Протокол №7 «20» июня 2013 г. Приказ от 20. 06. 2013. №04/400 положение по аттестации педагогических работников моу «сош №30» г. Сыктывкара с целью подтверждения соответствия





Скачать 479.77 Kb.
НазваниеПротокол №7 «20» июня 2013 г. Приказ от 20. 06. 2013. №04/400 положение по аттестации педагогических работников моу «сош №30» г. Сыктывкара с целью подтверждения соответствия
страница3/5
Дата публикации22.09.2013
Размер479.77 Kb.
ТипДокументы
100-bal.ru > Информатика > Документы
1   2   3   4   5


Критерии оценки письменной работы( 1- да, 0 – нет)

Таблица 2



Уровни проявления компетентности

Количественные показатели по этапам занятия

Оргмомент

Опрос

Изучение нового

Закрепление

Подведение итогов

Сумма баллов




Профессиональная компетентность



















I. Компетентность

в области постановки целей и задач педагогической деятельности



















1.

Преподаватель разделяет тему занятия и цель занятия.



















2.

Цели формулируются в понятной для обучающегося форме.



















3.

Сформулированные цели способствуют формированию позитивной мотивации и росту интереса к учебно-профессиональной

деятельности.



















4.

Поставленные перед обучающимися цели способствуют организации индивидуальной и групповой деятельности.




















5.

Цели, ставящиеся перед обучающимися, содержат критерии, позволяющие им самостоятельно оценить качество полученных результатов.




















6.

Задачи, выделенные педагогом, конкретизируют цель, представляя собой промежуточный результат, способствующий

достижению основной цели занятия.



















7.

На начальном этапе занятия преподаватель ставит цель и задачи, направленные на создание условий для дальнейшей эффективной работы на занятии (организацию рабочего пространства, привлечение внимания обучающихся к предстоящей учебной деятельности, учебному содержанию и теме занятия и т. д.).




















8.

Цели и задачи опроса носят обучающий характер, они соответствуют содержанию, излагаемому педагогом.



















9.

Цели и задачи, поставленные преподавателем, способствуют развитию профессиональных компетенций обучающихся, воспитанию социально и профессионально значимых качеств личности



















II. Компетентность в области мотивирования обучающихся






















Преподаватель демонстрирует обучающимся возможности использования достижений науки и техники по профилю обучения.























Преподаватель демонстрирует знание приёмов и методов, направленных на формирование интереса к осваиваемой специальности и теме занятия.






















Преподаватель использует знания об интересах, потребностях обучающихся в организации учебно-профессиональной деятельности, при постановке учебно-профессиональных задач, выборе методов и форм работы.























Преподаватель использует педагогическое оценивание как метод повышения учебной активности и мотивации обучающихся.






















Преподаватель использует различные задания для создания у обучающихся ситуации успеха.























Преподаватель даёт возможность обучающимся самостоятельно ставить и решать учебно-профессиональные задачи в рамках изучаемой темы



















III.Компетентность в области информационной основы педагогической деятельности






















Уровень развития компетентности по владению учебным материалом






















Преподаватель в ходе написания конспекта демонстрирует:






















- знание последних достижений науки по преподаваемой дисциплине ( междисциплинарному курсу);






















- владение современной техникой и технологией производства по профилю обучения, правилами технической эксплуатации производственного обучения;






















- знания правила по охране труда и пожарной безопасности; умение оказать, при необходимости, первую медицинскую помощь;






















- способность выстраивать связь содержания обучения как внутри своей дисциплины ( модуля), так и с содержанием других модулей и учебных дисциплин по профилю обучения.






















Преподаватель хорошо ориентируется в учебных пособиях по профилю обучения.






















Уровень развития методической компетентности






















Преподаватель в ходе написания конспекта демонстрирует:






















- владение основами педагогической и психологической наук, современными образовательными и информационными технологиями, цифровыми ресурсами:






















- владение методикой профессионального обучения и воспитания обучающихся с позицией компетентностного подхода.






















Представленные в конспекте методы соответствуют поставленным целям и задачам, содержанию изучаемого модуля, теме занятия, условиям и времени, отведенному на изучение темы.






















Преподаватель демонстрирует умение работать с различными информационными ресурсами и программно-методическими комплексами, современными информационно-коммуникативными технологиями, цифровыми образовательными ресурсами.






















Уровень развития психолого-педагогической компетентности






















При постановке целей, выборе форм и методов мотивирования и организации учебно-профессиональной деятельности преподаватель ориентируется на индивидуальные особенности и специфику взаимоотношений с обучающимися.






















Представленные в конспекте методы выбраны в соответствии с возрастными особенностями обучающихся, с которыми он работает.






















Преподаватель планирует работу таким образом, чтобы получать информацию об уровне освоения как учебного содержания, так и профессиональных умений раз личными обучающимися.



















IV. Компетентность в области разработки учебно-методического обеспечения






















При подготовке к уроку преподаватель учитывает требования основных нормативных документов, определяющих содержание и результаты учебно-профессиональной деятельности по модулю, дисциплине: федеральный государственный образовательный стандарт по профессии ( специальности); конвенцию о правах ребёнка; основную профессиональную образовательную программу ОУ, учебную программу по производственному обучению; содержание учебных учебно-методических пособий по профилю обучения т. д.






















Конспект составлен с учётом поэтапного освоения( преемственности) учебного материала в рамках рабочей учебной программы по учебной дисциплине, междисциплинарному курсу.






















Преподаватель использует самостоятельно разработанные программные, методические или дидактические материалы по дисциплине, междисциплинарному курсу.






















Преподаватель демонстрирует в письменной работе умение аргументировать предлагаемые им решения; обосновывать их целесообразность.



















V. Компетентность в области организации учебной деятельности






















Преподаватель организует постановку целей и задач, структурирующих и организующих деятельность обучающихся на каждом этапе занятия.

Учитель демонстрирует способность устанавливать отношения сотрудничества с учащимися, умение вести с ними диалог.

Учитель демонстрирует умение включать новый материал в систему уже освоенных знаний обучающихся.

Учитель демонстрирует умение организовать обучающихся для поиска дополнительной информации, необходимой при решении учебной задачи (книги, компьютерные и медиа- пособия, цифровые образовательные ресурсы и др.).

Учитель показывает учащимся, на основе каких критериев производится оценка их ответов.
























Преподаватель владеет методами организации индивидуальной, групповой и коллективной деятельности обучающихся, направленной на решение поставленных целей и задач.






















Преподаватель обеспечивает соблюдение обучающимися правил безопасности труда.






















Преподаватель обеспечивает овладение обучающимися передовыми методами труда, современной техникой и технологиями по профилю обучения.






















Преподаватель демонстрирует владение методами и приёмами создания рабочей атмосферы на занятии, поддержания дисциплины.






















Преподаватель использует методы, побуждающие обучающихся самостоятельно рассуждать.






















Преподаватель может точно сформулировать критерии оценки результатов деятельности обучающихся.






















Преподаватель умеет сочетать методы педагогического оценивания, взаимооценки и самооценки обучающихся.






















Преподаватель использует методы, обеспечивающие формированию у обучающихся умения осуществлять самооценку учебной и профессиональной деятельности.






















Итого


















1   2   3   4   5

Похожие:

Протокол №7 «20» июня 2013 г. Приказ от 20. 06. 2013. №04/400 положение по аттестации педагогических работников моу «сош №30» г. Сыктывкара с целью подтверждения соответствия iconО порядке проведения аттестации педагогических работников с целью...
Положение регламентирует процедуру и формы проведения аттестации педагогических работников (преподавателей и концертмейстеров) с...
Протокол №7 «20» июня 2013 г. Приказ от 20. 06. 2013. №04/400 положение по аттестации педагогических работников моу «сош №30» г. Сыктывкара с целью подтверждения соответствия iconПорядок проведения аттестации педагогических работников с целью подтверждения...
Рассмотрено и утверждено на заседании учёного совета факультета педагогики и психологии протокол от 2012 г. №
Протокол №7 «20» июня 2013 г. Приказ от 20. 06. 2013. №04/400 положение по аттестации педагогических работников моу «сош №30» г. Сыктывкара с целью подтверждения соответствия iconМетодические рекомендации по подготовке педагогических кадров к аттестации в новой форме
Программа предназначена для проведения квалификационных испытаний в рамках процедуры аттестации педагогических работников по должности...
Протокол №7 «20» июня 2013 г. Приказ от 20. 06. 2013. №04/400 положение по аттестации педагогических работников моу «сош №30» г. Сыктывкара с целью подтверждения соответствия iconПервый семестр вопросы к зачету по институциональной экономике для...
Программа предназначена для проведения квалификационных испытаний в рамках процедуры аттестации педагогических работников по должности...
Протокол №7 «20» июня 2013 г. Приказ от 20. 06. 2013. №04/400 положение по аттестации педагогических работников моу «сош №30» г. Сыктывкара с целью подтверждения соответствия iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...
Порядок проведения аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности
Протокол №7 «20» июня 2013 г. Приказ от 20. 06. 2013. №04/400 положение по аттестации педагогических работников моу «сош №30» г. Сыктывкара с целью подтверждения соответствия iconО проведении аттестации педагогических работников мбоу сош №3 г....
Мбоу сош №3 г. Лебедянь в целях подтверждения соответствия ими занимаемых должностей
Протокол №7 «20» июня 2013 г. Приказ от 20. 06. 2013. №04/400 положение по аттестации педагогических работников моу «сош №30» г. Сыктывкара с целью подтверждения соответствия iconТестирование как одна из форм контроля знаний обучающихся при подготовке к итоговой аттестации
Программа предназначена для проведения квалификационных испытаний в рамках процедуры аттестации педагогических работников по должности...
Протокол №7 «20» июня 2013 г. Приказ от 20. 06. 2013. №04/400 положение по аттестации педагогических работников моу «сош №30» г. Сыктывкара с целью подтверждения соответствия iconПриложение 2
Программа предназначена для проведения квалификационных испытаний в рамках процедуры аттестации педагогических работников по должности...
Протокол №7 «20» июня 2013 г. Приказ от 20. 06. 2013. №04/400 положение по аттестации педагогических работников моу «сош №30» г. Сыктывкара с целью подтверждения соответствия iconЭнатIэхэмк
Программа предназначена для проведения квалификационных испытаний в рамках процедуры аттестации педагогических работников по должности...
Протокол №7 «20» июня 2013 г. Приказ от 20. 06. 2013. №04/400 положение по аттестации педагогических работников моу «сош №30» г. Сыктывкара с целью подтверждения соответствия iconАттестационно-педагогические измерительные материалы
Программа предназначена для проведения квалификационных испытаний в рамках процедуры аттестации педагогических работников по должности...
Протокол №7 «20» июня 2013 г. Приказ от 20. 06. 2013. №04/400 положение по аттестации педагогических работников моу «сош №30» г. Сыктывкара с целью подтверждения соответствия iconИспользование тест-контроля на уроках в начальной школе
Программа предназначена для проведения квалификационных испытаний в рамках процедуры аттестации педагогических работников по должности...
Протокол №7 «20» июня 2013 г. Приказ от 20. 06. 2013. №04/400 положение по аттестации педагогических работников моу «сош №30» г. Сыктывкара с целью подтверждения соответствия iconРассмотрен и рекомендован к утверждению
Программа предназначена для проведения квалификационных испытаний в рамках процедуры аттестации педагогических работников по должности...
Протокол №7 «20» июня 2013 г. Приказ от 20. 06. 2013. №04/400 положение по аттестации педагогических работников моу «сош №30» г. Сыктывкара с целью подтверждения соответствия iconПо дисциплине «Коммерческое право»
Программа предназначена для проведения квалификационных испытаний в рамках процедуры аттестации педагогических работников по должности...
Протокол №7 «20» июня 2013 г. Приказ от 20. 06. 2013. №04/400 положение по аттестации педагогических работников моу «сош №30» г. Сыктывкара с целью подтверждения соответствия iconИнструкция по использованию комплексного информационного теста (для испытуемого) 23
Программа предназначена для проведения квалификационных испытаний в рамках процедуры аттестации педагогических работников по должности...
Протокол №7 «20» июня 2013 г. Приказ от 20. 06. 2013. №04/400 положение по аттестации педагогических работников моу «сош №30» г. Сыктывкара с целью подтверждения соответствия iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...
О письменных квалификационных испытаниях при аттестации педагогических работников мбоу дод дюсш №4 г. Красноярска с целью подтверждения...
Протокол №7 «20» июня 2013 г. Приказ от 20. 06. 2013. №04/400 положение по аттестации педагогических работников моу «сош №30» г. Сыктывкара с целью подтверждения соответствия iconСписок педагогических работников, подлежащих аттестации с целью установления...
Уточнение и корректировка распределения нагрузки, расстановка педагогических кадров


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск