Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах и улицах «Добрая дорога детства» 2
Скачать 0.63 Mb.
|
6. Отчетность студентов по практикеОтчет является результирующим документом студента о прохождении практики. Его содержание зависит от специфики организации, где проходила практика, и определяется содержанием задания, выданного студенту на практику. Отчет включает характеристиику - титульный лист, оформленный в соответствии с общими требованиями, принятыми в вузе (приложение 5); - дневник о прохождении практики (приложение 6). Методические рекомендации по подготовке отчётной документации По окончании практики студенты представляют на кафедру социально-культурной деятельности отчётную документацию, которая включает в себя дневник практики и отчёт по практике. Дневник практикиСтруктура записей в дневнике практики должна включать следующие элементы: дата, содержание и объём работы, название подразделения предприятия (учреждения) – места выполнения работы, количество дней (часов), использованных на выполнение работы, замечания и предложения практиканта, замечания и подпись руководителя практики от предприятия (учреждения). Отчёт по практике студента Элементами структуры отчёта студента о практике являются:
характеристиками и приложениями (приложение 7, приложение 8);
совершенствованию программы практики. Руководитель практики от предприятия (учреждения) – базы практики представляет: индивидуальные планы-графики работы студентов; характеристики на студентов-практикантов с рекомендуемой оценкой. Характеристики на студентов-практикантов должны содержать сведения, отражающие уровень профессиональной подготовки и личностные качества практиканта, в том числе раскрываются:
Характеристики должны быть заверены подписью руководителя практики от предприятия (учреждения) – базы практики и заверены печатью. Порядок защиты и подведение итогов практикиЗащита практики проводится студентом перед специальной комиссией, членами которой являются руководители практики от института и базы практики, ведущие специалисты. К защите практики допускаются студенты, своевременно и в полном объёме выполнившие задания практики и в указанные сроки представившие всю документацию (план-график, дневник практики, индивидуальный отчёт по практике). Защита практики включает устный публичный отчёт студента-практиканта по итогам проделанной работы, ответы на вопросы членов комиссии, выступление членов комиссии. Устный отчёт студента о практике включает:
практики, совершенствованию программы практики. Оценка практики выносится членами комиссии на основании учёта количественных и качественных показателей выполненных студентами заданий, представленной им отчётной документации, инициативы и заинтересованности в работе. Оценка заносится в протокол защиты практики, экзаменационную ведомость и зачётную книжку студента. По итогам практики проводится общее собрание (конференция) студентов, преподавателей и представителей баз практики по обобщению её результатов и анализу трудностей. 7. Требования к оформлению отчета по практике 7.1 Общие требования Отчет по практике выполняется с помощью компьютера на одной стороне листа бумаги формата А4 (210х297мм) через полтора межстрочных интервала. Текст следует печатать, соблюдая следующие размеры полей: левое - 30 мм, правое - 15 мм, верхнее и нижнее - 20 мм. Высота шрифта 14 пт, Times New Roman. В таблицах и диаграммах возможно использование шрифта высотой 10-12 пт. Абзацный отступ должен быть равен 1,27 см. В написании текста необходимо соблюдать равномерную контрастность и четкость изображения линий, букв, цифр, знаков. Все линии, буквы, цифры и знаки должны быть одинаково черными по всему тексту. Допускается вписывать в отпечатанный текст отдельные слова, формулы, знаки только черными чернилами или черной тушью, при этом плотность вписанного текста должна быть максимально приближена к плотности основного изображения. Опечатки, описки и графические неточности допускается исправлять подчисткой или закрашиванием штрихкорректором и нанесением на том же месте исправленного изображения машинописным способом или от руки черными чернилами или черной тушью. Фамилии, названия учреждений, фирм, названия изделий и другие имена собственные приводятся на языке оригинала. Допускается транслировать имена собственные и приводить названия организаций в переводе на используемый язык, с добавлением (при первом упоминании) оригинального названия. 7.2 Приложения Материал, дополняющий текст документа, допускается помещать в приложениях. Приложениями могут быть графические материалы, таблицы большого формата, рекламы, статьи, фотографии, сценарии и т.д. Приложения оформляются как продолжение отчета. Каждое приложение следует начинать с новой страницы с указанием наверху посередине страницы слова «Приложение» и его обозначения Приложение должно иметь заголовок, который записывают симметрично относительно текста с прописной буквы отдельной строкой. Приложения должны иметь общую с остальной частью отчета нумерацию страниц. Допускаются номера страниц приложений, проставлять от руки, черной пастой или тушью посередине верхнего поля листа. 7.3 Список использованных источников Сведения об источниках (монография, учебник и т.п.) должны включать:
