1. Предмет и метод статистики, связь с другими науками

Скачать 0.52 Mb.

Название	1. Предмет и метод статистики, связь с другими науками
страница	13/13
Дата публикации	07.07.2013
Размер	0.52 Mb.
Тип	Документы

100-bal.ru > Экономика > Документы

1 ... 5 6 7 8 9 10 11 12 13

27. Показатели естественного движения населения

Основными показателями естеств движения нас -показатели рождаемости, смертности, ест прироста,+ тесно связанные с ними показатели браков и разводов. Пок-ли мб абсолютными, -выражаться в абс величинах: кол-во родившихся, умерших за календ год, ест прирост, число браков и разводов. Если абс пок-ли нужно сопоставить с общей числ нас, используют относительные показатели: коэффиц рождаемости, смертности, ест прироста, брачности, разводимости. Они характеризуют ест движение нас на 1000 чел. Чтобы получить относит пок-тель, надо разделить соответствующий абс показатель на среднегодовую численность населения (ср ар от числ нас на начало и на конец года), потом умнож на 1000. Коэфф выражаются в промилле ( ⁰/₀₀). (S везде с черточкой наверху):K_N = (N/S) x 1000 K_M = (M/S) x 1000 K_ЕСТ= ((N-M)/S) x 1000 = K_N- K_M, где N – число родившихся в теч календ года,M- число умерших в теч календ года,S – среднегодовая числ нас

Данные по РФ на 2006 год:К-нт рожд = 10,4,К-нт смерт = 15,2, К-нт ест прироста = - 4,8, К-нт брачности = 7,8, К-нт разводимости = 4,5

Относит пок-тели ест движения нас: общие (все вышеперечисленные, т.е. рассчитываемые по отнош ко всему нас) и спец (по отнош к опред возрастной, половой, проф или иной группе нас). #иногда используют спец коэфф рожд или показатель фертильности, кой рассчитывается как отношение числа родившихся к ср числ женщ в возрасте 15-49 лет. Или спец коэфф смертности –коэфф младенческой смертности (дети в возр до 1 г), кой рассчитывается по: Kмл.см. = (m₀/N₀ + m₁/N₁) x 1000, где m₀– число детей до 1 г, умерших в теч календ г, но из числа родивших в предшествующ г, N₀– число детей, родившихся в предшествующ г,m₁– число детей до 1 г, умерших в теч календ года, из числа родивших в теч года, N₁– число детей, родившихся в текущ календ г.Помимо общих и спец коэф, также используют коэф жизненности, кой рассчитывается как отношение родившихся к умершим в теч календ г (или как отнош коэффиц рождаемости к коэффиц смертности)- характеризует динамику воспроизводства населения, выражается, как правило, в виде коэффиц или в %

28. Показатели механического движения населения

Механич движение нас– миграц движение населения. Учет через паспорт столы, фед миграц службы. Мех движение делится: 1)Внутр миграцию (перемещение внутри страны, региона, области), в кою входят: а)Маятниковая (#от места жительства к работе) б)Сезонная (связана с опред периодом времени,#отъезд на С/Х работы) в)В связи с вынужденным переселением 2)Внешнюю миграцию (международную, через границы тер-рии страны) 1)Эмиграция – выбытие соотечественника за границу на постоянное место жит-ва 2)Иммиграция– прибытие иностранных гражд на тер-рию данного гос-ва. Основные пок-тели «мех движения»:

1)Абсолютные показатели миграции: 1.Число прибывших 2.Число выбывших 3.Миграционный оборот = число прибывших + число выбывших

4.Миграц приток (отток) нас (сальдо миграции) = число прибывших – число выбывших. 5)+ считают общий приток (убыль) населения за календ год = ест прирост (убыль) нас + миграц приток (отток) нас

2)Относительные показатели миграции:

1.Коэффициент выбытия:

2.Коэффициент прибытия:

3.Коэффициент миграц оборота:

4.Коэфф миграц притока (оттока):

29. Отличительные особенности программы Всероссийской переписи населения 2010 и 2011 годов

В частности, больше подробностей от нас захотят услышать в отношении источников средств существования. "Мы не будем спрашивать о размерах дохода!" - подчеркнула Ирина Збарская. Статистику интересует только, что это за источники и сколько их. Во время переписи 2002 года треть населения указала, что имеет два и более источника средств существования. Но сейчас власть задалась и другими вопросами: какой из них человек для себя считает основным? Имеет ли он вторую работу? Как правило, вторую работу человек берет тогда, когда не может прожить на одну зарплату. И если это явление широкое, то власти есть о чем задуматься.

