Вопросы для самостоятельного обучения
Тема 1. Трудовое право как самостоятельная отрасль. История и тенденции развития трудового законодательства в России. Понятие, предмет, метод и система трудового права. Принципы трудового права.
Источники (формы) трудового права.
Дайте характеристику трудовому праву как самостоятельной отрасли российской правовой системы.
Что составляет предмет трудового права?
Какие отношения тесно связаны с трудовыми?
Выделите характерные признаки труда, регулируемого трудовым правом РФ.
Каковы особенности метода трудового права? В чем проявляются единство и дифференциация трудового права?
Что составляет систему трудового права и трудового законодательства?
Назовите критерии отграничения трудового права от смежных отраслей права.
Охарактеризуйте предмет и систему трудового права как науки и как учебной дисциплины.
Постарайтесь сформулировать основные тенденции развития трудового права России на современном этапе.
Дайте определение понятию «принцип права».
Определите значение и сформулируйте понятие основных принципов трудового права.
Приведите классификации принципов трудового права (2 – 3 классификации).
Установите соотношение принципов трудового права России с международными стандартами.
В каких статьях Конституции РФ сформулированы основные принципы трудового права?
Какие основополагающие принципы в сфере трудового права Вы знаете?
Каковы особенности действия в сфере российского трудового права принципов права общих для всей системы права России, а также действующих на межотраслевом уровне.
В каких статьях Трудового кодекса РФ отражены основные принципы трудового права, его институтов? Раскройте их содержание.
Дайте определение понятиям «источник трудового права», «система источников трудового права», установите их особенности.
Перечислите виды источников трудового права.
Как соотносятся понятия «форма права» и «источник права»?
Какова юридическая сила источников трудового права и какое значение в их системе имеет Конституция РФ?
Установите значение общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации как части ее правовой системы.
Укажите, какие Конвенции и рекомендации МОТ являются источниками трудового права России.
Какова роль Трудового кодекса РФ как источника трудового права? Какие другие федеральные законы и подзаконные акты, регулирующие трудовые отношения и иные, непосредственно с ними связанные, Вы знаете? Каково соотношение законодательного и договорного регулирования трудовых отношений и иных отношений, непосредственно с ними связанных?
Каково разграничение нормотворческих полномочий в сфере трудовых и иных непосредственно с ними связанных отношений между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ?
Какие нормативные акты в сфере регулирования трудовых отношений и иных отношений, непосредственно с ними связанных, приняты в Челябинской области?
Какие противоречия российского регионального законодательства Вы можете указать?
Нормативный договор как источник трудового права.
Дайте понятие коллективного договора, соглашения, определите их значение в системе источников трудового права.
Что такое локальные нормативные акты? Какие локальные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения, Вы знаете?
Каково значение руководящих постановлений высших судебных органов в применении норм трудового законодательства?
Раскройте правила действия нормативных правовых актов о труде во времени и в пространстве.
Как действуют нормативные правовые акты о труде по кругу лиц? Дайте разграничение общих и специальных норм трудового законодательства.
Раскройте единство и дифференциацию правового регулирования трудовых отношений.
Какие источники трудового права в зарубежных странах Вы знаете?
Тема 2. Правоотношения в сфере труда. Субъекты трудового права.
Дайте определение понятиям «правоотношение», «трудовое правоотношение», выявите элементы трудового правоотношения.
Дайте характеристику трудовому правоотношению, установите его имущественные и неимущественные элементы.
Установите признаки трудового правоотношения.
Правовые отношения, непосредственно связанные с трудовыми: легальное закрепление, достоинства и недостатки. Характеристика основных особенностей отношений, непосредственно связанных с трудовыми.
Классификации иных, непосредственно связанных с трудовыми правоотношений (дать три классификации, предлагаемые учеными).
Установите разграничение трудовых и гражданско-правовых отношений, связанных с выполнением работы (на основе договоров подряда, оказания возмездных услуг, авторского договора).
Дайте характеристику объекту трудового правоотношения.
Определите, что составляет содержание трудового правоотношения.
Найдите в Трудовом кодексе РФ юридические факты, направленные на возникновение, изменение и прекращение трудового правоотношения.
Что означает термин «стабилизация трудового отношения»? В Трудовом кодексе РФ найдите признаки стабилизации трудового правоотношения.
