Рабочая программа для специальности 080507 Менеджмент организации Заочная форма обучения
Скачать 1.07 Mb.
|
ДОПОЛНЕНИЯ И (ИЛИ) ИЗМЕНЕНИЯ К РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЕ на 2011/ 2012 учебный год Рабочая программа разработана в 2011 г. Рабочая программа одобрена на заседании кафедры «___» ___________ 20__ г. Заведующий кафедрой разработчика _______________ д.э.н., профессор Жуков Б.М. Заведующий выпускающей кафедрой _______________ д.э.н., профессор Жуков Б.М. 6. ПРОТОКОЛ СОГЛАСОВАНИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ Рабочая программа рассмотрена и утверждена на заседании выпускающей кафедры протокол №____от « » 20 / 20 уч. год I Замечания _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Заведующий выпускающей кафедрой __________________ д.э.н., проф. Жуков Б.М. ДОПОЛНЕНИЯ И ИЗМЕНЕНИЯ В РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЕ на 2012/ 2013 уч. год В рабочую программу внесены изменения и дополнения:
Рабочая программа пересмотрена и одобрена на заседании кафедры «___» ___________ 20__ г. Заведующий кафедрой разработчика _______________ д.э.н., профессор Жуков Б.М. Заведующий выпускающей кафедрой _______________ д.э.н., профессор Жуков Б.М. 7. Комплект экзаменационных билетов 7.1 Комплект экзаменационных билетов для промежуточной аттестации (экзамен) – так же имеются и в приложении Негосударственное частное образовательное учреждение высшего профессионального образования Южный институт менеджмента Кафедра «Менеджмента, маркетинга и предпринимательства» ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 1 по дисциплине «Управление персоналом» для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации»
Председатель экзаменационной комиссии зав. кафедрой «Менеджмента, маркетинга и предпринимательства» д-р экон. наук, профессор ________________________ Б.М. Жуков Утверждено на заседании кафедры Протокол № от Негосударственное частное образовательное учреждение высшего профессионального образования Южный институт менеджмента Кафедра «Менеджмента, маркетинга и предпринимательства» ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 2 по дисциплине «Управление персоналом» для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации»
Председатель экзаменационной комиссии зав. кафедрой «Менеджмента, маркетинга и предпринимательства» д-р экон. наук, профессор ________________________ Б.М. Жуков Утверждено на заседании кафедры Протокол № от Негосударственное частное образовательное учреждение высшего профессионального образования Южный институт менеджмента Кафедра «Менеджмента, маркетинга и предпринимательства» ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 3 по дисциплине «Управление персоналом» для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации»
Председатель экзаменационной комиссии зав. кафедрой «Менеджмента, маркетинга и предпринимательства» д-р экон. наук, профессор ________________________ Б.М. Жуков Утверждено на заседании кафедры Протокол № от Негосударственное частное образовательное учреждение высшего профессионального образования Южный институт менеджмента Кафедра «Менеджмента, маркетинга и предпринимательства» ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 4 по дисциплине «Управление персоналом» для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации»
Председатель экзаменационной комиссии зав. кафедрой «Менеджмента, маркетинга и предпринимательства» д-р экон. наук, профессор ________________________ Б.М. Жуков Утверждено на заседании кафедры Протокол № от Негосударственное частное образовательное учреждение высшего профессионального образования Южный институт менеджмента Кафедра «Менеджмента, маркетинга и предпринимательства» ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 5 по дисциплине «Управление персоналом» для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации»
Председатель экзаменационной комиссии зав. кафедрой «Менеджмента, маркетинга и предпринимательства» д-р экон. наук, профессор ________________________ Б.М. Жуков Утверждено на заседании кафедры Протокол № от Негосударственное частное образовательное учреждение высшего профессионального образования Южный институт менеджмента Кафедра «Менеджмента, маркетинга и предпринимательства» ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 6 по дисциплине «Управление персоналом» для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации»
Председатель экзаменационной комиссии зав. кафедрой «Менеджмента, маркетинга и предпринимательства» д-р экон. наук, профессор ________________________ Б.М. Жуков Утверждено на заседании кафедры Протокол № от Негосударственное частное образовательное учреждение высшего профессионального образования Южный институт менеджмента Кафедра «Менеджмента, маркетинга и предпринимательства» ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 7 по дисциплине «Управление персоналом» для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации»
