Программа дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» для направления 080200. 68 «Менеджмент»

6Формы контроля знаний студентов

6.1Критерии оценки знаний, навыков

• 
  интервал от 80 до 100% (включительно) соответствует оценке «отлично» (8-10 баллов),
  
• 
  интервал от 60 до 79% (включительно) соответствует оценке «хорошо» (6-7 баллов),
  
• 
  интервал от 40 до 59% (включительно) соответствует оценке «удовлетворительно» (4-5 баллов),
  
• 
  менее 40% соответствует оценке «неудовлетворительно» (3 балла)
  

1. 
   Количество и разнообразие используемых источников.
   
2. 
   Четкость в определении используемых понятий, ориентирование в теме.
   
3. 
   Полнота раскрытия темы, глубина и самостоятельность анализа.
   

7Содержание дисциплины

• 
  Введение в курс.
  
• 
  Социальная ответственность – актуальная повестка дня в современном мире.
  
• 
  От благотворительности и экологической ответственности к современному пониманию КСО.
  

• 
  Достижение консенсуса в отношении понимания социальной ответственности, закрепленное в международном стандарте ISO 26000 «Руководство про социальной ответственности»
  
• 
  Корпоративная социальная ответственность и устойчивое развитие.
  
• 
  Почему компаниям важно соблюдать принципы ответственной деловой практики: преимущества ведения бизнеса на принципах КСО.
  

1. 
   Международный стандарт ISO 26000 «Руководство про социальной ответственности» и проект Национального стандарта ИСО Р 26000 «Руководство по социальной ответственности». http://media.rspp.ru/document/1/6/4/64150d953949a8b84b2e0c315e8e4318.pdf
   
2. 
   Социальная хартия российского бизнеса. http://www.rspp.ru
   
3. 
   Корпоративная социальная ответственность. Новая философия бизнеса. Учебное
   

5. 
   Феоктистова Е.Н. О корпоративной социальной ответственности в России. Ж-л
   

6. 
   Перегудов С.П., Семененко И.С. Корпоративное гражданство как новая форма
   

1. 
   Куринько Р. Осваиваем КСО: просто о сложном, Киев, из-во «Журнал «Радуга»,
   

2. 
   Палацци М., Статчер Дж. Корпоративная социальная ответственность и успех в
   

3. 
   Благов Ю. Генезис концепции корпоративной социальной ответственности //
   

4. 
   Туркин С. Зачем бизнесу социальная ответственность // Управление компанией.
   

5. 
   Zadek S. The Civil Corporation. L. and Sterling, VA, 2004.
   
6. 
   Goodpaster K.E., Mathews J. Can a Corporation Have a Conscience? Harvard Business
   

• 
  Ключевые документы в области КСО и их виды
  
• 
  Глобальный договор ООН
  
• 
  Международный стандарт ISO 26000 «Руководство по социальной ответственности»
  
• 
  Руководство по отчетности в области устойчивого развития Глобальной инициативы по отчетности (GRI)
  
• 
  Стандарты серии АА1000
  
• 
  Финансовая инициатива ЮНЕП (Программа ООН по окружающей среде),
  

• 
  Социальная хартия российского бизнеса
  
• 
  Пять шагов на пути к социальной устойчивости компаний. Рекомендации по оценке деятельности и подготовке нефинансовых отчетов
  
• 
  Базовые индикаторы результативности. Рекомендации для использования в практике управления и корпоративной нефинансовой отчетности
  
• 
  Рекомендации для компаний по проведению самооценки организации деятельности компании в соответствии с принципами социальной ответственности на основе положений международного стандарта ISO 26000
  
• 
  Проекты Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) в области КСО
  

• 
  Принципы социальной ответственности (ISO 26000)
  

• 
  Основные области социальной ответственности организации
  
• 
  Единство измерения по триединому итогу: экономическая, экологическая и социальная результативность организации.
  

1. 
   Глобальный договор ООН: http://www.unglobalcompact.org/Languages/russian/index.html
   
2. 
   Социальная хартия российского бизнеса (редакция 2007 г.): http://rspp.ru/12/6273.pdf
   
3. 
   Руководство по социальной ответственности. Проект Национального стандарта РФ ГОСТ Р ИСО 26000 http://media.rspp.ru/document/1/6/4/64150d953949a8b84b2e0c315e8e4318.pdf
   
4. 
   Учебное пособие: Корпоративная социальная ответственность. Новая философия бизнеса. Внешэкономбанк, М. 2011
   
5. 
   Руководство по отчетности в области устойчивого развития Глобальной инициативы по отчетности (G3: Russian Translation). www.globalreporting.org
   
6. 
   Прокопов Ф., Феоктистова Е. Базовые индикаторы результативности. Рекомендации для использования в практике управления и корпоративной нефинансовой отчетности, М., РСПП, 2008.
   

1. 
   Руководящие принципы предпринимательской деятельности в аспекте прав человека (стандарт ООН): http://media.rspp.ru/document/1/8/b/8be494147840e96b52d420504c45316d.pdf
   
2. 
   Корпоративный форум по устойчивому развитию «РИО+20». ОБЗОР И РЕЗУЛЬТАТЫ: http://www.undp.ru/index.php?iso=RU&lid=2&cmd=news&id=1074
   
3. 
   Бизнес и права человека. Практическое пособие.: http://rspp.ru/12/12631.pdf
   
4. 
   Руководство по реализации принципов Глобального Договора ООН в деятельности средних предприятий. Издано Глобальным договором ООН, июль 2007: unglobalcompact@un.org
   

• 
  Оценка текущего состояния по ключевым областям ответственности
  
• 
  Постановка целей по ключевым областям ответственности
  
• 
  Интеграция в общий контекст управления.
  
• 
  Выработка предложений по построению Программы управления ответственностью
  
• 
  Информирование, подготовка нефинансового отчета
  

• 
  Связь КСО со стратегией развития бизнеса. Определение ключевых вопросов КСО в контексте целей организации
  
• 
  Условия эффективного управления вопросами корпоративной ответственности
  
• 
  Инструменты для мониторинга достижений в области управления КСО
  

• 
  Корпоративная социальная ответственность и корпоративное управление. Организационные структуры и их функции, уровни ответственности.
  
• 
  Признаки и общие черты успешной практики включенности КСО в систему корпоративного управления
  
• 
  КСО и управление нематериальными активами, связь с управлением рисками и возможностями.
  

1. 
   Руководство по социальной ответственности. Проект Национального
   

2. 
   Рекомендации для компаний по проведению самооценки организации
   

3. 
   Пять шагов на пути к социальной устойчивости компаний. Рекомендации по
   

4. 
   Куринько Р. Осваиваем КСО: просто о сложном, Киев, из-во «Журнал
   

5. 
   Благов Ю. Е. Корпоративная социальная ответственность: эволюция концепции. СПбГУ. — СПб.: Из-во «Высшая школа менеджмента», 2010.
   
6. 
   Вайзер Дж., Задек С. Беседы с неверующими в пользу социальных
   

7. 
   Оценка влияния программ корпоративной социальной ответственности на
   

8. 
   Благов Ю.Е. Концепция корпоративной социальной ответственности и
   

9. 
   Деревянченко А.А. Социальная ответственность бизнеса в системе
   

• 
  Связь со стратегией бизнеса и управлением рисками
  
• 
  Отражение концепции взаимодействия с заинтересованными сторонами в международных документах в области КСО
  
• 
  Критерии определения заинтересованных сторон (ЗС) организации
  
• 
  Карта стейкхолдеров
  

• 
  Международный стандарт АА 1000 SES как базовый ориентир в области организации взаимодействия
  
• 
  Ключевые принципы взаимодействия (существенность, полнота, способность реагировать) и подотчетность
  

• 
  Подходы к организации и элементы системы взаимодействия
  
• 
  Арсенал инструментов взаимодействия. О пользе их правильного выбора и владения навыками адекватного применения.
  

1. 
   Взаимодействие с заинтересованными сторонами - Стандарт серии AA1000
   

2. 
   Взаимодействие с заинтересованными сторонами. Выпуск 2: Практическое
   

3. 
   Управление корпоративной ответственностью. Новый взгляд. «Эрнст анд
   

4. 
   Прокопов Ф., Феоктистова Е. Базовые индикаторы результативности.
   

5. 
   Куринько Р. Осваиваем КСО: просто о сложном, Киев, из-во «Журнал
   

1. 
   Благов Ю.Е. Концепция корпоративной социальной ответственности
   

2. 
   Модели корпоративного управления: проблемы эффективности, социальной
   

• 
  Факторы влияния на повышение информационной открытости бизнеса
  
• 
  Прозрачность и подотчетность как принципы корпоративной социальной ответственности
  
• 
  Способы информирования заинтересованных сторон об ответственной деловой практике компаний, место нефинансовой отчетности
  

• 
  Корпоративная нефинансовая отчетность как часть единой системы управления в компании. Ключевые функции нефинансовой отчетности
  
• 
  От экологической отчетности - к отчетности в области устойчивого развития. Повышение культуры отчетности, комплексный взгляд на ответственную деловую практику.
  
• 
  Динамика развития добровольной нефинансовой отчетности в России и мире.
  

• 
  История и тенденции развития нефинансовой отчетности в России. Общая статистика и характеристика корпоративных нефинансовых отчетов. Практика раскрытия информации о КСО: опыт и проблемы, риски.
  
• 
  Организация процесса отчетности в компании. Взаимодействие с заинтересованными сторонами в ходе подготовки отчета.
  
• 
  Национальный регистр корпоративных нефинансовых отчетов и аналитические обзоры развития процесса отчетности в России
  

• 
  Значение независимой оценки и подтверждения информации раскрываемой компаниями в отчетах
  
• 
  Различные формы и виды независимого подтверждения (заверения) отчетов, их соотношение. Развитие института общественного заверения отчетов. Конкурсы, рейтинги.
  

