Программа предназначена для студентов специальности «Управление персоналом»
Скачать 0.62 Mb.
|
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «МОСКОВСКИЙ ПСИХОЛОГО-СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ УТВЕРЖДАЮ Проректор по учебной работе _________________С.Г. Дембицкий "_____"__________________20___ г. Рабочая программа дисциплины ОСНОВЫ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА Направление подготовки 080400 – УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Профиль подготовки Управление персоналом организации Квалификация (степень) выпускника Бакалавр Форма обучения очная, заочная
Москва 2012 Автор-составитель Козина О.А. Основы безопасности труда: рабочая программа для студентов, обучающихся по направлению 080400 «Управление персоналом», профиль – Управление персоналом организации. Настоящая рабочая программа разработана в соответствии с требованиями ФОГС ВПО по направлению подготовки 080400 «Управление персоналом» и современного уровня знаний. В рабочей программе представлены тематический план изучения дисциплины, тематика и планы практических и интерактивных занятий, методические рекомендации преподавателям и студентам, задания для самостоятельной работы, формы текущего контроля знаний, образовательные технологии формирования соответствующих компетенций. Программа предназначена для студентов специальности «Управление персоналом» всех форм обучения.
1.1. Бакалавр по направлению подготовки 080400 Управление персоналом готовится к следующим видам профессиональной деятельности:
1.2. Целями освоения учебной дисциплины «Основы безопасности труда» являются:
участие в организационно-управленческой и экономической деятельности, в ходе которой бакалавр получает основы знаний по основным вопросам организации безопасности трудовой деятельности в управлении персоналом; участие в информационно-аналитической деятельности, в ходе осуществления которой бакалавр получает навыки анализа основного системного подхода к вопросам безопасности труда персонала в современном мире и применении их для управления организации; социально-психологическая деятельности, в ходе которой бакалавр получает основные представления о роли и месте органов управления в достижении безопасной организации трудового процесса для управления организацией, конфликтами и стрессами; участие в проектной деятельности, в ходе осуществления которой бакалавр овладевает навыками разработки, реализации и оценки эффективности управленческих решений в области обеспечения безопасности трудовых процессов. 2. Место дисциплины (модуля) в структуре ООП бакалавриата Учебная дисциплина «Основы безопасности труда» входит в базовую часть профессионального цикла ООП и находится в логической и содержательно-методической связи с дисциплинами гуманитарного, социального и экономического: «Основы теории управления», «Основы управления персоналом», «Организационное поведение», «Управление персоналом организации», «Экономика и социология труда», «Основы организации труда», «Организационная культура», «Организация управленческого труда». Условия для успешного освоения дисциплины – овладение знаниями, умениями и навыками: в области знаний: - знать методические основы безопасности трудовой деятельности; - факторы, воздействующие на формирование условий труда; - методы обеспечения безопасности персонала на предприятии; -факторы и личностные особенности работников, влияющие на безопасность трудовой деятельности; - классификацию условий труда по степени вредности и опасности; - методы управления безопасностью. в области понимания: -понимать современные принципы организации безопасности труда и методы управления внутри социума. в области умения, навыка: - планировать меры по обеспечению безопасной трудовой деятельности; - прогнозировать возможные причины возникновения опасных ситуаций; - осуществлять меры по предупреждению опасных для жизнедеятельности ситуаций в системе управления персоналом; - проводить аналитическую работу по изучению вопросов безопасности трудовой деятельности организации; - самостоятельно принимать эффективные решения; - организовывать и совершенствовать систему управления персоналом в сфере безопасности производства. Уяснение материала курса основывается на положениях и выводах дисциплин ООП, входящих в гуманитарный, социальный и экономический цикл. 3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины В результате освоения учебной дисциплины «Основы безопасности труда» обучающийся должен: Знать: -методические основы безопасности трудовой деятельности; -факторы, воздействующие на формирование условий труда; -методы обеспечения безопасности персонала на предприятии; -факторы и личностные особенности работников, влияющие на безопасность трудовой деятельности; -классификацию условий труда по степени вредности и опасности; -методы управления безопасностью. Уметь: -планировать меры по обеспечению безопасной трудовой деятельности в рамках организации; -прогнозировать возможные причины возникновения опасных ситуаций в условиях сферы управления; -осуществлять меры по предупреждению опасных для жизнедеятельности ситуаций в системе управления персоналом; -проводить аналитическую работу по изучению вопросов безопасности трудовой деятельности организации; -самостоятельно принимать эффективные решения; -организовывать и совершенствовать систему управления персоналом организации в сфере безопасности производства. Владеть: -основными методами защиты производственного персонала и населения от возможных аварий, катастроф, стихийных бедствий (ОК-23); -знанием основ политики организации по безопасности труда и умением применять их на практике (ПК-19); -технологиями управления безопасностью труда персонала (ПК-21); -знанием требования и владением навыками по обеспечению защиты персональных данных сотрудников (ПК-36); -методами оценки и прогнозирования профессиональных рисков (ПК-45); -методами анализа травматизма и профессиональных заболеваний (ПК-46); -знанием основ оценки социально-экономической эффективности разработанных мероприятий по охране труда и здоровья персонала (ПК-47); -знанием и умением применять на практике методы оценки эффективности системы материального и нематериального стимулирования в организации (ПК-56); Таким образом, в рамках данной дисциплины студент осваивает одна общекультурная компетенция ОК-23 и семь профессиональных ПК-19, ПК-21, ПК-36, ПК-45, ПК-46, ПК-47, ПК-56. 4. Структура и содержание дисциплины Общая трудоемкость дисциплины «Основы безопасности труда» составляет 108 часов, 3 зачетные единицы. Очная форма обучения (срок обучения 4 года)
Заочная форма обучения (срок обучения 4 года)
Содержание дисциплины (программа курса) ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ЛЕКЦИЙ Тема 1. Актуальность изучения проблем безопасности труда.(1ч.) Проблемы безопасности труда в современных условиях хозяйствования в России. Основные направления государственной политики в области безопасности труда. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 | Программа предназначена для студентов специальности «Управление персоналом» Бакалавр по направлению подготовки 080400 Управление персоналом готовится к следующим видам профессиональной деятельности | | Рабочая программа для студентов, обучающихся по направлению 080400 «Управление персоналом» Программа предназначена для студентов специальности «Управление персоналом» всех форм обучения |
| Программа предназначена для студентов направления «Управление персоналом» Бакалавр по направлению подготовки 080400 Управление персоналом готовится к следующим видам профессиональной деятельности |  | Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов специальности... Содержание: умк по дисциплине «Налогообложение экономических субъектов» для студентов специальности 38. 03. 03 (080400. 62) «Управление... |
| Рабочая программа предназначена для студентов, обучающихся по направлению... Миронов И. Ю., кандидат экономическиx наук, доцент кафедры «Управление персоналом» Юридического факультета мпси | | Рабочая программа предназначена для студентов, обучающихся по направлению... Миронов И. Ю., кандидат экономическиx наук, доцент кафедры «Управление персоналом» Юридического факультета мпсу |
| Рабочая программа предназначена для студентов направления подготовки «Управление персоналом» Бакалавр по направлению подготовки 080400 Управление персоналом готовится к следующим видам профессиональной деятельности | | Рабочая программа предназначена для студентов направления подготовки «Управление персоналом» Бакалавр по направлению подготовки 080400 Управление персоналом готовится к следующим видам профессиональной деятельности |
| Рабочие программы дисциплин в структуре Основной образовательной... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов специальности 030100. 68 «Философия»... | | Программа дисциплины "Управление персоналом" Рабочая программа дисциплины «Управление персоналом» для студентов экономического факультета по специальности 080502 «Экономика и... |
| Учебно-методическое пособие по теории статистике для студентов направления... Для студентов специальности 080507 «менеджмент организации»,080505 «управление персоналом» | | Программа дисциплины «Управление персоналом в образовательных учреждениях»... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов, обучающихся по магистерской... |
| Рабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа... Рабочая программа предназначена для студентов направления подготовки Управление персоналом очной формы обучения | | Программа дисциплины «Управление персоналом» Для специальности 080504.... Управление персоналом организации: Учебник. /Под ред. А. Я. Кибанова. – М.: Инфра-м, 2001 |
| Программа для студентов направления подготовки /специальности 080400.... Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления подготовки/специальности 080400. 62 «Управление персоналом»... | | Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления... «Управление персоналом организации», «Экономика труда», очная и заочная формы обучения |
