Пояснительная записка к докладу о результатах за 2010 год и основных направлениях деятельности
Скачать 0.51 Mb.
|
| Тактическая задача 4.1. Дальнейшее развитие высшего медицинского и последипломного образования в Республике Коми. В течение последних десяти лет потребность в кадровых ресурсах с высшим медицинским образованием отрасль «Здравоохранение» Республики Коми обеспечивала преимущественно за счет выпускников Коми филиала ГОУ ВПО «Кировская государственная медицинская академия». Численность выпускников этого ВУЗа, ежегодно пополняющих ряды врачей региона, составляет до 75% общего ежегодного притока врачебных кадров. В течение последних пяти лет подготовка врачей на базе Коми филиала осуществлялась частично за счет республиканского бюджета Республики Коми в рамках реализации республиканской целевой программы «Развитие системы профессионального образования в Республике Коми». Учитывая особую значимость кадровой проблемы как фактора эффективного функционирования системы здравоохранения существование собственного медицинского ВУЗа, впервые за многие годы обеспечившего наибольший приток врачей в отрасль «Здравоохранение» региона, оправдано и имеет высокий социальный вес. Таким образом, целевыми индикаторами, наиболее полно характеризующими деятельность по реализации тактической задачи 4.1 являются: 1. Обеспеченность врачами (физические лица) в государственных (муниципальных) учреждениях здравоохранения. 2. Доля выпускников Коми филиала ГОУ ВПО «Кировская государственная медицинская академия», обучавшихся за счет средств республиканского бюджета Республики Коми, трудоустроенных в государственные (муниципальные) учреждения здравоохранения Республики Коми. В 2009 году не удалось достичь целевого значения показателя 1, что связано с рядом факторов, важнейшими из которых являются высокий удельный вес врачей, достигших пенсионного возраста, в возрастной структуре кадров с высшим медицинским образованием и оттоком врачей за пределы республики, связанным с миграционными процессами. Решение этой проблемы требует сохранения в республике собственного медицинского ВУЗа с возможностью обучения как за счет средств федерального бюджета, так и за счет средств республиканского бюджета Республики Коми, а также, активизации работы муниципалитетов по закреплению кадров врачей. Значительное снижение показателя связано с тем, что с 2010 года этот показатель не включает врачей-интернов. Целевое значение показателя 2 достигнуто. Тактическая задача 4.2. Формирование системы среднего медицинского образования, в том числе развитие дополнительного и многоуровневого обучения среднего медицинского персонала. Определяя актуальность выбора для отрасли здравоохранения цели 4, мы подчеркивали особую остроту проблемы подготовки профессиональных кадров медицинских работников со средним медицинским образованием, что связано с дефицитом врачей. Это требует пересмотра традиционного распределения медицинских ролей и характера распределения обязанностей и ответственности между работниками здравоохранения различного уровня профессиональной подготовки, решения вопроса о передаче части функциональных задач, выполняемых в силу сложившейся практики высококвалифицированным персоналом, работникам отрасли, обязанным их выполнять в соответствии с требованиями квалификационных характеристик. Все вышесказанное определяет целесообразность дальнейшего развития системы среднего медицинского образования в регионе, в том числе развития дополнительного и многоуровневого обучения среднего медицинского персонала. Социальная направленность политики Правительства Республики Коми выражается во многих аспектах, в том числе в поддержке детей-сирот, обучающихся в государственных учреждениях республики. Эта поддержка заключается в обеспечении жильем, выделении субсидий, обеспечении одеждой, обувью, мягким инвентарем и оборудованием, бесплатным питанием. Эффективность реализации вышеуказанной тактической задачи определяется следующими показателями: 1. Обеспеченность средним медицинским персоналом (физические лица) в государственных (муниципальных) учреждениях здравоохранения. 2. Количество выпускников образовательных учреждений из числа детей-сирот, обеспеченных одеждой, обувью, мягким инвентарем и оборудованием. 3. Количество детей-сирот, обучающихся в государственных учреждениях РК, обеспеченных бесплатным питанием. Уровень обеспеченности средним медицинским персоналом в учреждениях здравоохранения Республики Коми значительно превышает среднероссийский показатель (РК – 118,3 на 10 тыс. человек населения, РФ в 2009 году – 94,3). В этих условиях недостижение целевого значения показателя по сравнению с плановым уровнем не ведет к ухудшению уровня доступности медицинской помощи, оказываемой медицинскими работниками со средним специальным образованием и не требует разработки дополнительных мер. Показатель 2 недостигнут в связи с отчислением студента, имеющего соответствующую льготу, из-за академической неуспеваемости. Показатель 3 перевыполнен в связи с появлением в течение года лиц, имеющих право на получение соответствующей льготы в связи со смертью родителей. Тактическая задача 4.3. Повышение качества подготовки квалифицированных медицинских кадров и создание системы непрерывного медицинского образования Выполнение указанной выше тактической задачи осуществляется путем создания системы непрерывного медицинского образования на всех этапах его практической реализации. Это – традиционные курсы повышения квалификации врачей, среднего медицинского персонала, обучение на рабочем месте, участие в семинарах, конференциях, симпозиумах, съездах различного уровня, участие в работе профессиональных сообществ и др. Эффективность реализации вышеуказанной тактической задачи определяется следующими показателями: 1. Удельный вес врачей, имеющих квалификационные категории. 2. Удельный вес средних медработников, имеющих квалификационные категории. По итогам 2010 года показатель 2 достиг своего планового уровня. Недостижение целевого значения показателя 1 связано с миграционным оттоком врачей со стажем работы и квалификационной категорией и притоком молодых кадров со стажем работы не более трех лет, не имеющих право на получение квалификационной категории. На 2011 и последующие годы произведена корректировка целевых значений показателей с учетом сохраняющейся тенденции миграционного оттока кадров, высокой доли медицинских кадров пенсионного возраста и молодых специалистов со стажем работы до трех лет. Цель 5: Осуществление Министерством здравоохранения Республики Коми государственной политики в области здравоохранения Министерство здравоохранения Республики Коми является органом исполнительной власти Республики Коми, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения, оказанию государственных услуг в сфере здравоохранения, включая вопросы организации медицинской профилактики, медицинской помощи и медицинской реабилитации, санаторно-курортного лечения, фармацевтической деятельности, качества, эффективности и безопасности лекарственных средств, демографической политики, судебно-медицинских и судебно-психиатрических экспертиз, а также координирующим деятельность в этих направлениях иных органов исполнительной власти Республики Коми. Достижение указанной цели в настоящее время осуществляется путем дальнейшего развития системы управления кадровым потенциалом государственной службы Министерства, основанной на рациональном планировании, подготовке и переподготовке кадров, использовании эффективных мотивационных механизмов, позволяющих обеспечить деятельность Министерства. Целевым индикатором, наиболее полно характеризующим достижение данной цели, является следующий: 1. Удельный вес государственных гражданских служащих со стажем работы от 5 лет и выше в общей численности государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Республики Коми. По итогам 2010 года целевое значение показателя не достигнуто, что связано с оттоком в отчетном году кадров с опытом работы и ее стажем более 5 лет. Достижение указанной цели осуществляется путем реализации тактической задачи 5.1. Реализация Министерством здравоохранения Республики Коми функции по разработке государственной политики, нормативно-правовому регулированию и контролю в сфере здравоохранения, а также, оказанию государственных услуг в сфере здравоохранения. Полномочия (функции) Министерства утверждены Указом Главы Республики Коми от 17.09.2009 г. № 106 и охватывают все сферы деятельности по управлению отраслью «Здравоохранение». Эффективность реализации вышеуказанной тактической задачи определяется следующими показателями: 1. Выполнение плана внутриведомственного государственного контроля за соблюдением нормативно-правовых актов в области охраны труда. 2. Удельный вес заказов, размещенных Министерством здравоохранения Республики Коми с нарушениями законодательства в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд, выявленных в ходе проверок, к общему количеству размещенных заказов. 3. Удельный вес проведенных личных приемов граждан по вопросам, относящихся к полномочиям сферы здравоохранения, к общему количеству запланированных личных приемов граждан. 