Н. С. Столяров Деловая культура государственного и муниципального служащего

Скачать 0.88 Mb.

Название	Н. С. Столяров Деловая культура государственного и муниципального служащего
страница	7/7
Дата публикации	23.02.2015
Размер	0.88 Mb.
Тип	Документы

100-bal.ru > Право > Документы

1 2 3 4 5 6 7

Статья 11. Разрешение этических конфликтов

11.1. В случае, если сотруднику контрольно-счетного органа не удалось избежать конфликтной ситуации, он должен уметь правильно разрешить ее, применяя с этой целью действия, предусмотренные его организацией.

11.2. Если в контрольно-счетном органе, в котором работает сотрудник, не установлена система надлежащих мер по разрешению этических конфликтов, ему следует предпринять следующие последовательные шаги:

а) обсудить проблему конфликта с непосредственным начальником;

б) если участие непосредственного начальника не приводит к решению проблемы и сотрудник контрольно-счетного органа решает обратиться к руководству более высокого звена, то непосредственный начальник должен быть уведомлен об этом;

в) если руководитель определенного уровня не может разрешить проблему или оказывается сам непосредственно вовлечен в нее, сотруднику контрольно-счетного органа следует обратиться к руководителю более высокого уровня;

г) если предшествующие шаги не привели к желаемому результату, то обратиться за конфиденциальными консультациями и рекомендациями в соответствующую организацию (например, Ассоциацию контрольно-счетных органов Российской Федерации).

11.3. Руководители контрольно-счетных органов обязаны принять необходимые меры по установлению в своих организациях системы процедур и мер, направленных на правильное разрешение возможных этических конфликтов.

11.4. Организации - члены Ассоциации должны обеспечить своим сотрудникам возможность обращаться в Ассоциацию за необходимой для разрешения конфликтов помощью и конфиденциальными консультациями.

Статья 12. Ответственность за нарушение норм настоящего Кодекса

12.1. Соблюдение сотрудником контрольно-счетного органа норм настоящего Кодекса является важным элементом для всесторонней и объективной оценки его личностных и профессионально-деловых качеств.

12.2. Нарушение сотрудником контрольно-счетного органа требований настоящего Кодекса рассматривается на заседании специально созданной в его организации Этической комиссии.

12.3. Этическая комиссия может применить к нарушителю настоящего Кодекса различные меры воздействия: вынести моральное осуждение, дать рекомендацию по исправлению своего поведения и т.д. За совершение проступка, позорящего честь и достоинство сотрудника контрольно-счетного органа, подрывающего авторитет контрольно-счетного органа, Этическая комиссия может вынести заключение о несоответствии данного сотрудника высокому статусу представителя органов государственного финансового контроля и направить свое заключение в аттестационную комиссию.

Статья 13. Заключительные положения

Настоящий Кодекс вводится в действие с 1 января 2002 года и является обязательным для соблюдения всеми сотрудниками контрольно-счетных органов - членов Ассоциации контрольно-счетных органов Российской Федерации.

Для реализации положений настоящего Кодекса руководители контрольно-счетных органов Российской Федерации разрабатывают и принимают необходимые меры, создающие достаточные условия для реального соблюдения сотрудниками норм Этического Кодекса.
Учебно-Методическое обеспечение

Аминов И.И. Психология делового общения. – М.: Омега-Л. 2006.
Баженова Е.В. Деловой этикет: Почему нужно себя вести так, а не иначе. – М.: СоваАСТ. 2009.
Балашов Л.Е. Этика. – М.: Дашков и К. 2008.
Богатырев М.Р. Организационная культура: сущность и роль в системе управления: Дис…канд.экон.наук // МГУ им. М.В.Ломоносова. М., 2005.
Борисова Е.Г. Элементы стиля: Принципы убедительного делового письма. – М.: Альпина Бизнес Букс. 2009.
Государственная служба: культура поведения и деловой этикет. Учебное пособие/Под общ. Ред. Е.В. Охотского. – М.: Изд-во РАГС. 2006.
Гравицкий А.А. Основы деловой этики.- Феникс Северо-Запад. 2007.
Джорд Ж. Деловая этика /пер с англ. В 2-х томах. – СПб.: Экономическая школа, М.: Прогресс. 2001.
Зарайченко В.Е. Этикет государственного служащего: учебное пособие для студентов вузов и колледжей. – Ростов-на-Дону: ИКЦ «МарТ». 2006.
Зарецкая Е.Н. Деловое общение. – М. Издательство «Дело». 2004.
Игнатов В.Г., Белолипецкий В.К. Профессиональная культура и профессиональная этика государственной службы: контекст истории и современность.Учебное пособие. – Ростов-на-Дону: Издательский центр «МартТ». 2005.
Игнатьева Е.С. Международный бизнес – этикет.– М.: Вече. 2009.
Карепина А. 101 совет по деловому письму – М.: Альпина Бизнес Букс. 2009.
Кодекс этики профессиональных бухгалтеров и Международные стандарты аудита, 2001 год. – М.: МЦРСБУ. 2002.
Корпоративная культура делового общения: Главные правила общения и поведения в современном обществе. – М.: АСТ; Мн.: Харвест. 2005.
Красовский Ю.Д. Управление: моральные основы делового поведения. – М.: Знание, 1983.
Кузин Ф.А. Культура делового общения. Практическое пособие. Издательство: Ось-89. 2007.
Кукушин В.С.Деловой этикет. – Ростов-на-Дону: ИКЦ «МарТ». 2008.
Омельченко Н.А. Этика и культура управления в системе государственной власти и службы: Учебное пособие для студентов вузов // Гос.образоват.учреждение высш.проф.образования Гос. ун-т упр., Ин-т гос. и муницип. упр.М., 2004.
Организационная культура // Под ред. Н.И.Шаталовой.– М.: Экзамен. 2006.
Павлова Л.Г. Основы делового общения. – Ростов-на-Дону: Феникс. 2008.
Петрушин Ю.Ю., Борисов В.К. Этика бизнеса. – М.: Дело. 2000.
Психология и этика делового общения. Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ. 2005.
Рогожин М. Деловая переписка: учебное пособие. – М.: ГроссМедиа. 2007.
Стивен Р.Кови. Семь навыков высокоэффективных людей: Мощные инструменты развития личности / Пер.с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2008.
Титова Л.Г. Технологии делового общения. – М.: Юнити. 2008.
Тоффлер Э. Метаморфозы власти. – М.: АСТ. 2004.
Травин В.В., Магура М.И., Курбатова М.Б. Деловое общение: Модуль II: Учеб-практич. пособие. – 2-е изд. – М.: Дело. 2006.
Чернышова Л.И. Деловое общение. – М.: ЮНИТИ-ДАНА. 2008.
Шевчук Д.Деловое общение. – Ростов-на-Дону.: Феникс. 2009.
Шеламова Г.М. Деловая культура взаимодействия. Учебное пособие. – Academia. 2008.
Шеламова Г.М. Психология и этика профессиональной деятельности. Учебное пособие. – Academia. 2009.
Шихирев П.Н. Введение в российскую деловую культуру: Учеб. пособие. // Гос.ун-т управления; Нац.фонд подготовки фин. и управленческих кадров. – М.: ОАО Типография «НОВОСТИ». 2000.
Этический кодекс сотрудников контрольно-счетных органов Российской Федерации: принят Второй конференцией Ассоциации контрольно-счетных органов Российской Федерации 3 декабря 2001 года / Под общ. ред.С.В.Степашина. – М.:Издательский дом «Финансовый контроль». 2001.
Этика государственной службы. // Государственная служба. Проблемы профессиональной этики. Зарубежный опыт. Реферативный бюллетень. –М.: Изд-во РАГС. 2005.
Этика сотрудников правоохранительных органов. Учебник. – М.: Изд-во «Щит». 2005.

1 Степашин С.В. Через кризис – к экономике счастья // Вестник АКСОР. 2009. № 1. С 12.

1 Цит. по кн.: Петрушин Ю.Ю., Борисов В.К. Этика бизнеса. – М.: Дело. 2000. С. 102.

1 См.: Ионова А.И. Этика и культура государственного управления. – М.: Изд-во РАГС. 2003.

1 Собрание законодательства Российской Федерации. 2002. № 33. Ст. 3196.

1 Считается, что понятие «корпоративная культура» впервые ввел в оборот германский фельдмаршал и военный теоретик Мольтке, применив его к офицерской среде, для которой кодекс чести в силу специфики профессии является ценностью особого рода. Кодексы поведения, отражающие специфику профессий, имеются и у других социокультурных групп: врачей, учителей, судей, спортсменов, журналистов, бизнесменов и т.д.

