Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах и улицах «Добрая дорога детства» 2
Скачать 0.63 Mb.
|
1. Виды практик, их продолжительностьУчебным планом подготовки специалистов специальности 071401.65 «Социально-культурная деятельность» предусмотрены 2 вида практик:
2. Проведение производственной практики(основные разделы методики)2.1. Цель и задачи производственной практикиПроизводственная практика студентов является составной частью учебного процесса подготовки квалифицированных специалистов. Во время практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения, приобретение студентами умения и навыков практической работы по избранной специальности (специализации) и присваиваемой квалификации.. Производственной практики, у студентов, обучающихся по очной форме, проходит на 4 курсе (7 семестр) и 5 курсе (9 семестр), у студентов, обучающихся по заочной форме на 5курсе (9 семестр). Студенты, обучающиеся по заочно-дистанционной форме, по мере выполнения учебной программы. Цель практики – закрепление теоретических знаний и выработка практических навыков и умений в области социально-культурной деятельности, менеджмента, маркетинга, рекламы, экономики социально-культурной сферы, методического обеспечения, связей с общественностью, делопроизводства и документоведения, статистики и бухгалтерского учета, проектирования социально-культурных процессов, управления персоналом, методологии и социологии досуга, организации деятельности культурно-досуговых центров и др. За время практики студенты должны проявить свои организаторские, управленческие, творческие, педагогические способности на базе таких качеств человека, как честность, принципиальность, общительность, наблюдательность, ответственность, требовательность к себе и другим и т.д. Студент должен на практике реализовать знания менеджмента и маркетинга в социально-культурной сфере, уметь осуществлять финансовую и хозяйственную деятельность в соответствии с утверждёнными сметами, программами и планами работы, владеть технологиями проектирования и реализации социокультурных технологий в учреждениях культуры различного типа. Студент должен овладеть навыками анализа финансово-хозяйственной деятельности, проведения исследовательской работы, перевода результатов исследования на язык практики, уметь моделировать многовариантность социально-культурных ситуаций, ориентироваться в информационном потоке, планировать и прогнозировать социально-культурную деятельность, находить альтернативные решения, уметь оценить социальные, экономические последствия принимаемых управленческих решений. Важное значение имеет формирование навыков делового общения, установления деловых контактов с другими социокультурными институтами, общественными организациями. Студент должен также проявить умения и навыки разработки необходимых документов (договоров, контрактов, смет и пр.), владения организационно-вычислительной техникой. Задачи практики: - изучение организации, на которой студент проходит практику, её системы управления; - участие в разработке организационно-методических и нормативно-технических документов для решения конкретных задач управления на месте прохождения практики; - анализ деятельности организации-базы практики; - разработка предложений по совершенствованию деятельности и управления организации-базы практики; - выполнение конкретных заданий программы практики; - сбор материалов для выполнения курсовых проектов и работ, а также дипломного проекта; - выполнение индивидуального задания в соответствии с его тематикой; - выполнение научных исследований в соответствии с научной тематикой кафедры и в целях написания студентами научных работ или выступлений на научных конференциях; - помощь организациям и предприятиям, в том числе и на договорной основе, в выполнении каких-либо конкретных работ; В процессе прохождения производственной практики у студентов , формируются следующее: -способность находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность ; -способность анализировать социально значимые проблемы и процессы; -способность осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловую переписку, электронные коммуникации -способность оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений -способность проводить анализ операционной деятельности организации и использовать его результаты для подготовки управленческих решений способность разрабатывать бизнес-планы создания и развития новых организаций (направлений деятельности СКД); |
