Согласована принята управляющим советом Педагогическим советом Протокол №2 от





НазваниеСогласована принята управляющим советом Педагогическим советом Протокол №2 от
страница14/17
Дата публикации01.11.2014
Размер1.36 Mb.
ТипАнализ
100-bal.ru > Право > Анализ
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   17

6. Модуль 4. Система управления в ГБОУ СОШ № 374
Структура управления ГБОУ СОШ № 374


Педагогический совет

Управляющий совет

Аттестационная комиссия

Совет по профилактике

Профсоюзный комитет




ШМО

Обучающиеся

школы

Инвентаризационная комиссия

Комиссия по предупреждению и ликвидации ЧС

Органы самоуправления классов

ШУС

Социальный педагог

Педагог-психолог

Логопед

ШМО классных руководителей

Педагоги дополнительного образования

Школьная библиотека

Методический совет

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе

Главный бухгалтер

Заместитель директора по ОБ

Технический персонал

Заведующий хозяйством

Директор школы

Общешкольный родительский комитет

Общее собрание трудового коллектива



Антитеррористическая и пожаро -техническая комиссия



Добровольная пожарная дружина



7. Модуль 5. Ресурсное обеспечение Программы

7.1. Нормативно-правовое обеспечение Программы

Нормативно-правовой основой Программы являются:

1. Закон Российской Федерации "Об образовании"

2. Конвенция о правах ребенка

3. Федеральный закон от 08.05.2010 N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений"

4. Ст. 11 Закона города Москвы от 20 июня 2001 г. №25 «О развитии образования в г. Москве»

5. Постановление Правительства РФ от 19 марта 2001 № 196 (ред. от 10 марта 2009) "Об утверждении Типового положения об общеобразовательном учреждении"

6. Закон города Москвы от 10 марта 2004 г. № 14 (ред. от 16.09.2009) "Об общем образовании в городе Москве"

7. Приказ Департамента образования города Москвы от 1 июня 2011 №382 «Об утверждении Ведомственного перечня государственных услуг (работ), оказываемых (выполняемых) государственными учреждениями, находящимися в ведении Департамента образования города Москвы»

8. Постановление Правительства Москвы от 22 марта 2011 г. N 86-ПП "О проведении пилотного проекта по развитию общего образования в городе Москве"

9. Программа Городская целевая программа развития образования на 2012-2016 гг.

10. Федеральный закон "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части изменения понятия и структуры государственного образовательного стандарта"14 ноября 2007 г.

11. СанПиН 2.4.2.2821-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях"

12. Устав школы

13. Локальные нормативные документы, обеспечивающие деятельность школы
7.2. Кадровое обеспечение Программы

Общей целью кадровой политики и профессионального совершенствования педагогов выступает развитие их ценностной ориентации (на ребенка, на деятельность, направленную на развитие детей, на собственное совершенствование); мотивов и профессиональных потребностей, а также профессиональных знаний, умений и профессионально значимых качеств личности. Мы считаем, что основные задачи профессионального совершенствования педагогов нашей школы, несмотря на различные формы повышения их квалификации в других структурах, должны решаться именно на базе ГБОУ СОШ № 374, носить практико-ориентированный характер. При этом администрация и методическая служба привлекают специалистов для максимального использования всех необходимых научных и культурно-образовательных учреждений города и округа.

Профессиональное совершенствование педагогов осуществляется в следующем порядке:

  1. Анализ профессиональной подготовки педагогов, специалистов службы сопровождения на основе выявления их профессиональных потребностей, изучения результатов деятельности и вовлечение их в различные формы профессионального совершенствования как на базе ГБОУ СОШ № 374, так и в городе, и в округе, создание условий для тех, кто обучается в вечерних и заочных вузах.

  2. Создание на базе учреждения собственной программы профессионального совершенствования, которая учитывает:

- задачи образования и воспитания детей, возможные пути их реализации с учетом достижения современной науки и практики,

- возможности включения педагогов в экспериментальную и исследовательскую деятельность с учетом их личностной ориентации.

3. Обеспечение органической связи содержания и форм обучения и практической деятельности по созданию инновационной практики в условиях социального партнерства.

4. Пути привлечения специалистов к работе на всех этапах деятельности, начиная от разработки концепции и проектирования модели инновационного учреждения и до ее реализации. Уже само содержание этой деятельности держит специалистов в «обучающем» режиме. В процессе работы над проектом возникает необходимость вооружения новыми знаниями, новыми способами владения материалом предлагаемых ими программ, его выстраивания, обоснования и обеспечения соответствующим дидактическим материалом.

Основной линией содержания обучения специалистов выступает деятельность по выработке ценностно-смыслового, нравственно-ориентационного единства в коллективе. Педагоги решают конкретные вопросы проектирования под руководством директора школы на всех уровнях: системном (в начале и конце года, когда речь идет о планировании и анализе деятельности), модульном (когда встает вопрос о проектировании определенных направлений, которыми занимаются группы педагогов), локальном (когда разрабатываются индивидуальные программы для отдельного ребенка, рассматриваются вопросы подготовки к общим мероприятиям и имеется возможность обосновывать и анализировать разные варианты их проведения) и т. д.

Критериями оценки результатов инновационной работы в ГБОУ СОШ № 374 должны быть:

• рост удовлетворенности педагогов собственной деятельностью;

• положительный психолого-педагогический климат;

• заинтересованность педагогов в творчестве и инновациях;

• овладение современными методами обучения и воспитания;

• положительная динамика уровня обученности, воспитанности, мотивации и т. д.

• своевременное распространение передового педагогического опыта;

• высокий авторитет педагогов среди учащихся, коллег, родителей, общественности;

• высокий профессиональный авторитет педагогов в образовательной среде города и округа;

• рост благосостояния педагога.

7.3. Программно-методическое обеспечение

Реализация установленных Программой задач предполагает наличие:

• образовательных программ;

• учебно-методического обеспечения;

• учебно-дидактических материалов (учебных планов, учебно-тематических планов, методических пособий);

• рабочих программ сопровождения образовательного процесса;

• рекомендуемой литературы и др.

Одним из факторов, обеспечивающих эффективность образовательного процесса в ГБОУ СОШ № 374, является создание и обновление учебно-методического комплекса (набора методических, образовательных, учебно-дидактических материалов, видеопособий и т.д.).
7.4. Медико-психолого-педагогическое обеспечение Программы

Реализация основных концептуальных положений о деятельности инновационного образовательного учреждения требует системы медико-психолого-педагогического и социального сопровождения. В условиях неблагополучной социальной сферы деятельность этой службы приобретает особое значение.

Следует отметить, что эта система достаточно традиционна, находится под государственным контролем и пользуется всеми основными способами регулирования на уровне нормативных актов (санитарно-гигиенический режим, режим питания, освещения и т.д.).

В практическом плане осуществляется психологическое сопровождение, даются целенаправленные консультации для родителей:

• диагностика состояния и развития интеллекта;

• личностная психодиагностика;

• исследование социального взаимодействия детей в группе.

Особое внимание уделяется психологическому сопровождению детей, которое выполняет следующие функции:

• диагностическую (систематическое изучение зоны актуального и ближайшего развития, выявление особенностей протекания познавательных психических процессов – воображение, восприятие, внимание, память, мышление);

• когнитивную (ознакомление педагогов и родителей с особенностями индивидуального развития, обучение приемам и методам самопознания и самовоспитания);

• профилактическую (предупреждение всевозможных психологических срывов, затруднений в познавательной деятельности, в общении);

• корректирующую (коррекция возможных отклонений в развитии и поведении личности);

• прогностическую (прогнозирование достижений личности в зоне ее ближайшего развития).

Педагогическое сопровождение предусматривает систему психологических мер индивидуальной работы с каждым ребенком в соответствии с индивидуальной программой его развития и работу с группами воспитанников по вооружению навыками совместной коллективной деятельности.

Все это позволяет образовательной модели заложить системный подход к развитию личности школьника, разрабатывать индивидуальные программы развития ребенка.

Логопедическая служба работает по комплексу логопедических программ, позволяющих индивидуализировать работу по устранению логопедических дефектов и развитию культуры речи.