1 Герцен А.И. Собрание сочинений. В 30 т. Т. 2 . – М. 1954. С. 167.

1 Солоухин В.А. Собрание сочинений. В 4 т. T.I. M., Худож. лит., 1983, с. 112.

2 Симонов К.М. Разные дни войны. Т. 2. М., Молодая гвардия, 1978, с, 11.

1 Стаднюк И. Д. Москва, 41-й. М., Воениздат, 1985, с. 268.

1 Маяковский В. В. Избранные сочинения. В 2 т. T.I. M. Худож. лит. 1981. С. 140.

1 См. Словарь русского языка. Под ред. А. П. Евгеньева. Т. 4. M.: Русский язык. 1984. С. 175.

1 Губарев В. Саркофаг. – Знамя. 1986. №9. С. 117.

1 См. Словарь русского языка. Под ред. А.П.Евгеньева. Т. 1. М., Русский язык. 1981. С 215.

1 Чехов А.П.Собрание сочинений. В 12 т. Т. II. М., Худож. Лит., 1963, с.81-82.

1 В Америке утвердился обычай свистом и криками поддерживать игру артистов, выражать им таким образом благодарность. У нас считается это бескультурьем.

1 2 3 4 5 6 7

Похожие:

	Деловая репутация государственного аппарата как института власти: политологический анализ Работа выполнена на кафедре государственного и муниципального управления Федерального государственного бюджетного образовательного...		“Этика государственной и муниципальной службы” Этика поведения гражданского и муниципального служащего
	Совет депутатов города белгорода В целях создания единой процедуры аттестации для определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной...		Фгбоу впо «Самарский государственный технический университет» Вестник... А. П. Амосов, В. И. Батищев, Н. В. Дилигенский, М. А. Евдокимов, А. Ф. Заусаев, Л. С. Зимин, Я. М. Клебанов, М. Л. Костырев, В. А....
	Фгбоу впо «Самарский государственный технический университет» Вестник... А. М. Абакумов, А. П. Амосов, В. И. Батищев, М. А. Евдокимов, А. Ф. Заусаев, Л. С. Зимин, Я. М. Клебанов, М. Л. Костырев, В. А. Кудинов,...		Гоу впо «Самарский государственный технический университет» Вестник Самарского Государственного А. П. Амосов, В. И. Батищев, Н. В. Дилигенский, М. А. Евдокимов, А. Ф. Заусаев, Л. С. Зимин, Я. М. Клебанов, М. Л. Костырев, В. А....
	Программам дисциплин (модулей) Аннотация к рабочей программе дисциплины «Деловая культура» Место дисциплины в структуре основной профессиональной образовательной программы, в модульной структуре ооп		Гуманистически ориентированные формы физкультурно-спортивной работы с инвалидами Спорт, духовные ценности, культура. Вып восьмой. Гуманистически ориентированные формы физкультурно-спортивной работы с инвалидами:...
	Эволюция русской концептосферы на рубеже XX-XXI веков: Вопросы динамической лингвоконцептологии Охватывает все стороны жизни общества, в силу чего наука о государственном управлении интегрирует данные множества научных дисциплин....		Уроки обществознания по антикоррупционному воспитанию и образованию... Молодёжь и коррупция. Статус государственного служащего. Коррупция как разновидность девиантного поведения, как нарушение ролевых...
	Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 030200....		Рабочая учебная программа по дисциплине английский язык Деловая коммуникация.... Целью подготовки студентов по курсу «Деловая коммуникация. Банковский английский» является приобретение студентами коммуникативной...
	Публичный доклад Муниципального казенного общеобразовательного учреждения... «опора россии» Русских С. С., ревизор в наблюдательном совете Пермского регионального отделения Общероссийской общественной организации...		Тема № Основы аксиологии План Понятие «Эго-единого» «Об утверждении Порядка уведомления Министра образования и науки Камчатского края о фактах обращения в целях склонения к совершению...
	Законопроект "О государственной поддержке инновационной деятельности в Мурманской области" «Об утверждении Порядка уведомления Министра образования и науки Камчатского края о фактах обращения в целях склонения к совершению...		5 -9 классы рабочая программа физическая культура Рмо ногинского муниципального района. Программа составлена на основе федерального компонента государственного стандарта общего образования...

Школьные материалы