Дайте определение понятиям «субъект трудового права», «работник» «работодатель».
Что понимается под понятием «трудовая правосубъектность»? Установите ее особенности применительно к трудовым отношениям.
Определите субъективные и объективные факторы, влияющие на объем трудовой правосубъектности.
Установите основные права и обязанности субъектов трудового права.
Что такое трудовая правосубъектность работника, в чем она проявляется?
Дайте характеристику работодателю как субъекту трудового права, определите его правоспособность, дееспособность, деликтоспособность.
Охарактеризуйте профессиональные союзы, иных представителей работников и работодателей как субъектов трудового права.
Охарактеризуйте органы социального партнерства как субъекты трудового права.
Определите правовой статус органов по рассмотрению индивидуальных и коллективных трудовых споров.
Дайте характеристику правового статуса федеральной инспекции труда как субъекту трудового права, установите права и обязанности государственных инспекторов труда.
Органы управления работодателя: вопросы компетенции и правосубъектности.
Охарактеризуйте руководителя организации как особого субъекта трудового права.
Дайте характеристику органам службы занятости как субъектам трудового права.
Установите особенности трудовой правосубъектности иностранных граждан.
Тема 3. Социальное партнерство в сфере труда. Коллективные договоры и соглашения.
Раскройте понятие «социальное партнерство» и охарактеризуйте его систему.
Установите роль МОТ в области социального партнерства.
Какие основные принципы социального партнерства Вам известны?
Кто является представителями работников в системе социального партнерства? Назовите специальные гарантии в области социально-трудовых отношений для выборных представителей работников.
Кто является представителями работодателей и какие нормативные правовые акты определяют правовое положение представителей работодателей?
Определите уровни и органы социального партнерства.
Установите формы социального партнерства.
Установите порядок урегулирования разногласий в ходе коллективных переговоров.
Раскройте понятие коллективного договора и установите его значение. Каково содержание коллективного договора?
Каков порядок ведения коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений, их заключению и внесению изменений?
Установите роль коллективных договоров и соглашений в регулировании трудовых отношений.
Раскройте понятие, определите стороны и выделите виды соглашений. Каково содержание соглашения?
Кто осуществляет контроль за исполнением коллективных договоров и соглашений?
Определите ответственность за нарушение или невыполнение коллективных договоров и соглашений, за нарушение законодательства при ведении коллективных переговоров по заключению коллективных договоров или соглашений.
Тема 4. Трудовой договор: понятие, содержание, виды, порядок заключения. Изменение трудового договора. Прекращение трудового договора. Защита персональных данных работника.
Дайте понятие и определите значение трудового договора. Установите его социально-трудовую роль и основные функции.
Раскройте отличия трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров.
Соотнесите трудовой договор и трудовое правоотношение.
Кто является сторонами трудового договора?
Каково содержание трудового договора?
Каковы виды трудовых договоров и особенности отдельных трудовых договоров? Установите правила и условия заключения срочного трудового договора.
Каков общий порядок заключения трудового договора?
Установите ограничения при заключении трудового договора.
Какие юридические гарантии установлены при заключении трудового договора?
Перечислите документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
Определите, какие категории работников должны проходить медицинское освидетельствование при заключении с ними трудового договора?
Когда трудовой договор вступает в силу?
Что означает аннулирование трудового договора?
Что понимается под изменением условий трудового договора?
Установите причины и виды изменений условий трудового договора.
Приведите примеры классификации изменений условий трудового договора.
Кто может быть инициатором изменений условий трудового договора?
Установите правовые последствия изменения условий трудового договора.
Что понимается под переводом на другую работу? Установите виды переводов по трудовому праву.
Каков порядок осуществления перевода на другую работу?
В чем заключаются отличие перемещения от перевода?
Каковы виды постоянных переводов на другую работу? Дайте их характеристику.
Что такое временный перевод?
Определите изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.
Каковы правовые последствия при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации?
Что такое отстранение от работы? Установите правовые последствия отстранения от работы.
Какие виды отстранений от работы Вы знаете?
Какова общая характеристика оснований прекращения трудового договора?
Установите значение института прекращения трудового договора.
Определите общие основания прекращения трудового договора.
Как осуществляется расторжение трудового договора по соглашению сторон?
Как осуществляется расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)?
В каких случаях и в каком порядке расторгается трудовой договор по инициативе работодателя?
Опишите процедуру учета мнения органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.
Перечислите гарантии работникам, предусмотренные трудовым законодательством при расторжении трудового договора по инициативе работодателя (общие и специальные).
Как и в каких случаях осуществляется прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон?
Рассмотрите порядок прекращения трудового договора вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора.
Рассмотрите общий порядок прекращения трудового договора.
Какова ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства и других нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при прекращении трудового договора?
Дайте определение понятию «персональные данные работника».
Что включается в состав персональных данных работника?
Установите общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты.
Какая установлена ответственность за разглашение персональных данных работника?
Тема 5. Рабочее время. Время отдыха.
Что такое рабочее время?
Каковы виды рабочего времени?
В чем состоят различия между сокращенным и неполным рабочим временем?
Как осуществляется работа в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни?
Установите достоинства и недостатки действующего трудового законодательства в отношении правового регулирования рабочего времени.
Как осуществляется работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени: сверхурочная работа, ненормированный рабочий день?
Что такое совместительство?
Как регулируются вопросы рабочего времени при совмещении, выполнении обязанностей временно отсутствующего работника, увеличении объема работ, расширении зон обслуживания?
Что такое режим рабочего времени? Какие режимы рабочего времени Вам известны?
Каковы виды учета рабочего времени и в каких случаях применяется тот или иной вид учета?
Приведите определение понятия «время отдыха».
Какие виды времени отдыха Вы знаете?
По каким признакам можно классифицировать перерывы в течение рабочего дня?
Что такое выходные дни? Перечислите нерабочие праздничные дни.
В каких случаях допускается привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни? Как она компенсируется?
Что такое отпуск? Назовите виды отпусков.
Каков порядок предоставления дополнительных отпусков?
Каков порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска?
Как суммируются основные и дополнительные отпуска?
Рассмотрите порядок разделения отпуска на части.
В каких случаях возможно продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска?
Допускается ли разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части, отзыв из отпуска, замена отпуска денежной компенсацией?
Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией.
Кому и как предоставляются отпуска без сохранения заработной платы?
Тема 6. Оплата и нормирование труда.
Дайте понятие и определите признаки заработной платы.
Каковы методы правового регулирования заработной платы в современных условиях рыночной экономики?
Как соотносится государственный (централизованный), коллективно-договорный (соглашение, коллективный договор) и индивидуально-договорный способы регулирования заработной платы?
Установите взаимосвязь минимальной заработной платы и прожиточного минимума в РФ.
Определите порядок установления размера минимальной заработной платы в субъекте РФ.
Назовите государственные гарантии в сфере оплаты труда.
Определите, из каких элементов состоит заработная плата.
Что Вы знаете о премировании работников, видах премий, о надбавках и доплатах стимулирующего характера?
Какие формы заработной платы установлены в Трудовом кодексе РФ?
Рассмотрите порядок установления и выплаты заработной платы.
Раскройте основные правила исчисления средней заработной платы.
Определите порядок и сроки выплаты заработной платы. Укажите возможные удержания из заработной платы.
Какие виды системы заработной платы Вы знаете? Каково их содержание?
Определите особенности оплаты труда работников бюджетной сферы.
Как осуществляется оплата труда в особых условиях, при выполнении работ различной квалификации, при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором?
Как оплачивается труд при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей, при изготовлении продукции, оказавшейся браком?
Как оплачивается время простоя?
Рассмотрите трудоправовую ответственность работодателя за нарушение норм, связанных с выплатой заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
Проанализируйте административную и уголовную ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде в области оплаты труда.
Что такое нормирование труда? Назовите виды норм труда т определите порядок их установления и пересмотра. Дайте классификацию норм труда.
Тема 7. Трудовой распорядок. Дисциплина труда.
Что понимается под дисциплиной труда и каковы методы ее обеспечения?
Что такое внутренний трудовой распорядок, и какими нормативными актами он регулируется?
Каково содержание и порядок принятия правил внутреннего трудового распорядка?
Что понимается под поощрением за успехи в труде и какие виды мер поощрения предусмотрены трудовым законодательством?
Что понимается под дисциплинарной ответственностью по трудовому праву, каковы ее основные принципы?
Что является основанием наступления дисциплинарной ответственности?