1. 
   Национальный регистр корпоративных нефинансовых отчетов и
   

2. 
   А. Шохин, Л. Аленичева, Е. Феоктистова и др. - Повышение
   

3. 
   Системы подготовки отчетности в области устойчивого развития. Обзор
   

4. 
   Отчетность российских компаний в области устойчивого развития. ЗАО
   

5. 
   А. Аленичева, Е. Феоктистова, Ф. Прокопов и др. – Развитие социально
   

6. 
   А. Аленичева, Е. Феоктистова, Ф. Прокопов - Нефинансовые отчеты
   

7. 
   Пять шагов на пути к социальной устойчивости компании. Рекомендации по
   

8. 
   Ивченко С. Рейтинг как инструмент взаимодействия с обществом //
   

1. 
   Ляховенко Т., Феоктистова Е., Скобарев, В. Системный анализ вариантов
   

2. 
   О позиции РСПП об ответственной деловой практике и нефинансовой отчетности. www.rspp.ru/Default.aspx?CatalogId=1399
   
3. 
   Информационная открытость социальной политики российских компаний. – М.: Ассоциация менеджеров. 2004.
   
4. 
   Корпоративная ответственность перед обществом: корпоративный социальный отчет. – М.: Ассоциация менеджеров. Рекомендации Ассоциации менеджеров. 2005.
   
5. 
   AA1000 Assurance Standard. www.accountability21.net/default.aspx?id=1018
   
6. 
   CorporateRegister.com: http://corporateregister.com
   

• 
  Бизнес как субъект социальной политики государства
  
• 
  Социальные инвестиции в системе КСО, связь с бизнес - стратегией
  
• 
  Внутренние социальные программы компаний
  
• 
  Внешние социальные программы компаний
  
• 
  Связь экономической эффективности и социальной результативности
  

• 
  Сходство и различие понятий «социальные инвестиции», «благотворительность и меценатство», «корпоративная благотворительность»
  
• 
  Подходы к управлению социальными инвестициями, эффективные механизмы развития корпоративной благотворительности.
  
• 
  Корпоративное волонтерство: вовлечение сотрудников в благотворительные программы.
  
• 
  Выявление и распространение лучших корпоративных практик
  

• 
  Взаимодействие власти, бизнеса и общества в решении социальных проблем
  

• 
  Развитие межсекторного партнерства как эффективный механизм взаимодействия
  
• 
  Зачем, как и с кем партнерствовать
  

1. 
   Корпоративные практики социальной направленности. Сборник социальных программ.- М., РСПП, 2009. 247 с.
   
2. 
   Вайзер Дж., Задек С. Беседы с неверующими в пользу социальных инноваций. – пер. с англ, М., «Экономика», 2009 г. 341 с.
   
3. 
   Социальное партнерство и развитие институтов гражданского общества в регионах и муниципалитетах. Практика межсекторного взаимодействия. – М., АСИ, 2010. – 506 с.
   
4. 
   Использование инструментов КСО для построения успешного бизнеса. – М., Ассоциация менеджеров, 2011 г.- 152 с.
   
5. 
   Здоровье на рабочем месте. Сборник корпоративных практик.- М., РСПП, 2011 г. – 92 с.
   
6. 
   Практика компаний в области благотворительности и социальных инвестиций. По материалам проекта «Лидеры корпоративной благотворительности». – М., Форум Доноров, 2011, - 85 с.
   
7. 
   Электронная Библиотека корпоративных практик. Сайт РСПП: http://рспп.рф/library/view/22?s=6
   

1. 
   Оценка влияния программ корпоративной социально ответственности на имидж компании. – М., Ассоциация менеджеров, 2006 г.- 55 с.
   
2. 
   Доклад о социальных инвестициях в России – 2008. Интеграция КСО в корпоративную стратегию. - М., Ассоциация менеджеров, 2008 г.- 90 с.
   
3. 
   Практика компаний в области благотворительности и социальных инвестиций. По материалам проекта «Корпоративный донор России». - М., Форум Доноров, 2008, - 147 с.
   
4. 
   Доклад о состоянии институциональной благотворительности в России. – М., Форум Доноров, 2011 http://donorsforum.ru/_files/11_1532.pdf
   

• 
  Социальное инвестирование
  
• 
  Поддержка социального предпринимательства
  
• 
  Подход к оценке предпринимательской деятельности в аспекте прав человека. Ответственность в цепочке поставок.
  

• 
  Лидеры бизнеса – кто они?
  
• 
  Повышение стандартов деловой культуры – требование времени и признак ответственного бизнеса
  
• 
  Вклад ответственного бизнеса в повышение стандартов и качества жизни общества.
  

1. 
   Электронная библиотека корпоративных практик (сайт РСПП): http://рспп.рф/library/view/22?s=6
   
2. 
   Использование инструментов КСО для построения успешного бизнеса.
   

3. 
   Здоровье на рабочем месте Сборник корпоративных практик. М., Из-во
   

4. 
   Корпоративные практики социальной направленности. Сборник социальных
   

5. 
   Из России с любовью. Национальный вклад в глобальный контекст КСО
   

3. 
   Повышение стандартов ведения бизнеса в России: опыт российских и международных компаний. – М.: Международный форум лидеров бизнеса. 2007. – 28 с.