Положение о третьем городском Интернет-педсовете 5
Скачать 1.48 Mb.
|
| Раздел II. ПРОФЕССИОНАЛИЗМ ПЕДАГОГА И СОВРЕМЕННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К НЕМУ Чего не умеют учителя новой школы? Кулешова Г.М. Коллеги! Привожу отрывки из материалов дискуссии на круглом столе "Новый учитель для новой школы" … Ефим Рачевский, директор московской школы: Давайте уйдем от иллюзии, что какие-то изменения с нашими учителями произойдут быстро. Школа это мощная консервативная система, изменения в которой могут длиться десятилетиями. К тому же есть еще один парадокс – ко мне в школу приходят новые учителя, а я им не могу дать нагрузку, потому что некуда деть старых, но тоже хороших учителей, хотя если старый и плохой, расстаться тоже очень проблематично. Хотел бы акцентировать ваше внимание на том, чего не умеют наши учителя. Они не умеют: -работать с нестандартными детьми; -работать в проблемном поле; -им не хватает психологической компетентности. Если какой-нибудь ученик, сидящий на задней парте, скорчит рожицу, учитель немедленно пишет записку – немедленно к психологу, а вдруг у него задержка психического развития? Учитель не умеет -находить компромисс между жизненными реалиями и теми требованиями, которые выдвигаются стандартами. -Не умеют работать в режиме малых групп, а не только с классом, как с обезличенным организмом. Попробуйте потрогать класс…, вы его не потрогаете. В некоторых школах, правда, все же действует принцип – «учить ученика, а не класс» и этому нужно учить учителей. Учителя не умеют -быстро переключаться с одного вида деятельности на другой. Не умеют создавать новые тексты. Когда в школе возникает необходимость подсчитать средний балл успеваемости все бегут к учителям математики, когда нужно написать характеристику все бегут к учителям литературы. Это проблема коммуникативной включенности учителя. И наконец, они не знают иностранных языков, по крайней мере, хотя бы одного, универсального для всего цивилизованного мира английского языка. Старшеклассники, которые ходят в школу знают английский намного лучше, чем учителя математики, истории, литературы. Учителя не умеют - оценивать индивидуальные достижения ребенка, и впадает в одну большую опасность – оценивают то, чему учат... А что учителя умеют? Что-то у нас материалов по этой теме совсем нет... rimmahr Не надо забывать, что учитель - это человек, и ничто человеческое ему не чуждо. У него есть свои страхи, комплексы, предубеждения. НО НО НО! Но он УЧИТЕЛЬ, который должен быть иконой для ученика, образцом для подражания и т.д. Да, согласна, что есть многое, что не умеют учителя. Но почему мы берем опять же всю массу учителей??? Надо стремиться рассматривать каждого в отдельности. Мне не зазорно, говоря о Травке (собака из "Кладовой солнца"), рассказать курс биологии, просветив ребят о повадках собак, к какому семейству они относятся и т.д. А сравнивая способы словообразования, обязательно рассказываю об особенностях не только русского языка, но и тюркского, английского, немецкого языков. Что же УМЕЮТ учителя? Быть чуткими, терпеливыми, внимательными к детям. Разве учитель не может действовать в нестандартной ситуации?! Сколько было случаев, когда какой-нибудь Петров, Сидоров мог произнести смешную фразу средь урока, прокричать и др. И учитель с достоинством выходил из ситуации, обратив все выходки нерадивого ученика в шутку. Я являюсь учителем русского языка и литературы, но многие думают, что я учитель информатики, т.к. порою продвигаю различные компьютерные программы и т.д. Разве это не высокая оценка моим умениям! К сожалению, у Ефима Рачевского в школе не было таких учителей, как наши, поэтому его скептицизм мне понятен. Или у вас другое мнение??? Гареева Р.Р. rimmahr пишет: «Но почему мы берем опять же всю массу учителей??? Надо стремиться рассматривать каждого в отдельности». Я с этим мнением согласна. Учитель учителю рознь. Есть учителя, их немало, которые умеют работать с нестандартными детьми; работать в проблемном поле. Все зависит от личностных качеств учителя. Я работаю учителем начальных классов, стаж работы 35 лет. Когда я вижу на сколько продвинуты мои дети: лихо действуют на компьютере, мобильном телефоне - мне становится перед ними неловко. Я начинаю чувствовать, как отстаю от современной жизни. И тогда мое самолюбие заставляет меня изучить компьютерную технологию, широко применять на практике ресурсы интернета. Совместно с детьми создавать проекты, презентации, делать свою электронную методическую копилку по предметам. И я уже вступаю с детьми в новые отношения: учитель- наставник, друг, консультант. Даю детям возможность самим проанализировать свои ответы, свои работы, свои знания. Дети сами выдвигают перед собой цели и задачи и, естественно, делают все, чтобы их достичь и получить удовлетворение. Безусловно, учитель в данной ситуации должен быть мастером. Авторы программы "Школа 2100", по которой я работаю более 15 лет, помогли мне осознать, что мыв живем уже в другом мире и , что важнейшей ценностью в педагогике- это человек, его личность. Поэтому все в руках самого учителя. Он должен быть креативным, интересным и деятельным. Тогда учитель многое сможет "уметь" Хайдарова Альбина Конечно, в новой школе должен работать "новый" учитель. В современных условиях эффективность деятельности учителей зависит от уровня их профессионализма, подготовки, от его мобильности, готовности переучиваться, совершенствовать профессиональные знания и умения. Мне кажется, что не все учителя глубоко владеют психологическими знаниями и понимают особенности развития ученика. Ранимость детской души, иногда даже унижение ученика как личности, может оставить неизгладимый след в судьбе ребёнка. К тому же учителя новой школы должны быть профессионалами и в других областях деятельности, должны помочь ученикам найти себя в будущем. Современный учитель - это прежде всего грамотный учитель, шагающий в ногу с новым современным миром, умеющий быстро перестраиваться. Новый УЧИТЕЛЬ - это и УЧИТЕЛЬ - ЛИДЕР - лидер как реальный человек, живущий открыто в своем миропонимании и поведении в миру. Он не должен отставать от реальности. Он должен быть рассудительным, оригинальным, знать свое дело, быть любопытным и познавательным, инициативным, творческим; работоспособным, уметь заручаться поддержкой; уметь завоевывать популярность и престиж; уметь брать на себя риск и ответственность; уметь организовать и убеждать; уметь шутить и понимать юмор. Много требований к учителю новой школы, но только таким он сможет без проблем работать в данной школе Габдрахманова Е.Ю. Хорошо, что это отрывок дискуссии, а не просто консервативное мнение. Я за Учителя с большой буквы. Отличительная черта учителя - постоянное развитие. Почитайте их высказывания, обязательно найдёте классическое: "...я учусь у своих учеников..." Кривая образования не всегда идет вверх, а после 25 лет, как правило, некоторое время остаётся на неизменном уровне и снижается. Учитель не может позволить себе не только снижения, но даже и неизменный уровень, он всегда ученик! Как легко обучается ребёнок до 2-3 лет, как трудно научить тому же взрослого. Когда нагрянула волна компьютеризации, всем стало понятно - свершилось чудо, но мало кто ожидал, что это чудо станет обыденным явлением так быстро. Машина "творит", а творческий процесс непредсказуем. Если учитель понимает блага и необходимость данного знания, он им овладевает. Нужно всегда видеть в учителе положительное. Разумеется, за долгие годы преподавания он всё меньше отвечает и всё больше спрашивает, его тяготят сомнения. Но это сомнения конструктивного характера. Все великие открытия совершались, когда было поставлено под сомнение общепринятое. Пропаганда передового, наглядный образец эталона помогут рассеять любое сомнение. Желаю всем учителям творческой неудовлетворённости! Что такое «эффект лифта» в повышении квалификации? Кулешова Г.М. Прочитала на сайте http://eidos.ru/seminars/index.htm об очень важном эффекте в развитии профессионализма педагога Эффект лифта Повышение квалификации – условие жизни в современном мире. В наши дни невозможно один раз получить специальность, а потом только реализовывать свои знания и умения. Мир не стоит на месте. Он подобен лифту, который всё время движется вверх. Если ты остановился, разрыв будет только увеличиваться. Хороший специалист сегодня уже может оказаться невостребованным завтра. Чтобы оставаться профессионалом, требуется непрерывный процесс самообразования. Для этого нужно выделить время, усилия, деньги. Все это окупается сторицей. Можно сказать, что только это и окупается по-настоящему. Самый ценный капитал – внутренний, а не внешний. Если человек умеет действовать сообразно меняющемуся миру, он всегда добудет в нем необходимое. В этом и смысл личностной ориентации – то, что вложено в знания, способности и умения движущегося человека, оказывается дороже вложений в "недвижимость". Развивающийся специалист сумеет обрести и внешний капитал. Каким образом успевать вскакивать в этот движущийся только вверх лифт? В.В. Лебедева Учитель, воспитай Ученика, Чтоб было у кого потом учиться... rimmahr Вскакиваешь в этот движущийся только вверх лифт по двум наиболее важным причинам: во-первых, необходима внутренняя мотивация (мотивация успеха, самоутверждение, самообразование, неудовлетворенность полученными знаниями и желание постичь большее); во-вторых, внешняя мотивация (страх перед потерей работы, отсутствие средств к существованию, повышение по службе и др.). А какими способами? Разными: расширение читательского кругозора (благо не перевелись замечательные книги о педагогике, психологии; чего стоит только чтение "Педагогического декамерона" Ямбурга), расширение информационного поля, развитие способности анализировать, осмыслять. Кулешова Г.М. rimmahr пишет: «А какими способами? Разными»… А какие есть возможности у учителя, завуча? Первая - возможность участия в семинарах? Вторая - поучиться на курсах в БИРО? Третья - дистанционное обучение по актуальным проблемам? Четвертая - ? Что?!! Что Вами выбирается? Как строить процесс самообучения? Что эффективнее? Как Вы смотрите на то, чтобы после соответствующей диагностики создать индивидуальную образовательную программу повышения квалификации? rimmahr пишет: «чтение "Педагогического декамерона" Ямбурга»… А есть ссылочка? rimmahr Ссылки, к сожалению, нет. Читала Ямбурга традиционно, мне одолжили книгу. Не только читала, но и перечитала несколько раз. Кстати, не задумывалась об индивидуальной образовательной программе повышения квалификации. Зачастую мы повышаем квалификацию стихийно: где услышим про КПК, туда и идем. Так сильно продвигаем ИОП ученика, а сами. Я, как завуч, очертила круг актуальных проблем для своей управленческой деятельности (на первом месте организация мониторинга и диагностики качества образования, проведение SWOT-анализа), для этого целенаправленно проходила КПК при БИРО, посетила ряд семинаров, организованных МБУ ОО, теперь ищу пути участия в вебинарах, дистанционных курсах. Всё, что мною посещено, какая информация получена, не остается только у меня, она имеет продолжение в проведении системы педсоветов, оформлении материалов для методического кабинета. Конечно, трудно увлечь педагогов, привыкших работать по-старинке. Но лёд тронулся. Фамутдинова М.Н. Одной из важнейших характеристик нового педагогического профессионализма современного учителя признаются его рефлексивные компетенции, способность к обобщению и распространению собственного опыта. Среди методических форм этого процесса все большую популярность приобретают так называемые мастер -классы. Культура образования Лебедева В.В. Сложное время наступило в Мире Образования. Время усиления авторитаризма и административного насилия, коварства материальных благ, развала семьи и умножения семейных трагедий, государственного лицемерия, когда рождение каждого ребенка покупается за деньги, а улицы переполняются беспризорными детьми. Время, когда сотни тысяч детей, отброшенных миром образования, превратились в бомжей и пополняют мир криминала. Это время бездетной педагогики. «Наше время – время крушения государства, полного развала жизни, его обнаженного цинизма, проявления величайших преступлений и жестокости... Но вместе с тем это есть время сильного, искреннего, полного и прекрасного подъема духа». Так писал В.И. Вернадский в 1920 году. «Весь разрушительный ход событий в России в последние десять лет произошел оттого, что власти... пренебрегали как самостоятельностью народа, так и его менталитетом и всеми многовековыми духовными и общественными традициями России. Только освобождение этих путей может вывести страну из нынешнего предгибельного состояния»,- предрекал А.И. Солженицын. «Все прогрессы - реакционны, если рушится человек»,- предостерегал А. Вознесенский. Да не останутся эти слова гласом вопиющего в пустыне! Почему мы, как нерадивые ученики, не можем усвоить Уроки истории? Почему мы игнорируем тот мощный рычаг, с помощью которого можно перевернуть мир агрессии, разрушения, насилия? Что же может вызвать тот самый подъем духа? «Подъем духа есть внутренняя сила общества, сила Культуры. Подъем духа среди учителей и воспитателей есть утверждение Культуры Образования, в котором процветает педагогический гуманизм. Культура Образования не зависит от времени и обстоятельств, от условий жизни. Она зависит только от Совести учителя»,- учит Ш.А. Амонашвили. Учитель реформирует и деформирует школу. Лучше зажечь одну свечу, чем всю жизнь жаловаться на темноту. Любой учитель есть в первую очередь учитель Культуры. Любой воспитатель есть воспитатель Культуры. Перед жестоким выбором стоим мы, господа: либо продолжать дело культурно-ценностного разоружения населения России, в надежде, что из цинизма и духовного одичания почему-то родится рациональный тип западного образца, либо срочно остановить это развенчание ценностей и заново мобилизовать высокий ценностный потенциал отечественной культуры... Из ценностного и культурного вакуума может родиться лишь нигилизм, который ничего, кроме перманентной «криминальной революции» породить не способен. Нет дилеммы – вестернизация или варварство. Напротив, вестернизация, сопровождающаяся логикой и развенчанием норм и ценностей, и втягивает непосредственно в варварство. Накопления Культуры принадлежат Вечному. Культура есть зов из будущего. Но неужели человечество только и должно ждать, когда наступит будущее? Человек Культуры не будет жить в ожидании будущего, а создает его сегодня, делает его настоящим. Для Культуры будущее – это не только календарный срок, когда, может быть, будет завершено строительство храма, чтобы потом там молиться, а само строительство, ведущееся с молитвою и мыслью о храме. Человек Культуры – Светоносец. Народ Культуры – Факел. Страна Культуры - Маяк. А если вся Земля созидает Культуру, то она уже Звезда во Вселенной. Звезда – иначе Образ Вечного. Нам нужно, как пчелам, собирать каждую крупицу опыта и складывать образование как очаг Культуры. Может быть, стоит высекать на наших щитах закон: Культура есть Сущность, Дух, Смысл, Причина, Истина, Свет, Путь Воспитания и образования. Может быть, педагогика воспитания Культуры должна быть прозрачной, незамечаемой, тонкой, идущей от сердца, от чувствознания? Может быть, она должна быть скорее импульсивной, когда вовсе и не думаешь, что занят воспитанием Культуры, а последствия получаются именно такие? Кулешова Г.М. Уважаемая Вера Витальевна! Спасибо за то, что открыли интересную и нужную тему на нашем форуме. Думаю, что она совпадает и с общим разговором о профессионализме и мастерстве. Лебедева В.В. пишет: «Подъем духа среди учителей и воспитателей есть утверждение Культуры Образования, в котором процветает педагогический гуманизм». Итак, утверждаемая Культура Образования строится на принципе педагогического гуманизма. Не смогли бы Вы сформулировать простые и понятные педагогические действия, которые будут утверждать эту Культуру, считаться профессиональными и говорить о профпригодности? Спасибо! В.В. Лебедева МЫ ГОВОРИМ О ПЕДАГОГЕ КАК НОСИТЕЛЕ КУЛЬТУРНОГО НАЧАЛА. Следует определиться, что же мы вкладываем в понятие Культура. Автор Всемирного Пакта о защите Культуры Н.К. Рерих говорил, что Культура есть красота во всем ее творческом величии. Культура есть утверждение добра во всей его действенности. Культура есть любовь к человеку. Автор проекта Декларации прав Культуры Д.С. Лихачев утверждал, что Культура – это то, что в значительной мере оправдывает перед Богом существование народа и нации. Вне Культуры настоящее и будущее народов, этносов и государств лишается смысла. Культура есть главный источник гуманизации человеческой истории. Великий ученый и педагог Ш.А. Амонашвили вывел свою формулу: Культура есть Сущность, Дух, Смысл, Причина, Истина, Свет, Путь Воспитания и образования. Я думаю, лучше сказать невозможно. Кулешова Г.М. Еще раз о педагогической культуре Вера Витальевна! Разрешите дополнить. Л.Б.Соколова, доктор педагогических наук пишет: Характеризуя эволюцию новой парадигмы развития образования, основные контуры ее реализации в России ученые (Б.М.Бим-Бад, Б.С.Гершунский, И.А. Колесникова, А.Ж. Кусжанова, Г.