.

2.5 Содержание образования

Учебный план 2010-2011 учебного года в части обязательной учебной нагрузки выполнен.

Государственный образовательный стандарт в части государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальности предусматривает промежуточную аттестацию, которая обеспечивает оперативное управление учебной деятельностью студента и ее корректировку. Промежуточная аттестация студентов проводилась в соответствии с Положением о промежуточной аттестации. Расписание экзаменов и консультаций доведено до студентов за 2 недели до начала промежуточной аттестации.

Качество подготовки специалистов

Целью итоговой государственной аттестации является установление соответствия уровня,и качества подготовки выпускника государственному образовательному стандарту среднего профессионального образования вчасти требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников, требованиям регионального компонента и компонента образовательного учреждения по конкретной специальности.

Итоговая государственная аттестация выпускников проводится в соответствии с Положением «Об итоговой государственной аттестации выпускников БУ «Сургутский медицинский колледж». Приказом директора созданы Государственные аттестационные комиссии по специальностям. Кандидатуры председателей утверждены приказом Департамента образования и молодежной политики ХМАО-Югры. В состав Государственной аттестационной комиссии входят высококвалифицированные специалисты: представители органа управления здравоохранения, главные специалисты ЛПУ, преподаватели Сургутского медицинского колледжа.

Положение «Об итоговой государственной аттестации» (далее по тексту ИГА), Программы ИГА по рассмотрены на заседании Методического совета и одобрены Советом училища (Протокол от 05.12.2010 № 3), в январе 2011 года доведены до сведения студентов.

Экзаменационные материалы на итоговую аттестацию составлены согласно материалам итоговой государственной аттестации с внесением вопросов регионального компонента, рассмотрены на заседании Методического совета и утверждены (Протокол от 25.05.2011 № 6). На заседании Аттестационной комиссии в марте 2011 года обсуждены организация и процедура проведения Итогового междисциплинарного экзамена. Расписание экзаменов доведено до сведения студентов за 1 месяц до начала ИГА.

Итоговая государственная аттестация проводится в виде комплексного междисциплинарного экзамена в два этапа по всем специальностям:

I этап – контроль и оценка теоретических знаний.

II этап – контроль и оценка знаний практических умений и навыков по специальности.

Итоги государственных экзаменов.

Специальность	Число сдавших экзамены	Результаты сдачи
		«отлично»		«хорошо»		«удовлетв»		Успевае-мость		Средний балл
		Абс.	%	Абс.	%	Абс.	%	Общая	Качественная	Средний балл
Акушерское дело	17	4	23,5	9	53	4	32,5	100	76,5	4
Сестринское дело	68	25	37	37	54	6	9	100	91	4,3
Лечебное дело	18	8	14,4	9	50	1	5,6	100	94,4	4,4
Всего по учреждению	103	37	24,9	55	52,3	11	15,7	100	87,3	4,3

1 2 3 4

Добавить документ в свой блог или на сайт

	Постановление от 10 ноября 2010 г n 292-п о порядке и условиях оплаты... Российской Федерации, статьей 3 Закона Ханты-Мансийского автономного округа Югры от 9 декабря 2004 года n 77-оз "Об оплате труда...		Правительство Российской Федерации федеральное государственное автономное... Ханты-Мансийского автономного округа Югры, в целях повышения эффективности работы государственных учреждений, подведомственных Департаменту...
	Распоряжение 15. 08. 2011 № Ханты-Мансийского автономного округа Югры, в целях повышения эффективности работы государственных учреждений, подведомственных Департаменту...		Конкурс на замещение должности директора казённого предприятия Саратовской... Ханты-Мансийского автономного округа Югры, в целях повышения эффективности работы государственных учреждений, подведомственных Департаменту...
	Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Наименование оу: бюджетное учреждение среднего профессионального образования Ханты-Мансийского автономного округа Югры «Сургутский...		Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Наименование оу: бюджетное учреждение среднего профессионального образования Ханты-Мансийского автономного округа Югры «Сургутский...
	Департамент образования и науки ханты-мансийского автономного округа... Учебная дисциплина политология и политическая теория для студентов, обучающихся по направлениям подготовки		1. Учебный план дисциплины Структура и содержание дисциплины «Маркетинг» Ханты-Мансийского автономного округа Югры, в целях повышения эффективности работы государственных учреждений, подведомственных Департаменту...
	Постановление От 30 марта 2012 г. N 117-п об аттестации руководителей... Ханты-Мансийского автономного округа Югры, в целях повышения эффективности работы государственных учреждений, подведомственных Департаменту...		Доклад разработан с целью внедрения принципов управления по результатам... Департамента гражданской защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа Югры на 2012 2015 годы (далее – Доклад) подготовлен...
	Приказ №224 Ханты-Мансийск Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 10 ноября 2010 года №313-о/42 «Об утверждении Методических рекомендаций по формированию...		О порядке проведения конкурса «Учитель года города Когалыма 2014» Когалыма-2014» (далее – Конкурс) является муниципальным этапом регионального этапа всероссийских конкурсов профессионального мастерства...
	Правительство Ханты-Мансийского автономного округа Югры Департамент... Провести конкурс рисунков и плакатов на тему: «Мы славим мужество и подвиг Ваш» (7 – 1 кл)		Список участников публичных слушаний проекта Государственной программы... Государственной программы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Развитие лесного хозяйства и лесопромышленного комплекса Ханты-Мансийского...
	№1(Р. п- 36) Организация работы гинекологического стационара Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Ханты-Мансийского Автономного округа Югры Ханты-Мансийский...		Департамент образования и молодежной политики ханты-мансийского автономного округа-югры Департамент физической культуры и спорта ханты-мансийского автономного округа-югры

Среднего профессионального образования ханты-мансийского автономного округа-югры «сургутский медицинский колледж» Согласовано Утверждаю

Руководители

ИТОГО

Похожие: