Тема Предмет, метод и система трудового права
Скачать 365.77 Kb.
|
| Трудовое право Российской Федерации Содержание учебной дисциплины Тема 1. Предмет, метод и система трудового права Трудовое право как одна из ведущих отраслей российского права и его роль в регулировании трудовых отношений как одного из видов общественных отношений. Круг общественных отношений, регулируемых трудовым правом: индивидуальные трудовые отношения (трудовые отношения) и общественные отношения, непосредственно связанные с трудовыми. Метод трудового права, его понятие; особенности метода трудового права в сфере нормативного правового регулирования; при возникновении, изменении и прекращении общественных отношений, регулируемых трудовым правом; при реализации трудоправового статуса (прав и обязанностей) субъектов трудового права. Система трудового права: понятие системы трудового права и отличие е от системы трудового законодательства, система науки трудового права, система учебной дисциплины «Трудовое право России»; элементы системы трудового права и ее особенности; общая и особенная части трудового права, их структура; отличие структуры науки и учебной дисциплины «Трудовое право России». Отграничение трудового права от смежных отраслей права: сходство и различие правового регулирования индивидуальных трудовых отношений по трудовому и гражданскому праву. Тема 2. Принципы трудового права Понятие принципов трудового права и отличие их от неправовых принципов. Виды правовых принципов: общепризнанные принципы международного права; общеправовые принципы; межотраслевые принципы; отраслевые принципы, в том числе принципы трудового права; принципы отдельных институтов права; принципы отдельных законодательных актов. Соотношение конституционных трудовых прав и принципов трудового права. Практическое значение принципов трудового права при правотворчестве и реализации правовых норм. Понятие принципов трудового права РФ. Классификация принципов трудового права: в зависимости от видов правового регулирования (принципы нормативного правового регулирования и принципы индивидуального правового регулирования) и саморегулирования; в зависимости от стадий развития индивидуального трудового отношения; в зависимости от видов общественных отношений, непосредственно связанных с трудовыми. Тема 3. Механизм правового регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений Механизм социального регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними общественных отношений: понятие; виды социального регулирования (нормативные, индивидуальные и рекомендательные регуляторы). Механизм правового регулирования общественных отношений: понятие; виды (нормативное и индивидуальное правовое регулирование); отличие правового регулирования от ненормативного, рекомендательного регулирования общественных отношений. Нормативное правовое регулирование как система нормативных правовых средств: понятие; виды (источники права, нормативные праворазъяснительные акты; нормативные договоры и соглашения). Источники трудового права: понятие и признаки; виды. Нормативные праворазъяснительные акты: понятие, функции и отличие их от источников права; виды нормативных праворазъяснительных актов. Нормативные правовые договоры и соглашения в организациях и вне организаций: коллективный договор, иные локальные нормативные акты; нормативные правовые соглашения, принятые вне организаций (генеральные, региональные, отраслевые, межотраслевые и т.д.), и в организациях (соглашения об охране труда, об условиях труда, об оплате труда и т.д.). Индивидуальное правовое регулирование трудовых отношений как процесс упорядочивания с помощью системы индивидуальных правовых актов: понятие и функции; виды (индивидуальные договоры и соглашения; правоприменительные и правоохранительные акты). Тема 4. Субъекты трудового права Понятие субъектов трудового права. Классификация субъектов трудового права в зависимости от: видов правоотношений, в которые они вступают (субъекты индивидуальных трудовых или общественных отношений, непосредственно связанных с ними); от места функционирования субъектов; от степени самостоятельной деятельности субъектов; от объема полномочий субъектов; от количественного исчисления субъектов. Индивидуальные субъекты трудового права: понятие; виды. Трудоправовой статус работника: понятие, виды (статусные права и обязанности работника; специальные трудовые права и обязанности работника). Коллективные субъекты трудового права: понятие; виды. Работодатели как субъекты трудового права: понятие; виды. Коллективные субъекты, наделенные специальными функциями: органы государственной службы занятости, занимающиеся трудоустройством граждан; трудовой коллектив: понятие, виды; профессиональные союзы: понятие, виды, основные функции профсоюзов; роль профессиональных союзов в регулировании трудовых отношений. Тема 5. Социальное партнерство. Коллективные договоры и соглашения Социальное партнерство: понятие; принципы; стороны; формы. Представительство интересов работников и работодателей. Коллективные переговоры как одна из форм социального партнерства: понятие; право на ведение коллективных переговоров; порядок ведения переговоров; нормативные правовые договоры и соглашения как результат коллективных переговоров. Нормативные правовые соглашения: понятие; виды; стороны и участники нормативно-правовых соглашений; содержание соглашений; порядок их разработки и заключения; регистрация, действие, изменение содержания соглашений и контроль за их выполнением. Коллективный договор как основной нормативный правовой договор в организациях: понятие; стороны; его функции; его роль в регулировании трудовых отношений. Стадии развития отношений при заключении и реализации коллективного договора. Виды ответственности за невыполнение условий коллективного договора. Гарантии для лиц, участвующих в коллективных переговорах. Тема 6. Правовое регулирование занятости и трудоустройства Политика государства в области занятости и трудоустройства. Понятие и формы занятости. Правовая организация трудоустройства. Система органов государственной службы занятости, их права и обязанности. Фонд занятости. Права и обязанности трудоустраиваемых лиц. Порядок трудоустройства отдельных категорий граждан (несовершеннолетних; инвалидов и т.д.). Право граждан на трудоустройство через посредничество службы занятости. Понятие безработного. Профессиональная подготовка, повышение квалификации, переподготовка лиц, не имеющих работы. Материальная и социальная помощь безработным. Выплата пособия по безработице. Возможности и порядок привлечения и использования иностранной рабочей силы в РФ. Тема 7. Трудовой договор Понятие трудового договора. Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров. Стороны и содержание трудового договора. Виды трудовых договоров. Срок трудового договора. Общий порядок заключения трудового договора. Документы, необходимые при поступлении на работу. Трудовая книжка. Испытание при приеме на работу и его юридическое значение. Медицинское освидетельствование при приеме на работу. Форма трудового договора. Понятие и виды переводов на другую работу. Постоянные и временные переводы. Перемещения по работе. Изменение существенных условий трудового договора. Отстранение от работы. Понятие и виды прекращения трудового договора: по договоренности сторон; по инициативе работника; по инициативе работодателя; по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон трудового договора; вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора. Правила оформления увольнения работника и его правовые последствия. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора. Тема 8. Рабочее время и время отдыха Понятие и виды рабочего времени по трудовому праву: нормальная продолжительность рабочего времени, неполная продолжительность рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени. Режим рабочего времени и порядок его установления. Виды режимов рабочего времени. Учет рабочего времени. Право на отдых и его гарантии. Понятие и виды времени отдыха: перерывы в течение рабочего дня; ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни; нерабочие праздничные дни; отпуска; отпуска без сохранения заработной платы по инициативе работника. Тема 9. Правовое регулирование заработной платы Заработная плата как экономическая и как правовая категория. Государственное регулирование: установление минимального размера оплаты труда работникам организаций, независимо от формы собственности, тарифных ставок, должностных окладов; утверждение тарифно-квалификационного справочника для рабочих, введение квалификационного справочника для специалистов и служащих. Централизованное установление размеров оплаты труда работников бюджетной сферы. Общая характеристика Единой тарифной сетки (ЕТС) РФ. Локальное регулирование оплаты труда. Право организаций самостоятельно определять формы, системы и размеры оплаты труда. Коллективный договор как важнейшая форма локального регулирования оплаты труда. Нормирование труда. Нормы выработки (нормы времени, нормы обслуживания и т.д.) Системы оплаты труда: сдельная; тарифная; повременная; премиальная; смешанные. Вознаграждение по итогам работы за год. Премии как форма стимулирования труда работников. Надбавки и доплаты за высокую квалификацию, профессиональное мастерство и т.д. и порядок их установления. Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда. Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы работникам. Тема 10. Дисциплина труда Понятие дисциплины труда. Методы ее обеспечения. Внутренний трудовой распорядок, понятие, его правовое регулирование. Правила внутреннего трудового распорядка, уставы о дисциплине, должностные инструкции. Поощрения за успехи в работе (понятие и виды) и порядок их применения. Льготы и преимущества, предоставляемые работникам, успешно выполняющим свои трудовые обязанности. Государственные награды. Понятие дисциплинарного проступка. Понятие и виды дисциплинарной ответственности. Меры общественного воздействия и их роль в укреплении трудовой дисциплины. Меры дисциплинарных взысканий: порядок наложения, обжалования, снятия. Правовые последствия привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Гарантии для работника при привлечении к дисциплинарной ответственности. Тема 11. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения Понятие и виды материальной ответственности по трудовому праву. Материальная ответственность работника. Ущерб, подлежащий возмещению работником. Условия возложения на работника материальной ответственности. Виды и пределы материальной ответственности. Ограниченная и полная материальная ответственность работника. Индивидуальная и коллективная материальная ответственность. Определение размера ущерба и порядок его возмещения при материальной ответственности работника. Материальная ответственность работодателя перед работником. Основания и случаи ответственности. Виды и порядок возмещения материального ущерба, возникшего вследствие нарушения права работника на труд, причинения ущерба его имуществу, невыплаты, задержки заработной платы и т.д. Основания и порядок привлечения работодателя к материальной ответственности за моральный вред, причиненный работнику. Тема 12. Охрана труда Понятие «охрана труда» и виды правовых актов, определяющих содержание правоотношений по охране труда. Субъекты правоотношений по охране труда. Государственная политика в области охраны труда: основные направления; государственные нормативные требования по охране труда; государственное управление охраной труда, органы охраны труда в организациях. Право работника на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены труда, и гарантии реализации этого права. Основные обязанности работодателя по охране труда: обеспечение работников средствами индивидуальной защиты; санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание; обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда. Расследование и учет несчастных случаев на производстве. Обязанности работника по охране труда. Тема 13. Трудовые споры и порядок их рассмотрения Трудовые споры: понятие; причины и условия их возникновения; классификация трудовых споров. Основные факторы, порождающие трудовые споры и конфликты, и мероприятия, направленные на устранение этих причин Индивидуальные трудовые споры: понятие; виды. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Комиссии по трудовым спорам, их организация и структура. Вопросы, подведомственные комиссиям по трудовым спорам. Срок обращения в КТС. Порядок работы комиссий и вынесение решений КТС. Обжалование решений КТС. Исполнение решений КТС. Особенности рассмотрения трудовых споров отдельных категорий работников. Рассмотрение трудовых споров в суде. Основания возбуждения трудовых дел в суде. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Порядок рассмотрения трудовых споров и вынесение судебных решений по ним. Исполнение судебных решений по трудовым спорам. Понятие коллективных трудовых споров. Органы и порядок рассмотрения коллективных трудовых споров. Формирование и порядок деятельности примирительных комиссий и трудовых арбитражей. Забастовка – крайний способ разрешения коллективного трудового спора. Условия и прядок ее проведения. Признание забастовки незаконной и ее правовые последствия. Правовые последствия участия и неучастия работников в законной и незаконной забастовках. Ответственность за организацию и участие в незаконной забастовке. Тема 14. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и об охране труда Понятие надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и об охране труда. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и об охране труда. Органы его осуществляющие. Их полномочия. Общественный (профсоюзный) контроль за соблюдением законодательства о труде и об охране труда. Органы его осуществляющие. Их полномочия. Ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда, ее виды: дисциплинарная, материальная, административная, уголовная. Тема 15. Международно-правовое регулирование труда Понятие и значение международно-правового регулирования труда. Субъекты, источники и принципы международно-правового регулирования труда. Международная организация труда (МОТ), ее основные функции и задачи. Основные права человека в области труда. Занятость и трудоустройство. Условия труда. Правовое регулирование охраны труда. Социальное сотрудничество организаций работников и работодателей. Мировые способы разрешения трудовых споров. Конвенции и рекомендации МОТ о труде, их классификация. Общая характеристика трудового права зарубежных стран. Тематика семинарских занятий Тема 1. Предмет, метод и система трудового права (4 часа) Основные вопросы: 1. Общественная организация труда. 2. Общественные отношения, входящие в предмет трудового права. 3. Стороны этих отношений. 4. Метод трудового права. 5. Понятие системы трудового права, структура. 6. Предмет, метод и система науки трудового права. 7. Ограничение трудового права от смежных отраслей права, связанных с трудом (гражданского, административного, земельного права, права социального обеспечения). 8. Роль, задачи трудового права и тенденции его развития. Контрольные вопросы: 1. В чем отличие общественной организации труда при социализме и в условиях рыночной экономики? 2. Какие отношения входят в предмет трудового права? 3. В каких отраслях права встречаются трудовые отношения? Тема 2. Принципы трудового права (2 часа) Основные вопросы: 1. Понятие правовых принципов и их виды (общие, межотраслевые, отраслевые и принципы отдельных правовых институтов трудового права). 2. Принципы правового регулирования труда (межотраслевые) и принципы трудового права (отраслевые). Их содержание. 3. Гарантии обеспечения соблюдения этих принципов. Контрольные вопросы: 1. Как объяснить принципы «свобода труда» и «право на труд»? 2. В чем суть принципа «свобода трудового договора»? Тема 3. Механизм правового регулирования индивидуальных трудовых и тесно связанных с ними отношений (8 часов) Основные вопросы: 1. Понятие источников трудового права и их виды. 2. Декларация прав человека и гражданина РФ от 22 ноября1991 г. и Конституция РФ от 12 декабря 1993 г. как правовая основа регулирования социально-трудовых отношений. 3. Единство и дифференциация условий труда – важнейший принцип правового регулирования социально-трудовых отношений. 4. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и субъектами РФ в сфере регулирования социально-трудовых отношений. 5. Общее и специальное законодательство о труде и формы его выражения. 6. Система законов и иных актов, регулирующих социально-трудовые отношения; сфера их действия и значение. 7. Подзаконные акты, регулирующие социально-трудовые и тесно связанные с ними отношения. 8. Формы, содержание и значении коллективно-договорного и индивидуально-договорного регулирования труда. 9. Значение руководящих постановлений высших судебных органов в применении норм трудового законодательства. Контрольные вопросы: 1. Назовите виды источников трудового права. 2. Какое место среди источников трудового права занимают международные договора и отношения по труду, рекомендации и конвенции МОТ? 3. Какое отличие между общим и специальным законодательством? 4. Назовите особенности Трудового кодекса РФ. Тема 4. Субъекты трудового права (4 часа) Основные вопросы: 1. Понятие и классификация субъектов трудового права. Правовой статус субъекта трудового права. 2. Граждане как субъекты трудового права. 3. Работодатели (организации) как субъекты трудового права. 4. Трудовой коллектив организации как субъект трудового права. 5. Профсоюзные и иные органы как субъекты трудового права. Контрольные вопросы: 1. Перечислите субъекты трудового права. 2. В чем заключается правосубъектность работника в трудовом праве? 3. Какие общественные органы, кроме профсоюзов, могут быть субъектами трудового права? Тема 5. Социальное партнерство. Коллективные договоры и соглашения (2 часа) Основные вопросы: 1. Понятие, формы и значение коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений. 2. Нормативные акты, определяющие правовые основы коллективно-договорного регулирования. 3. Представительные органы работников и работодателей, участвующих в коллективно-договорном регулировании. 4. Право на ведение переговоров и порядок их организации. 5. Основные принципы заключения коллективных договоров и соглашений. 6. Понятие и виды соглашений. 7. Порядок и сроки разработки соглашений. 8. Содержание соглашений, сроки и сфера их действия. 9. Понятие, стороны и порядок заключения коллективного договора. 10. Структура и содержание коллективного договора. 11. Действие коллективного договора и контроль за его выполнением. 12. Ответственность сторон коллективно-договорного регулирования за нарушение соглашений и коллективных договоров. Тема 6. Правовое регулирование трудоустройства и занятости (4часа) Основные вопросы: 1. Понятие занятости, обеспечения занятости; понятие безработного. 2. Гарантии права на труд, закрепленные в Трудовом кодексе РФ; связь с правом на обеспечение занятости. 3. Массовое высвобождение работников, его критерии и меры по предотвращению. 4. Понятие трудоустройства, его формы и значение. 5. Правовой статус безработного. 6. Пособие по безработице, его размеры, порядок и сроки выплаты. Права и обязанности органов службы занятости. 7. Общественные работы, порядок их организации и на правление на них. 8. Система подготовки и переквалификации безработных с помощью службы занятости. 9. Специфика трудоустройства слабозащищенных категорий (инвалидов и молодежи и др.). Контрольные вопросы: 1. В чем отличие занятости и трудоустройства? 2. Что понимается под массовым высвобождением? 3. Какие органы управления составляют систему занятости населения? Тема 7. Трудовой договор (10 часов) Основные вопросы: 1. Понятие и значение трудового договора (контракта). Его отличие от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряда, поручения, авторского и т.д.). 2. Стороны трудового договора. 3. Содержание трудового договора. 4. Юридические гарантии при приеме на работу. 5. Порядок заключения трудового договора. 6. Виды трудовых договоров. Особенности отдельных видов трудовых договоров. 7. Перевод на другую работу: понятие перевода и его отличие от перемещения. Классификации переводов на другую работу. 8. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора, их классификация. Отличие прекращения трудового договора от отстранения от работы. 9. Расторжение трудового договора по инициативе работника. 10. Расторжение трудового договора по инициативе администрации. 11. Расторжение трудового договора по требованию органов, не являющихся его стороной. 12. Гарантии от необоснованных увольнений. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. 13. Порядок увольнения и производство расчета. Выходное пособие. 14. Правовые последствия незаконного перевода и увольнения работников. Контрольные вопросы: 1. Перечислите основные признаки трудового договора. 2. Какие документы должны предоставляться работником при заключении трудового договора? 3. Назовите основания увольнения по инициативе работодателя за виновные действия. Темы 8 и 9 . Рабочее время и время отдыха (4 часа) Основные вопросы: 1. Правовое понятие рабочего времени и времени отдыха. 2. Методы и значение правового регулирования рабочего времени и времени отдыха. Основные нормативные акты, регулирующие продолжительность рабочего времени и времени отдыха. 3. Виды рабочего времени. 4. Режим и учет рабочего времени и порядок его установления. 5. Особенности учета рабочего времени в отдельных отраслях народного хозяйства (на транспорте, в организациях и др.). 6. Ограничение сверхурочных работ (их понятие, случаи допущения и порядок привлечения). 7. Понятие и виды времени отдыха. 8. Право работника на отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков. 9. Ежегодный очередной оплачиваемый отпуск и порядок его предоставления. 10. Ежегодный дополнительный отпуск, его виды и порядок предоставления. 11. Отпуска без сохранения заработной платы и порядок их предоставления. Контрольные вопросы: 1. Назовите полное, сокращенное и неполное рабочее время. Как оно измеряется? 2. Расскажите о ненормировании рабочего времени. 3. Назовите виды отпусков. Тема 11. Гарантийные, компенсационные и иные выплаты (2 часа) Основные вопросы: 1. Понятие заработной платы и методы ее правового регулирования. 2. Установление заработной платы. Минимальная заработная плата. 3. Тарифная система и ее элементы. 4. Система заработной платы. 5. Нормирование труда. 6. Норма труда и сдельные расценки. 7. Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда. 8. Гарантии и компенсации. 9. Гарантийные выплаты и долги. 10. Компенсационные выплаты. 11. Правовая охрана оплаты. Контрольные вопросы: 1. Назовите методы регулирования заработной платы. 2. Какая минимальная заработная плата установлена в РТ? 3. Назовите виды надбавок и доплат. 4. В чем отличие гарантийных и компенсационных выплат? Тема 12. Дисциплина труда. Дисциплинарная ответственность работников (2 часа) Основные вопросы: 1. Понятие и значение трудовой дисциплины. 2. Правовые методы обеспечения трудовой дисциплины. 3. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Основные обязанности работников и работодателя. 4. Меры поощрения за успехи в работе и порядок их применения. 5. Дисциплинарная ответственность работников. Дисциплинарный проступок. Виды дисциплинарной ответственности работников. Меры дисциплинарных взысканий. Порядок их наложения, обжалования и снятия. 6. Меры дисциплинарных взысканий. Порядок их наложения, обжалования и снятия. Контрольные вопросы: 1. Перечислите виды правил внутреннего трудового распорядка. 2. В чем отличие административного и дисциплинарного проступка? 3. Назовите меры правового воздействия. Тема 13. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения (2 часа) Основные вопросы: 1. Понятие и значение материальной ответственности работников за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации. Ее отличие от гражданско-правовой ответственности. 2. Условия привлечения к материальной ответственности работников. 3. Виды материальной ответственности работников. Ограниченная материальная ответственность и ее пределы. Полная материальная ответственность. 4. Определение размера ущерба, подлежащего возмещению. Возможность уменьшения размера ущерба, подлежащего возмещению. 5. Порядок возмещения ущерба, причиненного работниками. 6. Материальная ответственность работодателя перед работниками и ее виды. Вред, причиненный здоровью работника, при исполнении трудовых обязанностей. Основания, условия, размеры и порядок возмещения. 7. Материальная ответственность работодателя за нарушение иных обязательств по трудовому правоотношению. Возмещение морального ущерба. Порядок рассмотрения таких споров. Контрольные вопросы: 1. Какие виды и условия привлечения к материальной ответственности? 2. Какую материальную ответственность несет работодатель за ущерб, причиненный здоровью работника? Тема 14. Правовое регулирование охраны труда. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде (2 часа) Основные вопросы: 1. Охрана труда и обеспечение здоровых и безопасных условий труда в условиях формирования рыночной экономики. Охрана труда как институт трудового права. Организация охраны труда на предприятиях. 2. Единые общегосударственные принципы охраны труда для предприятий всех форм собственности и для граждан-предпринимателей, использующих наемный труд. 3. Государственная политика в области охраны труда. 4. Содержание правового института охраны труда. 5. Органы государственного и общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда. Контрольные вопросы: 1. Какие органы осуществляют контроль за охраной труда? 2. В чем заключается охрана труда женщин, несовершеннолетних и инвалидов? Тема 15. Защита трудовых прав работников. Трудовые споры (конфликты)(1 час) Основные вопросы: 1. Понятие и виды трудовых споров. 2. Классификация трудовых споров. 3. Причины и обстоятельства возникновения трудовых споров. 4. Общая характеристика органов по разрешению трудовых споров, их система. 5. Подведомственность трудовых споров. 6. Принципы рассмотрения трудовых споров. 7. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Понятие коллективных трудовых споров. Их предмет, стороны и виды. 8. Порядок разрешения коллективных трудовых споров. 9. Забастовка. Реализация права на забастовку. 10. Исполнение решений по индивидуальным и коллективным трудовым спорам. Контрольные вопросы: 1. Что понимается под трудовыми спорами? 2. Какие органы рассматривают трудовые споры? 3. В каких случаях забастовки считаются незаконными? Тема 16. Международно-правовое регулирование труда (1 час) Основные вопросы: 1. Понятие и значение международно-правового регулирования труда. 2. Субъекты, источники и принципы международно-правового регулирования труда. 3. Взаимодействие международных и национальных норм о труде. Контрольные вопросы: 1. В чем заключается международно-правовое регулирование труда? 2. Какое место занимают международные нормы о труде в системе трудового законодательства? |
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 | Тема Трудовое право как самостоятельная отрасль. История и тенденции... Трудовым Кодексом РФ. Соглашение об изменении условий трудового договора заключается в письменной форме./ст. 72 | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Тема Трудовое право как самостоятельная отрасль. История и тенденции развития трудового законодательства в России. Понятие, предмет,... |
| 1 Понятие трудового права, предмет, метод, система, значение ок 1,... Комплект контрольно- измерительных материалов и контрольно-оценочных средств по дисциплине «Трудовое право» | | 1: Понятие, предмет, метод, система, функции и принципы трудового права Дано краткое содержание изучаемых тем, планы семинарских и практических занятий, тематика контрольных и курсовых работ, примерные... |
| Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Тема «Понятие, предмет, метод, система и источники экологического права. Экологические правоотношения» |  | 1. Понятие, предмет, метод, система права социального Высшего профессионального образования «московская государственная юридическая академия» |
| Реферат Дисциплина: «Арбитражное судопроизводство» Тема: «Понятие,... Тема: «Понятие, предмет, система и источники отрасли арбитражного процессуального права» | | 1. Понятие, предмет, метод и система криминологии Тема Методология и методы криминологических исследований. Организация криминологического исследования |
| Тема Право социального обеспечения: общая характеристика отрасли права Предмет регулирования права социального обеспечения. Метод права социального обеспечения | | Планы семинарских занятий для студентов очной и заочной формы обучения... Институции Гая // Хрестоматия по истории государства и права зарубежных стран. М., 1984 |
| Тема понятие уголовно-исполнительного права России. Предмет и система курса. 5 | | Тема трудовое право: понятие, предмет, метод и система Настоящий курс магистерской подготовки посвящен истории развития правового регулирования труда в России |
| Тема. Понятие, предмет, метод и система криминологии Ботаника – наука о растениях. Разнообразие растений. Органы цветковых растений – общий обзор | | Тематический план по курсу Тема Предмет философии права 2 часа Тема... Философия права – наука о роли права в жизни людей, в человеческом бытии. Два уровня философии права: философский и юридический.... |
| Тема № «Предмет гражданского процесса» Задание №3: подготовить рефераты: а. Соотношение гражданского процесса с другими отраслями права; б. Предмет и система науки гражданского... | | Методические рекомендации тема предмет, метод и периодизация истории... Тема государство и право руси в период феодальной раздробленности (II половина XII середина XVI вв.) |