Каковы виды дисциплинарной ответственности и меры дисциплинарного взыскания?
Каков порядок наложения, обжалования и снятия дисциплинарных взысканий?
Установите особенности мер поощрения и дисциплинарных взысканий отдельных категорий работников.
Тема 8. Охрана труда.
Что понимается под охраной труда?
Каковы основные направления государственной политики в области охраны труда?
Перечислите основные нормативные правовые акты по охране труда.
Определите требования охраны труда.
Раскройте содержание права работника на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены.
Каковы гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда?
Каковы обязанности работника в области охраны труда?
Каковы обязанности работодателя по обеспечению здоровых и безопасных условий труда?
Как проводится аттестация рабочих мест?
Установите порядок обучения работников методам безопасного ведения работ.
Для кого установлены обязательные медицинские осмотры?
Определите порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Какие органы включены в систему надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда?
Какие задачи и функции у федеральной инспекции труда и подведомственных ей инспекций?
Назовите виды федеральных надзоров и определите их правовое положение.
Обладают ли профессиональные союзы правом на осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда?
Каковы специальные нормы по охране труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью (пенсионеров и инвалидов.)?
Дайте общую характеристику Федерального закона от 24 июня 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Определите значение обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Какие виды ответственности установлены для должностных лиц за нарушение законодательства об охране труда и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?
Рассмотрите ответственность работодателя при несчастных случаях и профессиональных заболеваниях, связанных с исполнением работниками возложенных на них трудовых обязанностей.
Тема 9. Материальная ответственность сторон трудового договора.
Определите понятие материальной ответственности.
Установите виды материальной ответственности.
В чем заключаются отличия материальной ответственности от гражданско-правовой имущественной ответственности?
Раскройте основания и условия привлечения работодателя к материальной ответственности.
Как действующим законодательством устанавливается порядок возмещения ущерба, причиненного работнику?
Как определяется размер возмещения вреда: в случае причинения вреда здоровью работника; в случае смерти работника? Кто из членов семьи имеет право на возмещение вреда в случае смерти работника (кормильца)?
Как определяется размер ущерба, причиненного работником работодателю?
Каков порядок взыскания материального ущерба с работника, работающего у работодателя? Каков порядок взыскания материального ущерба в случае расторжения трудового договора с работником?
Что такое моральный вред? Как осуществляется компенсация морального вреда, причиненного работнику?
В каких случаях наступает материальная ответственность работника перед работодателем? Назовите основание и условия привлечения работника к материальной ответственности.
Перечислите виды материальной ответственности работника перед работодателем.
В каких случаях наступает полная материальная ответственность работника?
В каких случаях и с кем из работников могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности?
Что такое коллективная (бригадная) материальная ответственность? В чем заключаются особенности возмещения ущерба при коллективной (бригадной) материальной ответственности?
При каких обстоятельствах исключается материальная ответственность работника перед работодателем?
Может ли работодатель отказаться от взыскания ущерба с работника?
Как осуществляется снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника?
Какова материальная ответственность руководителя организации, работодателя-индивидуального предпринимателя? Раскройте основания, условия, объем и порядок привлечения их к ответственности.
Как работник должен возместить работодателю затраты, связанные с его обучением?
Какие правоположения в области материальной ответственности работника устанавливает постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю»?
Тема 10. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Ученический договор.
Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.
Каковы правомочия работодателя по подготовке и переподготовке кадров?
Какие формы профессиональной подготовки Вы знаете?
Как осуществляется повышение квалификации работников с отрывом и без отрыва от производства?
Что такое ученический договор? В чем заключаются отличия ученического договора от трудового договора?
Что такое стажировка?
Какие гарантии и компенсации установлены действующим трудовым законодательством работникам, совмещающим работу с обучением?
Тема 11. Гарантии и компенсации.
Что такое гарантии и компенсации? В чем их отличие друг от друга и от выплат, входящих в систему заработной платы?
В каких случаях предоставляются гарантии и компенсации?
Сформулируйте определение служебной командировки. Какие гарантии и компенсации установлены действующим трудовым законодательством при направлении работника в служебные командировки?
Назовите расходы, которые подлежат возмещению при переезде работника в другую местность.
Какие гарантии и компенсации установлены для работников в связи с исполнением ими государственных или общественных обязанностей?
Имеет ли работник право на компенсацию за использование личного имущества при выполнении трудовой функции?
Какие гарантии и компенсации предоставляются работникам в связи с расторжением с ними трудового договора?
Тема 12. Защита трудовых прав работников. Трудовые споры и порядок их разрешения.
Каково значение защиты трудовых прав работников, и какие Вы знаете способы защиты трудовых прав?
Дайте определение понятию «защита трудовых прав работников».
Определите права профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Определите роль профсоюзов по защите трудовых прав работников.
Какова роль профсоюзов при принятии работодателем локальных нормативных актов либо при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в установленных случаях?
Что такое самозащита работниками трудовых прав?
Дайте определение понятию «трудовой спор».
Произведите классификацию трудовых споров, установите причины их возникновения.
Что такое индивидуальный трудовой спор, между кем он возникает, каков предмет (содержание) этого спора?
Какова подведомственность и подсудность трудовых споров?
Какие Вы знаете органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров?
В каком порядке создается комиссия по трудовым спорам, какие индивидуальные трудовые споры она рассматривает?
Каков порядок работы и вынесения решений комиссией по трудовым спорам?
Какие индивидуальные трудовые споры рассматривает суд?
В каком порядке рассматриваются индивидуальные трудовые споры в суде, каковы особенности их рассмотрения?
Каков порядок исполнения решений по индивидуальным трудовым порам?
Что такое коллективный трудовой спор и каков порядок его разрешения?
Между кем возникает коллективный трудовой спор, что составляет его предмет?
Как осуществляется выдвижение и рассмотрение требований работников и их представителей?
Раскройте механизм проведения примирительных процедур, проводимых при разрешении коллективного трудового спора.
Назовите механизм правового регулирования объявления и проведения забастовки.
Какие гарантии работникам на период проведения забастовки установлены действующим трудовым законодательством?
Какая забастовка может быть признана незаконной?
Какая ответственность сторон предусмотрена за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах?
Тема 13. Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Ответственность за правонарушения в сфере применения труда.
Определите систему государственных органов надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда.
Приведите определение Федеральной инспекции труда Российской Федерации, разберите ее структуру, задачи, основные полномочия органов Федеральной инспекции труда Российской Федерации.
Каковы права, обязанности и ответственность государственных инспекторов труда? В каком порядке осуществляется инспектирование работодателей?
Какова роль прокуратуры, федеральных надзоров и иных государственных органов в защите трудовых прав работников?
Как осуществляется общественный (профсоюзный) контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда?
Назовите правомочия правовой и технической инспекции труда профсоюзов.
Рассмотрите ответственность работодателей и их представителей за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Вопросы и задания для контроля самостоятельной работы обучающегося по отдельным разделам дисциплины
Тема 1. Трудовое право как самостоятельная отрасль. История и тенденции развития трудового законодательства в России. Понятие, предмет, метод и система трудового права. Принципы трудового права. Источники (формы) трудового права.
Тенденции в развитии предмета трудового права в современных условиях.
Понятие рынка труда в современных условиях.
Изменение метода трудового права в современных условиях.
Взаимодействие и взаимозависимость отраслей российского права, регулирующих отношения, связанные с трудом.
Предмет и система трудового права как науки и учебной дисциплины.
Конспект определения трудового права как самостоятельной отрасли российского права (не мене трех позиций ученых).
Составьте таблицу, в которой отражаются институты общей и особенной части трудового законодательства
Общая часть
|
Особенная часть
|
|
|
Особенности действия в сфере российского трудового права принципов права, общих для всей системы права России, а также действующих на межотраслевом уровне.
Конспект монографии Г.Х. Шафиковой, М.С. Сагандыкова «Конституционные принципы регулирования труда в Российской Федерации» (§ 3 главы I и § 1 и 2 главы III).
Конспект автореферата на соискание ученой степени кандидата юридических наук Е.М. Офман «Злоупотребление правом субъектами трудовых отношений» (Екатеринбург, 2006).
Выписать дискриминационные объявления о приеме на работу, данные работодателями в СМИ.
Анализ актов высших судов Российской Федерации (Конституционного Суда РФ, Верховного Суда РФ), свидетельствующих о формировании принципа недопустимости злоупотребления правом субъектами трудовых отношений (не менее двух).
Анализ постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 октября 2003 года № 5 «О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации».
Конспект автореферата на соискание ученой степени доктора юридических наук Е.А. Ершовой «Источники и формы трудового права в Российской Федерации» (М., 2008) об установлении авторской концепции системы источников и форм российского трудового права (стр. 5 - -11).
Анализ трудового законодательства Челябинской области.
Действие источников трудового права во времени, в пространстве, по кругу лиц.
Сравнительный анализ Устава о промышленном труде 1913 г., КЗоТ России 1918, КЗоТ РСФСР 1922, КЗоТ РСФСР 1971 г. и Трудового кодекса РФ.
Проведите анализ бланкетных норм Трудового кодекса РФ с указанием нормативных актов, к которым они отсылают (федеральный закон, указ Президента РФ, акт Правительства РФ или ведомства, коллективный договор или соглашение, локальный акт и т.п., с его полным наименованием, датой принятия и номером).
Укажите перечень статей, содержащих отсылки на локальные акты по следующей таблице.
№ п/п
|
Норма ТК РФ
|
Название локального акта
|
Порядок его принятия
|
Примечание
|
|
|
|
|
|
Тема 2. Правоотношения в сфере труда. Субъекты трудового права.
Имущественные и неимущественные элементы трудового правоотношения.
Классификации иных, непосредственно связанных с трудовыми правоотношений (дать три классификации, предлагаемые учеными).
Проблема стабилизации трудового отношения.
Конспект автореферата на соискание ученой степени кандидата юридических наук И.Н. Басаргина «Личные неимущественные права в трудовом правоотношении» (Екатеринбург. 2002).
Конспект главы 2 монографии В.Н. Скобелкина «Трудовые правоотношения» (М., 1999).
Составьте таблицу, в которой выделите организационные и имущественные элементы трудового правоотношения.
Организационные элементы
|
Имущественные элементы
|
|
|
Составьте схему «Классификация субъектов трудового права».
Правовое регулирование трудовых отношений с участием иностранных граждан.
Руководитель организации как особый субъект трудового права.
Органы управления работодателя: вопросы компетенции и правосубъектности.
Составьте перечень нормативных правовых актов, регулирующих правовой статус и полномочия специальных органов, являющихся субъектами трудового права.
Дайте характеристику специальных органов как субъектов трудового права.
Сравните нормы о профсоюзах в текстах КЗоТ России 1918, КЗоТ РСФСР 1922, КЗоТ РСФСР 1971 годов и Трудового кодекса РФ. Ответ оформите в виде сравнительной таблицы.
Составьте таблицу, в которой отражены основания возникновения и прекращения трудовой правосубъектности работника.
Основания возникновения
трудовой правосубъектности
|
Основания прекращения
трудовой правосубъектности
|
|
|
Составьте сравнительную таблицу трудовой правосубъектности работодателя - юридического лица и работодателя-физического лица-индивидуального предпринимателя.
Тема 3. Социальное партнерство в сфере труда. Коллективные договоры и соглашения.
Российская трехстороння комиссия по регулированию социально-трудовых отношений как субъект трудового права
Административная ответственность сторон социального партнерства за нарушение законодательства о коллективных договорах и соглашениях.
Вопросы социального партнерства в нормах международного права.
Социальное партнерство в Челябинской области.
Анализ положений Генерального соглашения, региональных, отраслевых соглашений в сфере социального партнерство.
Действие коллективных соглашений.
Разработайте проект коллективного договора организации.
Тема 4. Трудовой договор: понятие и порядок заключения. Изменение трудового договора. Прекращение трудового договора. Защита персональных данных работника.
Правовое значение несоблюдения работодателем требований по оформлению трудовых отношений.
Составьте трудовой договор (в интересах работника или работодателя).
Анализ постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» относительно заключения трудового договора.
Составьте таблицу, в которой будут отражены отличия трудового договора и договора подряда.
Составьте таблицу. Укажите случаи, когда не может быть установлено испытание при приеме на работу.
Категория работников
|
Срок испытания при приеме на работу
|
Норма права
|
|
|
|
Составьте приказ о постоянном переводе работника на другую работу.
Анализ постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» относительно изменения трудового договора.
Составьте таблицу «Виды переводов на другую работу»:
№ п/п
|
Вид
|
Норма права
|
Согласие работника
|
Срок
|
Место работы
|
Оплата труда
|
Иные особенности
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
