Отраслевые особенности труда. Учебно-методический комплекс
Скачать 0.54 Mb.
|
Интернет-ресурсы | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | УТВЕРЖДЕНО На заседании учебно-методической комиссии финансово-экономического института протокол от ____________2013 г. № ____ |
Н.Р. ШИШКИНА
ОТРАСЛЕВЫЕ ОСОБЕННОСТИ ТРУДА
ДОПОЛНЕНИЕ
к учебно-методическому комплексу
для студентов направления 080400.62 Управление персоналом
Профиль: «Экономика труда»
Квалификация (степень) «Бакалавр»
Форма обучения: очная, заочная.
Рассмотрено на заседании кафедры экономической теории и прикладной экономики, протокол от « » _____ 2013 № .
Зав. кафедрой _______________________________________И.А. Лиман
Председатель
учебно-методической
комиссии института _________________________________ Д.В. Лазутина
г. Тюмень
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Н.Р. ШИШКИНА
ОТРАСЛЕВЫЕ ОСОБЕННОСТИ ТРУДА
ДОПОЛНЕНИЕ
к учебно-методическому комплексу
для студентов по направлению подготовки 080400.62 Управление персоналом.
Профиль: «Экономика труда»
Квалификация (степень) «Бакалавр»
Форма обучения: очная, заочная.
г. Тюмень
Дополнение к учебно-методическому комплексу по дисциплине «Отраслевые особенности труда» для студентов по направлению подготовки 080400.62 Управление персоналом. Профиль: «Экономика труда», подготовленному доцентом кафедры экономической теории и прикладной экономики, к-т. экон. наук Н.Р. Шишкиной, утвержденному первым проректором по учебной работе
« » ______________2013 г.
В учебно-методический комплекс по дисциплине «Отраслевые особенности труда», по направлению подготовки 080400.62 Управление персоналом. Профиль: «Экономика труда» вносятся следующие дополнения: в пояснительную записку, в п. 1.3. «Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины «Отраслевые особенности труда» добавлена таблица «Карта компетенций дисциплины».
| Название раздела УМК | Номера листов, ранее утвержденного УМК |
| пояснительная записка | 3 |
Дополнения подготовлены
доцентом кафедры, к-т. экон. наук Н.Р. Шишкиной
Таблица «Карта компетенций дисциплины»
| Код компетенции | Формулировка компетенции | Результаты обучения в целом | Результаты обучения по уровням освоения материала | Виды занятий (лекции, семинарские) | Оценочные средства (тесты, творческие работы, проекты и др.) | ||
| минимальный | базовый | повышенный | | | |||
| ПК-10 | Обладает знанием основ научной организации и нормирования труда, владением навыками анализа работ и проведения анализа рабочих мест и умением применять их на практике. | Знает: задачи выполняемые во время работы, личные и общественные характеристики этих работ. | Знает основные экономические требования к организации рабочего места. | Знает основные экономические требования к организации рабочего места и основы научной организации и нормирования труда, методы выявления и проблем, возникающих в процессе организации работы. | Знает основные экономические требования к организации рабочего места и основы научной организации и нормирования труда, методы оценки и прогноза развития эргономического уровня организации производства. | лек., сем. | Опрос, практические задания, задачи и упражнения. |
| Умеет: определить требования связанные с анализом работы и ее описанием. | Умеет определить и оценить эргономический уровень организации производства. . | Умеет провести анализ проблемных ситуаций, возникающих при угрозе для здоровья человека. | Умеет разработать несколько альтернативных вариантов решения проблемы производительности труда; выбрать наиболее оптимальный вариант производительности труда на основе анализа ситуации и прогноза её развития. | лек., сем. | Доклады, эссе, проблемные ситуации для обсуждения. | ||
| Владеет: навыками анализа работ и проведения анализа рабочих мест и умением применять их на практике | Владеет экономическими методами исследования. | Владеет навыками оценки экономических методов подходящих для отдельных сотрудников и организации в целом; | Владеет навыками анализа работ и проведения анализа рабочих мест и умением применять их на практике. | сем. | Комплексные ситуационные задания (деловая игра, кейс), анализ периодической печати по теме занятия. | ||
| ПК-41 | Владеет навыками сбора информации для анализа внутренних и внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала. | Знает: технологии сбора, накопления, обработки, передачи и распространения информации. | Знает: основные понятия и современные принципы работы с деловой информацией. | Знает: - основные методы и принципы организации информации в сети, имеет представление о базах данных; - общие вопросы обеспечения информационной безопасности при работе в сети; - основы информационного обеспечения системы управления персоналом. | Знает: - корпоративные коммуникационные каналы и средства передачи информации; - принципы и методы организации деловых коммуникаций; - основные технологии Интернет. | лек., сем. | Опрос, практические задания, задачи и упражнения. |
| Умеет: обосновывать выбор программного обеспечения для работы в сети. | Умеет: осуществлять доступ к информационным ресурсам. | Умеет: производить поиск и анализ требуемой информации различными методами. | Умеет: применять информационные технологии для решения управленческих задач. | лек., сем. | Доклады, эссе, проблемные ситуации для обсуждения. | ||
| Владеет: методами анализа экономической и социальной эффективности деятельности подразделений по управлению персоналом. | Владеет: основными методами, способами и средствами получения, хранения и переработки информации, иметь навыки работы с компьютером как средством управления информацией. | Владеет: программами для работы с деловой информацией и основами Internet-технологий. | Владеет: навыками сбора информации для анализа внутренних и внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала. | сем. | Комплексные ситуационные задания (деловая игра, кейс), анализ периодической печати по теме занятия. | ||
Похожие:
 | Учебно-методический комплекс: рабочая программа для студентов специальности... Викторова Н. В., Зылёва Н. В. Отраслевые особенности бухгалтерского учета: Учебно-методический комплекс. Рабочая учебная программа... |  | Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск О73 Организация труда персонала: Учебно-методический комплекс. – Ч. Нормирование труда персонала. – Новосибирск: нгуэу, 2011. – 136... |
| Учебно-методический комплекс дисциплины «Особенности учета в торговле» Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего профессионального... | | Учебно-методический комплекс дисциплины «Особенности управления финансами... Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта высшего... |
| Учебно-методический комплекс Для специальности 080505 Управление... Учебно-методический комплекс «Организация труда персонала» составлен в соответствии с требованиями Примерной программы по дисциплине... | | Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями... О. И. Дубровина. Психология труда, инженерная психология и эргономика: Учебно-методический комплекс для студентов направления «Психология».... |
| Учебно-методический комплекс Охрана труда на предприятии отрасли... Учебно-методический комплекс Охрана труда на предприятии отрасли составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного... | | Учебно-методический комплекс дисциплины менеджмент Специальность 080104. 65 «Экономика труда» Экономика труда (квалификация «экономист»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17 марта... |
| Учебно-методический комплекс дисциплины экономическая география Специальность... Экономика труда (квалификация «экономист»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17 марта... | | Учебно-методический комплекс дисциплины экономическая география Специальность... Экономика труда (квалификация «экономист»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17 марта... |
| Учебно методический комплекс по «Психологии труда» Ориентирование студентов в специфических психологических составляющих труда, что позволит молодому специалисту уверенно сохранить... | | Учебно-методический комплекс по дисциплине финансовые рынки Характеристика финансового рынка и его элементов. Особенности кредитного рынка финансов кредитных организаций. Особенности рынка... |
| Учебно-методический комплекс анатомия цнс учебно-методический комплекс... Анатомия центральной нервной системы: Учебно-методический комплекс / Автор-составитель: Романчук А. Ю., Калининград, 2010 | | «Учебно-методический комплекс 080502 «Организация, нормирование и... |
| Рабочая программа учебной дисциплины «экономика и социология труда»... Учебно-методический комплекс по курсу «Экономика и социология труда» предназначен для студентов рсэи и включает в себя учебно-тематический... | | Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления... Н. А. Куранова. Политика доходов и заработной платы. Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления 080.... |