В систему функций медицинского сопровождения в соответствии с требованиями социального института здравоохранения входит следующее:

• осуществление постоянного анализа заболеваемости;

• изучение состояния здоровья;

• охранительно-профилактическая работа;

• обеспечение рационального режима (светового, воздушного, питьевого, режима питания и т.д.).

Система медицинского сопровождения пользуется всеми основными способами регулирования на уровне нормативных документов и находится под государственным контролем.

В ГБОУ СОШ № 374 реализуется комплексный план оздоровительных мероприятий гигиенического воспитания детей, за счет чего планируется достичь снижения заболеваемости. Для выполнения задач сохранения здоровья и физического развития детей в ГБОУ СОШ № 374 используются такие средства, как гигиена режима, развитие движений, полноценное питание.

Учитывая, что нарушения в состоянии здоровья детей часто являются причиной трудностей в общении, усвоении образовательного материала, усилия медицинского персонала и педагогов должны быть направлены на устранение факторов, вызывающих эти нарушения. Проблема организации помощи ребенку в сохранении, укреплении, формировании здоровья актуальна.

Социальная служба связана с усилением контактов ГБОУ СОШ № 374 с микро- и макросоциумом и предусматривает ряд программ.

Таким образом, служба сопровождения представляет собой емкое системное ядро, связанное с другими блоками и реализующее общие задачи обучения и воспитания детей на различных возрастных этапах.
7.5. Сохранение и укрепление здоровья участников образовательного процесса.

Актуальность проблемы.

Дети проводят в школе значительную часть дня, и сохранение, укрепление их физического, психического здоровья – дело не только семьи, но и педагогов. Здоровьесбережение стало одним из атрибутов образовательного процесса в школе. Оно проявляется в применении здоровьесберегающих технологий, организации здоровьесберегающей среды, совместной деятельности учителей, медицинских работников, социального педагога, психолога, нацеленной на формирование культуры здоровья учащихся.

Можно считать, что здоровье ученика в норме, если в физическом плане - умеет преодолевать усталость, здоровье позволяет ему справиться с учебной нагрузкой.

Ознакомившись с результатами мониторинга состояния здоровья учащихся и наиболее важными факторами, влияющими на него, изучив опыт работы учителей школы по формированию навыков здорового образа жизни в ходе учебно-воспитательного процесса, проанализировав показатель социально-педагогического здоровья учащихся школы, мы определили план работы программы на 2013-2017г.

План работы:

  1. Обследование детей, поступающих в школу. Выделение учащихся группы «риска» и учащихся, страдающих хроническими заболеваниями

  2. Мониторинг состояния здоровья учащихся от 1-¬го до 11 -го класса

  3. Создание банка данных о состоянии здоровья обучающихся.

  4. Создание целостной системы, способствующей сохранению, укреплению здоровья и обеспечения психологического комфорта всех участников образовательного процесса.

  5. Сбалансированное горячее питание для учащихся и работников школы.

  6. Организация спортивных занятий школьников и введение 3 час физкультуры.

  7. Создание здоровьесберегающей инфраструктуры школы.

  8. Рациональная организация учебного процесса в школе.

  9. Организация просветительско-воспитательной работы с учащимися и их родителями, направленной на формирование ценности здоровья и навыков здорового образа жизни.

  10. Профилактика и динамическое наблюдение за состоянием здоровья учащихся.

  11. Формирование потребностей здорового образа жизни.

  12. Диагностика интеллектуальной, эмоционально-волевой сферы учащихся 8- 10-х классов.

  13. Проведение бесед по профилактике алкогольной и наркотической зависимости среди учащихся.

  14. Организация инклюзивного обучения инвалидов, детей с ограниченными возможностями здоровья.

  15. Организация и проведение контроля выполнения санитарных правил.

  16. Расширение сети спортивных секций.

  17. Дальнейшее совершенствование малых форм физического воспитания (физкультурные паузы, подвижные перемены).

  18. Развитие практики регулярного проведения Дней здоровья .

  19. Проведение конкурса на самый спортивный класс.

  20. Развитие практики регулярного проведения олимпиад, спортивных соревнований и праздников на всех ступенях обучения.

7.6. Материально-техническое обеспечение выполненной Программы

Успешность реализации проектов и программ в целом зависит от уровня оснащения, материально-технического обеспечения учреждения.

