обсуждение и принятие программы развития Учреждения, решение профессиональных вопросов жизни Учреждения;
рассмотрение предложений по изменению и дополнению Устава;
разработка правил внутреннего распорядка;
подготовка Учреждения к государственной аттестации и аккредитации;
-рассмотрение отчета директора Учреждения по всем направлениям
деятельности и оценка итогов работы за год;
принятие локальных актов Учреждения;
-рассмотрение предложений о награждении работников Учреждения, присвоении почетных званий;
контроль за своевременностью предоставления обучающимся мер социальной поддержки и видов материального обеспечения;
-определение путей взаимодействия Учреждения с производственными, научно-исследовательскими и другими организациями, творческими объединениями с целью создания условий для всестороннего развития обучающихся и творческой деятельности преподавателей;
обсуждение отчетов о работе членов коллектива, администрации о ходе выполнения планов развития Учреждения, результатах учебно-воспитательной, хозяйственной, финансовой деятельности и принятие решений;
рассмотрение адресованных Совету заявлений от членов коллектива и принятие по ним решений.
Педагогический Совет Учреждения является постоянно действующим органом самоуправления Учреждения для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.
В состав Педагогического Совета входят: директор Учреждения, его заместители и весь педагогический коллектив.
Главными задачами Педагогического Совета являются:
реализация государственной политики по вопросам образования;
ориентация деятельности всего педагогического коллектива на совершенствование образовательного процесса, методической работы, повышение педагогического мастерства преподавателей, внедрение в практическую деятельность преподавателей достижений педагогической науки и передового опыта.
Педагогический Совет обсуждает и утверждает планы работы образовательного учреждения, заслушивает информацию и отчеты
седагогических работников Учреждения, руководителей структурных юдразделений по соблюдению санитарно-гигиенического режима, об охране груда, здоровья и жизни обучающихся, и другие вопросы образовательной хеятельности учреждения.
Заседание Педагогического Совета созывается его председателем не реже 4 раз в учебном году.
Решения Педагогического Совета являются рекомендательными для коллектива Учреждения.
Решения Педагогического Совета, утвержденные приказом директора, кзляются обязательными для исполнения.
Решение Педагогического Совета принимается большинством голосов рри наличии на заседании не менее 2/3 его членов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического Совета.
ОБУЧАЮЩИЕСЯ
Обучающимся Учреждения является лицо, в установленном порядке начисленное в Учреждение приказом директора для обучения по Ьбразовательной программе среднего или начального профессионального образования или по программе профессиональной подготовки.
Статус обучающегося в части получения образовательных услуг соответствуе статусу студентов или обучающихся соответствующей формы получения образовани Обучающимся по программам среднего и начального профессионального образования выдается студенческий билет установленного Учредителем образца.
Обучающиеся в Учреждении имеют право:
получать начальное профессиональное образование по избранной для обучения профессии в пределах федерального государственного с»бразовательного стандарта;
получать бесплатного среднего профессионального образования в соответствии с федеральными государственными образовательным стандартам ;
выбор формы обучения;
обучаться в рамках государственных образовательных стандартов по индивидуальным учебным планам;
участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через общественные организации и органы самоуправления Учреждения;
участвовать в формировании содержания своего образования при условии соблюдения требований федерального государственного образовательного стандарта среднего и начального профессионального образования;
обжаловать приказы и распоряжения администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
в рамках учебного процесса бесплатно пользоваться библиотекой, информационными ресурсами, услугами учебных, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Учреждения;
избирать и быть избранными в органы самоуправления Учреждения;
получать дополнительные (в т.ч. платные) образовательные услуги;
на свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений.
Обучающиеся в Учреждении обязаны:
выполнять требования образовательной программы Учреждения по срокам г объемам согласно учебным планам;
уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;
бережно относиться к имуществу Учреждения, соблюдать правила тротивопожарной безопасности;
выполнять требования Устава и правил внутреннего распорядка Учреждения.
Обучающиеся, нуждающиеся в жилой площади, обеспечиваются ■кетами в общежитии, при наличии соответствующего жилищного фонда «Учреждения.
Обучающиеся Учреждения, обучающиеся по очной форме и Ьолучающие среднее и начальное профессиональное образование за счет средств Ьбластного бюджета, обеспечиваются стипендиями в размере, установленном I эхонодательством Иркутской области. Порядок назначения и выплаты ■типендий устанавливается Учредителем.
Учреждение в пределах бюджетных ассигнований и внебюджетных средств ■самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации I разрабатывает и реализует меры социальной поддержки обучающихся.
Обучение и содержание обучающихся из числа детей-сирот и детей,
.оставшихся без попечения родителей (законных представителей), осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По медицинским показаниям и в других исключительных случаях ■обучающемуся может предоставляться 1 раз за весь период обучения Ьодемический отпуск на срок до 1 года. Основанием для предоставления Ьодемического отпуска служит медицинское заключение и (или) личное Ьмвление обучающегося.
Бюджетное учреждение не гарантирует своим выпускникам ■ггудоустройство по полученной профессии, если это не предусматривалось Ь>говорными отношениями между обучающимися, бюджетным учреждением и ■^эедприятиями - заказчиками кадров, однако оно обязано информировать ■обучающихся о положении в сфере занятости, содействовать им в ■трудоустройстве.
Обучающийся имеет право на перевод в Учреждении, где он обучается, одной образовательной программы среднего илиначального
профессионального образования и (или) формы получения образования на Иругую в порядке, определяемом Учреждением.
Перевод обучающихся из Учреждения в другое образовательное ■■гэеждение, реализующее образовательную программу среднего или начального профессионального образования, осуществляется в соответствии с порядком, ■сгановленным соответствующим федеральным органом исполнительной Ьллсти, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
Восстановление на обучение лица, отчисленного из Учреждения, а также прием для продолжения обучения лица, ранее обучавшегося в другом учреждении среднего или начального профессионального образования и отчисленного из него до окончания обучения, производится при наличии вакантных мест, вне зависимости от причин отчисления и срока перерыва в учебе.
Обучающийся может быть отчислен из Учреждения:
в связи с окончанием Учреждения;
в порядке перевода в другое образовательное учреждение;
по собственному желанию;
по состоянию здоровья;
в связи с призывом на военную службу;
за невыполнение учебного плана в установленные сроки по неуважительной причине;
в случае осуждения обучающегося к наказанию, исключающему продолжение обучения, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;
за невыполнение требований Устава, Правил внутреннего распорядка и правил проживания в общежитии;
в связи с расторжением или истечением договора с физическими и (или) юридическими лицами, оплачивающими стоимость обучения;
в связи со смертью.
Решение об отчислении обучающихся из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав органами опеки и попечительства.
За невыполнение учебного плана в установленные сроки по неуважительной причине, невыполнение обучающимся обязанностей, предусмотренных Уставом Учреждения, нарушение правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитии к обучающемуся может быть применено дисциплинарное взыскание (замечание, выговор, строгий выговор) вплоть до отчисления.
Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление, может быть наложено на обучающегося только после получения от него объяснения в письменной форме или отказа дать объяснение. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее, чем через месяц со дня обнаружения проступка, и не позднее, чем через шесть месяцев со дня совершения проступка.
Не допускается отчисление обучающегося по инициативе администрации во время его болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.
Решение об отчислении обучающегося из Учреждения принимает Педагогический Совет. Педагогический Совет может делегировать это право администрации Учреждения. Решение об отчислении обучающегося из Учреждения оформляется приказом директора.
В течение всего образовательного процесса Учреждение взаимодействует с родителями (законными представителями) обучающихся по вопросам их учебы и воспитания путем проведения родительских собраний, собеседований.
Привлечение обучающихся без их согласия, согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой и учебными планами, запрещается.
Принуждение обучающихся к вступлению в политические партии, общественно-политические и религиозные движения и организации, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.
Воспитательные задачи Учреждение реализует в совместной учебной, творческой, производственной и общественной деятельности коллектива обучающихся и педагогических работников. Они осуществляются на принципах добровольности и сотрудничества в целях всестороннего и гармоничного развития личности обучающегося с участием Совета Учреждения, ученических и других общественных организаций.
Выбор методов, форм и средств воспитательной работы проводится с учетом интересов и склонностей обучающихся, их возрастных особенностей и традиции Училища.
РАБОТНИКИ УЧРЕЖДЕНИЯ
К работникам Учреждения относятся руководящие и педагогические работники (преподаватели, мастера производственного обучения, старшие мастера производственного обучения), учебно-вспомогательный и иной персонал.
Назначение, увольнение, регулирование трудовых отношений работников Учреждения осуществляются согласно Трудовому кодексу Российской Федерации и Закону Российской Федерации «Об образовании» и иным нормативно-правовым актам.
К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица:
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
Права и обязанности работников Учреждения определяются законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами и должностными инструкциями.
Работники Учреждения имеют право на:
защиту чести, достоинства и деловой репутации;
участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом его Уставом;
избрание (быть избранными) в Совет и другие выборные органы Учреждения, участие в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;
-обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
получение необходимого организационного, учебно-методического и материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности, бесплатное пользование библиотекой, информационными ресурсами, услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Учреждения в соответствии с Уставом и коллективным договором.
Педагогические работники имеют право на свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, обеспечивающих высокое качество образовательного процесса.
Не допускается использование антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося, антигуманных, а также опасных для жизни или здоровья обучающихся методов обучения.
Работники обязаны соблюдать Устав Учреждения, правила внутреннего распорядка, строго следовать нормам профессиональной этики, качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности. Педагогические работники обязаны обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, формировать у обучающихся профессиональные качества по избранной специальности и профессии, гражданскую позицию, способность к труду, развивать самостоятельность, инициативу, творческие способности обучающихся, систематически заниматься повышением своей квалификации.
Руководство Учреждения создает необходимые условия для профессиональной переподготовки и повышения квалификации работников, которые могут осуществляться как за счет бюджетных ассигнований, так и за счет средств, полученных по договорам, заключенным с юридическими и (или) физическими лицами.
Педагогические работники не менее одного раза в пять лет повышают свою квалификацию путем обучения и (или) стажировок в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования, в высших учебных заведениях, в научных, научно-методических учреждениях, на предприятиях и других учреждениях и организациях, а также путем подготовки и защиты диссертаций.
Профессиональная переподготовка, стажировка, повышение квалификации преподавателей и других категорий работников Учреждения осуществляется с отрывом от работы, без отрыва от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения.
На преподавателей (с их согласия) приказом директора может быть возложено заведование кабинетом или лабораторией по соответствующим предметам, мастерской, классное руководство, кураторство.
Педагогические работники Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом на сокращенную продолжительность рабочего времени, удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста, другими правами, социальными гарантиями.
Педагогические работники Учреждения не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, имеют право на длительный отпуск сроком до одного года без оплаты или с полной или частичной оплатой, при наличии у Учреждения финансовых средств. Данный отпуск предоставляется по личному заявлению педагогического работника.
Учебная нагрузка на учебный год для педагогических работников не должна превышать 1440 академических часов.
Педагогические и руководящие работники проходят аттестацию в порядке, установленном соответствующим федеральным органом исполнительной власти.
За успехи в учебной, методической, воспитательной работе и другой деятельности для работников Учреждения устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.
Увольнение педагогических работников по инициативе администрации, связанное с сокращением штатов, допускается только после окончания учебного года.
В Учреждении может функционировать профсоюзная организация, деятельность которой регулируется законодательством Российской Федерации.
В Учреждении для работников, кроме педагогических работников, устанавливается продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю. Для педагогических работников устанавливается продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю. Для некоторых работников Учреждения может быть установлен ненормированный рабочий день в соответствии с действующим законодательством.
В соответствии со статьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации с поступающими на работу пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, разрешена работа исключительно временного характера заключается срочный трудовой договор.
ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСЫ УЧРЕЖДЕНИЯ
Имущество бюджетного Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Решение об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества принимается учредителем одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за Учреждением.
Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
Собственником имущества и земельного участка, предоставленного в пользование Учреждению, является Иркутская область. Функции и полномочия собственника имущества Учреждения осуществляет министерство имущественных отношений Иркутской области.
Учреждение без согласия органа исполнительной власти области по управлению областной государственной собственностью не вправе распоряжаться недвижимым и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним или приобретенным за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества. Учреждение использует закрепленное за ним имущество, и имущество, приобретенное на средства, выделенные ему Учредителем, исключительно для целей и видов деятельности, закрепленных в настоящем уставе.
Крупная сделка может быть совершена бюджетным учреждением только с предварительного согласия соответствующего органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя бюджетного учреждения.
Остальным имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законодательством.
Учреждение вправе выступать в качестве арендатора и (или) арендодателя имущества в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации. В случае сдачи в аренду с согласия собственника и учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за бюджетным учреждением учредителем или приобретенного бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества учредителем не осуществляется.
Учреждение в праве с согласия Учредителя предоставлять помещения в общежития учащимся и сотрудникам иных областных государственных учреждений во временное пользование, на период проведения организационных мероприятий.
Учреждение может иметь в оперативном управлении здания, сооружения, оборудование, инвентарь, денежные средства и иное имущество в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.
Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
имущество, закрепленное за ним в установленном порядке на праве оперативного управления;
имущество, приобретенное за счет финансовых средств Учреждения, в том числе за счет доходов, получаемых от предпринимательской деятельности;
бюджетные поступления в виде субсидий и субвенций;-
средства от оказания платных услуг;
средства, поступившие от сдачи в аренду имущества, закрепленного за Учреждением в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
безвозмездные или благотворительные взносы, добровольные пожертвования граждан, организаций, учреждений;
средства, поступающие на возмещение эксплуатационных и коммунальных услуг;
иные источники, не запрещенные действующим законодательством Российской Федерации.
Имущество и средства Учреждения отражаются на его балансе и используются для достижения целей, определенных уставом. Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежат обособленному учету в установленном порядке.
Собственник имущества вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением, либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных собственником на приобретение этого имущества.
Доходы, полученные за выполнение работ, оказание услуг относящихся к основной деятельности помимо выполнения заданий Учредителя и обязательств перед страховщиком, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и используются им для достижения целей, ради которых оно создано.
Собственник имущества Учреждения не имеет права на получение доходов от осуществления Учреждением деятельности и использования закрепленного за ним имущества.
Учредитель осуществляет финансовое обеспечение выполнение задания с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, на развитие Учреждения в рамках программ, утвержденных в установленном порядке.
ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ
Учредитель Учреждения осуществляет следующие полномочия:
определяет цели и виды деятельности Учреждения;
формирует задание Учреждению в соответствии с предусмотренной его уставом основной деятельностью и осуществляет финансовое обеспечение выполнения задания;
определяет объем и структуру приема лиц в учреждение для обучения за счет бюджетных ассигнований Иркутской области;
разрабатывает примерные образовательные программы, примерные учебные планы и примерные программы курсов и дисциплин;
осуществляет совместно с министерством имущественных отношений Иркутской области контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением;
по согласованию с министерством имущественных отношений Иркутской области утверждает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему;
назначает директора Учреждения, по согласованию с Министерством имущественных отношений Иркутской области, заключает, изменяет и расторгает с ним срочный трудовой договор;
проводит проверки, ревизии финансовой, хозяйственной и иной деятельности Учреждения;
согласовывает штатное расписание Учреждения;
-утверждает создание филиалов Учреждения и представительств и назначение их руководителей;
осуществляет контроль за деятельностью Учреждения в целях осуществления государственной политики в области образования;
принимает совместно с министерством имущественных отношений Иркутской области решение об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества и об исключении имущества, закрепленного за Учреждением;
принимает решение об одобрении сделок с имуществом учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, если лица, заинтересованные в ее совершении, составляют большинство в наблюдательном совете Учреждения;
вносит в орган исполнительной власти области по управлению областной государственной собственностью предложения, а в случаях, предусмотренных законодательством Иркутской области, принимает решения об изъятии излишнего, неиспользуемого либо используемого не по назначению имущества, закрепленного за Учреждением;
-дает согласие Учреждению на распоряжение недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления или приобретенным за счет средств бюджета Иркутской области, выделенных на приобретение этого имущества;
на основании решения Правительства Иркутской области дает Учреждению согласие на распоряжение недвижимым имуществом (за исключением передачи имущества по договорам аренды), закрепленным за ним на праве оперативного управления или приобретенным за счет средств бюджета Иркутской области, выделенных на приобретение этого имущества, стоимость которого определенная в соответствии с законодательством об оценочной деятельности, превышает 1 млн. рублей, вкладами (долями) Учреждения уставных (складочных) капиталов хозяйственных обществ или товариществ, принадлежащими Учреждению акциями, стоимость которых определенная в соответствии с законодательством об оценочной деятельности, превышает 1 млн. рублей;
-дает согласие на внесение Учреждением денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передачу этого имущества иным образом другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника (в части внесения недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества по согласованию с Министерством имущественных отношений Иркутской области; в части внесения недвижимого имущества, стоимость которого, определенная в соответствии с законодательством об оценочной деятельности, превышает 1 млн. рублей, - на основании решения Правительства Иркутской области);
-принимает решения об одобрении сделок с имуществом Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, если лица, заинтересованные в ее совершении, составляют большинство в наблюдательном совете Учреждения;
осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством и настоящим Уставом.
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
Учреждение самостоятельно осуществляет свою деятельность в пределах, определяемых законодательством и настоящим Уставом.
Учреждение строит свои отношения с другими. организациями и гражданами в сферах хозяйственной деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов. При этом Учреждение руководствуется прежде всего целями своей деятельности, установленными настоящим Уставом, заданиями Учредителя, назначением имущества, закрепленного за Учреждением.
Для выполнения уставных целей Учреждение имеет право:
открывать расчетные и иные счета в кредитных организациях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
создавать филиалы, представительства и ресурсные центры по согласованию с Учредителем, принимать решения об их реорганизации и ликвидации;
утверждать положения о филиалах, представительствах, ресурсных центрах, изменения и дополнения к ним;
назначать руководителей филиалов и представительств по согласованию с Учредителем;
определять структуру управления и кадровый состав учреждения, оплату труда (размеры должностных окладов всех категорий работников, размеры доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера);
реализовывать различные по срокам, уровню и направленности образовательные программы среднего и начального профессионального образования с получением или без получения среднего (полного) общего образования, профессиональной подготовки, дополнительного профессионального образования (повышение квалификации и переподготовки, в том числе и на базе ресурсного центра);
реализовывать общеобразовательные программы, дополнительные образовательные программы при наличии соответствующей лицензии Учреждения;
самостоятельно разрабатывать и утверждать образовательные программы среднего и начального профессионального образования, профессиональной подготовки, дополнительного профессионального образования;
-разрабатывать и утверждать учебные планы, в том числе учебные планы индивидуального обучения обучающихся, годовые календарные учебные графики и расписания занятий;
выбирать формы, средства и методы обучения обучающихся;
самостоятельно выбирать систему оценок, формы, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся;
проводить техническую и содержательную экспертизу рабочих программ, учебных дисциплин и профессиональных модулей;
осуществлять платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные основными образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами;
вправе вести иную оплачиваемую деятельность, предусмотренную уставом учреждения;
приобретать или арендовать основные оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов;
привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе трудовых и гражданско-правовых договоров;
вправе реализовывать иные права, установленные настоящим Уставом и законодательством.
Учреждение обязано:
в текущей деятельности руководствоваться целями своей деятельности, установленными настоящим Уставом, заданиями Учредителя, назначением имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
выполнять задание Учредителя;
использовать бюджетные средства строго по целевому назначению; обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и проводить ее индексацию в соответствии с законодательством;
обеспечивать сохранность имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, а также использовать его эффективно и строго по целевому назначению;
обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;
предоставлять Учредителю бухгалтерскую отчетность в сроки, установленные законодательством;
ежегодно предоставлять органу исполнительной власти Иркутской области по управлению областной государственной собственностью бухгалтерскую отчётность с приложениями, в том числе карту учета областного государственного имущества и сведения об использовании недвижимого имущества;
годовая бухгалтерская отчетность Учреждения подлежит ежегодному аудиту аудиторской организацией, предложенной Наблюдательным Советом Учреждения;
ежегодно Учреждение обязано опубликовывать отчеты о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества в определенных Учредителем средствах массовой информации. Порядок опубликования отчетов, а также перечень сведений, которые должны содержаться в отчетах, устанавливаются Правительством Российской Федерации;
проекты отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовая бухгалтерская отчетность Учреждения утверждаются директором Учреждения;
ежегодно в установленном порядке представлять в Орган исполнительной власти области по управлению областной государственной собственностью для учета сведения о закрепленном за ним имуществе;
Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов:
Устав Учреждения, в том числе внесенные в него изменения; свидетельство о государственной регистрации Учреждения; решение Учредителя о создании Учреждения; решение Учредителя о назначении руководителя Учреждения; положения о филиалах, представительствах Учреждения; план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; годовая бухгалтерская отчетность Учреждения;
аудиторское заключение о достоверности годовой бухгалтерской отчетности Учреждения;
принимать необходимые меры по защите работников от последствий возникновения чрезвычайных ситуаций мирного и военного времени;
обеспечивать создание, подготовку и поддержание в готовности необходимого количества формирований гражданской обороны, а также обучение работников способам защиты и действиям в чрезвычайных ситуациях;
создавать необходимые условия работникам для выполнения ими обязанностей по гражданской обороне и нести расходы, связанные с проведением ее мероприятий, осуществлять обучение руководителя и работников способам защиты от опасностей, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий, а также действиям в чрезвычайных ситуациях;
осуществлять мероприятия по организации и ведению воинского учета работников в соответствии с Положением о воинском учете, выполнять мобилизационные задания в соответствии с законодательством;
выполнять требования охраны труда, техники безопасности, общей и пожарной безопасности, производственной санитарии для работающих в соответствии с законодательством, разрабатывать и реализовывать мероприятия, обеспечивающие безопасные условия труда, предупреждение производственного травматизма и аварийных ситуаций;
при всех реорганизациях осуществлять преемственность делопроизводства и хранения архивов в соответствии с законодательством;
нести ответственность в соответствии с законодательством за нарушение договорных, кредитных, расчетных и налоговых обязательств, продажу товаров, пользование которыми может принести . вред здоровью населения, а равно за нарушение иных правил хозяйствования;
возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно - гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции и др.;
выполнять иные обязанности, предоставленные законодательством.
УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
Учреждение осуществляет оперативный бухгалтерский учет результатов своей работы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.
Форма и порядок ведения бухгалтерского учета, состав бухгалтерской отчётности, сроки представления квартальной и годовой бухгалтерской отчетности устанавливаются Министерством финансов Российской Федерации.
Формы статистической отчетности Учреждения, адреса, сроки и порядок их представления устанавливаются органами государственной статистики.
Должностные лица несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, материальную или уголовную ответственность за искажение государственной отчетности.
Контроль за соблюдением финансово-хозяйственной дисциплины осуществляется соответствующими органами в пределах своей компетенции.
МЕЖДУНАРОДНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО И ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
Учреждение имеет право осуществлять международное сотрудничество в области образовательной, преподавательской и иной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации.
Основными направлениями международной деятельности Учреждения являются:
участие в программах двустороннего и многостороннего обмена обучающимися и педагогическими работниками;
разработка и реализация совместных образовательных программ среднего профессионального образования и дополнительных образовательных программ;
приглашение иностранных преподавателей и специалистов для участия в образовательном процессе;
направление педагогических работников в зарубежные образовательные учреждения на стажировки, педагогическую работу;
обучение иностранных граждан и лиц без гражданства по программам среднего профессионального образования по направлениям, предусмотренным лицензией Учреждения, а также оказание иностранным гражданам платных дополнительных образовательных услуг, не предусмотренных соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами, по договорам с юридическими и (или) физическими лицами. При приеме на обучение иностранных граждан и соотечественников, проживающих за рубежом,
Учреждение руководствуется законодательством Российской Федерации в области образования. Прием иностранных граждан и соотечественников, проживающих за рубежом, на обучение за счет средств областного бюджета осуществляется в соответствии с контрольными цифрами приема по направлениям Учредителя;
заключение с иностранными юридическими и (или) физическими лицами договоров о сотрудничестве;
оказание консультационных услуг иностранным организациям;
участие в конкурсах на получение грантов различных международных организаций в области реализации международных исследовательских программ;
участие в международных программах совершенствования среднего профессионального образования;
осуществление иных форм международного сотрудничества, соответствующих законодательству Российской Федерации. *
Учреждение вправе заниматься в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом внешнеэкономической деятельностью, направленной на выполнение задач, которые определены законодательством Российской Федерации, а также на развитие международных контактов.
ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
Видами локальных актов, регламентирующими деятельность Учреждения, являются приказы директора Учреждения, правила, должностные инструкции, положения, трудовые договоры с работниками Учреждения, соглашения, планы Учреждения.
При необходимости регламентации деятельности Учреждения иными видами локальных актов, не перечисленными в п. 13.1. настоящего Устава, они подлежат регистрации в качестве изменений в Устав.
Локальные акты Учреждения не могут противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.
14. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ УЧРЕЖДЕНИЯ
Реорганизация Учреждения осуществляется в случаях и порядке, предусмотренных Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом «Об автономных учреждениях» в форме слияния, присоединения, выделения, разделения, преобразования на условиях и в порядке, предусмотренном законодательством.
Учреждение может быть реорганизовано в форме слияния или присоединения, если участники указанного процесса созданы на базе имущества, находящегося в собственности Иркутской области.
В случаях, установленных законодательством, реорганизация Учреждения в форме его разделения или выделения из его состава другого
юридического лица (юридических лиц) осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда.
По решению Учредителя Учреждения может быть создано бюджетное Учреждение путем изменения его типа в установленном законодательством порядке.
При реорганизации Учреждения вносятся необходимые изменения в Устав и единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его правопреемнику в соответствии с законодательством.
Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.
При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему другого юридического лица Учреждение считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.
Учреждение может быть ликвидировано в порядке, установленном законодательством.
Ликвидация Учреждения влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
Требования кредиторов ликвидируемого учреждения удовлетворяется за счет имущества, на которое в соответствии с законодательством может быть обращено взыскание.
Недвижимое имущество учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также недвижимое имущество, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть обращено взыскание по обязательствам ликвидируемого учреждения, передается ликвидационной комиссией органа исполнительной власти области по управлению областной государственной собственностью.
Движимое имущество учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также движимое имущество, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть обращено взыскание по обязательствам ликвидируемого учреждения, передается ликвидационной комиссией министерству имущественных отношений Иркутской области.
Авторские и смежные с ними права, принадлежащие Учреждению на момент ликвидации, переходят для дальнейшего распоряжения ими в соответствии с законодательством.
Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекратившим свою деятельность, после внесения записи об этом в единый государственный реестр юридических лиц.
При ликвидации и реорганизации Учреждения, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством.
в
При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются
организации — правопреемнику. при ликвидации учреждения соответствующий архив.
Устав юридического лица
УСТАВ 1
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 2
211. 2
2.ЦЕЛЬ СОЗДАНИЯ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 4
3.ПРИЕМ В УЧРЕЖДЕНИЕ 8
4.ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ 9
5.УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ 12
6.ОБУЧАЮЩИЕСЯ 16
7.РАБОТНИКИ УЧРЕЖДЕНИЯ 18
8.ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСЫ УЧРЕЖДЕНИЯ 20
9.ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ 22
10.ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 23
11.УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ 26
12.МЕЖДУНАРОДНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО И ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ 26
13.ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ 27
14. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ УЧРЕЖДЕНИЯ 27
N» V 32
•^!естетелЬ' начальника Межрайонной ИФНС России №17 по Иркутской '
;бы РФ II класса
Ю.А. Суханова
 —-
N» V
|