4. Удельный вес проведенных мероприятий по проверке (обновлению, пополнению) запасов материально - технических, продовольственных, медицинских и иных средств в целях гражданской обороны, от общего количества запланированных мероприятий. 5. Количество опубликованных официальных сообщений, информации о деятельности Министерства здравоохранения Республики Коми в установленном порядке. 6. Удельный вес проектов законов, в том числе о внесении изменений в действующие законы, в сфере здравоохранения Республики Коми, подготовленные в установленные сроки, от общего количества запланированных проектов законов. 7. Доля выявленных по результатам проведения комплексных ревизий и тематических проверок средств, израсходованных государственными учреждениями здравоохранения Республики Коми в нарушение действующего законодательства, к объему освоенных лимитов бюджетных обязательств, утвержденных государственным учреждениям здравоохранения Республики Коми на текущий финансовый год, в отношении которых проводились проверки финансово-хозяйственной деятельности. 8. Предоставление в Министерство финансов Республики Коми реестров расходных обязательств субъектов бюджетного планирования в установленные сроки. 9. Удельный вес документов Министерства здравоохранения Республики Коми, переданных на государственное хранение в ГУ РК «Национальный архив Республики Коми», в соответствии с установленными требованиями. Все целевые значения указанных показателей по итогам 2010 года успешно достигнуты. Значительное снижение показателя 7 свидетельствует о сокращении количества средств, израсходованных государственными учреждениями здравоохранения Республики Коми в нарушение законодательства. На 2011 и последующие годы уточнена формулировка указанного показателя. |
Похожие:
 | Доклад о результатах зА 2009 год и основных направлениях деятельности... Брянской области и о разработке сводного доклада о результатах и основных направлениях деятельности администрации Брянской области... | | Доклад о результатах и основных направлениях деятельности департамента... |
| Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Докладу о результатах и основных направлениях деятельности Министерства финансов Российской Федерации на 2014-2016 годы | | Доклад департамента молодежной политики Краснодарского края о результатах... О создании системы управления по целям и результатам деятельности в органах исполнительной власти Краснодарского края, Методическими... |
| Доклад о результатах и основных направлениях деятельности Министерства... Республики Коми от 29 июня 2009 года №183 «О докладах о результатах и основных направлениях деятельности субъектов бюджетного планирования... | | Доклад о результатах и основных направлениях деятельности на 2011-2013... Цель Обеспечение выполнения и создание условий для оптимизации расходных обязательств Республики Башкортостан 7 |
 | Доклад о результатах и основных направлениях деятельности Минкультуры России за 2013 год | | Доклад о результатах и основных направлениях деятельности комитета... «Город Калининград» от 15. 04. 2008 года №544 «Об утверждении Положения о подготовке докладов о результатах и основных направлениях... |
| Доклад о результатах и основных направлениях деятельности (дронд)... Доклад о результатах и основных направлениях деятельности департамента внешнеэкономической деятельности краснодарского края (2011... | | Доклад о результатах и основных направлениях деятельности Рязанской области за 2013 год, текущий 2014 год и плановый период 2015-2017 годы |
| О результатах и основных направлениях деятельности министерства спорта российской федерации Доклад о результатах и основных направлениях деятельности Министерства спорта Российской Федерации на 2014-2017 годы (далее – Доклад)... | | Доклад о результатах и основных направлениях деятельности министерства... Цель Повышение эффективности использования потенциала оборонно-промышленного комплекса 12 |
| Доклад о результатах и основных направлениях деятельности на 2010-2012 гг. Оглавление Оценка исполняемых расходных обязательств, администрируемых Федеральным казначейством 19 | | Доклад о результатах и основных направлениях деятельности Федеральной... Рассмотрен и одобрен на заседании общественного совета при Ространснадзоре 11. 03. 2015 Протокол №1 |
| Доклад о результатах за 2011 год и основных направлениях деятельности... I. Основные результаты деятельности в отчетном финансовом году и основные направления деятельности | | Доклад о результатах и основных направлениях деятельности главного... ... |
