Основная образовательная программа высшего профессионального образования подготовки специалистов по специальности 080507. 65 «Менеджмент организации»

Скачать 1.85 Mb.

Название	Основная образовательная программа высшего профессионального образования подготовки специалистов по специальности 080507. 65 «Менеджмент организации»
страница	10/12
Дата публикации	04.04.2015
Размер	1.85 Mb.
Тип	Основная образовательная программа

100-bal.ru > Право > Основная образовательная программа

1 ... 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Тематический план учебной практики

по специальности 080507 «Менеджмент организации»

№ п/п	Наименование темы	Норма времени, дни
№ п/п	Наименование темы	Очная форма обучения
1	Общая характеристика организации, структура ее управления, назначение основных служб	7
2	Изучение нормативной документации. Получение задания от руководителя практики.	7
3	Выполнение практических заданий руководителя практики (задания необходимо подробно описать в Плане).	94
4	Сбор материала для подготовки рефератов, курсовых работ.	94
5	Составление отчета	В течение практики
Всего:		108

Приложение 2
Дневник

учебной практики

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«МОСКОВСКИЙ НАЛОГОВЫЙ ИНСТИТУТ»
ДНЕВНИК
УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ

Студента (ки) ______________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)
Факультет____________________________________ Курс ____________
Группа __________________________Зачетная книжка_______________

Специальность ____________________________________________
Руководитель практики от Института ____________________________

(фамилия, имя, отчество)

Руководитель практики от предприятия (организации, учреждения)
(фамилия, имя, отчество)

Москва 201_ г.

Дневник является основным рабочим и отчетным документом студента-практиканта.

В его содержание входят следующие разделы: стр.

Правила ведения дневника 2
Основные положения по организации практики 3

III. Направление на практику 5

IV. Индивидуальное задание на практику 6

V. Календарный график (план) практики 7

VI. Заключение студента по итогам практики 9

VII. Отзыв руководителя практики от предприятия 10

VIII. Образец титульного листа отчета студента 11

IX. Рабочие записи студента – практиканта 12

Правила ведения дневника

Дневник заполняется студентом лично и ведется регулярно в течение всей практики. Получив дневник, студент заполняет титульный лист, индивидуальное задание и разделы календарного графика (совместно с руководителем практики от кафедры).
Записи в разделе V ведутся ежедневно лаконично, аккуратно чернилами и включают краткие сведения о проделанной работе и сроки. Раз в неделю студент обязан представлять дневник на просмотр руководителю практики от предприятия (для замечаний, дополнительных заданий и подписи).
В разделе VI студент дает краткое заключение по итогам практики. Раздел VII – отзыв заполняется руководителем практики от предприятия (организации, учреждения) и заверяется подписью и печатью.
Оформленный студентом дневник вместе с отчетом сдаются в деканат.

Основные положения по организации практики

Учебная практика студентов Института организуется в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования и Положения «О практике студентов».

Учебная практика проводится в объеме часов, определенных учебным планом Института в организациях, предприятиях и учреждениях, где студенты должны глубоко и детально ознакомиться с их работой в соответствии со специальностью полготовки в объеме программы и индивидуальных заданий.

Цель практики

закрепление и углубление теоретических знаний;
ознакомление с избранной специальностью и будущим профилем работы, приобретение навыков работы в предстоящей должности, формирование и развитие профессиональных качеств, необходимых выпускнику Института для работы в экономических и управленческих структурах.

3. Для реализации цели практики студенту необходимо:

изучить нормативные документы по основным направлениям деятельности соответствующего учреждения, предприятия, организации;
ознакомиться с функциями, содержанием, способами и стилем деятельности соответствующей службы, спецификой работы ее структурных элементов;
уяснить организацию делопроизводства данного учреждения, принять необходимое участие в ее ведении;
выполнить работы, предусмотренные программой практики и индивидуальным заданием.

4. Перед практикой студент должен получить в деканате дневник учебной практики и на профилирующей кафедре индивидуальное задание.

Кроме того, перед практикой студент должен изучить программу, календарный график, основную методическую литературу, получить от руководителя практики необходимые разъяснения по организации, проведению работы и отчетности.
Во время прохождения практики студент обязан:

после прибытия на предприятие представить руководителю практики дневник, пройти инструктаж по технике безопасности и правилам эксплуатации оборудования, ознакомиться с рабочим местом и уточнить календарный график (план) практики;
полностью выполнить задания, предусмотренные программой практики;
строго выполнять действующие на предприятии, в учреждении, организации правила внутреннего трудового распорядка;
изучить и строго выполнять правила охраны труда, техники безопасности;
своевременно и четко выполнять указания и рекомендации руководителя практики;
нести ответственность за выполняемую работу и результаты;
вести дневник практиканта.
1. По окончании практики студент составляет письменный отчет, в котором должны найти отражение следующие вопросы:

место, должность, сроки и порядок прохождения практики, необходимые сведения о базе практики;
степень выполнения задания на практику с перечислением документации, составленной практикантом, и обязательным приложением к отчету подготовленных документов. Оптимальный объем отчета 8-10 страниц.

