Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080200. 68 «Менеджмент»





НазваниеУчебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080200. 68 «Менеджмент»
страница5/5
Дата публикации08.03.2015
Размер0.71 Mb.
ТипУчебно-методический комплекс
100-bal.ru > Экономика > Учебно-методический комплекс
1   2   3   4   5
РАЗДЕЛ 2. Технологии реструктуризации, недружественных слияний и поглощений

1




Организационный инструментарий реструктуризации




а)

технологические факторы




б)

информационные и технологические факторы




в)

структурные, человеческие факторы, учет требований технологического менеджмента




г)

финансовые, правовые факторы

2




Комплекс различных корпоративных действий, предпринимаемых миноритарным акционером в целях вынудить общество или основных его акционеров приобрести акции, принадлежащих этому миноритарию, по весьма высокой цене




а)

Объединение




б)

гринмэйл (корпоративный шантаж)




в)

Реструктуризация




г)

Пеформирование

3




Установление над компанией или активом контроля как в юридическом смысле, так и в физическом




а)

Покупка




б)

Продажа




в)

Аренда




г)

Поглощение

4




Факт принадлежности заинтересованному лицу значительной доли участия в уставном капитале компании или актива на определенном праве (обычно свыше 50% или о праве собственности на некоторый актив)




а)

текущий контроль




б)

последующий контроль




в)

контроль в юридическом смысле




г)

Контроллтнг

5




Полное отсутствие любых препятствий для реализации прав собственности над поглощенной компанией




а)

физический контроль над компанией




б)

текущий контроль




в)

последующий контроль




г)

контроль в юридическом смысле

6




Установление над компанией или активом полного контроля как в юридическом, так и в физическом смысле вопреки воле менеджмента и\или собственников этой компании или актива




а)

Слияние




б)

недружественное поглощение компании или актива




в)

Выделение




г)

Поглощение

7




Область потерь, которые по своей величине превосходят критический уровень и в максимуме могут достигать величины, равной имущественному состоянию предприятия




а)

безрисковая зона




б)

зона критического риска




в)

зона катастрофического риска




г)

зона допустимого риска

8




Искусство управления риском в неопределенной ситуации, основанной на прогнозировании риска и использовании различных приемов его снижения.




а)

стратегия риск-менеджмента




б)

антикризисная стратегия




в)

стратегия диверсификация




г)

распределение рисков

9




Система управления риском и экономическими (прежде всего финансовыми) отношениями, возникающими в процессе этого управления, включающая стратегию и тактику управленческих действий




а)

финансовый менеджмент




б)

антикризисный менеджмент




в)

риск-менеджмент




г)

инвестиционный менеджмент

10




Вероятность риска находится в пределах нормативного уровня для данной сферы деятельности, который нельзя превысить без правовых нарушений




а)

приемлемость риска




б)

правомерность риска




в)

справедливость риска




г)

ожидаемость риска

11




Успешные действия стороны корпоративного конфликта, направленные на создание временной объективной невозможности реализации прав, предоставленных этими акциями, соответствующему их собственнику-акционеру, участвующему в названном конфликте на противоположной стороне




а)

продажа акций




б)

блокировкой пакета акций




в)

залог акций




г)

перераспределение акций

Ключи к тестовым заданиям

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

В

Б

Г

В

а

б

В

а

в

Б

Б


Контрольные вопросы для промежуточной аттестации (зачет)

  1. Правовые основы и этапы реорганизации и реструктуризации предприятий.

  2. Отчетность при реорганизации и реструктуризации предприятий как информационная база для финансового менеджмента.

  3. Финансовые решения: конвертация акций при реорганизации

  4. Финансовые решения: распределение активов и обязательств; формирование уставных капиталов компаний, выделяемых при реорганизации; риски реструктуризации.

  5. Оценка многопрофильных компаний.

  6. Слияния, поглощения и совместные предприятия.

  7. Применение модели оценки опционов для определения ценности гибкости принимаемых решений

  8. Правовые основы реорганизации в форме слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования.

  9. Этапы реорганизации.

  1. Способы оценки передаваемого в порядке правопреемства имущества.

  2. Сравнение порядка формирования отчетности при разных формах реорганизации.

  3. Распределение активов и обязательств между выделяемыми компаниями: технологический и территориальный принцип, принцип сохранения и следования.

  4. Распределение акций выделяемых обществ между акционерами реорганизуемой компании.

  5. Конвертация акций реорганизуемой компании в акции выделяемых обществ.

  6. Риски признания процедуры реорганизации недействительной.

  7. Риски существенных финансовых потерь.

  8. Характеристика методов реструктуризации.

  9. Организационный инструментарий: структурные факторы, человеческие факторы, учет требований технологического менеджмента.

  10. Применение методов дисконтированных денежных потоков (DCF) и сравнительных методов (multiples) в практике.

  11. Основные этапы оценки стоимости в процессе сделки.

  12. Источники «создаваемой» стоимости (value drivers): учет денежных потоков, стоимости капитала, изменения финансовых показателей.

  13. Теория эволюционных изменений, концепция приведенной стоимости.

  14. Источники синергии. Синергический эффект при слиянии и поглощении: прямая и косвенная выгода.

  15. Финансовое моделирование в процессе анализа и оценки сделки: типы моделей (accretion/dilution), расчет показателей EPS и P/E новой компании.

  16. Критерии и процедуры оценки эффективности сделки после ее завершения по результатам работы новой компании.

  17. Характеристика основных стадий развития систем управления: кризисы компетенций, координации, контроля, бюрократии и бизнес-идей.

  18. Оптимизация по критериям стратегической важности и конкурентной силы - матрица аутсорсинга.

  19. Оптимизация по критерию принадлежности процессу создания ценности - реинжиниринг бизнес-процессов.

  20. Эффективность развития функциональных структур бизнес-системы. Пути оптимизации компетенций бизнес-систем.

  21. Понятие «недружественное поглощение» и «гринмэйл».

  22. Характеристика особенностей национального гринмэйла. Принципы и способы борьбы с гринмэйлом.

  23. Разновидности компаний-агрессоров. Пример внутреннего устройства компании-агрессора.

  24. Разработка стратегии недружественного поглощения.

  25. Технологии стратегии реализации проектов по недружественному поглощению.

  26. Оценка и фиксация первоначальной ситуации в компании-цели.

  27. Незаконное использование института добросовестности владения похищенными акциями. Превентивные способы борьбы с похищенными акциями.

  28. Судебная защита права собственности на акции. Блокировка пакетов акций и способы борьбы с ней.

  29. Классификация мер по защите бизнеса от недружественного поглощения.

  30. Стратегические способы защиты от недружественного поглощения.

  31. Тактические способы защиты от недружественного поглощения в условиях начавшейся атаки.




  1. Образовательные технологии.

Презентации лекционного материала (раздел 1, 2), решение упражнений и ситуационных заданий (раздел 1, 2), работа с видеоматериалами и интернет-ресурсами (раздел 1, 2).


  1. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины (модуля).


Основная литература:

  1. Белых, Л. П. Реструктуризация предприятия [Электронный ресурс] : учебное пособие / Л. П. Белых. - М.: Юнити-Дана, 2012. - 514 с. - 978-5-238-01213-1. Режим доступа: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=117476 (дата обращения 24.08.2013 г.).

  2. Брэгг, С. Слияния и Поглощения. Практическое руководство [Электронный ресурс] / С. Брэгг. - М.: Маросейка, 2011. - 221 с. - 978-5-903271-66-5. Режим доступа: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=96284 (дата обращения 24.08.2013 г.)

  3. Соломатин, С. С. Реорганизации компаний [Электронный ресурс] / С. С. Соломатин. - М.: Лаборатория книги, 2012. - 104 с. - 978-5-504-00201-9. Режим доступа: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=142348 (дата обращения 24.08.2013 г.)


Дополнительная литература:


  1. Брейли Р., Майерс С. Принципы корпоративных финансов / Пер. с англ. – М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2004.- 1008 с.

  2. Егерев И.А. Стоимость бизнеса: Искусство управления: Учеб. Пособие– М.: Дело, 2003. – 480 с.

  3. Маренго А.К. Финансовый менеджмент. Экспресс-курс. М.: Бератор-Пресс, 2002. – 144 с.

  4. Стоянова Е.С. Финансовый менеджмент для практиков: Краткий профессиональный курс. – М.: Изд-во «Перспектива», 1998. – 239 с.

  5. Финансовый менеджмент: Учебник / Под ред. д.э.н., проф. А.М. Ковалевой. – М.: ИНФРА – М, 2002. – 284 с. (Серия «Высшее образование»).




  1. Программное обеспечение и Интернет – ресурсы:

Программное обеспечение:

Microsoft Office
Интернет – ресурсы:

  1. http://www.auditfin.com

  2. http://www.ma-journal.ru/

  3. http://www.trader-lib.ru/books

  4. http://www.dialogvn.ru

  5. www.cfin.ru

  6. www.ecsocman.edu.ru

  7. http://www.dap.ane.ru



  1. Технические средства и материально-техническое обеспечение дисциплины

Мультимедийный комплекс.

1На основе источника: Практический менеджмент. /Под общей ред. Э.М. Короткова. М.: ИНФРА-М, 2010.

1   2   3   4   5

Похожие:

Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080200. 68 «Менеджмент» iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080200. 62 «Менеджмент»
Л. И. Попова Предпринимательство в сфере услуг: Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления 080200....
Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080200. 68 «Менеджмент» iconПрограмма «Финансовый менеджмент» очная и заочная формы обучения...
Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080200. 68 «Менеджмент»
Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080200. 68 «Менеджмент» iconПрограмма «Финансовый менеджмент» очная и заочная формы обучения...
Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080200. 68 «Менеджмент»
Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080200. 68 «Менеджмент» iconРабочая программа для студентов направления 080200. 62 «Менеджмент»
Бондаренко П. Ю. Маркетинг. Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления 080200. 62«Менеджмент» очной...
Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080200. 68 «Менеджмент» iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления...
Шумилова Ю. А. Реклама и pr. Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления 080200. 62 «Менеджмент» профиль...
Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080200. 68 «Менеджмент» iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080200. 68 «Менеджмент»
...
Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080200. 68 «Менеджмент» iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080200. 68 «Менеджмент»
...
Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080200. 68 «Менеджмент» iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080200. 62 «Менеджмент»
О. И. Девяткова Бизнес- планирование пректа: Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов специальности. Тюмень:...
Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080200. 68 «Менеджмент» iconПрограмма «Финансовый менеджмент»
Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080200. 68 «Менеджмент»
Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080200. 68 «Менеджмент» iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления...

Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080200. 68 «Менеджмент» iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080200. 62 «Менеджмент»
«Финансовый менеджмент», «Маркетинг», «Управление проектом», «Управление малым бизнесом»
Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080200. 68 «Менеджмент» iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080200. 62 «Менеджмент»
Рассмотрено на заседании кафедры менеджмента, маркетинга и логистики (протокол №2 от 09. 09. 2011)
Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080200. 68 «Менеджмент» iconМинистерство образования и науки федеральное государственное бюджетное...
Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080200. 68 «Менеджмент»
Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080200. 68 «Менеджмент» iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления...
Рассмотрено на заседании кафедры математических методов, статистики и информационных технологий в экономике
Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080200. 68 «Менеджмент» iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления...
Рассмотрено на заседании кафедры математических методов, статистики и информационных технологий в экономике
Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080200. 68 «Менеджмент» iconПояснительная записка учебно-методический комплекс «Менеджмент»
Т. В. Комбарова. Менеджмент: Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления 032000. 62 «Документоведение...


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск