Тема 9. Рабочее время и время отдыха
Понятие рабочего времени по трудовому праву. Значение правового регулирования (нормирования продолжительности труда) рабочего времени. Виды рабочего времени.
Сокращенное рабочее время: понятие, основания и правила применения. Случаи сокращения продолжительности рабочего времени по законодательству РФ. Локальное регулирование сокращенного рабочего времени.
Неполное рабочее время: понятие, договорные правила установления. Обязанности и права работодателя по установлению неполного рабочего времени. Введение и отмена неполного рабочего времени по инициативе работодателя.
Учет рабочего времени. Виды учета. Табель учета рабочего времени - основной локальный документ, отражающий продолжительность фактического труда работников (унифицированные формы, правила ведения).
Режим рабочего времени: понятие, элементы режима рабочего времени по ТК РФ, правовые формы и порядок установления режима рабочего времени по видам работ и у конкретного работодателя. Виды режима рабочего времени (ненормированный рабочий день, режим гибкого рабочего времени, разделение рабочего дня на части и др.). Вахтовый метод организации труда: особенности режима работы «вахтовиков».
Сверхурочные работы: понятие, предельное количество, случаи и правила
применения (оформления), ограничения по привлечению отдельных категорий работников, способы компенсации сверхурочной работы.
Дежурства в организациях и на дому. Правовые основы привлечения работников к дежурствам. Компенсация работнику времени дежурства.
Понятие и виды времени отдыха. Основания и порядок привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Компенсация за работу в нерабочие праздничные и выходные дни.
Отпуска: понятие, классификация видов отпусков. Ежегодные отпуска: основные, в т.ч. удлиненные, дополнительные. Право работников на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Продолжительность ежегодного отпуска, порядок его предоставления и использования. Суммирование основного и дополнительных отпусков. Гарантии права на ежегодный оплачиваемый отпуск. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника и в период работы.
Отпуска без сохранения заработной платы: основания, продолжительность и порядок предоставления.
Тема 10. Заработная плата и нормирование труда
Понятие заработной платы по трудовому праву, ее признаки и функции. Структура оплаты труда по нормам ТК РФ.
Методы правового регулирования заработной платы: государственное
(централизованное) и локальное, нормативное и договорное регулирование.
Основные государственные гарантии по оплате труда работников.
Минимальный размер оплаты труда в РФ: правовая основа, структура
минимального заработка, финансирование минимальной оплаты и цели, для которых она установлена. Минимальный размер оплаты труда как расчетная единица в правовой системе РФ. Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум населения. Региональные соглашения о минимальной заработной плате. Регулирование минимальной оплаты отраслевыми соглашениями, коллективным договором, локальными положениями об оплате труда.
Индексация заработной платы и повышение своевременно не выплаченной заработной платы: обязанности работодателей и правовой механизм обеспечения прав работников на своевременную и полную оплату труда.
Тарифная система оплаты труда, ее элементы и порядок их установления. Тарифно квалификационные справочники. Оплата труда работников государственных и муниципальных учреждений. Правила оплаты труда работников учреждений по видам экономической деятельности (отраслевая оплата труда). Базовые ставки и базовые оклады, профессионально-квалификационные группы по оплате труда в бюджетной сфере.
Формы оплаты труда, международные и национальные правила выплаты заработной платы в неденежной форме. Системы оплаты труда работников по способу установления, способу исчисления заработной платы, связи с тарифным регулированием. Введение, изменение и отмена систем и размеров оплаты труда. Регулирование оплаты труда локальными нормативными актами работодателя и трудовым договором.
Стимулирующие выплаты работникам, виды стимулирующих выплат. Премирование работников, виды премиальных выплат (разграничение видов премирования в практике применения труда работников, споры по премиям). Вознаграждение по итогам годовой работы, вознаграждение за выслугу лет. Надбавки и доплаты стимулирующего характера, их отличие от премиальных выплат. Порядок установления и применения различных форм материального стимулирования труда.
Надбавки и доплаты компенсационного характера (за работу в особых условиях): понятие, правовые основания, установление и применение работодателями. Гарантии по оплате за работу в особых условиях. Районные коэффициенты, северные надбавки.
Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных (случаи и правила оплаты). Законодательные гарантии оплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных
Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Ответственность за нарушение сроков оплаты труда и в случае выплаты неполного заработка.
