КЗ
«о
26. Ориентиры при покупке: предпочитав'
|
|
Стоимость: А# «во
|
_ Стоимость
|
мые критерии при совершении покупки.
|
|
времени».
|
_ Удобство
|
Когда вы совершаете крупную покупку, что
|
|
Удобство: глазные
|
_ Качество
|
прежде всего вас интересует: стоимость,
|
|
паттерны К и V.
|
__ Время
|
удобство, качество или время?
|
|
Качество: А^ «во
|
|
|
|
времени».
|
|
|
|
Время: рассуждающий
|
|
|
|
(№22)
|
|
27. Ответственность: предпочитаемый
|
Вспомните что-то, что
|
Повышенная ответст-
|
_ Повышенная ответ-
|
подход к концепту ответственности.
|
у вас не получилось,
|
венность: иногда
|
ственность
|
Когда вы размышляете о серьезном задании,
|
и расскажите мне об
|
опущенные плечи, как
|
_ Пониженная ответ-
|
в котором вы участвуете или за которое вы
|
этом
|
будто человек несет
|
ственность
|
отвечаете, какие чувства вы испытываете
|
|
тяжесть.
|
|
в отношении его выполнения? Повышенную ответственность, пониженную ответствен-
|
|
Пониженная ответственность: обвинения
М VTTTIPK*M П1чТТО"ЦЛГП.|й
|
|
ность или сбалансированные промежуточные чувства?
|
|
и jfпрски^ вы\У\п.улъм\
указательный палец
|
|
28. Степень доверия к людям: предпочитае-
|
|
Недоверчивость: жесты,
|
_ Недоверчивость/
|
мый стиль отношения к людям — сильная
|
|
указывающие на
|
параноик
|
доверчивость или недоверчивость. Когда вы
|
|
дистанцию, границы,
|
_ Доверчивость/
|
встречаете незнакомого человека, то обычно
|
|
напряжение.
|
наивный
|
считаете, что ему можно доверять, пока не
|
|
Доверчивость: расслаб-
|
|
доказано обратное, или вы сначала испытыва-
|
|
ленность на лице
|
|
ете недоверие и можете поверить ему, только когда он докажет свою надежность?
|
|
и в мышцах, руки вытянуты вперед, прикосновения
|
|
    Новое — резюме МП (вопросы/описания)
|
Дополнительные вопросы
|
Внешние признаки
|
Ответы
|
МЕТАПРОГРАММЫ «РЕАКЦИЙ*: 29-39
29. Восстановление энергии: способ, которым вы предпочитаете обновлять свою энергию, с точки зрения общения с другими людьми и участия в социальной жизни. Когда вам необходимо «перезарядить свои батареи», вам хочется быть вместе с людьми (экстраверт), уединиться (интроверт) или вы можете делать это в любой ситуации (амбиверт)?
|
|
Эта метапрограмма действует в «контекстах стресса» или «подавленных» чувств. Экстраверт: в модусе «аптайм», как будто смотрит вокруг и вовне. Амбиверт: гибкое чередование обоих стилей. Интроверт: преимущественно в состоянии «даунтайм», как будто смотрит внутрь себя
|
_ Экстраверт _ Амбиверт _ Интроверт
|
30. Сотрудничество и руководство: предпочитаемый стиль работы с другими людьми при выполнении задания. Данный сортирующий паттерн будет определен тем, как вы ответите на следующие три вопроса, в зависимости от порядка ваших ответов «да/нет». 1. Знаете ли вы, что вам необходимо для более успешного функционирования на работе (или при выполнении этого задания)? [ 2. Знаете ли вы, что необходимо другим 1 людям для более успешного функционирова-
\НИЯ? *.:.-л,*Э«
|
|
Независимый: Ad глазной паттерн, «во времени». Командный игрок. VnK глазные паттерны, «аптайм». Руководитель: использует комбинацию всех паттернов глазного доступа, при этом выглядит расслабленным
|
_ Руководитель _ Независимый работник _ Зависимый работник _ Потенциальный руководитель _ Командный игрок
|
3. Легко ли вам сказать человеку, что ему необходимо для достижения успеха? а) Я и другие (руководитель): ответ ада» на все три вопроса. б) Только я (независимый работник): да, нет, нет. в) Только другие (зависимый работник): нет, да, да или нет г) Я, но не другие (потенциальный руководитель): да, да или нет, нет. д) Командный игрок: иногда, иногда, иногда.
|
|
|
|
31. Коммуникативная категория: пять стилей/модусов коммуникации по Вирджинии Сатир. Когда вы испытываете стресс, то обычно: 1) упрекаете других, в особенности властные фигуры; 2) успокаиваете других, в особенности властные фигуры; 3) отвлекаете других; 4) становитесь очень рассудительным или исключительно объективным; 5) говорите уверенно и убедительно?
|
|
Физиологическое описание каждой из этих установок см. у Сатир. Использование рук и пальцев при разговоре!
|
_ Обвиняющий _ Заискивающий _ Отвлекающийся _ Расчетливый _ Уравновешенный
|
32а. Общая реакция: как мы реагируем на людей, объекты, информацию и события, в зависимости от стиля и расходуемой энергии. Когда вы попадаете в ту или иную ситуацию, то обычно реагируете конгруэнтно с самим собой (синхронизированно) или неконгруэнтно (несинхронизированно)?
|
*
|
Конгруэнтная: различные параметры движений головы, рук, глаз, характеристики голоса, в том числе громкость — согласованы. Неконгруэнтная: эти невербальные действия не согласованы, не синхронизированы
|
_ Конгруэнтная _ Неконгруэнтная
|
to
Новое — резюме МП (вопросы/описания)
|
Дополнительные вопросы
|
Внешние признаки
|
Ответы
|
32b. Общая реакция: как мы реагируем на людей, объекты, информацию и события, в зависимости от стиля и расходуемой энергии. Когда вы попадаете в ту или иную ситуацию, то реагируете в духе соперничества, сотрудничества, занимая противоположную позицию (полярность) или мысленно приподнимаетесь над всей ситуацией и обдумываете ее (метапозиция)?
33. Реакция на социальную ситуацию:
предпочитаемая реакция на социальную обстановку. Когда вы попадаете в социальную ситуацию (команда, группа и т. д.), то обычно быстро оцениваете ее и действуете (активная/ реактивная) или проводите детальное изучение всех последствий (рефлексивная/инертная), а затем действуете?
34. Рабочие/социальные предпочтения (социальная обстановка): с чем мы предпочитаем работать. Когда вы участвуете в выполнении важной работы, то предпочитаете работать с: 1) объектами; 2) системами; 3) людьми или 1 4) информацией? V ... ,» , -.-. v< -
|
Расскажите мне о ситуации на работе (или окружающей обстановке), в которой вы испытывали наибольшее воодушевление, о каком-то исключительном событии
|
Полярность: больше движений, возбуждения. Метапозиция: большее спокойствие, меньше* движений тела
Аналогично М° 13
Люди: употребляет личные местоимения, имена собственные. Объекты: навстречу (М° 20), голова и туловище движутся вперед.
|
_ Соперничество _^ Сотрудничество _ Полярность _ Метапозиция
_ Активная/реактивная _ Рефлексивная/ инертная _ Сбалансированная
_Люди _ Объекты _ Системы _ Информация
| |
