Ижевский юридический институт (филиал) трудовое право учебно-методический комплекс ижевск 2012
Скачать 1.64 Mb.
|
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКАЯ ПРАВОВАЯ АКДЕМИЯ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» ИЖЕВСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ) ТРУДОВОЕ ПРАВО УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС Ижевск - 2012 Автор: Ахметшина Э.Р.- старший преподаватель кафедры гражданского и арбитражного процессов Ижевского юридического института (филиал) РПА Минюста России Рецензенты: Усиевич А.Р.- кандидат юридических наук, профессор кафедры гражданско-правовых дисциплин Ижевского юридического института (ф) РПА Минюста России Тронина Л.Н. - кандидат юридических наук, доцент кафедры доцент кафедры теории и истории государства и права ЭПиГН Учебно-методический комплекс дисциплины «Трудовое право» составлен в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки «юриспруденция» (квалификация (степень) «бакалавр»). Учебно-методический комплекс содержит цели освоения дисциплины, место дисциплины в структуре ООП ВПО, компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины, методические рекомендации преподавателю, методические указания студенту, тематические планы к действующим учебным планам по всем формам обучения, содержание дисциплины, планы практических занятий, учебно-методическое обеспечение дисциплины, вопросы к зачету, экзамену, задания для контрольной работы, вопросы (задания) для самостоятельной работы, глоссарий. Учебно-методический комплекс рассчитан на бакалавров очной и заочной формы обучения, обучающихся по основным образовательным программам по направлению подготовки «юриспруденция» (квалификация (степень) «бакалавр») Учебно-методический комплекс обсужден и одобрен кафедрой гражданско-правовых дисциплин протокол № 5 от 14.05 .2012 г. и рекомендован Учебно-методическим советом Ижевского юридического института (филиала) РПА Минюста России для студентов, обучающихся по направлению подготовки 030900.62 Юриспруденция (квалификация (степень) «бакалавр»). © Ижевский юридический институт (ф) РПА Минюста России РФ, 2012 ЦЕЛИ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ Целью изучения дисциплины является глубокое освоение бакалаврами основных положений норм трудового права и на этой базе анализа основного массива трудового законодательства и практики его применения. Трудовое право является неотъемлемой частью правовой системы Российской Федерации. В настоящее время под воздействием новых реалий регулирование труда претерпевает существенные изменения: обновляется его нормативная основа, умирают старые и возникают новые методы и направления регулирования рынка труда. Содержание курса «Трудовое право» опирается на такие базовые правовые дисциплины, как теория государства и права, гражданское право, административное право, семейное право, право социального обеспечения и другие. Курс подготовлен с учетом результатов развития трудового законодательства РФ и практики его применения. Курс рассчитан для бакалавров всех форм обучения направления юриспруденции. Изучение дисциплины рассматривается как составная часть подготовки высококвалифицированных юристов. Знание трудового права важно не только для будущего юриста организации, но и судьи, адвоката, нотариуса, юриста на публичной службе или занимающегося частной практикой, т.е. практически для представителей всех основных юридических профессий современной России. Также знание трудового права необходимо и для лиц, которые будут являться работниками или работодателями. Основная задача практических занятий – научить студентов понимать смысл законов и применять нормы права к конкретным жизненным ситуациям, касающимся трудовых отношений и отношений, непосредственно связанных с трудом. В процессе преподавания и самостоятельного изучения студентами данного курса на основе комплексного подхода к обучению достигаются следующие цели: Образовательная – получение профессиональных знаний в сфере трудового права. Развивающая – приобретение навыков практической работы в сфере трудового права. Воспитательная – выявление, воспитание личностных свойств, отношения к будущей профессиональной деятельности во благо личности, общества и государства. ЗАДАЧИ КУРСА Знание курса «Трудовое право» является составной частью подготовки студентов по направлению «Юриспруденция» (квалификация (степень) «бакалавр»). Задачей изучения дисциплины является выработка умений применения соответствующего законодательства в практической деятельности. При изучении дисциплины решаются следующие задачи: - определение места и роли трудового права в системе российского права; - изучение основных правовых институтов трудового права; - проведение оценки действующего законодательства, регулирующего трудовые отношения и отношения, связанные с трудом; - умение применять теоретические знания на практике. МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ООП ВПО Дисциплина «Трудовое право» представляет собой дисциплину базовой части цикла профессиональных дисциплин (ПЦ) и относится к направлению «Юриспруденция». Предмет трудового права двойственный. Это трудовые отношения, а также отношения непосредственно связанные с трудом. Каждый человек в своей жизни становится либо работником или работодателем, что повышает практическую значимость данной дисциплины. Для приобретения навыков исследовательской деятельности по дисциплине «трудовое право» перед сдачей итогового экзамена студенты заочной формы обучения выполняют контрольную работу. КОМПЕТЕНЦИИ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ, ФОРМИРУЕМЫЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ) В процессе освоения данной дисциплины бакалавр формирует и демонстрирует следующие общекультурные и профессиональные компетенции при освоении ООП ВПО, реализующие ФГОС ВПО: - осознает социальную значимость своей будущей профессии, обладает достаточным уровнем профессионального правосознания (ОК-1); - способен добросовестно исполнять профессиональные обязанности, соблюдать принципы этики юриста (ОК-2); - владеет культурой мышления, способен к обобщению, анализу, восприятию информации, поставке цели и выбору путей ее достижения (ОК-3); - имеет нетерпимое отношение к коррупционному поведению, уважительно относится к праву и закону (ОК-6); - стремится к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства (ОК-7); - способен осуществлять профессиональную деятельность на основе развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры (ПК-2); - способен применять нормативные правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности (ПК-5); - способен юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства (ПК-6); - способен уважать честь и достоинство личности, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина (ПК-9); - способен правильно и полно отражать результаты профессиональной деятельности в юридической и иной документации (ПК-13); - способен толковать различные правовые акты (ПК-15); - способен давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных видах юридической деятельности (ПК-16). В результате освоения дисциплины обучающийся должен демонстрировать следующие результаты образования:
В результате изучения данной дисциплины студент должен знать: -основные понятия, предмет, методы, систему, принципы трудового права, его значение в системе права России; основные этапы становления трудового права и его соотношение с другими отраслями российского права, а также роль трудового права в системе права, а также в различных сфера общественной жизни; (ОК-1, ПК-9); основные источники трудового права и способы их толкования, действие норм во времени, пространстве и по кругу лиц; (ОК-1, ОК-7, ПК-2, ПК-5);
- понятие и развитие международного трудового права; - судебную практику по вопросам, связанным с применением норм трудового законодательства; (ОК-3, ПК-5). 2. студент должен уметь: - кооперироваться с коллегами, работать в коллективе; (ОК-5); - правильно квалифицировать ситуации, возникающие в ходе трудовых отношениях , делать юридически обоснованный вывод о правах и обязанностях участников трудовых отношений и отношений, непосредственно связанных с трудом; (ОК-3, ПК-5, ПК-4, ПК-6); - составлять документы, фигурирующие в реальных трудовых отношениях; (ОК-4, ПК-13); - способен принимать участие в разработке нормативно-правовых актов по основным вопросам применения и совершенствования норм трудового права; (ПК-1); - уважать честь и достоинство личности, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина как участника трудовых отношений, и отношений, непосредственно связанных с трудом, соблюдать принципы этики юриста (ОК-2, ПК-9). 3. студент должен владеть: - культурой поведения, внушающей доверие и уважение окружающих; (ОК-5); - навыками работы по заключению и прекращению трудовых отношений, в том числе подготовки документов, необходимых для возникновения, прекращения трудовых отношения, а также применения труда отдельных категорий работников; (ОК-4, ПК-7, ПК-16); - основными способами использования справочно-информационных компьютерных систем и с их помощью ориентироваться в действующем законодательстве, отслеживать его изменения (ОК-3, ОК-11, ОК-7, ПК-5). ЦЕЛЕВАЯ УСТАНОВКА Трудовое право во все большей мере становится инструментом влияния на все уровни экономики, что значительно расширяет традиционно понимаемое социальное значение трудового права. Изучение курса должно привести к развитию способностей студента по овладению теоретическими и практическими знаниями трудового права, умению проведения анализа и систематизации сложных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения, формированию собственной точки зрения по основным вопросам трудового права. Основные задачи данного курса состоят в определении места и роли трудового права в системе российского права; раскрытия характеристики основных правовых институтов трудового права; проведении оценки действующего законодательства; изучение таких институтов трудового права как социальное партнерство, заключение, изменение, прекращение трудового договора, оплата труда, нормы труда, рабочее время, время отдыха, охрана труда, ответственность сторон, контроль за соблюдением законодательства и т.п. Необходимо отразить проблемы применения трудового законодательства, показать соотношение внутригосударственного трудового права и международного, рассмотреть судебную практику по применению норм трудового права. Цели курса: Образовательная – получение профессиональных знаний в сфере трудового права усвоение теоретических положений о предмете, методе, системе, источниках, принципах, целях и задачах трудового права, знать положения, регулирующие основные институты трудового права, умение толковать и применять нормы трудового права, юридически правильно оценивать и квалифицировать обстоятельства, складывающиеся в трудовом процессе. Развивающая – приобретение навыков практической работы в сфере трудового права. Воспитательная – выявление, воспитание личностных свойств, отношения к будущей профессиональной деятельности во благо личности, общества и государства. Бакалавры должны быть ознакомлены с теоретическими трудами современной системы трудового законодательства, практикой Конституционного Суда РФ, Верховного Суда, а также судов общей юрисдикции по вопросам, связанным с правовым регулированием трудовых отношений, а также отношений, непосредственно связанных с трудом. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ Изучение дисциплины «Трудовое право» предполагает логическое сочетание лекционных и практических занятий, а также самостоятельной работы студентов- бакалавров над учебным материалом. Лекционная часть призвана помочь обучаемым студентам разобраться в наиболее важных, концептуальных вопросах предмета трудовое право, сориентировать их в действующем законодательстве. Проверка знаний студентов, качества их самостоятельной работы проводится на практических занятиях по определенной тематике. В ходе лекций преподаватель излагает и разъясняет основные понятия темы, связанные с ней теоретические и практические проблемы, дает рекомендации к самостоятельной работе. Практические занятия служат для контроля преподавателем уровня подготовленности студентов, закрепления изученного материала; развитию умений и навыков подготовки докладов, сообщений; решения практических вопросов; приобретению опыта публичных выступлений, ведению дискуссий; аргументации и защиты выдвигаемых положений или суждений. Самостоятельная работа студентов включает в себя изучение лекционного материала, учебников и учебных пособий, нормативных правовых актов, судебной практики, подготовку докладов, сообщений, выступлений на групповых занятиях, написание рефератов, выполнение заданий преподавателя. Методика самостоятельной работы предварительно разъясняется преподавателем и в последующем может уточняться с учетом индивидуальных особенностей студентов. Самостоятельную работу над дисциплиной следует начинать с изучения настоящей программы, которая содержит основные требования к знаниям, умениям и навыкам обучаемых. Обязательно следует вспомнить рекомендации преподавателя, данные в ходе установочных занятий, затем можно приступать к изучению отдельных тем в порядке, предусмотренном программой. Непосредственная подготовка к зачету или экзамену осуществляется по вопросам, представленным в данном комплексе. Студент должен тщательно изучить формулировку вопроса, понять его сущность, в соответствии со смыслом вопроса составить план ответа. Значение программы состоит в том, что она определяет объем знаний, которыми должен обладать каждый студент по завершению обучения. Изучение учебной дисциплины завершается сдачей экзамена и (или) зачета, которые являются подведением итогов по изучению теории института трудовое право. Подготовка к зачету и (или) экзамену осуществляется по вопросам, представленным в данной программе. Самостоятельная работа студентов является важным фактором в усвоении учебной дисциплины, в связи, с чем в программе дается перечень дополнительной литературы, а также в тематическом плане указано примерное количество часов, необходимых для самостоятельной работы студентов по каждой теме. ТЕКУЩИЙ И ИТОГОВЫЙ КОНТРОЛЬ Текущий контроль осуществляется в течение семестра в виде оценок за работу студента на практических занятиях за письменные работы или устные опросы по пройденному материалу. Итоговый контроль проводится в конце семестра и состоит из устного зачета и (или) экзамена по вопросам, представленным в данном учебно- методическом комплексе. Также для отдельных фор обучения предусмотрено выполнение контрольной работы по заданию, указанному в данном учебно-методическом комплексе.