Ограничение удержаний из заработной платы: основания, размеры и правила производства удержаний из заработной платы работника. Выплаты, из которых удержания не допускаются.
Исчисление средней заработной платы по нормам трудового права РФ: общие правила, возможности локального регулирования подсчета средней заработной платы.
Судебная практика по спорам об оплате труда.
Нормирование труда: понятие и значение. Нормы труда, их разработка, введение, замена и пересмотр. Последствия невыполнения работником установленных норм труда.
Тема 11. Гарантии и компенсации. Гарантийные и компенсационные выплаты
Понятие гарантий и компенсаций по трудовому праву.
Гарантийные выплаты: понятие, назначение, отличие от заработной платы, случаи предоставления. Виды гарантийных выплат по источникам финансирования, по основополагающим правам и обязанностям, реализации которых они служат. Гарантийные доплаты: понятие, случаи предоставления.
Компенсационные выплаты: понятие, общий правовой режим, основания, размеры и порядок предоставления по законодательству РФ. Локальное регулирование компенсационных выплат: возможности и правовое значение.
Гарантии и компенсации при направлении работников в служебные командировки; при переезде на работу в другую местность; при исполнении работниками государственных или общественных обязанностей; работникам, совмещающим работу с обучением; связанные с расторжением трудового договора; в других случаях. Компенсационные выплаты в связи с использованием имущества работника для служебных целей, в связи с использованием ежегодных отпусков в районах севера, на приобретение книгоиздательской продукции и др.
Тема 12. Дисциплина труда и трудовой распорядок
Понятие, значение трудовой дисциплины. Дисциплина труда как объект правового регулирования, как институт трудового права, как элемент трудового правоотношения, как фактическое поведение работников.
Методы (способы) обеспечения дисциплины труда и их общая характеристика.
Трудовой распорядок как основа дисциплины труда: понятие и правовые средства установления ВТР. Правила внутреннего трудового распорядка, их структура, примерное содержание, порядок принятия.
Уставы и положения о дисциплине, устанавливаемые федеральными законами. Другие нормативные и индивидуальные правовые акты, регулирующие трудовой распорядок. Трудовые права и обязанности работников и работодателей как элемент ВТР.
Меры поощрения за труд: централизованное и локальное регулирование. Порядок применения и оформления поощрения работников. Награды за особые достижения в труде.
Дисциплинарная ответственность работников по трудовому праву: понятие и юридическое основание применения. Дисциплинарный проступок, его состав, отличие от административного правонарушения и преступления.
Виды дисциплинарной ответственности работников по нормам трудового права РФ. Специальная дисциплинарная ответственность отдельных категорий работников: нормативное обоснование, сфера и особенности применения. Специальная дисциплинарная ответственность работников прокуратуры РФ, судей, работников транспорта.
Общая дисциплинарная ответственность по ТК РФ: дисциплинарные взыскания, сроки и порядок применения и оформления дисциплинарных взысканий, обжалование и снятие дисциплинарного взыскания. Практика Верховного Суда РФ о дисциплинарной ответственности по нормам трудового права РФ
Тема 13. Материальная ответственность сторон трудового договора
Понятие и основание (условия) материальной ответственности сторон трудового договора. Институт материальной ответственности в трудовом праве России, его значение.
Материальная ответственность работодателя перед работником: случаи
применения. Характеристика норм об ответственности работодателя за ущерб, причиненный в результате незаконного лишения работника возможности трудиться, имуществу работника, за задержку выплаты заработной платы и других выплат. Компенсация морального вреда в трудовых и непосредственно связанных с ними отношениях: нормативное основание, практика Верховного Суда РФ.
Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, ее функции и отличие от гражданско-правовой имущественной ответственности. Условия привлечения работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю, их характеристика. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.
Виды материальной ответственности работников. Понятие и случаи применения ограниченной и полной ответственности работника. Полная материальная ответственность несовершеннолетних работников. Письменные договоры о полной индивидуальной и коллективной (бригадной) материальной ответственности: случаи (круг работников, работ) и порядок их применения.
Установление факта причинения ущерба, определение размера ущерба, причиненного работодателю. Порядок определения размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, правила взыскания (фактического возмещения) ущерба.
Разъяснения Пленума Верховного Суда РФ по делам о материальной ответственности работников.
Тема 14. Охрана труда
Социальное и правовое понятие охраны труда. Охрана труда как принцип трудового права, как межотраслевой правовой институт, как элемент трудового правоотношения.
Основные направления государственной политики в области охраны труда, государственные гарантии в области охраны труда. Содержание охраны труда как института трудового права. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Обязанности работника в области охраны труда.
Организация охраны труда. Государственное управление охраной труда. Государственная экспертиза условий труда. Служба охраны труда (специалисты по охране труда), комитеты (комиссии) по охране труда в организации. Государственные нормативные требования охраны труда. Финансирование работодателями мероприятий по охране труда.
Обеспечение прав работников на охрану труда. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, и его гарантии. Организационно правовые формы обеспечения охраны труда (медицинское освидетельствование и медицинские осмотры, инструктаж, обучение и профессиональная подготовка работников, обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты, санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание и др.).
Сертификация и аккредитация в сфере обеспечения безопасности труда.
Расследование и учет несчастных случаев на производстве. Расследование и учет профессиональных заболеваний. Государственный надзор в области охраны труда.
Материальное (страховое) обеспечение работников и членов их семей при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании: нормативные основы, круг обеспечиваемых, виды обеспечения и порядок его предоставления.
Тема 15. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Ученический договор
Отношения по поводу профессиональной подготовки кадров в предмете трудового права РФ. Подготовка кадров для нужд работодателя в рамках организации и в
образовательных учреждениях: юридическое оформление.
Полномочия работодателя по подготовке и переподготовке кадров. Формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников.
Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.
Ученический договор в системе отношений по поводу подготовки кадров, его виды. Разграничение видов профессионального обучения на основании ученического договора и договоров о целевой подготовке кадров в учебных учреждениях. Содержание ученического договора. Права и обязанности работодателей, учеников в период ученичества и по его окончании. Возмещение имущественных затрат работодателя в связи с обучением кадров.
Тема 16. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
Особенности регулирования труда: ограничения трудовых прав, установление дополнительных гарантий и специальных правил применения труда работников.
Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями. Ограничение применения труда женщин по видам работ. Гарантии женщинам и лицам с семейными обязанностями при приеме на работу, особенности применения их труда и дополнительные гарантии при прекращении трудового договора. Льготы для беременных женщин и женщин с детьми. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери и другим лицам, имеющим детей и осуществляющим уход за детьми.
Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет. Повышенные гарантии при приеме на работу: виды работ, на которых применение труда подростков не допускается. Особенности применения труда подростков: установление облегченных условий труда и сокращение продолжительности рабочего времени. Дополнительные гарантии при увольнении подростков по инициативе работодателя.
Особенности регулирования труда муниципальных служащих. Прохождение службы в органах прокуратуры Российской Федерации.
Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации. Правовые основы деятельности руководителя организации. Руководитель организации как работник и как представитель работодателя. Правовое положение руководителя организации - единственного учредителя юридического лица.
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству. Понятие совместительства, его виды и ограничения на работу по совместительству. Заключение трудового договора, продолжительность рабочего времени, оплата труда, использование отпуска, специальные основания прекращения трудового договора. Особенности работы по совместительству отдельных категорий работников.
Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, занятых на сезонных работах.
Особенности регулирования труда работников религиозных организаций и работающих у работодателей - физических лиц.
Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Гарантии, льготы и компенсации: установленные законодательством и локальными актами работодателей. Финансирование трудовых гарантий работникам в указанных районах.
Условия, при которых допускается надомный труд. Особенности регулирования труда надомников. Правовое положение членов семей надомников, участвующих в труде.
Особенности регулирования труда работников транспорта.
Особенности регулирования труда педагогических работников. Право на занятие педагогической деятельностью. Ограничения на работу в образовательных и иных учреждениях по обучению и воспитанию несовершеннолетних. Конкурсный порядок замещения должностей. Должности научно-педагогических работников вуза. Сроки трудового договора ППС вуза. Продолжительность рабочего времени педагогов. Отпуска педагогических работников. Специальные основания прекращения трудового договора. Гарантии при увольнении педагогических работников по сокращению штатов.
Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в представительства за границей.
Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров.
Особенности регулирования труда других категорий работников (работающих в организациях Вооруженных Сил РФ и федеральных органах исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба; работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу; работников государственных корпораций и государственных компаний, медицинских работников; творческих работников и др.).
|
