Программа дисциплины Теория организаций и организационное поведение для направления 080200. 62 «Менеджмент»

Скачать 0.63 Mb.

Название	Программа дисциплины Теория организаций и организационное поведение для направления 080200. 62 «Менеджмент»
страница	6/10
Дата публикации	01.07.2015
Размер	0.63 Mb.
Тип	Программа дисциплины

100-bal.ru > Экономика > Программа дисциплины

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Тема 6. Группы в организации

Определение социальной группы. Выгоды и издержки членства в группе. Культурно-регулятивные атрибуты группы. Солидарные взаимодействия в группе. Классификация групп. Групповой контроль. Статусы как социально определенные позиции. Стадии развития группы в организации (Б. Такман, М. Дженсен). Факторы интеграции группы. Принятие решений в группе. Эффективность рабочих групп.

Понятие команды. Сравнение рабочих групп и команд. Типы команд в организации. Типы ролей в команде (Р. Белбин). Факторы эффективности команды.

Основная литература

Общая социология / Под ред. А.Г. Эфендиева. М.: ИНФРА-М, 2007. Глава XIII.
Лютенс Ф. Организационное поведение. М.: ИНФРА-М, 1999. Глава 9.
Роббинз С.П. Основы организационного поведения. М.: Вильямс, 2006. Главы 7, 8.

Дополнительная литература

Белбин Р.М. Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач. М.: HIPPO, 2003.
Белбин Р.М. Типы ролей в командах менеджеров. М.: HIPPO, 2003.
Фролов С.С. Социология организаций. М., 2001. § 4.3.
Джэнис И.Л. Огруппленное мышление // Стоу Б.М. Антология организационной психологии. М.: Вершина, 2005; Джэнис И.Л. Огруппленное мышление // Пайнс, Э. Практикум по социальной психологии. СПб. Питер, 2001.
Шермерорн Дж., Хант Дж., Осборн Р. Организационное поведение. 8-е изд. СПб: Питер, 2004. Главы 8, 9.
Ньюстром Дж., Дэвис К. Организационное поведение. СПб: Питер, 2000. Главы 13, 14.

Тема 7. Лидерство в организации.

Два контекста использования термина «лидерство». «Лидер» как обладатель определенных личностных характеристик. Ресурсы для осуществления лидерских функций. Лидерские качества. Теории лидерских черт. Харизматическое лидерство.

«Лидерство» и «руководство». Роли и функции лидера. Формальное и неформальное лидерство. Стили лидерства (руководства). Ориентированность руководителя. Управленческая решетка (Р. Блэйк, Дж. Моутон). Стили лидерства: способы осуществления руководящих функций (К. Левин, Р. Лайкерт, П. Нортхаус). Трансформационное лидерство. Ситуационные теории лидерства (Ф. Фидлер, Р. Хауз).

Основная литература

Общая социология / Под ред. А.Г. Эфендиева. М.: ИНФРА-М, 2007. Глава XIII, § 3 (стр. 308-313).
Роббинз С.П. Основы организационного поведения. М.: Вильямс, 2006. Глава 10.

Дополнительная литература

Лютенс Ф. Организационное поведение. М.: ИНФРА-М, 1999. Главы 13, 14.
Шермерорн Дж., Хант Дж., Осборн Р. Организационное поведение. 8-е изд. СПб: Питер, 2004. Главы 11, 12.
Кэ де Ври М. Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта. М.: Альпина Бизнес Букс, 2004.

Тема 8. Власть и влияние в организации

Власть как высшая форма иерархизированных социальных взаимодействий и форма социального обмена. Власть и влияние. Основные источники власти. Власть и зависимость. Субъекты властных отношений. Проблема легитимности власти. Власть как цель и средство. «Позитивные» и «негативные» результаты властных отношений. Властные ресурсы и поведение сотрудников в организации (А. Хиршман). Объекты контроля в отношениях власти. Средства осуществления власти. Власть и влияние в российских бизнес-организациях. Коллективное и индивидуальное участие работников в принятии управленческих решений.

Основная литература

Лютенс Ф. Организационное поведение. М.: ИНФРА-М, 1999. Глава 12.
Общая социология / Под ред. А.Г. Эфендиева. М.: ИНФРА-М, 2007. Глава VIII. § 3.
Эфендиев А.Г., Балабанова Е.С. Участие работников в управлении российских бизнес-организаций // Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования : сб. науч. тр. Вып. 2. М.: ГУ-ВШЭ, 2010.
Эфендиев А.Г., Балабанова Е.С. «Человеческое измерение» российского бизнеса: к демократически-гуманистическому типу социальной организации фирмы // Социологические исследования, 2012. № 7.

Дополнительная литература

Балабанова Е.С. Властные отношения в системе управления человеческими ресурсами в организации // Модернизация экономики и глобализация : в 3 кн. / Отв. ред. Е.Г. Ясин. М.: Изд. дом ГУ-ВШЭ, 2009. Кн. 2.
Балабанова Е.С. Экономические основания социальной власти: теоретическая модель социально-экономической зависимости // Социологические исследования, 2006. № 1.
Хиршман А.О. Выход, голос и верность. Реакция на упадок фирм, организаций и государств. М.: Новое издательство, 2009.
Роббинз С.П. Основы организационного поведения. М.: Вильямс, 2006. Глава 11.
Шермерорн Дж., Хант Дж., Осборн Р. Организационное поведение. 8-е изд. СПб: Питер, 2004. Главы 11, 12.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Похожие:

	Рабочая программа дисциплины Теория менеджмента: организационное поведение Дисциплина «Теория менеджмента: организационное поведение» входит в профессиональный цикл дисциплин ( Б. 3). Преподавание дисциплины...		Программа дисциплины Поведение потребителя для направления 080200.... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080200....
	Программа дисциплины Поведение потребителей для направления 080200.... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080200....		Рабочая программа дисциплины б. 5Теория организации и организационное... Программа одобрена на 2014-2015 учебный год на заседании кафедры «Стратегический менеджмент и управление инновациями» Протокол №
	Рабочая программа учебной дисциплины теория организации и организационное... Программа составлена в соответствии с требованиями фгос впо по направлению подготовки 080200. 68 «Менеджмент», утверждённого приказом...		Рабочая программа Учебной дисциплины управление персоналом для направления... Изучение дисциплины базируется на таких курсах, как «Экономическая теория», «Теория организации и организационное поведение», «Основы...
	Программа дисциплины для направления 080200. 62 «Менеджмент» Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов для направления 080200. 62...		Рабочая программа дисциплины Теория организации и организационное поведение Менеджмент. Это означает формирование в процессе обучения у студента профессиональных знаний и компетенций в рамках выбранного образовательного...
	Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080200. 68 «Менеджмент»...		Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Дисциплины «Концептуализация проекта и организационное обеспечение управления проектом» для направления 080200. 62 «Менеджмент»
	Программа дисциплины «Финансовый менеджмент» для направления 080200. 62 «Менеджмент» Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080200. 62 «Менеджмент»...		Программа дисциплины «Международные стандарты финансовой отчетности»... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и магистрантов направления 080200. 68...
	Программа дисциплины «Международные стандарты финансовой отчетности»... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и магистрантов направления 080200. 68...		Программа дисциплины Брендинг и бренд-менеджмент для направления 080200. 68 «Менеджмент» Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080200. 68 «Менеджмент»...
	Теория менеджмента 2 (организационное поведение) Изучение данной дисциплины базируется на следующих дисциплинах: «История аграрных отношений», «Экономическая теория»		Программа дисциплины «Правовые основы управления персоналом» для... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080200....

Школьные материалы