Председатель экзаменационной комиссии зав. кафедрой «Менеджмента, маркетинга и предпринимательства» д-р экон. наук, профессор ________________________ Б.М. Жуков Утверждено на заседании кафедры Протокол № от Негосударственное частное образовательное учреждение высшего профессионального образования Южный институт менеджмента Кафедра «Менеджмента, маркетинга и предпринимательства» ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 8 по дисциплине «Управление персоналом» для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации»
Председатель экзаменационной комиссии зав. кафедрой «Менеджмента, маркетинга и предпринимательства» д-р экон. наук, профессор ________________________ Б.М. Жуков Утверждено на заседании кафедры Протокол № от Негосударственное частное образовательное учреждение высшего профессионального образования Южный институт менеджмента Кафедра «Менеджмента, маркетинга и предпринимательства» ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 9 по дисциплине «Управление персоналом» для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации»
Председатель экзаменационной комиссии зав. кафедрой «Менеджмента, маркетинга и предпринимательства» д-р экон. наук, профессор ________________________ Б.М. Жуков Утверждено на заседании кафедры Протокол № от Негосударственное частное образовательное учреждение высшего профессионального образования Южный институт менеджмента Кафедра «Менеджмента, маркетинга и предпринимательства» ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 10 по дисциплине «Управление персоналом» для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации»
Председатель экзаменационной комиссии зав. кафедрой «Менеджмента, маркетинга и предпринимательства» д-р экон. наук, профессор ________________________ Б.М. Жуков Утверждено на заседании кафедры Протокол № от Негосударственное частное образовательное учреждение высшего профессионального образования Южный институт менеджмента Кафедра «Менеджмента, маркетинга и предпринимательства» ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 11 по дисциплине «Управление персоналом» для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации»
Председатель экзаменационной комиссии зав. кафедрой «Менеджмента, маркетинга и предпринимательства» д-р экон. наук, профессор ________________________ Б.М. Жуков Утверждено на заседании кафедры Протокол № от Негосударственное частное образовательное учреждение высшего профессионального образования Южный институт менеджмента Кафедра «Менеджмента, маркетинга и предпринимательства» ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 12 по дисциплине «Управление персоналом» для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации»
Председатель экзаменационной комиссии зав. кафедрой «Менеджмента, маркетинга и предпринимательства» д-р экон. наук, профессор ________________________ Б.М. Жуков Утверждено на заседании кафедры Протокол № от Негосударственное частное образовательное учреждение высшего профессионального образования Южный институт менеджмента Кафедра «Менеджмента, маркетинга и предпринимательства» ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 13 по дисциплине «Управление персоналом» для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации»
Председатель экзаменационной комиссии зав. кафедрой «Менеджмента, маркетинга и предпринимательства» д-р экон. наук, профессор ________________________ Б.М. Жуков Утверждено на заседании кафедры Протокол № от Негосударственное частное образовательное учреждение высшего профессионального образования Южный институт менеджмента Кафедра «Менеджмента, маркетинга и предпринимательства» ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 14 по дисциплине «Управление персоналом» для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации»
Председатель экзаменационной комиссии зав. кафедрой «Менеджмента, маркетинга и предпринимательства» д-р экон. наук, профессор ________________________ Б.М. Жуков Утверждено на заседании кафедры Протокол № от Негосударственное частное образовательное учреждение высшего профессионального образования Южный институт менеджмента Кафедра «Менеджмента, маркетинга и предпринимательства» ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 15 по дисциплине «Управление персоналом» для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации»
Председатель экзаменационной комиссии зав. кафедрой «Менеджмента, маркетинга и предпринимательства» д-р экон. наук, профессор ________________________ Б.М. Жуков Утверждено на заседании кафедры Протокол № от Негосударственное частное образовательное учреждение высшего профессионального образования Южный институт менеджмента Кафедра «Менеджмента, маркетинга и предпринимательства» ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 16 по дисциплине «Управление персоналом» для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации»
Председатель экзаменационной комиссии зав. кафедрой «Менеджмента, маркетинга и предпринимательства» д-р экон. наук, профессор ________________________ Б.М. Жуков Утверждено на заседании кафедры Протокол № от Негосударственное частное образовательное учреждение высшего профессионального образования Южный институт менеджмента Кафедра «Менеджмента, маркетинга и предпринимательства» ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 17 по дисциплине «Управление персоналом» для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации»
Председатель экзаменационной комиссии зав. кафедрой «Менеджмента, маркетинга и предпринимательства» д-р экон. наук, профессор ________________________ Б.М. Жуков Утверждено на заседании кафедры Протокол № от Негосударственное частное образовательное учреждение высшего профессионального образования Южный институт менеджмента Кафедра «Менеджмента, маркетинга и предпринимательства» ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 18 по дисциплине «Управление персоналом» для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации»
Председатель экзаменационной комиссии зав. кафедрой «Менеджмента, маркетинга и предпринимательства» д-р экон. наук, профессор ________________________ Б.М. Жуков Утверждено на заседании кафедры Протокол № от Негосударственное частное образовательное учреждение высшего профессионального образования Южный институт менеджмента Кафедра «Менеджмента, маркетинга и предпринимательства» ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 19 по дисциплине «Управление персоналом» для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации»
Председатель экзаменационной комиссии зав. кафедрой «Менеджмента, маркетинга и предпринимательства» д-р экон. наук, профессор ________________________ Б.М. Жуков Утверждено на заседании кафедры Протокол № от Негосударственное частное образовательное учреждение высшего профессионального образования Южный институт менеджмента Кафедра «Менеджмента, маркетинга и предпринимательства» ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 20 по дисциплине «Управление персоналом» для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации»
Председатель экзаменационной комиссии зав. кафедрой «Менеджмента, маркетинга и предпринимательства» д-р экон. наук, профессор ________________________ Б.М. Жуков Утверждено на заседании кафедры Протокол № от Задания для экзаменационных билетов: Задание 1 Торговая фирма ООО « Спорт-класс» организуется для реализации спортивных товаров. Менеджер по работе с персоналом должен подобрать необходимое кол-во сотрудников. Фонд рабочего времени 1-го работника- 1940 чел./ час в год. Рассчитана годовая трудоемкость функций по каждой необходимой профессии (должности), приведенная ниже:
Коэффициент дополнительных затрат времени, не учтенных в плановой трудоемкости- 1,15. Рассчитайте плановую численность работников каждой профессии. Задание 2 В швейном кооперативе норма времени на обработку 1-го изделия установлена в размере 42 мин. Работа тарифицируется по 6 разряду, часовая тарифная ставка по которому равна 30,3 д.е. Определить расценку за обработку 1-го изделия. Задание 3 В производственно- коммерческом кооперативе по изготовлению колбасных изделий норма времени
В течение месяца рабочий замесил:
Определить заработок рабочего за месяц. Задание 4 Предприниматель принял работника на работу с повременной месячной оплатой труда, зафиксированной в контракте: 6 тыс. руб. в мес. при работе по графику. (В графике запланировано 100 час. в мес.) В январе работник фактически отработал 80 час. В феврале – 76 час. В марте – 110 час. Высчитать заработную плату работника за каждый месяц. Как называется такая система оплаты труда? Задание 5 Среднесписочная численность работников завода составляет 4300 чел. В аппарат управления завода входит единая служба управления персоналом, состоящая из отдельных подразделений. Службу возглавляет зам. директора по персоналу, у которого имеется помощник по социальному развитию. Фактическая численность подразделений составляет: 1) найма и отбора персонала 8 чел. 2) развития персонала 3 чел. 3) планирования и маркетинга 9 чел. 4) стимулирование труда 7 чел. 5) юридических услуг 1 чел. 6) социальных льгот и выплат 8 чел. 7) трудовых отношений 3 чел. 8) условий труда 5 чел. Вопросы: 1) Определите общую численность службы управления персоналом. 2) Рассчитайте долю работников службы управления персоналом в общей численности работников завода. Сравните полученный показатель со средними данными отечественных и зарубежных фирм. 3) Рассчитайте сколько работников завода приходится на 1-го служащего по управл. персонала (т.е. норму обслуживания). Сравните с зарубежными данными. (По данным зарубежной литературы общая численность службы управления персоналом составляет – 1,0- 1,2% от общей численности персонала организации. «Норма обслуживания» - это кол-во работников фирмы, приходящихся на 1-го сотрудника службы управления персоналом. В США – на каждые 100 работников приходится 1 сотрудник службы управл. персон., в Германии на 130-150 раб. 1 раб., во Франции – на 130 раб. –1 раб., в Японии на 100 раб. – 2,7 раб.). Задание 6 Рассчитайте коэффициенты движения кадров используя данные таблицы и сделайте вывод. Таблица – Движение персонала на предприятии, 2008-2010гг.
Задание 7 Изобразите схему классификации персонала по категориям. Дайте характеристику каждой категории персонала. Задание 8 Рассчитайте численность рабочих на предстоящий плановый период, используя данные: - Объем производства в базовом периоде – 38400 тыс. руб. - Планируемый объем производства – 40802 тыс. руб. - Численность рабочих в базовом периоде – 182 чел. - Планируемая производительность труда – 289 тыс. руб. Задание 9 Проанализируйте структуру персонала по категориям. На предприятии работают рабочих – 222 чел., в том числе 157 чел. основных и 65 чел. вспомогательных. Руководителей – 43 чел., функциональных специалистов – 14 чел., инженеров – 16 чел., технических специалистов- 21 чел. Задание 10 Сформировать систему требований, которые организация-работодатель - Кондитерская фабрика - предъявляет к претенденту на вакансию - продавец в фирменный магазин. 7.2.1 Комплект экзаменационных билетов для итоговой государственной аттестации Вопросы и тезисные ответы для итоговой государственной аттестации отражены в пособии: Государственный междисциплинарный экзамен. Текст лекций./Под. Ред. Л.Л. Оганесяна.- Краснодар: ЮИМ, 2012. 7.2.3 Комплект практических заданий/задач для итоговой государственной аттестации Конкретная ситуация №1 На предприятии А используется стратегия динамического роста, которая характеризует ситуацию на предприятии следующим образом: Степень риска в работе организации сравнительно невысока. Работа строится в основном по отлаженным, стандартным схемам. Критерии оценки результатов деятельности связаны с увеличением объемов и ростом эффективности. Задание: Сформулируйте основные элементы стратегии управления персоналом для предприятия А. Конкретная ситуация №2 Перед тем как организации выйти с предложением о вакансии на рынок труда, необходимо заранее сформулировать «плюсы» и «минусы» каждого из источников. Задание: Сгруппировать основные источники предложения рабочей силы на рынке труда, рассмотреть вопросы, касающиеся каждого из источников, записать «за» и «против» использования каждого источника. Вопросы, которые следует рассмотреть: 1. Какой процент предложений может быть получен благодаря каждому из источников? 2. Для привлечения какого персонала служит в большей степени каждый из источников? Конкретная ситуация № 3 Задание: В числе выбывших с предприятия по причинам текучести 25% составляют лица в возрасте до 20 лет. Доля же этой категории работников в структуре работающих на предприятии – 10%. Определить коэффициент интенсивности текучести молодежи, результат прокомментировать. Конкретная ситуация № 4 Задание: На предприятии XXX отделом кадров для работника N была выбрана модель карьеры 1 представленная на рис.1. Для работника V была выбрана модель карьеры 2 представленная на рис.2. Опишите выбранные модели и для каких работников они характерны. |
Похожие:
 | Учебно-методический комплекс по дисциплине статистика специальность... Гос впо по специальности 080507. 65 Менеджмент организации, утвержденный Министерством образования РФ «17» марта 2000 г., №234 эк... |  | Рабочая программа составлена в соответствии с требованиями гос впо... Воронин А. В. Управленческие решения. Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов специальности 080507. 65 «Менеджмент... |
| Учебно-методический комплекс по дисциплине экономика предприятия... Гос впо по специальности 080507. 65 Менеджмент организации, утвержденными 17 марта 2000, №234 эк/сп | | Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов специальности... «Менеджмент организации» 080507. 65 (Финансовый менеджмент) заочной формы обучения |
| Рабочая программа составлена в соответствии с требованиями гос впо... Мельник В. В. Синергетика. Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов специальности 080507. 65 «Менеджмент организации»,... | | Методические указания к выполнению контрольной работы для студентов... Студенты, обучающиеся по специальности 080507 «Менеджмент организации», выполняют контрольную работу по проблемным вопросам курса... |
| Учебно-методический комплекс дисциплины история религии специальность:... История религии специальность: 080507. 65 «Менеджмент организации» Форма подготовки: очная/заочная | | Программа итогового междисциплинарного экзамена по специальности... Программа предназначена для студентов экономического факультета всех форм обучения и позволяет определить уровень усвоения выпускниками... |
| Учебно-методический комплекс по дисциплине математика специальность... Тема Дискретная случайная величина, способы ее задания. Числовые характеристики. Функция распределения и ее свойства. 19 | | Рабочая программа по курсу «История стран Западной Европы» содержит... Программа курса и методические рекомендации для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации» |
| Учебно-методический комплекс по дисциплине философия специальность... При разработке учебно-методического комплекса учебной дисциплины в основу положены | | Учебно-методический комплекс по дисциплине экология специальность:... При разработке учебно-методического комплекса учебной дисциплины в основу положены |
| Рабочая программа составлена в соответствии с требованиями гос вп «Менеджмент организации», специализация «Управление конкурентоспособностью организации», заочная форма обучения | | Программа для студентов 1 курса озо специальности 080507. 65 «Менеджмент... Рабочая программа предназначена для студентов 1 курса озо, обучающихся по специальности 080507. 65 "Менеджмент организации" |
| Методические указания для студентов специальности 080507. 65 «Менеджмент... Учебно-методические указания предназначены для студентов, обучающихся по специальности 080507. 65 «Менеджмент организации» инаправлению... | | Методические указания по дисциплине «управление персоналом» Специальность... Управление персоналом. Методические указания по дисциплине. Факультет заочного обучения. Для студентов, обучающихся по специальности... |