Будет в анкете и примерно такой вопрос: где вы были в октябре 2009 года, то есть за год до переписи? Ответы на него позволят понять, как изменилась мобильность населения, идет ли внутренняя трудовая миграция.

Очень много новаций, по словам Ирины Збарской, ожидается в блоке вопросов, посвященных жилищным условия граждан. Это связано с тем, что за последние годы наше жилище действительно претерпело серьезные изменения - от стройматериалов до "начинки". Включая, например, Интернет.

Традиционен вопрос об образовании. Но и здесь грядут новшества.

Во-первых, у нас теперь появилась новая градация уровня образования: бакалавр, специалист, магистр.

Во-вторых, мы никогда точно не знали, сколько у нас докторов наук, кандидатов. Все это теперь будет включено в переписной лист.

Как и прежде, остается вопрос о национальности. На сегодняшний день, когда "пятая графа" ушла из паспорта, перепись - единственная возможность выяснить, сколько и каких народов живет в нашей многонациональной стране. Но здесь возможна новация. Директор Института этнологии и антропологии РАН Валерий Тишков настаивает на том, чтобы позволить гражданам во время переписи назвать свою национальность не по одной позиции, а по двум. Столь неожиданная позиция объясняется тем, что у нас более 15 процентов браков - смешанные. Поэтому у человека иногда бывают затруднения с самоопределением.

30. Основные категории трудовых ресурсов

Стат-ка трудовых рес-сов (ТР) включает стат-ку эк активного нас, занятости и безраб, стат-ку раб времени, стат-ку трудовых конфликтов.Основные задачи стат-ки ТР: 1)Расчёт числ ТР по регионам и по стране в целом 2)Исследовать динамику занятости и безраб 3)Изучить распределение ТР по отраслям эк-ки 3)Прогнозирование занятости и изучение безраб 4)Разработка стратегии занятости нас. ТР– это нас, занятое эк деят-стью, +способное трудиться, но не работающее по тем или иным причинам. Состав ТР: 1.трудосп нас в трудосп возрасте 2.работающие лица, выходящие за пределы трудосп возраста (пенсионеры, работающие подростки, иностранцы).Основные категории ТР: 1)общая числ ТР 2)трудосп нас– постоянное нас в трудосп возрасте, кроме неработающих инвалидов; неработающих лиц, получающих пенсию на льготных условиях. Границы трудосп возраста: мужч – 16– 59 лет; женщ– 16– 54 лет; междунар стандарт – 15–60. 3)самодеятельное население – лица, имеющие источники средств к существованию, независимо от их участия в обществ произв-ве. 4)Эк активное нас (ЭАН) – совокупность лиц в возрасте, определённом для данной категории ТР, предлагающих свою раб силу для произв-ва Т и У (15–64г.(междунар ООН)) ЭАН изучается на основе выборочных обследований, которые проводятся в России с середины 90-х годов по методологии МОТ (Международная Организация Труда) в ноябре.

31. Экономически активное население: определение, характеристика структуры

Экономически активное население (ЭАН)– совокупность лиц в возрасте, определённом для данной категории ТР, предлагающих свою рабсилу для производства Т и У (15 – 64 лет (междунар ООН))

Экономич нас состоит из 2 больших групп: занятых и безработных.

Занятые – это: 1)лица, выполняющие в рассматриваемом периоде работу, приносящую доход. 2)временно отсутствующие на работе 3)занятые в домашнем хозяйственном производстве товаров и услуг для их реализации

Безработные – это: 1)лица, не имеющие работы на момент обследования 2)лица, занимающиеся поиском работы 3)лица, готовые приступить к работе при её наличии Показатели ЭАН: 1)Численность ЭАН страны в динамике на конкретную дату 2)Среднегодовая численность ЭАН страны 3)Уровень ЭАН:

(%)

32. Единицы измерения рабочего времени. Фонды рабочего времени

33. Показатели наличия и движения рабочей силы на предприятии

Процесс изменения числа работников, приводящих к перераспр раб.силы между отдельными предприятиями, отраслями и регионами -движение раб.силы.Одни из причин движения имеют демограф.хар-р: вступление в трудоспособный возраст и уход на пенсию по достижении пенс возраста. Изменения, происходящие в эк-ке, приводят к сокращ. раб.мест или созданию новых раб.мест.Для оценки интенсивности движения труд.рес-ов используют относит показатели: 1)коэффиц оборота по приему:

2)коэффициент оборота по выбытию:

3)коэффициент текучести:

Для оценки ситуации с занятостью используют: 1)коэфф.замещения раб.силы (отношение числа принятых раб. к числу уволенных за период или как соотношение между k оборота по приему и по выбытию):В том случае: если этот коэфф.>1, происходит не только возмещение убыли раб.силы, но и появляются новые раб.места;если <1, =>сокращ. раб.места =>безработица, если речь идет об отдельном предприятии или обществе. Для анализа степени стабильности трудовых коллективов может быть использован коэфф постоянства состава:

Данные о движении раб.силы разрабатывают по предприятиям и организациям, по отраслям, территор единицам и по эк-ке в целом.
Показатели движения работников предприятия (рабочей силы): абсолютные и относительные. Абсолютные показатели движения работников предприятий и организаций: Оборот по приёму на работу, Оборот по выбытию (увольнению), Общий оборот персонала, Необходимый оборот, Текучесть рабочей силы (излишний оборот). Оборот по приёму: Число работников, принятых на работу в рассматриваемом периоде. Оборот по выбытию: число работников, уволенных с работы по всем причинам в рассматриваемом периоде. Общий оборот рабочей силы: число работников, принятых на работу и уволенных с работы по всем причинам в рассматриваемом периоде. Необходимый оборот рабочей силы: число работников, уволенных по причинам государственной и производственной необходимости, а также в связи со смертью работника. Текучесть рабочей силы (излишний оборот): число работников, уволенных по собственному желанию и за нарушения дисциплины. Относительные показатели движения работников (рабочей силы) в рассматриваемом периоде: Коэффициент по приёму на работу, Коэффициент по выбытию, Коэффициент общего оборота, Коэффициент необходимого оборота, Коэффициент текучести (излишнего оборота).

34. Натуральные и трудовые индексы производительности труда: индивидуальные и общие.

Методы характеристики уровня производительности труда:

натуральный;
трудовой;
стоимостной

Натуральный метод характеристики уровня производительности труда:

через количество продукции, произведённой в единицу времени;
через количество продукции, созданной одним работником

Трудовой метод характеристики уровня производительности труда:

через трудоёмкость (время, затраченное на создание единицы продукции)

Стоимостной метод характеристики уровня производительности труда:

через стоимость, созданную одним работником

Символика индексов производительности труда

$c:\users\1\appdata\local\temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.png$

$c:\users\1\appdata\local\temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.png$ $c:\users\1\appdata\local\temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.png$

$c:\users\1\appdata\local\temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.png$ $c:\users\1\appdata\local\temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.png$

$c:\users\1\appdata\local\temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.png$ $c:\users\1\appdata\local\temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.png$ $c:\users\1\appdata\local\temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.png$

$c:\users\1\appdata\local\temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.png$ $c:\users\1\appdata\local\temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.png$

$c:\users\1\appdata\local\temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.png$ $c:\users\1\appdata\local\temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.png$

$c:\users\1\appdata\local\temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.png$ $c:\users\1\appdata\local\temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.png$

$c:\users\1\appdata\local\temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.png$ $c:\users\1\appdata\local\temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.png$

Итого нет 8 вопросов
5. Программы статистического наблюдения; объекты и единицы наблюдения

11. Виды средних величин

14. Средние величины в динамических рядах

21. Особенности построения и анализа отраслевых индексов: промышленных, внешнеторговых, фондовых

26. Вопросы организации Всероссийской
переписи населения 2010 года, предварительные итоги

29. Отличительные особенности программы
Всероссийской переписи населения 2010 и 2011 годов

32. Единицы измерения рабочего времени.
Фонды рабочего времени

34. Натуральные и трудовые
индексы производительности труда: индивидуальные и общие.