В. Мухаметзянова, и др.) констатируют: - на современном этапе развития в образовании превалируют ценности профессионального обучения при недостаточном внимании к гуманистическим ценностям. В самом же образовательном процессе педагогических вузов практика подготовки студентов к педагогической деятельности заключается в рассмотрении его научных основ и по-прежнему сводится к навязыванию нормативов и рецептов решения ситуаций, отодвигающих на второй план работу с сознанием личностью. Свойства культуры педагогической деятельности интегративность, социальность, регулятивность, персонализация (личностный характер), непрерывность. Главные функции - гуманистическая (человекотворческая), культуротворческая (трансляции социального опыта), регулятивная, аксиологическая, развивающая, креативная, диагностическая. Применительно к культуре педагогической деятельности следует осознать, что в культуре сохранен отраженный, закрепленный, транслируемый в формах общественного сознания устойчивый конструкт деятельности, позволяющий сформулировать те характеристики, которые отличают деятельность вообще от всего другого, что в сущности не будет являться деятельностью, а кроме того, направить внимание субъекта на то, что должно быть им осуществлено, если в его намерения входит построить именно деятельность, а не что-то «похожее на деятельность". Только дошедший до этого уровня и актуально освоивший его субъект, способный свободно реализовать его в своей деятельности, действует сообразно всей культуре. Необходимость рассмотрения педагогической деятельности в разрезе культуры диктуется тем обстоятельством, что деятельность педагога не во всех ее проявлениях выступает как явление культуры. В педагогической деятельности средства (цели, содержание, методы, формы) большей частью являются объектом выбора, а выбор предполагает субъекта (педагога) и намерения (мотивы), которыми он руководствуется. И в зависимости от качества выбора, соответствия его социально-исторической норме деятельность педагога будет культуросообразной или нет. Однако в психолого-педагогической литературе, посвященной проблемам культуры педагогической деятельности, нет четкой и развернутой концепции понимания, что есть культура педагогической деятельности и самое главное - как ее формировать, взращивать. Собственной профессиональной задачей учителя является потребность превратить культуру в актуальную реальную ценность для воспитанника. В исследовании Л. Б. Соколовой конструируется определение субъектной культуры педагогической деятельности как осознанного профессионализма, согласно которому учитель - являющий собой субъекта деятельности и осознающий себя им, все же не достигнет культуры именно педагогической деятельности, если он не осознает и не овладеет главным, а именно пониманием того, что "развивающим механизмом" с позиции учителя, его общественным и профессиональным назначением является не просто самому встать в субъектную позицию, а поставить в эту позицию - осознающего свою деятельность - другого, будущего ученика. И для этого ему необходимы еще другие знания и умения, получившие отражение в критериях и показателях культуры педагогической деятельности. Когда учитель, не осознав в вузе сущности культуры педагогической деятельности, подменяет свою задачу и берет на себя функцию трансляции знаниевой компоненты культуры, становясь "математиком", "географом" и т.д., он не только делает ущербной эту часть культуры, не имея должного основания быть ее проводником именно в этой ипостаси, не только сам демонстрирует бескультурье непонимания сущности и ценности профессионализма, но он также оставляет своего ученика один на один с реальностью, без средств и возможностей хоть как-то соотнестись с любым ее проявлением. Таким образом, в деятельностном плане формирование культуры педагогической деятельности заключается в реализации освоенных субъектом норм человеческой деятельности (в их духовно-практическом и предметно-содержательном выражении). Но ограничиться таким ее пониманием, указывает А. Кусжанова, значило бы встать на позицию репродуктивной интерпретации сущности педагогической деятельности, исключив момент ценностный, момент развития и творчества. Качественным результатом культуры педагогической деятельности следует назвать способность к творчеству, перенормированию норм. В соответствии с этим культура педагогической деятельности может быть определена как интегративное качество личности, синкретически соединяющее в себе интеллектуальный, деятельностный и эмоциональный компоненты, а также, такой способ ее сознательной организации, в котором обеспечивается полнота овладения учащимися знаниями, умениями, ценностями и инструментарием для организации самовоспитания, самообразования и саморазвития. Культура педагогической деятельности - это способность личности к осознанной реализации в деятельности будущего учителя смыслов, значений и нормативов педагогической культуры как личностно и профессионально ценных. Извините, что много... Но в этом есть очень важные мысли. А Вы как думаете? Гареева Р.Р. Галина Михайловна! Мне всегда доставляет удовольствие слушать Ваши выступления на семинарах и читать Ваши мысли на педагогических форумах. Много полезного для себя я в них черпаю, много новых идей в голове начинает возникать по совершенствованию своего педмастерства. Продолжая разговор на заданную тему, хочется сказать о таком важном направлении работы с подростками, как психологическая культура, развитие которой позволит им ориентироваться в окружающих людях, понимать самого себя, выстраивать правильное отношение с людьми, владеть приемами саморегуляции, адекватно относиться к самому себе и к людям. Задачи формирования психологической культуры более успешно решаются в Образовательной системе "Школа 2100", по которой я работаю уже более 15 лет. Ее авторы считают, что активное владение психологическими знаниями позволяет человеку значительно эффективнее управлять проблемами собственной жизни, профессионального и гражданского самоопределения, саморазвития, способствует развитию творческого потенциала, выбору своего пути в освоении мира, расширению границ самоактуализации. Кулешова Г.М. Спасибо, Раиса Рифгатовна! Взаимно! Гареева Р.Р. пишет: «хочется сказать о таком важном направлении работы с подростками, как психологическая культура». Согласна с Вами. Гареева Р.Р. пишет: «способствует развитию творческого потенциала, выбору своего пути в освоении мира, расширению границ самоактуализации». А как это делаете Вы со своими малышами в рамках образовательной системы "Школа 2100"? Юркова С.А. "Взор ребенка направляется на окружающую природную и общественную среду, образующую единое целое, в центре которого находится он - ребенок. Но кругозор ребенка ограничен, и в расширении этого кругозора и состоит развитие ребенка" (П.П.Блонский). Но ребенок от природы воспринимает мир целостно. Наша же многопредметность в начальной школе не способствует формированию такой целостности. К тому же объем знаний от года к году увеличивается , и проблема обновления содержания начального образования относится к числу основных проблем сегодняшнего дня. Образование младшего школьника - это не набор и даже не система отдельных знаний, а обобщенное, целостное представление о мире, о месте в нем общества и человека. В результате учения у ребенка должна сложиться своего рода схема мироустройства, мироздания, в которой конкретные предметные знания занимают свое определенное место. И этот образ мира "построен" из личностных смыслов. Знания детей как бы кирпичики, на которых стоит чувство уверенности в себе, на чем и формируется положительная "Я - концепция" ребенка. Некоторые учащиеся, не имея опоры в своих знаниях и уверенности в успехе, ощущают тщетность своих умений. Уже в 3-4 классах появляются "проблемные" дети, которым не хочется учиться, а из-за имеющихся пробелов в знаниях без помощи извне и не могут. И вот здесь, как мне кажется, проявляется ориентация педагога: "Я все знаю и вас научу чему надо" - установка одних. "Я знаю, что ты многое знаешь и можешь ещё познать" - установка других. Опора на опыт детей, совместная поисковая деятельность, отмечание успехов ученика (даже самых незначительных) - все это даст учащимся ощущение собственной значимости, успешности в своей учебной деятельности. Содержание образования (традиционного или обновленного) осваивается учащимися по общим закономерностям: восприятие - понимание (осмысление) - применение ( запоминание в репродуктивной деятельности) - использование в новых условиях. Особенностью восприятия в условиях развивающего обучения является субъективная позиция ученика , когда им осуществляется активная деятельность по выделению неосвоенной области (проблемы) - сравнение, сапоставление, выявление закономерности, поиск различных способов рещения поставленной проблемы; практическое освоение выбранного, оптимального для ученика способа - и в конце, как результат деятельности, ребенок не только усваивает информацию, но и переживает чувства сопричастности к коллективному поиску и удовлетворения от его результатов. Кулешова Г.М. Юркова С.А пишет: «"Я знаю, что ты многое знаешь и можешь ещё познать" - установка других. Опора на опыт детей, совместная поисковая деятельность, отмечание успехов ученика (даже самых незначительных) - все это даст учащимся ощущение собственной значимости, успешности в своей учебной деятельности». Светлана Александровна! Эту позицию разделяете и Вы? Представьтесь, пожалуйста, в теме "Самопрезентация". Спасибо!!! Гареева Р.Р. Конечным результатом в Образовательной системе "Школа 2100" в контексте личностно ориентированного развивающего образования является выращивание функционально грамотной личности. Она включает в основу развитие таких общеучебных умений: интеллектуальные умения, коммуникативные умения, оценочные умения, организационные умения. Для развития интеллектуальных умений детям предлагается выбрать нужную информацию для решения задачи, отобрать источники информации. извлечь информацию из таблиц, текстов, схем, иллюстраций, сравнить и сгруппировать факты и явления, определить причины явлений и событий, делать выводы на основе наблюдений, представлять информацию в виде таблицы, схемы, диаграммы. Развивая коммуникативные умения, учу детей слушать и понимать услышанное, объяснять свою точку зрения, понимать точку зрения другого, извлекать информацию, данную в неявном виде. Оценочные умения развиваются в результате оценивания и объяснения детьми поступков с позиции нравственных ценностей, определения важных для себя и окружающих правил поведения, выбора поведения, соответствующего общепринятым правилам. Организационные умения прививаются так: -самостоятельно формулируются цели действия; -составляется план действий; -совершается действие по плану; -сверяются действия с целью, находятся и исправляются ошибки; -проверяются и оцениваются результаты работы. В уроках по "Школе 2100" меняются акценты в постановке цели: главное не передача суммы знаний, а обучение действиям, развитие умений. Рассказ учителя и пересказ учеником текста не являются главными средствами на уроках, так как, слушая других и пересказывая чужие мысли, ученик никогда не научится действовать самостоятельно. Авторы учебников ОС "Школа 2100" практически полностью отказались от традиционных репродуктивных вопросов к параграфу ("Перескажи...", "Назови..." и т.д.) и заменили их творческими продуктивными заданиями. Вся необходимая для ответа информация находится в тексте, хотя прямого ответа на проблемный вопрос она не содержит. Имеющиеся сведения нужно перекомбинировать, выделить главное, самостоятельно обобщить и получить новый информационный продукт- вывод, оценку и т.д. Вместо пересказа текста учу детей решать учебные задачи и рассказывать о результатах решения. Хочу привести порядок выполнения продуктивного задания: 1. Осмыслите задание: прочитайте и объясните своими словам и, что требуется сделать. 2. Найдите информацию, нужную для выполнения задания в тексте, в иллюстрации и т.п. 3. Преобразуйте информацию так, чтобы получить ответ по заданию: выделить главное, найти решение, причину, обосновать свою позицию и т.п. 4. Запишите, если необходимо, решение в требуемой форме: таблица, список, текст, числовая запись. 5. Составьте мысленно ответ, используя слова: "Я считаю, что..., потому что, во-первых, ..., во-вторых, ...". 6. Дайте полный ответ (расскажите о своем решении), не рассчитывая на наводящие вопросы учителя. Юркова С.А Да, я разделяю эту позицию, но считаю, что главное для ученика - комфортная школьная среда. Комфорт ребенка позволяет максимально сохранить его здоровье (а это уже немаловажно), способствует адекватному поведению и успешной деятельности, поддерживает положительный эмоциональный фон, дает возможность ребенку проявиться в полной мере как личность. Психологи подчеркивают, что в младшем школьном возрасте особое значение имеет тактильный контакт. Доброжелательное прикосновение - это знак эмоциональной безопасности. Когда позитивный контакт отсутствует, ученик просто перестает понимать, о чем говорить учитель. Для индивидуальной поддержки, как помощи, можно отнести подбадривание, снятие напряженного состояния. Результат помощи всегда приятен: для ребенка - это выравнивание личности, для педагога - удовлетворенность, видимый результат в лице счастливых и благодарных учеников. Взаимодействие строится на основе доверия, понимания, любви. Состояние комфорта несет с собой чувство удовлетворения собственной деятельностью, положительные мотивы к её продолжению, что в свою очередь, ведет к успешному учебному росту. Гиззатуллина И. З. Я полностью согласна с тем, что пишет Гареева Р. Р.: "Вся необходимая для ответа информация находится в тексте, хотя прямого ответа на проблемный вопрос она не содержит. Имеющиеся сведения нужно перекомбинировать, выделить главное, самостоятельно обобщить и получить новый информационный продукт- вывод, оценку и т.д." Будучи учителем русского языка и литературы, мне с детьми приходится много работать с текстом. Именно такая работа с текстом, которая указана в цитате, помогает лучше подготовить детей к ЕГЭ. Хотелось бы, чтобы подобные задания были в учебниках не только по программе 2100, но и в учебниках по традиционным программам. Формула профессионализма педагога Admin, администратор Есть понятия: "профессионализм", "профессиональные компетентности", "педагогическое мастерство". Можно ли связать в формуле эти понятия? Что из чего состоит? Что включает? Е.Г.Кабирова Понятие «профессионализм» является более широким, чем понятие «профессиональная компетентность». Быть профессионалом – это не только знать, как делать, но и уметь эти знания реализовывать, добиваясь необходимого результата. (Спасателем на водах не может быть тот, кто, по выражению «знает как плавать», но нé умеет этого делать). Важна и результативность деятельности, и соотнесение ее с затратами (психологическими, физиологическими и др.), то есть при оценке профессионализма речь должна идти об эффективности профессиональной деятельности. Педагогический профессионализм определяется через понятие "педагогическое мастерство", которое может рассматриваться и как идеал педагогической деятельности, побуждающий педагогов к самосовершенствованию, и как эталон, содержащий оценку эффективности педагогического труда. Педагогическое мастерство зачастую воспринимается как важнейшее профессиональное качество личности учителя и воспитателя. Одним из важнейших критериев педагогического мастерства в современной педагогике считается результативность работы учителя, проявляющаяся в стопроцентной успеваемости школьников и таком же (стопроцентном) их интересе к предмету, то есть педагог - мастер, если умеет учить всех без исключения детей. Профессионализм педагога наиболее ярко проявляется в хороших результатах тех учеников, которых принято считать не желающими, не умеющими, не способными учиться. Следовательно, профессионализм включает в себя и педагогическое мастерство и педагогическую компетентность. rimmahr Говоря о профессионализме педагога, мне всегда вспоминаются слова педагога-методиста Половцева В.В.: "У нас очень часто неуспех преподавания наук в школе относят к недостаткам программ и учебников. Мы думаем, что всё дело заключается в учителях: просвещённый, интересующийся своим делом, живой и бодрый учитель сумеет оживить всякую программу, исправить и дополнить самый плохой учебник". Я с ним полностью согласна. Кулешова Г.М. Е.Г.Кабирова пишет: «Следовательно, профессионализм включает в себя и педагогическое мастерство и педагогическую компетентность». Я знакома с такой формулой, встречающейся в источниках прежних лет. Е.Г.Кабирова пишет: «Понятие «профессионализм» является более широким, чем понятие «профессиональная компетентность» В продолжение разговора хотела бы привести отрывки из одной современной статьи "Компетентность- «живое знание» в структуре профессиональной деятельности педагога". Автор - Борытко Н.М., д.п.н. Компетенция – это наперед заданное требование к образовательной подготовке обучаемого, характеристика его профессиональной роли, компетентность – мера соответствия этому требованию, степень освоения компетенции, личностная характеристика человека. В основе авторитарности профессиональной деятельности педагога почти всегда в качестве основной причины обнаруживается его низкая профессиональная компетентность. Что же дает категория компетентности для понимания гуманитарного характера профессионально-педагогической деятельности? В обыденной речи компетентным называют знающего, осведомленного, авторитетного в каком-либо деле человека, за которым признается право выносить суждения, принимать решения, совершать действия в данной сфере. Согласно исследованиям Дж. Равенна, компетентность характеризует единство когнитивного, эмоционального и волевого аспектов деятельности, направленной на реализацию ценностных установок субъекта. Первое, что характеризует компетентность, - это способность субъекта реализовать в деятельности его ценностные установки. При этом под ценностью понимают субъективную значимость для человека явлений окружающего мира, определяемую не их свойствами самими по себе, а соответствием нравственным принципам и нормам, идеалам, установкам, целям субъекта. Ценностные отношения характеризуются степенью принятия человеком целей, профессионально и личностно значимых для него. - Ценностное отношение педагога к учащемуся, воспитаннику как к «значимому Другому», от которого зависит собственное развитие педагога; - Принятие различных подходов, концепция, взглядов, мнений и смыслов как личностно значимых; - Ответственность за ненасильственный характер разрабатываемых и осуществляемых вариантов педагогической деятельности; - Поиск конструктивных путей разрешения педагогических проблем и конфликтов – обязательные компоненты систем ценностных установок педагога. Установка – это состояние предрасположенности субъекта к определенной активности в определенной ситуации. В ценностных установках выражается отношение субъекта к окружающему миру. Компетентность как единство теоретической и практической готовности педагога к выполнению профессиональных функций характеризует не только деятельность, но и самого педагога как её субъекта в его самостоятельном, ответственном, инициативном взаимодействии с миром. Благодаря этому свойству компетентность интегрирует профессиональные и личностные качества педагога, направляет их на овладение знаниями и целенаправленное применение в прогнозировании, планировании и реализации деятельности, активизирует педагога в развитии собственных способностей, в стремлении к самореализации в социально полезной деятельности, обеспечивает его профессиональное становление уже в период обучения в вузе. Основу компетентности составляют знания как её когнитивный компонент. Овладение знаниями помогает педагогу эффективно достигать результатов деятельности в соответствии с принятыми профессиональными и социальными нормами, стандартами, требованиями. «Быть компетентным – значит знать, когда и как действовать» (П. Вейлл). Знания становятся для педагога ориентиром в разнообразных педагогических и жизненных ситуациях, основой адаптации в профессиональной среде, базой для самообучения и профессионально-личностного саморазвития. Понимание и принятие профессиональных норм обеспечивает человеку профессиональную идентификацию, т.е. критическое соотнесение своей позиции с профессиональными установками педагогического сообщества (когда педагог говорит: «Я как учитель не могу себе позволить…»). Понятно, что не всякие знания могут быть полезными в решении задач самоопределения и вариативного поведения в ситуациях профессиональной деятельности. Как минимум, они должны удовлетворять требованиям научности, вариативности, системности, раскрывать закономерности индивидуально-личностного становления ребенка и протекания педагогического процесса, чтобы стать основой прогноза в проектировании деятельности педагога. В понимании компетентности следует различать информацию как простые сведения о чем-либо и знание как форму существования и систематизации результатов познавательной деятельности человека. Только в таком понимании знание становится основой компетентности специалиста, компонентом его профессиональной деятельности, «живым знанием», оперируя которым педагог оптимально реализует свой профессиональный потенциал. Такое знание становится компонентом профессионального мировоззрения педагога, информация соединяется с личностным отношением, в основе которого лежат этические критерии. Владение «живым знанием» проявляется как отказ от абсолютизации истины, догматизма и стереотипизации, осознание невозможности «завершенного» знания; - Способность человека целенаправленно управлять своей умственной деятельностью, овладевать способами грамотного анализа профессиональных ситуаций; - Стремление продолжать образование на последующей ступени; - Желание развивать в себе способности к самообразованию, самопознанию и самоопределению, к осмысленной самооценке и самоанализу эффективности своего саморазвития. Компетентность как «живое знание» в структуре профессиональной деятельности педагога обеспечивает её эмоциональный компонент, активизирующий профессиональный потенциал учителя. Эмоциональный характер компетентности обеспечивается через переживание получаемого знания, выработку смыслового отношения к нему как результату деятельности других членов профессионального сообщества, осмысленность применения профессиональных и социальных норм, разграничение принятия различий и конформизма, равнодушия. При этом за счет интеграции духовного потенциала человека с его научными знаниями, умениями и навыками обеспечивается творческое саморазвитие педагога. Эмоциональный компонент компетентности является побудителем активности человека, переводит педагога из позиции пассивного исполнителя инструкций и предписаний в позицию субъекта профессиональной деятельности, поведения и отношений. Происходит самопонимание через эмпатию (сопереживание), понимание другого в процессе решения реальных задач профессиональной деятельности. Компетентность становится фактором, обеспечивающим результативность деятельности, благодаря ее волевому компоненту. Воля понимается как сознательная саморегуляция субъектом своей деятельности и поведения, его способность к выбору деятельности и внутренним усилиям, необходимым для ее осуществления. Она не может быть сведена к сознанию и деятельности как таковой, осуществляя волевое действие, человек преодолевает себя и свои импульсивные желания, подчиняет их стратегии достижения результата, «творит свою субъектность». Воля одновременно служит побуждению субъекта к одним действиям и сдерживанию других. Внутренняя борьба мотивов завершается актом выбора, эффективность которого определяется в соотношении результата с целью деятельности. «Компетентность – это способность получать запланированный конкретный результат» (П. Вейлл). Результативность проявляется в конкретных итогах деятельности и соответствии их насущным потребностям реальной практики. Эта ориентация на результат является основанием для самоконтроля и эффективного поведения даже в критических ситуациях при ограниченности ресурсов деятельности. Следует отметить, что ценностное различение создает у педагога внутреннее напряжение. Волевой компонент компетентности за счет саморегуляции задает устойчивость педагога к стрессам, рационализирует деятельность педагога, обеспечивает оптимальный характер его профессиональной деятельности, когда затраченные усилия дают максимальный эффект. Воля обусловливает наличие у педагога необходимых для продуктивной деятельности исполнительских качеств: стабильность результатов, доведение всякого дела до конца, аккуратность, дисциплинированность, ответственность, профессионализм, грамотность, знание предмета занятий. В понимании гуманитарности как устойчивости, автономии индивида раскрываются такие важные для компетентного педагога и напрямую связанные с волей свойства, как осознание самобытности, особенностей своих отношений, своего автономного Я, самосознание, уверенность в своей позиции. Благодаря волевому компоненту компетентность связана со способностью педагога свободно и самостоятельно осуществлять свою профессиональную деятельность, т.е. действовать не под давлением обстоятельств, а в соответствии с самостоятельно выстроенной стратегией. Свобода же обеспечивает способность педагога к осуществлению профессиональной деятельности в поликультурной образовательной среде, когда участники образовательного процесса ориентируются на разные социокультурные ценности. Конечно же, компетентность связана с опытом. Волевые усилия в профессионально-педагогической деятельности подкрепляются осознанием предшествующего опыта, сознательным характером самоорганизуемой деятельности, направленной на запланированный конкретный результат. Однако эта связь неоднозначная: нет оснований утверждать, будто компетентность тем выше, чем большим опытом работы обладает педагог. Как учил в свое время К.Д. Ушинский, важен не сам опыт, а мысль, выведенная из опыта. Образно говоря, «компетентным нельзя стать, можно только всегда становиться», для чего необходимо иметь волю преодолеть соблазн повторять имеющийся опыт, продумывать альтернативные варианты решений, продуманно выбирать из них оптимальный на основе прогноза протекания процесса. Все эти свойства характеризуют устойчивость профессиональной деятельности педагога. Таким образом, педагогическую компетентность учителя можно определить как его способность к эффективной реализации в образовательной практике системы социально одобряемых ценностных установок и достижению наилучших педагогических результатов за счет профессионально-личностного саморазвития. Вот такой современный подход!!! И что тут шире чего? Мне понравилось многое в статье молодого доктора педагогических наук, Николая Михайловича Борытко. А вам? Мифтахова Профессионализм - это умение в какой-либо области, приобретенное путем долгой выучки. Профессиональная компетентность - это соответствие предъявляемым требованиям, установленным критериям и стандартам в соответствующих областях деятельности, обладание необходимыми активными знаниями (в образовании это обладание "ключевыми компетенциями"), способность уверенно добиваться результатов и владеть ситуацией. Педагогическое мастерство - это высокое умение, связааное с обновлением содержания образования, внедрением новых образовательных технологий и методик, призванных готовить обучающихся к созиданию в современном мире, формированию способности выпускников продуктивно трудиться, творчески решать проблемы и нравственно поступать во всех жизненных ситуациях. Можно связать эти понятия в формуле: профессиональная компетентность --------- п р о ф е с с и о н а л и з м -педагогическое мастерство -искусство врача -искусство инженера -и так далее... |
Похожие:
 | Положение о городском конкурсе творческих работ «Пасха Красная» Общие положения Настоящее Положение о городском конкурсе творческих работ «Пасха Красная» (далее – Конкурс) определяет сроки проведения Конкурса,... |  | Положение о городском конкурсе «Современный урок с использованием средств икт» Общие положения Положение о городском конкурсе «Современный урок с использованием средств икт» (далее Конкурс) определяет условия и порядок проведения... |
| Конкурсы и олимпиады для учеников и педагогов в сети Интернет Консультационная линия «Дистанционное обучение: проблемы и решения» на августовском Педсовете. Ведущая линии – Никуличева Н. В | | Положение о городском управлении образованием администрации города черногорска Настоящий документ (далее – Положение) определяет статус, порядок формирования и осуществления деятельности Дисциплинарного комитета... |
| «Современный урок/занятие». На Интернет-фестиваль принимаются материалы,... Настоящее Положение об Интернет фестивале педагогических идей «Современный урок/занятие» (далее Интернет-фестиваль) определяет регламент... | | О городском смотре-конкурсе учебных кабинетов общеобразовательных учреждений Положение о городском смотре-конкурсе учебных кабинетов общеобразовательных учреждений «Учебный кабинет» – 2012 (далее Конкурс) определяет... |
| Положение о городском конкурсе на лучшее составление шежере Рассмотрено на заседании кафедры ботаники, биотехнологии и ландшафтной архитектуры, протокол № от 2011г | | Положение о городском конкурсе «Учитель здоровья в Санкт-Петербурге»... ... |
| «Географическое положение сша», «Достопримечательности сша» и другие Интернет-ресурсы, применяемые на уроках. Методика работы с Интернет-ресурсами на уроке | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Настоящее положение о городском фестивале открытых уроков для учителей начальных классов (далее Положение) определяет порядок организации... |
| Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... В августе был проведен августовский педагогический совет, посвященный профессиональному развитию педагога. Также школа приняла участие... | | Положение о городском контрольном уроке по сольфеджио Цель: Создание условий для выявления и поддержки талантливых детей; активизация интереса учащихся к предмету сольфеджио |
| Положения о городских конкурсах, конференциях, смотрах по комплексной... Положение о городском военно-историческом музейно-краеведческом конкурсе-игре «Во славу Отечества» «Сохраняя память о прошлом» | | Положение о городском конкурсе проектов «Мой выбор» Цели и задачи конкурса Повышение мотивации учащихся общеобразовательных учреждений к изучению различных сфер деятельности и спектра профессий городского... |
| Городская программа «экология» Положение о городском фестивале детского... Актуализация изучения экологии и основ здорового образа жизни школьниками различных возрастных групп | | Положение о городском методическом объединении Преподавание культурологии в высших учебных заведениях способствует формированию национальной картины мира вступающих в жизнь поколений,... |
