Тема 2. Принципы трудового права
Понятие, признаки (черты), значение и виды правовых принципов. Международные принципы трудового права. Общеправовые, межотраслевые, основные отраслевые принципы трудового права, принципы институтов отрасли трудового права. Формальное закрепление принципов трудового права в законодательстве. Общая характеристика принципов отрасли трудового права.
Соотношение принципов трудового права и норм трудового права, устанавливающих права и обязанности субъектов трудового права. Регулятивная роль принципов трудового права.
Принципы свободы труда и свободы трудового договора. Принцип запрещения принудительного труда. Понятие принудительного труда. Равенство трудовых прав и возможностей. Запрещение дискриминации в сфере труда. Дискриминационные ограничения, предпочтения, различия. Судебная и иная юрисдикционная защита прав и интересов работников от дискриминации в сфере труда. Компенсация морального вреда при дискриминационных нарушениях трудовых прав граждан.
Тема 3. Источники трудового права
Понятие и формы (способы) правового регулирования труда. Общая характеристика системы источников трудового права. Трудовое законодательство и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права.
Конституция РФ - правовая основа регулирования социально-трудовых отношений, ее применение при разрешении трудовых споров. Трудовое законодательство РФ и нормы международного трудового права. Международно-правовые акты в системе трудового права России. Акты Международной Организации Труда, межгосударственные договоры о труде.
Федеральные конституционные и иные федеральные законы в трудовом праве РФ.
Трудовой кодекс РФ - основной источник отрасли трудового права: общая характеристика.
Подзаконное нормативное регулирование труда.
Особенности источников трудового права: общее и специальное законодательство о труде, нормативное и договорное регулирование труда и др.
Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере регулирования труда. Акты субъектов РФ в сфере регулирования труда работников.
Акты органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового права.
Локальное регулирование труда: понятие и значение. Локальные нормативные правовые акты, их виды. Органы и правила локального нормотворчества. Обязательные акты работодателей, содержащие нормы трудового права. Ознакомление работников с локальными нормативными актами о труде и их использование при проведении государственного надзора в сфере труда и при рассмотрении и разрешении трудовых споров
Коллективно-договорное и индивидуально-договорное регулирование условий труда. Приказы и распоряжения работодателя как правовые формы регулирования труда.
Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права по кругу лиц, во времени и в пространстве.
Коллизии источников трудового права, пути их преодоления.
Судебная практика и ее роль в регулировании социально-трудовых отношений. Практика Верховного Суда РФ по трудовым вопросам. Правовые позиции Конституционного Суда РФ по вопросам, связанным с применением норм трудового права.
Тема 4. Субъекты трудового права
Понятие, виды (группы) субъектов трудового права и их общая характеристика. Правовой статус субъектов трудового права.
Граждане (работники) как субъекты трудового права, их трудовая правосубъектность. Основные права и обязанности работников.
Законодательные акты и иные нормативно-правовые основы применения труда иностранных граждан российскими работодателями. Условия участия иностранных граждан и лиц без гражданства в трудовых отношениях на территории Российской Федерации: правила привлечения к труду и применения труда иностранных работников. Дифференциация оснований и условий привлечения к труду иностранных граждан по законодательству РФ.
Работодатели (юридические и физические лица) как субъекты трудового права, их работодательская правосубъектность. Правовое положение обособленных структурных подразделений организаций в сфере применения труда работников. Работодатели в структуре объединений организаций (холдингов, финансово-промышленных групп, корпораций и др.). Органы, осуществляющие работодательскую правосубъектность организаций. Основные права и обязанности работодателей. Особенности правового положения работодателей - физических лиц - предпринимателей и лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями.
Профессиональные союзы и их органы - субъекты трудового права. Система профсоюзов России. Законодательство РФ о деятельности профсоюзов в социально трудовой сфере. Основные права профсоюзов, их виды (по функциям, содержанию, степени самостоятельности, субъектному составу). Юридические гарантии профсоюзной деятельности.
Иные субъекты трудового права (органы государственной власти; органы местного самоуправления; объединения работодателей; органы содействия занятости населения; органы, органы социального партнерства в сфере труда, органы, разрешающие трудовые споры; государственные органы по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и др.).
Тема 5. Правоотношения в трудовом праве
Понятие и система правоотношений в трудовом праве России.
Трудовое правоотношение, субъектный состав (стороны), общая характеристика содержания, основания (оснований) возникновения (сложные фактические составы в трудовом праве).
Регулируемые нормами трудового права отношения, непосредственно связанные с трудовыми: по организации труда и управлению трудом; по трудоустройству и содействию занятости; по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя; по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений; по участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях; по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда; по надзору и контролю (в том числе, профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства; по разрешению трудовых споров, по обязательному социальному страхованию. Стороны (субъектный состав) указанных правовых отношений, общая характеристика их содержания, основания возникновения.
Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда
Понятие социального партнерства в сфере труда, его основные принципы. Система (уровни) социального партнерства в сфере труда.
Стороны социального партнерства (работники и работодатели) и участники социально-партнерских отношений. Органы государственной власти и органы местного самоуправления как субъекты (стороны) отношений по поводу социального партнерства в сфере труда.
Представители сторон социального партнерства. Виды представителей работников при ведении коллективных переговоров. Оформление представительских полномочий сторон социального партнерства. Объединения работодателей: цели и порядок создания, правовое положение.
Правовые формы социального партнерства в сфере труда.
Органы социального партнерства. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.
Понятие, стороны, значение коллективного договора. Содержание и структура коллективного договора. Порядок разработки и заключения коллективного договора. Действие коллективного договора и контроль за его выполнением.
Понятие соглашения по социально-трудовым вопросам. Виды соглашений. Содержание и структура соглашений по социально-трудовым вопросам, порядок их разработки и сфера действия. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации. Отраслевые и региональные соглашения по социально-трудовым вопросам.
Ответственность сторон социального партнерства.
Соотношение законодательства, соглашений, коллективного договора, локальных нормативных актов и трудового договора в системе правового регулирования труда.
Тема 7. Правовое регулирование занятости населения
Федеральная и региональная государственная правовая политика в области занятости населения.
Правовое регулирование отношений содействия занятости населения: система нормативных актов, соглашений о занятости населения.
Государственные программы содействия занятости.
Основные правовые категории в сфере содействия занятости: занятость, занятые граждане, подходящая работа. Финансовое обеспечение государственной политики в области занятости населения.
Система и компетенция государственных органов содействия занятости населения. Разграничение полномочий федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов РФ в части правового регулирования, финансового обеспечения и применения законодательства о занятости населения.
Структура, функции и полномочия государственной службы занятости населения. Участие работодателей, профессиональных союзов, органов местного самоуправления в обеспечении занятости населения. Обязанности работодателей по информированию служб занятости о потребности в кадрах и высвобождении работников.
Коммерческие службы занятости.
Безработные граждане: понятие, правила регистрации и правовой статус.
Гарантии обеспечения занятости и меры социально-правовой защиты временно не занятых и безработных граждан (гарантии в реализации права на труд, дополнительные гарантии занятости для отдельных категорий населения, гарантии социальной поддержки безработных). Профессиональная подготовка безработных граждан. Общественные работы. Содействие самозанятости граждан. Квотирование рабочих мест для инвалидов.
Пособие по безработице, его размеры, порядок назначения, периоды выплаты. Прекращение, приостановление выплаты пособия по безработице, снижение его размера. Материальная помощь безработным и членам их семей.
Тема 8. Трудовой договор. Защита персональных данных работников
Свобода труда и организационно-правовые формы реализации способности к труду. Трудовой договор как основная форма реализации права на труд и применения труда граждан, как институт трудового права, юридическое основание возникновения и существования трудового правоотношения. Трудовой договор и сфера действия трудового законодательства.
Понятие и значение трудового договора. Его отличия от смежных гражданско- правовых договоров, связанных с выполнением работ и оказанием услуг (подряда, поручения, авторского, возмездного оказания услуг и т.п.).
Стороны трудового договора. Сведения о сторонах в письменном трудовом договоре. Содержание трудового договора: характеристика обязательных и
дополнительных (факультативных) условий трудового договора. Правовое значение обязательных условий трудового договора. Дополнительные соглашения к трудовому договору.
Срок трудового договора. Срочные трудовые договоры: понятие, общие правила и случаи применения (срочные трудовые договоры, обусловленные характером выполняемой работы, срочные трудовые договоры по соглашению сторон). Оформление соглашения о сроке трудового договора. Практика Верховного Суда РФ о сроках трудового договора. Расторжение срочного трудового договора.
Порядок заключения трудового договора и оформления приема на работу. Форма трудового договора. Документы, необходимые при заключении трудового договора. Юридические гарантии при приеме на работу. Фактическое допущение к исполнению трудовых обязанностей. Отказ в заключение трудового договора, последствия необоснованного отказа. Аннулирование трудового договора.
Испытание при приеме на работу: сроки, порядок оформления, ограничения на установление испытания для отдельных категорий работников. Правовое положение работника в период испытания. Результат испытания. Обоснование и оформление увольнения по результатам испытания.
Трудовая книжка работника и ее значение в современных условиях. Нормативные акты о трудовых книжках. Форма трудовой книжки, порядок ведения: общие правила оформления титульного листа, сведений о работе, сведений о поощрении работника. Исправления в трудовой книжке. Хранение (движение трудовой книжки) и выдача книжки при увольнении. Ответственность за задержку выдачи трудовой книжки.
Изменение трудового договора: перевод, перемещение, обоснованное и
необоснованное изменение определенных сторонами условий трудового договора.
Понятие (признаки) перевода на другую работу, классификация переводов. Общие правила переводов на другую работу.
Понятие перемещения, его отличие от перевода на другую работу.
Правила изменения других определенных сторонами условий трудового договора. Последствия отказа работника от работы в новых условиях. Практика Верховного Суда РФ по поводу изменения содержания трудового договора.
Отстранение от работы: понятие, основания, сроки отстранения. Органы, имеющие право отстранения от работы, правила отстранения, правовые последствия незаконного отстранения. Отличия отстранения от прекращения трудового договора.
Общая характеристика и классификация оснований прекращения трудового договора. Юридическое закрепление оснований увольнения. Основания, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, установленные трудовым договором. Понятие законности и обоснованности увольнения работника. Правовые последствия незаконного увольнения.
Расторжение трудового договора по соглашению сторон: порядок применения и оформление увольнения по данному основанию.
Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию): право на увольнение по собственному желанию, добровольность увольнения, сроки предупреждения работодателя, отзыв заявления в период предупреждения, обязанности сторон в период предупреждения об увольнении, причина увольнения по собственному желанию и ее правовое значение.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Общие и специальные (дополнительные) основания. Понятие специальных оснований увольнения с учетом ограничения круга субъектов, к которым они применяются. Характеристика оснований и процедуры увольнения по инициативе работодателя с учетом практики Верховного Суда РФ.
Обязательное участие выборного профсоюзного органа (уведомление об увольнении работников, учет мнения или согласие соответствующего органа профсоюза, участие в аттестации работников) в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя. Последствия нарушения правил такого участия.
Аттестация работников: понятие, значение, нормативные основы и правила проведения. Локальные правила аттестации: примерная структура и содержание. Виды аттестации. Круг аттестуемых работников. Правовые последствия по видам аттестации, их обжалование.
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Характеристика оснований и правила их применения. Основания, исключающие продолжение трудовых отношений.
Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных федеральным законодательством правил при приеме на работу. Возможные нарушения правил приема на работу и правила увольнения в таких случаях.
Дополнительные гарантии при увольнении некоторых категорий работников и в отдельных случаях (ограничение прав работодателя на расторжение трудового договора: запрет увольнения, обязательность согласования увольнения с третьими лицами, органами). Характеристика оснований и существа дополнительных гарантий. Правовые последствия нарушения дополнительных гарантий при увольнении работника.
Общие правила оформления увольнения. День увольнения, день прекращения трудового договора, последний день работы, последний рабочий день. Выходное пособие и иные выплаты (денежные компенсации за прекращение трудового договора отдельным категориям работников) при увольнении, сохранение заработка на период трудоустройства: основания, сроки и размеры по нормам ТК РФ; коллективно-договорное и индивидуально-договорное регулирование выплат работникам при увольнении.
Понятие и правовые последствия незаконного (необоснованного) увольнения. Право работника на судебную защиту в случае прекращения трудового договора.
Правовая защита персональных данных работника. Федеральное законодательное регулирование вопросов по поводу обработки персональных данных работников, обязательные локальные нормативные акты о персональных данных и их примерное содержание.
Понятие персональных данных работника. Конституционные и отраслевые гарантии по защите персональных данных работников. Обработка персональных данных работника: понятие и правила совершения соответствующих операций. Права работников по защите персональных данных. Ответственность за разглашение сведений, являющихся персональными данными работников: субъекты ответственности, виды ответственности.
|