Если книга написана двумя или тремя авторами, то их фамилии с инициалами указывают в той последовательности, в какой они приведены в книге, перед фамилией следующего автора ставят запятую. При наличии четырех и более авторов произведение описывают по заглавию. Допускается указывать фамилии и инициалы первых трех авторов. Если автором является коллектив (коллективы), то пишут название организации первого коллектива, при этом название коллектива пишут после заглавия. Заглавие книги следует указывать в том виде, в каком оно указано на титульном листе. Год (место) издания необходимо приводить полностью в именительном падеже. Сокращают название только двух городов - Москва (М.) и Санкт-Петербург (СПб.). Название издательства пишут в именительном падеже, год издания - цифрами без слова "год". Количество страниц записывают с указанием слова "страница" в сокращенном виде (с). Каждой области библиографического описания, кроме первой, предшествуют знак точка и тире (.-). Знак тире нельзя отрывать от точки. Если элемент заканчивается сокращением, сопровождающимся знаком точка, а последующий знак точка и тире, то в описании приводят один знак - точку, например: 3-е изд., перераб. и доп., а не 3-е изд., перераб. и доп.-. Примеры описания книг в списке использованных источников: Однотомные издания:
. Статьи в книгах: 1. Дубина И.Н. Изменчивость творчества в сознании исследователей //Сборник научных статей «Метоморфозы сознания».- Барнаул, 2007. С.61-78. Статьи в журналах:
8. Учебно-методическое и информационное обеспечение практики 8.1 Основная литература
8.2 Дополнительная литература
8.3 Программное обеспечение и Интернет-ресурсы
Приложение 1
«____»_________________№_______
Уважаемый …! Восточная экономико-юридическая гуманитарная академия просит Вас разрешить прохождение производственную практики студенту института психологии и СКР С-2008 заочного обучения по специальности «Социально-культурная деятельность» Ханафину Ильдару Касимовичу. Проректор Академии ВЭГУ по научной работе и практике д.с.н., профессор С.В. Егорышев Исп. Панова Л.В. Тел. 235-10-30 Приложение 2 ДОГОВОР № 322 на проведение практики студентов НОУ Академии ВЭГУ на предприятиях, в учреждениях, организациях г. Уфа «04» февраля 2011 года Мы нижеподписавшиеся, негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Восточная экономико-юридическая гуманитарная академия (Академия ВЭГУ)» (лицензия на право ведения образовательной деятельности в сфере профессионального образования серия А, №226697, регистрационный № 8736 от 28 апреля 2007 г.), именуемое в дальнейшем «Академия ВЭГУ», в лице ректора Миннибаева Е.К., действующего на основании Устава, с одной стороны, и (наименование учреждения), в лице генерального директора (фамилия, инициалы), заключили договор о нижеследующем:
- закрепляет из числа членов кафедры ответственного за прохождение практики, который руководствуется «Программой прохождения практики» (заведующий кафедрой «Социально-культурная деятельность» - Всеволодова Н.А.); - оплачивает руководство практикой представителю «Организации». 2.2 «Организация»: - закрепляет за каждым студентом-практикантом руководителя практики из числа своих сотрудников; - знакомит каждого студента с правилами охраны труда, техникой безопасности и правилами внутреннего трудового распорядка, действующими в организации; 2.2.1. Руководитель практики от «Организации» руководствуется в своей работе «Программой прохождения практики»: - во взаимодействие с представителем института организует и осуществляет непосредственное руководство практикой закрепленных за ним студентов, предоставляет необходимое оборудование и помещение, а так же соответствующую документацию; - оказывает помощь студентам в составление индивидуального плана прохождения практики на основании рабочей программы и с учетом особенностей данной организации; - оказывает студентам помощь в поэтапной отработке всех вопросов программы; - прививает студентам навыки профессиональной деятельности, контролирует, анализирует и оценивает их работу по выполнению индивидуального плана и программы практики, ведению дневника; - привлекает студентов к выполнению служебных мероприятий, поручает им самостоятельные задания и контролирует качество их исполнения, оказывает помощь в составление документов; - изучает личные деловые и профессиональные качества студентов, воспитывает их в духе соблюдения законности и уважения к избранной профессии; - контролирует соблюдение студентами трудовой дисциплины, информирует заведующего кафедрой Всеволодову Н.А. (тел. 235-10-06) о случаях ее нарушения; - по окончанию практики составляет на студента подробную характеристику, которой дает оценку его работы и деловых качеств; - обобщает результаты практики, вносит предложения по вопросам улучшения теоретического практического обучения студентов. 3.Сроки действия договора 3.1. С «06» июня 2011 года по «25» июня 2011 года. 4.Особые условия договора 4.1. Нормы учебной нагрузки руководителей практики, размер и порядок ее оплаты определяется приказом ректора НОУ Академии ВЭГУ. В случае направление студента на повторную практику оплату учебной нагрузки руководителю практики от учреждения не производиться. 4.2. К договору прилагаются: - программа прохождения практики. 4.3. Договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой стороны. 5. Юридические адреса и реквизиты сторон:
Приложение 3 Заведующему кафедрой Социально-культурной работы Академии ВЭГУ Всеволодовой Н.А. от студента А.Ф. Шайхутдинова прием С-2009, заочная форма обучения, специальность «Социально-культурная деятельность» ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу перезачесть производственную практику в связи с тем, что я работаю в должности (указать должность) в (указать наименование организации). Копия трудовой книжки прилагается. Прошу перезачесть учебно-ознакомительную практику в связи с тем, что я окончил Башкирский экономико-юридический колледж по специальности «Социально-культурная деятельность». Копия диплома и вкладыш к диплому прилагаются. Дата подпись Приложение 4 Характеристика студента (курс, прием, отделение) факультета социально-культурной работы Академии ВЭГУ ФИО____________________________________________________________, проходившего практику в __________________________________________ __________________________________________________________________ наименование учреждения культуры, организации Основной частью характеристики является оценка производственной практики студента: его профессиональная мобильность, отношение к порученному делу, качество выполнения работы, взаимоотношение с окружающими работниками, аудиторией, посетителями, умение создать благоприятный эмоциональный климат на работе. Рекомендации практиканту по совершенствованию приобретенных умений и навыков в его теоретической и практической подготовке. Руководитель практики от организации Подпись Руководитель практики от факультета Подпись Дата МП организации Приложение 5
Приложение 6
Окончание приложения 6
Приложение 7Индивидуальные задания студентам на производственную практику1. Изучение вопросов творческой деятельности в постановках программ: культурно-развлекательных, художественно-публицистических, массово-праздничных;2. Анализ творческих форм культурно-досуговой деятельности: информационно-просветительской, художественно-самодеятельной, культурно-образовательной, спортивно-оздоровительной, работы с детьми и подростками; 3. Анализ перераспределения функциональных обязанностей в сфере досуга между государственными, профсоюзными и коммерческими образованьями. 4. Определение удельного веса хозрасчетных и коммерческих различных видов самоокупаемости в деятельности культурно-досуговых учреждений; 5. Изучение на месте практики реальных запросов, выявление новых, наиболее перспективных моментов в работе учреждения досуга; 6. Формирование и совершенствование навыков и умений менеджерской деятельности в сфере культуры; 7. Изучение опыта организационной и управленческой деятельности базового учреждения культуры; 8. Ознакомление с организационной структурой управления учреждения культуры, а также с системой его экономическо-хозяйственных связей; 9. Изучение планирования, учета, аналитической работы в культурно-досуговых учреждениях, а также выявление документов, регламентирующих труд работников учреждения культуры; 10. Умение охарактеризовать материально-техническую базу и экономическо-хозяйственный механизм учреждения культуры. Приложение 8Вопросы для постановки и анализа культурно-досуговой программы
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