Для улучшения материально-технического обеспечения школы в период реализации программы развития планируется:

- пополнить компьютерное оборудование школы (классы, начальная школа, библиотека);

- способствовать развитию информационно – ресурсного центра школы;

- приобрести интерактивные программно – аппаратные комплексы в учебные кабинеты;

- создать школьную медиатеку разработок педагогов и электронных ресурсов;

- приобрести мультимедийное и лабораторное оборудование для профильных предметов;

- закупить учебники по новым программам;

- пополнить спортинвентарь.

Многие проблемы в части материально-технического обеспечения школы удается решить через подключение Управляющего совета школы, родительского комитета, спонсоров и выпускников школы.
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   17

Похожие:

Согласована принята управляющим советом Педагогическим советом Протокол №2 от iconОбразовательная программа на 2012-2013 годы Принята педагогическим...
...
Согласована принята управляющим советом Педагогическим советом Протокол №2 от iconПротокол №4 от 26. 09. 2009г. Председатель Иванов А. А. Согласована управляющим Советом
Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №22 Г. тОмска
Согласована принята управляющим советом Педагогическим советом Протокол №2 от iconПедагогическим советом Управляющим советом Директор гимназии
Данное положение регулирует правила проведения промежуточной аттестации обучающихся, применение единых требований к оценке обучающихся...
Согласована принята управляющим советом Педагогическим советом Протокол №2 от iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...
Данная программа разработана коллективом педагогов, родителей начальной ступени образования гоу сош №353 имени А. С. Пушкина, рассмотрена...
Согласована принята управляющим советом Педагогическим советом Протокол №2 от iconПрограмма разработана коллективом педагогов, родителей начальной...
...
Согласована принята управляющим советом Педагогическим советом Протокол №2 от iconОсновная образовательная программа начального общего образования мбоу сош №68 умк «Школа России»
Краснодар, (Государственная аккредитация по виду «средняя общеобразовательная школа», Свидетельство о государственной аккредитации...
Согласована принята управляющим советом Педагогическим советом Протокол №2 от iconОбразовательная программа на период с 2011 по 2014 годы Принята педагогическим советом
Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №55
Согласована принята управляющим советом Педагогическим советом Протокол №2 от iconПрограмма принята педагогическим советом. Протокол №1 от 30. 08....
В этих условиях патриотизм становится важнейшей ценностью, интегрирующей не только социальный, но и духовно-нравственный, идеологический,...
Согласована принята управляющим советом Педагогическим советом Протокол №2 от iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...
...
Согласована принята управляющим советом Педагогическим советом Протокол №2 от iconВнеклассное мероприятие «Интеллектуальнее казино по физике»
Педагогическим советом лицея Протокол № от Директор моу лицей №7
Согласована принята управляющим советом Педагогическим советом Протокол №2 от iconОсновная образовательная программа принята педагогическим советом мбоу «Майинский лицей»
Программа определяет цели, задачи, планируемые результаты, содержание и организацию образовательного процесса на ступени основного...
Согласована принята управляющим советом Педагогическим советом Протокол №2 от iconIii региональная научно-практическая студенческая конференция
Педагогическим советом лицея Протокол № от Директор моу лицей №7
Согласована принята управляющим советом Педагогическим советом Протокол №2 от iconГ. Казань Министерство транспорта и дорожного хозяйства Республики Татарстан
Согласовано педагогическим советом моу авиловской сош протокол №1 от 30. 08. 11 г
Согласована принята управляющим советом Педагогическим советом Протокол №2 от iconРассмотрено и принято Педагогическим советом Протокол № от
Планируемые результаты освоения обучающимися основной образовательной программы начального общего образования
Согласована принята управляющим советом Педагогическим советом Протокол №2 от iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...
Согласовано педагогическим советом моу авиловской сош протокол №1 от 30. 08. 11 г
Согласована принята управляющим советом Педагогическим советом Протокол №2 от iconПрограмма введения изучения предмета «Основы религиозных культур и светской этики»
Рассмотрена и одобрена педагогическим советом моусош №37 г. Буя, протокол №5, от 26. 03. 2010


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск