Программа дисциплины Теория организаций и организационное поведение для направления 080200. 62 «Менеджмент»





НазваниеПрограмма дисциплины Теория организаций и организационное поведение для направления 080200. 62 «Менеджмент»
страница2/10
Дата публикации01.07.2015
Размер0.63 Mb.
ТипПрограмма дисциплины
100-bal.ru > Экономика > Программа дисциплины
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

Тема 1. Теория организации в системе наук


Теория организаций как одна из базовых управленческих дисциплин. Соотношение теории организаций и теории управления в разных теоретических подходах. Разграничение предметных областей теории организаций и теории управления. Связь теории организаций со смежными научными дисциплинами, изучающими организацию: экономикой, социологией, психологией, юридической наукой.

Основная литература:

  1. Мильнер Б.З. Теория организации. – М.: ИНФРА-М., 2007 г.– Глава 1., с. 11 – 17.



Дополнительная литература:

1. Адамецки К. О науке организации. М, 1972

  1. Щербина В.В. Социальные теории организации.: Словарь. – М.: ИНФРА-М, 2000.

  2. Гвишиани, Д. М. Организация и управление / Гвишиани, Д. М. . - М. : Изд-во МГТУ им. Н. Э. Баумана , 1998. - 332 с.

  3. Катькало В.С. Эволюция теории сратегического управления. – С.-Пб., Издат. Дом С.-П. гос. Ун-та, 2006.

  4. Щербина В.В. Социология организаций и организация как предмет социологического анализа. – Глава ХХY. Общая социология: уч. пособие под ред. проф. Эфендиева А.Г. – М.: Инфра-М, 2000.

  5. Богданов А.А. Тектология. Всеобщая организационная наука. Т.1-2. – М., Экономика, 1989.

  6. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент.: Учебник. – М, Высшая школа, 1994.

  7. Hodge B.S., Antony W.P., Gales L.M. Organization Theory (a Strategic Approach) – 5 ed. – Prentice Hall, 1996.

  8. Williamson O.E. Organization Theory, From Chester Barnard to the Present and Beyond. – Oxf.: Oxford University Press, 1995.



Тема 2. Понятие и сущность организации


Основные подходы к определению понятия организации. Организация как процесс упорядочения поведения активных социальных объектов. Организация как социальная система. Специфические черты организации как социальной системы.

Различные трактовки организации как социальной системы: модели организации как искусственной и естественной системы, признаки каждой модели.

Условия возникновения и развития организации. Функциональное разделение и координация деятельности по горизонтали. Вертикальное разделение труда. Дифференциация видов управленческой деятельности по их содержанию. Формирование социокультурных деятельностных и поведенческих стандартов.

Различные подходы к формированию типологии организаций. Типология организаций Т.Парсонса. Типология Ч.Барнарда. Типология Г.Минцберга. Типология А.И.Пригожина.

Основная литература:

  1. Мильнер Б.З. Теория организации. – М.: ИНФРА-М., 2007. – Глава 3, с. 46 – 56

2. Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. – СПб.: Питер, 2001 – Часть 1., с. 21 – 89.
Дополнительная литература:

1. Щербина В.В. Социальные теории организации.: Словарь. – М.: ИНФРА-М, 2000.

2. Пригожин А.И. Современная социология организаций. М., 1995.

3. Лафта Дж.К. Теория организации: Учебное пособие. М. 2003.

4. Берталанфи Л. Фон. Общая теория систем: критический обзор// Исследование по общей теории систем., М., 1969.

5. Пригожин А.И. Современная социология организаций. – М.: ИНТЕРПРАКС, 1995.

6. Гвишиани Д.М. Организация и управление. – М.,

7. Simon H.A. and March J.G. Organizations. – New York: John Wiley, 1958.


Тема 3. Внутренняя среда организации. Организационная структура.

Организационная структура как важнейшая характеристика внутренней среды организации. Различные подходы к определению организационной структуры.

Принципы формирования и параметры измерения организационной структуры. Степень разделения труда как параметр измерения организационной структуры. Горизонтальная и вертикальная дифференциация.

Степень концентрации власти как параметр измерения организационной структуры. Проблема границ контроля. Централизация и децентрализация. Факторы, влияющие на соотношение централизации и децентрализации организационной структуры.

Степень формализации отношений как параметр измерения организационной структуры. Понятие формализации. Формальные и неформальные организационные структуры.

Принципы департаментализации. Основные типы организационных структур. Линейно-функциональные структуры. Дивизиональные структуры. Проектные и матричные структуры.
Основная литература:

  1. Мильнер Б.З. Теория организации. – М.: ИНФРА-М., 2007. – Часть II., с. 73-136

  2. Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. – СПб.: Питер, 2001 – Часть II, с. 89 - 147.


Дополнительная литература:

  1. Щербина В.В. Социальные теории организации.: Словарь. – М.: ИНФРА-М, 2000.

  2. Кунц Г., О`Доннел С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих решений. В 2-тт. – М.: Прогресс, 1981.

  3. Месарович М. и др. Теория иерархических многоуровневых систем. – М.: Мир, 1973.

  4. Евенко Л.И. Организационные структуры управления промышленными корпорациями. – М., 1983.

  5. Mintzberg H. The Struturing of Organizations: A Synthesis of the Research – Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall, 1979.



Тема 4. Внутренняя среда организации. Контекстуальный подход.

Факторы, влияющие на формирование организационной структуры.

Цели организации как фактор, влияющий на выбор структуры. Концепция «управления по целям» П.Друкера.

Стратегия организации как фактор, влияющий на выбор структуры. Концепция А.Чендлера

Технология как фактор, влияющий на выбор структуры. Концепция Вудворт. Концепция Томпсона.

Размер организации как фактор, влияющий на выбор структуры. Исследования Астонской группы.

Тип персонала как фактор, влияющий на выбор структуры. Работы представителей калссической школы и школы человеческих отношений, определяющие взаимосвязь типа персонала и структуры организации.

Тип организационной культуры как фактор, влияющий на выбор структуры..
Основная литература:

  1. Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. – СПб.: Питер, 2001 – Часть II, с. 147-185.


Дополнительная литература:

  1. Щербина В.В. Социальные теории организации.: Словарь. – М.: ИНФРА-М, 2000.

  2. Chandler A.C. Strategy and Structure. – Camb.(Mass.): MIT Press, 1962

  3. Lawrence Paul R., Lorsch Jay W. Organizational Structure and Design. – Irwin and Dorsey, 1970.

  4. Drucker P. Practice of Management. – L.: Heinemann, 1955.

  5. Минцберг Г. и др. Школы стратегий. – СПб: Питер, 2001

  6. Miller D. “Strategy, Structure, and Environment: Context Influence upon Some Bivariate Associations” – Journal of Management Studies, 16 (October) 1979, 294-316.


Тема 5. Внутренняя среда организации. Проектный подход.

Проектный подход: задачи организационного проектирования в рамках искусственной модели организации. Процесс формирования организационной структуры. Принципы и методы проектирования.

Организационный дизайн. Концепция организационного дизайна Г. Минцберга и ее значение для развития теории организаций.

Оценка эффективности организационных структур.
Основная литература:

  1. Мильнер Б.З. Теория организации. – М.: ИНФРА-М., 2007. – Часть VI., с. 306-353.

  2. Дафт Р. Теория организации. – Пер. с англ. - М., ЮНИТИ, 2006. – Глава 2, с.58 – 87,

Глава 3, с.99 – 140.
Дополнительная литература:

1.Классики менеджмента/Под ред. М.Уорнера/ Пер. с англ. Под ред. .Н.Каптуревского. – СПб.: Питер, 2001.

2. Гурков И.Б. Стратегия и структура корпорации. 2-е изд. М., Дело, 2007.

3. Виссема Х. Менеджмент в подразделениях фирмы. М, Дело, 1996

4. Дугельный А.П., Комаров В.Ф. Структурные преобразования промышленного предприятия. Новосибирск, НГУ, 2001

5. Мазур, И.И., Шапиро В.Д. Реструктуризация предприятий и компаний, М., Экономика, 2001

Тема 6. Внутриорганизационные процессы.

Власть в организациях. Легитимация властных отношений. Власть и авторитет. Типы власти. Типология М.Вебера: харизматическое господство, традиционное господство, легальное господство. Модель «идеальной бюрократии» М.Вебера. Лидерство и руководство.

Процесс принятия решений в организациях. Классификация организационных решений. Этапы и методы принятия решений.

Организационные коммуникации: подходы к определению понятия. Процесс коммуникаций: элементы и направления организационных коммуникаций. Помехи и коммуникационные барьеры.
Основная литература:

  1. Мильнер Б.З. Теория организации. – М.: ИНФРА-М., 2007. – Часть III., с. 137-195.

  2. Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. – СПб.: Питер, 2001 – Часть III, с.185 - 299.


Дополнительная литература:

  1. Друкер П. Рынок: как выйти в лидеры. Практика и принципы. – М, 1992.

  2. Литвак Б.Г. Управленческие решения. – М., 1998.

  3. Лютенс Ф. Организационное поведение. – М., 1999.

  4. Блейк Р, Моутон Д. Научные методы управления – Киев, 1990

  5. Екатеринославский Ю.Н. Управленческие ситуации. Анализ и решения. – М, 1988.

  6. Роджерс С.Э., Агарвала –Роджерс Р. Коммуникации в организациях. – М., 1980.

  7. Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство. – СПб.: Питер, 2002.

  8. Yukl G.A. Leadership in Organizations. – Engewood Cliffs, NJ: Prentice Hall, 1989.

  9. Mintzberg H. Power In and Around Organizations – Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall, 1983.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

Похожие:

Программа дисциплины Теория организаций и организационное поведение для направления 080200. 62 «Менеджмент» iconРабочая программа дисциплины Теория менеджмента: организационное поведение
Дисциплина «Теория менеджмента: организационное поведение» входит в профессиональный цикл дисциплин ( Б. 3). Преподавание дисциплины...
Программа дисциплины Теория организаций и организационное поведение для направления 080200. 62 «Менеджмент» iconПрограмма дисциплины Поведение потребителя для направления 080200....
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080200....
Программа дисциплины Теория организаций и организационное поведение для направления 080200. 62 «Менеджмент» iconПрограмма дисциплины Поведение потребителей  для направления 080200....
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080200....
Программа дисциплины Теория организаций и организационное поведение для направления 080200. 62 «Менеджмент» iconРабочая программа дисциплины б. 5Теория организации и организационное...
Программа одобрена на 2014-2015 учебный год на заседании кафедры «Стратегический менеджмент и управление инновациями» Протокол №
Программа дисциплины Теория организаций и организационное поведение для направления 080200. 62 «Менеджмент» iconРабочая программа учебной дисциплины теория организации и организационное...
Программа составлена в соответствии с требованиями фгос впо по направлению подготовки 080200. 68 «Менеджмент», утверждённого приказом...
Программа дисциплины Теория организаций и организационное поведение для направления 080200. 62 «Менеджмент» iconРабочая программа Учебной дисциплины управление персоналом для направления...
Изучение дисциплины базируется на таких курсах, как «Экономическая теория», «Теория организации и организационное поведение», «Основы...
Программа дисциплины Теория организаций и организационное поведение для направления 080200. 62 «Менеджмент» iconПрограмма дисциплины для направления 080200. 62 «Менеджмент»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов для направления 080200. 62...
Программа дисциплины Теория организаций и организационное поведение для направления 080200. 62 «Менеджмент» iconРабочая программа дисциплины Теория организации и организационное поведение
Менеджмент. Это означает формирование в процессе обучения у студента профессиональных знаний и компетенций в рамках выбранного образовательного...
Программа дисциплины Теория организаций и организационное поведение для направления 080200. 62 «Менеджмент» iconПравительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное...
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080200. 68 «Менеджмент»...
Программа дисциплины Теория организаций и организационное поведение для направления 080200. 62 «Менеджмент» iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...
Дисциплины «Концептуализация проекта и организационное обеспечение управления проектом» для направления 080200. 62 «Менеджмент»
Программа дисциплины Теория организаций и организационное поведение для направления 080200. 62 «Менеджмент» iconПрограмма дисциплины «Финансовый менеджмент» для направления 080200. 62 «Менеджмент»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080200. 62 «Менеджмент»...
Программа дисциплины Теория организаций и организационное поведение для направления 080200. 62 «Менеджмент» iconПрограмма дисциплины «Международные стандарты финансовой отчетности»...
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и магистрантов направления 080200. 68...
Программа дисциплины Теория организаций и организационное поведение для направления 080200. 62 «Менеджмент» iconПрограмма дисциплины «Международные стандарты финансовой отчетности»...
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и магистрантов направления 080200. 68...
Программа дисциплины Теория организаций и организационное поведение для направления 080200. 62 «Менеджмент» iconПрограмма дисциплины Брендинг и бренд-менеджмент для направления 080200. 68 «Менеджмент»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080200. 68 «Менеджмент»...
Программа дисциплины Теория организаций и организационное поведение для направления 080200. 62 «Менеджмент» iconТеория менеджмента 2 (организационное поведение)
Изучение данной дисциплины базируется на следующих дисциплинах: «История аграрных отношений», «Экономическая теория»
Программа дисциплины Теория организаций и организационное поведение для направления 080200. 62 «Менеджмент» iconПрограмма дисциплины «Правовые основы управления персоналом» для...
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080200....


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск