Пермского края

Скачать 122.25 Kb.

Название	Пермского края
Дата публикации	20.05.2015
Размер	122.25 Kb.
Тип	Конкурс

100-bal.ru > Право > Конкурс

ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ КУНГУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПЕРМСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

29.03.2012 № 444

Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности

В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Пермского края от 04 мая 2008 г. № 228-ПК «О муниципальной службе в Пермском крае», частями 8,9 статьи 55 Устава муниципального образования Пермского края «Кунгурский муниципальный район»,

Земское Собрание Кунгурского муниципального района РЕШАЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы.

2. Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования в печатном издании «Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования «Кунгурский муниципальный район».

3. Признать утратившим силу решение Земского Собрания Кунгурского муниципального района от 25 января 2006 г. № 8 «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы муниципального образования «Кунгурский муниципальный район»».

И.о. главы муниципального района Н.А.Балберин

УТВЕРЖДЕНО

решением

Земского собрания

Кунгурского муниципального района

от 29.03.2012 года № 444
Положение

о порядке и условиях проведения конкурса на замещение

вакантной муниципальной должности муниципальной службы
Настоящее Положение разработано в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Пермской области (Пермского края) и определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кунгурского муниципального района.

1. Основные понятия, применяемые в настоящем Положении.

Для целей настоящего Положения используются основные термины и понятия:

Конкурс - способ отбора наиболее способного и подготовленного кандидата на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кунгурского муниципального района.

Вакантная должность - муниципальная должность муниципальной службы, предусмотренная в штатном расписании и структуре органов местного самоуправления Кунгурского муниципального района и не замещенная на момент объявления конкурса муниципальным служащим.

2. Цели проведения конкурса.

Конкурс обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе в органах местного самоуправления Кунгурского муниципального района, а также определяет соответствие их способностей и уровня профессиональной подготовки квалификационным требованиям, предъявляемым по вакантной должности.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и законами Пермского края, Уставом муниципального образования Кунгурский муниципальный район, настоящим Положением.

3. Условия проведения конкурса.

Конкурс может проводиться для замещения вакантных старших, ведущих, главных и высших должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального района.

Замещение вакантных младших должностей производится без проведения конкурса.

Конкурс проводится при наличии вакантной должности.

4. Участники конкурса.

Право на участие в конкурсе имеют:

граждане Российской Федерации, поступающие на муниципальную службу впервые или вновь и отвечающие требованиям, установленным федеральным и областным (краевым) законодательством для замещения вакантной должности;

муниципальные служащие по собственной инициативе независимо от того, какие должности они замещают в момент проведения конкурса;

лица, изъявившие желание принять участие в конкурсе (далее - кандидат), вправе принять участие в конкурсе неоднократно и одновременно на несколько вакантных должностей.

5. Граждане, не допускаемые к участию в конкурсе.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

недостижения им возраста 18 лет;

достижения им предельного возраста для замещения должности муниципальной службы – 65 лет;

признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального района, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

6. Документы, необходимые для участия в конкурсе.

Кандидат обязан представить в конкурсную комиссию следующие документы:

личное заявление на участие в конкурсе с согласием на проведение в его отношении проверочных мероприятий полномочным органом (приложение 1 к настоящему Положению);

собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р с приложением 2 фотографий (4 x 6);

копию личного паспорта гражданина Российской Федерации (подлинник при прибытии на конкурс);

копию трудовой книжки, заверенную нотариусом или кадровой службой по месту работы;

копии документов об образовании, переподготовке, повышении квалификации, присвоении ученой степени и иных документов, подтверждающих профессиональное образование, заверенные нотариусом или кадровой службой по месту работы;

страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

различные характеристики и рекомендации по инициативе кандидата.

Документы для участия в конкурсе представляются в конкурсную комиссию в сроки, указанные в объявлении.

Комиссия осуществляет в соответствии с действующим законодательством проверку сведений и документов, представленных кандидатами, и на ее основании принимает решение о допуске или отказе в допуске претендента к конкурсу.

7. Этапы и формы проведения конкурса.

Конкурс может быть проведен в форме конкурса документов, либо конкурса-испытания.

При проведении конкурса документов конкурсная комиссия оценивает кандидатов по документам о профессиональном образовании, прохождении государственной гражданской и муниципальной службы, другой трудовой деятельности и иным документам, представленным кандидатами.

Конкурс документов проводится на заседании конкурсной комиссии в отсутствие кандидатов.

Конкурс-испытание проводится с использованием конкурсного задания, методов оценки профессиональных и личностных качеств, не противоречащих федеральному и областному (краевому) законодательству. Конкурсное задание утверждается руководителем органа местного самоуправления, руководителем функционального органа.

Конкурс-испытание проводится на заседании конкурсной комиссии в присутствии кандидата.

Неявка кандидата, оповещенного в установленном порядке, на заседание конкурсной комиссии расценивается как его отказ от участия в конкурсе.

Конкурс проводится в два этапа:

1 - подготовка конкурса;

2 - заседание конкурсной комиссии.

8. Издание распорядительного акта.

О проведении конкурса соответствующим руководителем органа местного самоуправления, руководителем функционального органа издается распорядительный акт, в котором:

указывается наименование вакантной должности;

определяется персональный состав конкурсной комиссии;

утверждаются форма проведения конкурса и метод оценки при проведении конкурса-испытания;

определяется срок публикации объявления о проведении конкурса.

9. Конкурсная комиссия.

Для проведения конкурса в администрации Кунгурского муниципального района (функциональном органе) принимается распоряжение руководителя, а в Земском собрании принимается решение Земского собрания Кунгурского муниципального района о создании конкурсной комиссии.

Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Общее число членов конкурсной комиссии должно быть не менее пяти.

В зависимости от группы и специализации вакантной должности:

в состав комиссии могут быть включены специалисты кадровой и юридической службы;

к работе комиссии могут привлекаться независимые эксперты.

Конкурсная комиссия формируется на срок проведения конкурса.

10. Полномочия конкурсной комиссии.

В своей работе конкурсная комиссия руководствуется федеральным и областным (краевым) законодательством, настоящим Положением.

Конкурсная комиссия:

обеспечивает организацию и проведение конкурса;

при проведении конкурса-испытания готовит конкурсное задание (перечень вопросов, тесты, определяет тематику рефератов и т.п.);

обеспечивает соблюдение равных условий проведения конкурса для каждого из кандидатов;

принимает решения в ходе проведения и по результатам конкурса.

11. Объявление о проведении конкурса.

Объявление о проведении конкурса размещается в печатном издании и на официальном сайте администрации Кунгурского муниципального района, не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

В объявлении указываются:

наименование вакантной должности;

условия проведения конкурса на замещение вакантной должности;

основные требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение вакантной должности;

порядок ознакомления с условиями прохождения муниципальной службы;

срок представления и состав документов, необходимых для участия в конкурсе;

сведения о дате, времени и месте проведения конкурса на замещение вакантной должности;

проект трудового договора.

12. Отказ в допуске кандидата к участию во 2 этапе конкурса.

Основанием для отказа в допуске кандидата к участию во 2 этапе конкурса являются:

несвоевременное или неполное представление необходимых для участия в конкурсе документов без уважительной причины;

недостоверность или неполнота представленных сведений;

установление обстоятельств, при наличии которых претендент не допускается к участию в конкурсе, предусмотренных пунктом 5 настоящего Положения.

Соответствующее решение конкурсной комиссии сообщается кандидату в письменной форме с указанием причин отказа.

13. Решение о проведении 2 этапа конкурса.

Решение о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса принимается конкурсной комиссией после проверки достоверности сведений, представленных гражданином, изъявившим желание участвовать в конкурсе.

Информация о месте, дате и времени проведения 2 этапа конкурса доводится секретарем конкурсной комиссии до каждого кандидата не позднее, чем за неделю до начала его проведения, а также размещается на официальном сайте администрации Кунгурского муниципального района, а при наличии возможности в иных средствах массовой информации.

14. Порядок заседания конкурсной комиссии.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее списочного состава.

Заседание конкурсной комиссии созывается и проводится ее председателем, а в период его временного отсутствия - заместителем председателя конкурсной комиссии.

Секретарь конкурсной комиссии осуществляет техническую подготовку и обеспечение деятельности конкурсной комиссии, в том числе знакомит членов комиссии с пакетом документов о кандидатах не позднее, чем за три дня до начала заседания конкурсной комиссии.

На заседании конкурсной комиссии ведется протокол, который подписывается председателем и секретарем конкурсной комиссии.

15. Порядок принятия решения конкурсной комиссией.

Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается в отсутствие кандидата открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов членов конкурсной комиссии голос ее председателя является решающим.

16. Решения, принимаемые конкурсной комиссией.

По итогам конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

о признании одного кандидата победителем конкурса;

о признании конкурса несостоявшимся.

Конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в одном из следующих случаев:

поступления менее двух заявлений на участие в конкурсе;

допуска ко второму этапу конкурса менее двух кандидатов;

когда после отказа кандидатов от участия в конкурсе осталось менее двух кандидатов;

признания всех кандидатов не соответствующими требованиям.

Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.

Решение конкурсной комиссии направляется в письменной форме до каждого кандидата в течение 10 календарных дней со дня его принятия, до руководителя, объявившего конкурс, в течение трех рабочих дней.

С лицом, признанным победителем конкурса заключается трудовой договор по замещению муниципальной должности.
Приложение 1

к решению Земского Собрания

от 29.03.2012 г. № 444

В конкурсную комиссию

на замещение вакантной должности

муниципальной службы

_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________

Фамилия, имя, отчество заявителя (полностью)
проживающего (ей) по адресу:
_______________________________________
_______________________________________
Телефон______________________________
_____________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу принять документы на конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы ________________________________.

Мне известно, что сообщение о себе заведомо ложных сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы и поступлении на муниципальную службу.

На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).

_________________ _________________ ____________________

дата подпись расшифровка подписи

Добавить документ в свой блог или на сайт

	Постановление 06. 12. 2012 № 588 о персональном составе лауреатов... «О премиях Пермского края в области науки» и на основании предложений Совета по присуждению премий Пермского края в области науки...		Карта компетенции дисциплины «Безопасность жизнедеятельности» «О премиях Пермского края в области науки» и на основании предложений Совета по присуждению премий Пермского края в области науки...
	Практикум тест №1 Основы безопасности жизнедеятельности «О премиях Пермского края в области науки» и на основании предложений Совета по присуждению премий Пермского края в области науки...		Участник конференции: Ибрагимова Анна Рамисовна «О премиях Пермского края в области науки» и на основании предложений Совета по присуждению премий Пермского края в области науки...
	Кафедра безопасность жизнедеятельности в техносфере «О премиях Пермского края в области науки» и на основании предложений Совета по присуждению премий Пермского края в области науки...		Учебно-методический комплекс дисциплина «Безопасность жизнедеятельности» «О премиях Пермского края в области науки» и на основании предложений Совета по присуждению премий Пермского края в области науки...
	Тема: теоретические основы «О премиях Пермского края в области науки» и на основании предложений Совета по присуждению премий Пермского края в области науки...		Психология коррекционного процесса «О премиях Пермского края в области науки» и на основании предложений Совета по присуждению премий Пермского края в области науки...
	Учебный план мбоу сош №1 Начальное общее образование «О премиях Пермского края в области науки» и на основании предложений Совета по присуждению премий Пермского края в области науки...		И ликвидации последствий стихийных бедствий федеральное государственное бюджетное учреждение «О премиях Пермского края в области науки» и на основании предложений Совета по присуждению премий Пермского края в области науки...
	I теоретические основы безопасности жизнедеятельности формула, по... «О премиях Пермского края в области науки» и на основании предложений Совета по присуждению премий Пермского края в области науки...		Демонстрационный вариант 1 этапа Северо-Восточной олимпиады школьников... «О премиях Пермского края в области науки» и на основании предложений Совета по присуждению премий Пермского края в области науки...
	Ярославский филиал Кафедра гуманитарных и естественных наук утверждено... «О премиях Пермского края в области науки» и на основании предложений Совета по присуждению премий Пермского края в области науки...		Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение... «О премиях Пермского края в области науки» и на основании предложений Совета по присуждению премий Пермского края в области науки...
	Министерство культуры Российской Федерации Алтайский филиал федерального... «О премиях Пермского края в области науки» и на основании предложений Совета по присуждению премий Пермского края в области науки...		Протокол заседания регионального координационного совета общероссийского... Агропромышленного союза Пермского края Гилева Е. Н., руководитель Регионального отделения Пермского края Общероссийской общественной...

Пермского края

РЕШЕНИЕ

Похожие: