Программа предназначена для студентов специальности «Управление персоналом»
Скачать 444.23 Kb.
|
| Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «МОСКОВСКИЙ ПСИХОЛОГО-СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ УТВЕРЖДАЮ Проректор по учебной работе _________________С.Г. Дембицкий "_____"__________________20___ г. Рабочая программа дисциплины МАРКЕТИНГ ПЕРСОНАЛА Направление подготовки 080400 – УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Профиль подготовки Управление персоналом организации Квалификация (степень) выпускника Бакалавр Форма обучения очная, заочная
Москва 2012 Автор-составитель Коломиец Анна Ивановна Маркетинг персонала: рабочая программа для студентов, обучающихся по направлению 080400 «Управление персоналом», профиль – Управление персоналом организации. Рецензенты: Юдин Н.М., к.э.н., доцент кафедры экономики и управления ФГОУ ВПО Российского Государственного Гуманитарного Университета в филиале г. Костромы. Настоящая рабочая программа разработана в соответствии с требованиями ФОГС ВПО по направлению подготовки 080400 «Управление персоналом» и современного уровня знаний. В рабочей программе представлены тематический план изучения дисциплины, тематика и планы практических и интерактивных занятий, методические рекомендации студентам, задания для самостоятельной работы, формы текущего контроля знаний, образовательные технологии формирования соответствующих компетенций. Программа предназначена для студентов специальности «Управление персоналом» всех форм обучения.
1.1. Бакалавр по направлению подготовки 080400 Управление персоналом готовится к следующим видам профессиональной деятельности:
1.2. Цель освоения учебной дисциплины «Маркетинг персонала»: Обучение студентов теоретическим и методологическим основам оплаты труда персонала. 1.3. В рамках дисциплины «Маркетинг персонала» бакалавр способен решать следующие профессиональные задачи: - способствовать развитию основ научного мировоззрения; - сформировать представления об особенностях системы организации труда персонала; - оказать содействие в развитии гуманистических начал в мировоззрении менеджера по управлению персоналом организации; - способствовать формированию личности студента. 2. Место дисциплины (модуля) в структуре ООП бакалавриата Учебная дисциплина «Маркетинг персонала» входит в базовую часть профессионального цикла ООП и находится в логической и содержательно-методической связи с дисциплинами гуманитарного, социального и экономического цикла «Основы кадровой политики и кадрового планирования» и «Рынок труда». Условия для успешного освоения дисциплины – овладение знаниями, умениями и навыками: в области знаний: знать основы организации труда; в области понимания: понимать базовую терминологию, принципы и методики в современных условиях; в области умения, навыка: уметь организовать свой труд. Уяснение материала курса основывается на положениях и выводах дисциплин ООП, входящих в гуманитарный, социальный и экономический цикл. 3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины В результате освоения учебной дисциплины «Маркетинг персонала» обучающийся должен: Знать: методы и организационные формы труда. Уметь: усвоение студентами теоретических и методических основ а. Владеть: знанием основ маркетинга персонала, разработки и реализации стратегии привлечения персонала и умением применять их на практике (ПК-4); знанием основ разработки и внедрения требований к должностям, критериев подбора и расстановки персонала и умением применять их на практике (ПК-5); владением навыками анализа конкурентоспособности стратегии организации в области подбора и привлечения персонала (ПК-43); умением составлять описания функционала сотрудников и подразделений разного уровня (карты компетенций, должностные инструкции) (ПК-44); владением навыками сбора информации для анализа рынка образовательных, консалтинговых и иных видов услуг в области работы с персоналом (ПК-48). Таким образом, в рамках данной дисциплины студент осваивает пять профессиональных ПК-4, ПК-5, ПК-43, ПК-44, ПК-48. 4. Структура и содержание дисциплины Общая трудоемкость дисциплины «Маркетинг персонала» составляет 72 часа, 2 зачетные единицы. |
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 | Программа предназначена для студентов специальности «Управление персоналом» Бакалавр по направлению подготовки 080400 Управление персоналом готовится к следующим видам профессиональной деятельности | | Рабочая программа для студентов, обучающихся по направлению 080400 «Управление персоналом» Программа предназначена для студентов специальности «Управление персоналом» всех форм обучения |
| Программа предназначена для студентов направления «Управление персоналом» Бакалавр по направлению подготовки 080400 Управление персоналом готовится к следующим видам профессиональной деятельности |  | Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов специальности... Содержание: умк по дисциплине «Налогообложение экономических субъектов» для студентов специальности 38. 03. 03 (080400. 62) «Управление... |
| Рабочая программа предназначена для студентов, обучающихся по направлению... Миронов И. Ю., кандидат экономическиx наук, доцент кафедры «Управление персоналом» Юридического факультета мпси | | Рабочая программа предназначена для студентов, обучающихся по направлению... Миронов И. Ю., кандидат экономическиx наук, доцент кафедры «Управление персоналом» Юридического факультета мпсу |
| Рабочая программа предназначена для студентов направления подготовки «Управление персоналом» Бакалавр по направлению подготовки 080400 Управление персоналом готовится к следующим видам профессиональной деятельности | | Рабочая программа предназначена для студентов направления подготовки «Управление персоналом» Бакалавр по направлению подготовки 080400 Управление персоналом готовится к следующим видам профессиональной деятельности |
| Рабочие программы дисциплин в структуре Основной образовательной... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов специальности 030100. 68 «Философия»... | | Программа дисциплины "Управление персоналом" Рабочая программа дисциплины «Управление персоналом» для студентов экономического факультета по специальности 080502 «Экономика и... |
| Учебно-методическое пособие по теории статистике для студентов направления... Для студентов специальности 080507 «менеджмент организации»,080505 «управление персоналом» | | Программа дисциплины «Управление персоналом в образовательных учреждениях»... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов, обучающихся по магистерской... |
| Рабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа... Рабочая программа предназначена для студентов направления подготовки Управление персоналом очной формы обучения | | Программа дисциплины «Управление персоналом» Для специальности 080504.... Управление персоналом организации: Учебник. /Под ред. А. Я. Кибанова. – М.: Инфра-м, 2001 |
| Программа для студентов направления подготовки /специальности 080400.... Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления подготовки/специальности 080400. 62 «Управление персоналом»... | | Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления... «Управление персоналом организации», «Экономика труда», очная и заочная формы обучения |
