Программа учебной дисциплины «Теория и история менеджмента»

9.2. Вопросы для оценки качества освоения дисциплины «Теория и история менеджмента»

1. 
   Основные характеристики организации.
   
2. 
   Менеджмент как профессия. Разделение труда в менеджменте.
   
3. 
   Понятие управленческого решения.
   
4. 
   Основные школы управленческой мысли: эволюция идей.
   
5. 
   Школы научного менеджмента: основные идеи и противоречия.
   
6. 
   Принципы научного менеджмента Ф. Тейлора.
   
7. 
   Административная школа: основные идеи и авторы.
   
8. 
   Школа человеческих отношений: этапы и основные идеи.
   
9. 
   Хотторнские эксперименты Э. Мэйо.
   
10. 
    Развитие теории менеджмента в 1950-1970-е годы.
    
11. 
    Системный подход в менеджменте.
    
12. 
    Ситуационный подход в менеджменте.
    
13. 
    Концепция «научной дисциплины менеджмента» П. Дракера.
    
14. 
    Сравнительные исследования У. Оучи. Фирма типа Z.
    
15. 
    Исследования «лучших компаний» Питерса-Уотермена. Концепция 7 «С».
    
16. 
    Внешняя среда организации: уровни и основные переменные.
    
17. 
    Специфика внешней среды современного бизнеса.
    
18. 
    Миссия и цели организации.
    
19. 
    Концепция “теории бизнеса” П. Дракера.
    
20. 
    Концепция SWOT-анализа.
    
21. 
    Понятия корпоративных, конкурентных и функциональных стратегий.
    
22. 
    Основы процесса разработки стратегий фирмы: матрица БКГ
    
23. 
    Концепция пяти сил отраслевой конкуренции М. Портера.
    
24. 
    Типология организационных структур: сравнение механизмов управления.
    
25. 
    Функциональная организационная структура.
    
26. 
    Дивизиональная организационная структура.
    
27. 
    Разновидности дивизиональной структуры.
    
28. 
    Матричная организационная структура.
    
29. 
    Сетевые межфирменные структуры: принципы построения и примеры. Аутсорсинг
    
30. 
    Понятие бизнес-процессов и цели их реинжениринга.
    
31. 
    Концепция жизненного цикла организации Л. Грейнера.
    
32. 
    Формы власти. Менеджмент и лидерство.
    
33. 
    Эволюция теорий лидерства.
    
34. 
    Теория лидерства Д. МакГрегора.
    
35. 
    Ситуационные подходы к изучению лидерства
    
36. 
    Мотивация: основные понятия.
    
37. 
    Содержательные теории мотивации.
    
38. 
    Теория мотивации А. Маслоу.
    
39. 
    Теория мотивации Ф. Герцберга.
    
40. 
    Процессуальные теории мотивации.
    
41. 
    Теория мотивации В. Врума.
    
42. 
    Теория справедливости и практические аспекты ее применения.
    
43. 
    Понятие компенсационного пакета.
    
44. 
    Особенности мотивации высших менеджеров.
    

9.3. Примеры заданий промежуточного /итогового контроля

1. 
   Анализ успешной практики менеджмента на примере компании Adidas AG.
   
2. 
   Анализ успешной практики менеджмента на примере компании Apple.
   
3. 
   Анализ успешной практики менеджмента на примере компании Benetton Group SpA.
   
4. 
   Анализ успешной практики менеджмента на примере компании Chrysler Group LLC.
   
5. 
   Анализ успешной практики менеджмента на примере компании DELL.
   
6. 
   Анализ успешной практики менеджмента на примере компании DuPont.
   
7. 
   Анализ успешной практики менеджмента на примере компании Ford Motor Company.
   
8. 
   Анализ успешной практики менеджмента на примере компании General Motors Company.
   
9. 
   Анализ успешной практики менеджмента на примере компании General Electric.
   
10. 
    Анализ успешной практики менеджмента на примере компании Heinz.
    
11. 
    Анализ успешной практики менеджмента на примере компании Hewlett-Packard.
    
12. 
    Анализ успешной практики менеджмента на примере компании IBM.
    
13. 
    Анализ успешной практики менеджмента на примере компании IKEA.
    
14. 
    Анализ успешной практики менеджмента на примере компании John Deere.
    
15. 
    Анализ успешной практики менеджмента на примере компании Johnson & Johnson.
    
16. 
    Анализ успешной практики менеджмента на примере компании Levi Strauss & Co.
    
17. 
    Анализ успешной практики менеджмента на примере компании Nestlé S.A.
    
18. 
    Анализ успешной практики менеджмента на примере компании Nike, Inc.
    
19. 
    Анализ успешной практики менеджмента на примере компании Nokia Corporation.
    
20. 
    Анализ успешной практики менеджмента на примере компании Panasonic Corporation.
    
21. 
    Анализ успешной практики менеджмента на примере компании Parker Pen Company.
    
22. 
    Анализ успешной практики менеджмента на примере компании Philips.
    
23. 
    Анализ успешной практики менеджмента на примере компании Procter & Gamble.
    
24. 
    Анализ успешной практики менеджмента на примере компании Ritz-Carlton.
    
25. 
    Анализ успешной практики менеджмента на примере компании Sony.
    
26. 
    Анализ успешной практики менеджмента на примере компании Standard Oil.
    
27. 
    Анализ успешной практики менеджмента на примере компании Starbucks.
    
28. 
    Анализ успешной практики менеджмента на примере компании The Singer Company.
    
29. 
    Анализ успешной практики менеджмента на примере компании Wal-Mart.
    
30. 
    Анализ успешной практики менеджмента на примере компании Yamaha.
    

1. 
   Эффективные методы управления предприятием в условиях экономического кризиса.
   
2. 
   Роль харизмы в руководстве предприятия на примере нескольких предприятий.
   
3. 
   Конфликты и стрессы в организации и примеры методов их решения.
   
4. 
   Оценка результатов мотивации .
   
5. 
   Контроль на японских, американских и российских предприятиях: общие черты и отличия.
   
6. 
   Оценка основных адаптивных структур организации: сравнительная характеристика.
   
7. 
   Методы повышения качества трудовой жизни на предприятии.
   
8. 
   Руководители высшего звена: отличительные черты отечественных и зарубежных руководителей.
   
9. 
   Юридическая и социальная ответственность менеджера.
   
10. 
    Виды предприятий и их юридический статус.
    
11. 
    Стратегическое планирование и миссия организации. Взаимозависимость и влияние миссии на стратегическое планирование.
    
12. 
    Принцип единоначалия и делегирования полномочий в зависимости от типа организации.
    
13. 
    Методы влияние руководителя на работников их положительный и отрицательные стороны.
    
14. 
    Анализ трудового законодательства. Права и обязанности работников, процедуры разрешения конфликтов между работником и предприятием.
    
15. 
    Принципы эффективного управления предприятием на примере известной российской компании.
    
16. 
    Межстрановой анализ конкуренции в отрасли на примере 2-3 предприятий одной отрасли или 2-3 стран.
    
17. 
    Процессы разработки стратегии на примере российской или зарубежной компании
    
18. 
    Сравнительный анализ стратегии фирм лидеров на примере российской и зарубежной компании
    
19. 
    Миссии и цели российских компаний и зарубежных компаний.
    
20. 
    Проблемы адаптации новых сотрудников в крупных организациях
    
21. 
    Анализ современных тенденций применения конкурсного отбора на должности в системе управления.
    
22. 
    Современные подходы при формировании в организациях коллективов по принципу «команды».
    
23. 
    Анализ влияния конкуренции и рынка труда на профессионализм персонала управления.
    
24. 
    Управленческие взаимоотношения с творческими, талантливыми людьми в организации.
    
25. 
    Проблемы и перспективы нахождения женщин на руководящих управленческих должностях.
    
26. 
    Прогноз развития организаций будущего: офис на дому; информационные управленческие связи на расстоянии; интернет-технологии и т. д.
    
27. 
    Организации будущего: виртуальные корпорации, системы обучающихся организаций.
    
28. 
    Роль интеллектуального капитала в современной организации.
    
29. 
    Социальный/ репутационный капитал: построение стратегии сотрудничества с заинтересованными лицами