(ТЕМАТИЧЕСКИЕ ПЛАНЫ) |
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 | Учебно-методический комплекс по дисциплине «муниципальное право россии» Кипров И. А., кандидат исторических наук, доцент кафедры государственно-правовых дисциплин. Учебно-методический комплекс по дисциплине... |  | Образовательное учреждение высшего профессионального образования... Целью и задачей дисциплины является освоение студентами отдельных институтов предпринимательского права, представляющими собой совокупность... |
| Учебно-методический комплекс по дисциплине «Уголовно-исполнительное... Уголовно-исполнительное право. Учебно-методический комплекс. Киров: Кировский филиал Академии фсин россии, 2009 г. – 107 с | | Высшего профессионального образования «российская правовая акдемия... Целью изучения дисциплины является глубокое освоение студентами основных положений семейного права и на этой базе анализа основного... |
| Министерство образования российской федерации уинверситет российской... Административное право России: учебно-методический комплекс по направлению: 030500 – «Юриспруденция», по специальности: 030501 –... | | Учебно-методический комплекс правоохранительные органы Административное право России: учебно-методический комплекс по направлению: 030500 – «Юриспруденция», по специальности: 030501 –... |
| Учебно-методический комплекс по дисциплине «трудовое право» Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования | | Учебно-методический комплекс по дисциплине «трудовое право» Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования |
| Годовой отчет за 2012-2013 учебный год Ижевск 2013 Ноу спо «Ижевский кооперативный техникум экономики, управления и права Удмуртпотребсоюза» | | Учебно-методический комплекс Ставрополь 2012 негосударственное образовательное... Учебно-методический комплекс обсужден и одобрен на заседании кафедры бухгалтерского учета, анализа и аудита ноу впо «Северо-Кавказский... |
| Учебно-методический комплекс Ставрополь 2012 негосударственное образовательное... Учебно-методический комплекс обсужден и одобрен на заседании кафедры бухгалтерского учета, анализа и аудита ноу впо «Северо-Кавказский... | | Учебно-методический комплекс Ставрополь 2012 негосударственное образовательное... Учебно-методический комплекс обсужден и одобрен на заседании кафедры гуманитарных и социально-экономических дисциплин ноу впо «Северо-Кавказский... |
| Учебно-методический комплекс Ставрополь 2012 негосударственное образовательное... Учебно-методический комплекс обсужден и одобрен на заседании кафедры гуманитарных и социально-экономических дисциплин ноу впо «Северо-Кавказский... | | Учебно-методический комплекс Ставрополь 2012 негосударственное образовательное... Учебно-методический комплекс обсужден и одобрен на заседании кафедры гуманитарных и социально-экономических дисциплин ноу впо «Северо-Кавказский... |
| Учебно-методический комплекс Ставрополь 2012 негосударственное образовательное... Учебно-методический комплекс обсужден и одобрен на заседании кафедры гуманитарных и социально-экономических дисциплин ноу впо «Северо-Кавказский... | | Учебно-методический комплекс Ставрополь 2012 негосударственное образовательное... Учебно-методический комплекс обсужден и одобрен на заседании кафедры бухгалтерского учета, анализа и аудита ноу впо «Северо-Кавказский... |