Студент защищает отчет (сдает зачет) по практике перед комиссией, состоящей из преподавателей профилирующей кафедры, представителей Института и, по возможности, руководителя практики от учреждения.
Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику вторично.

Студенты, не выполнившие без уважительной причины программу практики или получившие неудовлетворительную оценку, отчисляются из Института за академическую неуспеваемость в порядке, предусмотренном Уставом.

III. Направление (предписание) на практику
Московский налоговый институт

направляет
Студента______________________________________________

(фамилия, имя, отчество)
для прохождения ___________________________ практики

(вид практики)

в гор. ____________________ На ____________________________

_________________________________________________________

(наименование предприятия, организации, учреждения)

Срок практики с _________________ по _______________ 201 г.

Руководитель от Института ______________________________

_________________________________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество)
Печать Декан факультета__________________

(подпись)

Прибыл на предприятие (в организацию, учреждение)
«______» __________________________ 201 г.

Печать

Подпись ответственного лица ____________________

(подпись)

Убыл с предприятия (из организации, учреждения)

«______» _____________________201 г.

Печать

Подпись ответственного лица ____________________

(подпись)

«Утверждаю»

______________________________

______________________________

______________________________

______________________________

(подпись, фамилия и инициалы)
«___» ____________________201 г.
IV. Индивидуальное задание студента на практику

Содержание индивидуального задания на практику

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Рекомендации студенту по выполнению индивидуального задания

________________________________________________________________________________________________________________

Руководитель практики Института

_________________________________

(подпись, фамилия и инициалы)
V. Календарный график (план) прохождения практики

№	Наименование работ	Отметка о выполнении	Оценка и замечания руководителя практики. Подпись
1	2	3	4

VI. Заключение студента по итогам практики

(выводы и предложения)
Заключение о прохождении_________________________ практики

(вид практики)

студентом экономико-правового факультета __ курса гр._________

_________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

в должности_______________________________________________

_________________________________________________________

(предприятие, организация, учреждение)

в период с «____»_______________ по «____»____________201 г.
Краткое содержание заключения

____________________________________________________________________________________________________________________________________

Студент – практикант

________________________

(подпись, фамилия и инициалы)
Отзыв

руководителя практики предприятия по итогам прохождения

_______________________ практики студентом Института

(вид практики)

_____________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

в период с «____»________________ по «____»____________ 201 г.
СОДЕРЖАНИЕ ОТЗЫВА

(Указываются степень теоретической и практической подготовленности студента;

качество выполненной им работы по месту прохождения практики;

трудовая дисциплина; достоинства и недостатки, если они были)

____________________________________________________________________________________________________________________________________

(должность руководителя практики от предприятия)

______________________________________________

(подпись, фамилия и инициалы)

М.П. «____» _____________________ 201 г.

(печать предприятия)

Образец оформления титульного листа отчета (заполнять не надо!)
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«МОСКОВСКИЙ НАЛОГОВЫЙ ИНСТИТУТ»
Кафедра __________________________

Отчет
О прохождении__________________ практики студентом ____курса

_________________________________________________факультета

___________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)
учебная группа_______________ зачетная книжка №_____________

в _________________________________________________________

(место, учреждение, должность)
с «_____» _______________201 г. по «______»_____________201 г.
Подпись студента (ки) _______________ «___» _________201 г.

Подпись руководитель

практики от предприятия

(организации, учреждения) _____________ «___»_________ 201 г.
Подпись руководителя

практики от МНИ _____________ «___» _________201 г.

Москва 201 г.

IX. Рабочие записи студента – практиканта

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Приложение 3

ДОГОВОР

об организации и проведении учебной (производственной,

преддипломной) практики
г. Москва «___»___________201__ г.

Мы нижеподписавшиеся, с одной стороны, Московский налоговый институт, именуемый в дальнейшем «Институт», в лице ректора Засько В.Н., действующего на основании Устав, и, с другой стороны, _________________________________

____________________________________________________________________,

именуемый в дальнейшем «Предприятие», в лице ________________________,

действующего на основании __________________, заключили настоящий договор об организации и проведении производственного обучения на Предприятии.

Предприятие обязуется:
1. Предоставить Институту места для проведения производственной (преддипломной) практики, согласно календарному плану, установленному совместно сторонами.
2. Предоставить студентам работу, которая соответствует программе практики и позволяет приобрести производственные навыки по специальности.
3. Соблюдать индивидуальные графики перемещения студентов по рабочим местам.
4. Выделить для руководства практикой студентов квалифицированных руководителей структурных подразделений или ведущих специалистов.
5. Не допускать использования студентов на работах, не предусмотренных программой практики.
6. Создать студентам условия для изучения новой техники, передовой технологии, современных методов ведения трудовой деятельности в сфере новейших достижений науки и практики.
7. Предоставить студентам и преподавателям, ответственным за практику, возможность пользования библиотекой, проектными материалами, технической и другой документацией в отделах, службах и бюро Предприятия.
8. Организовать учет явки студентов-практикантов в соответствии с установленным порядком Предприятия.
9. Обеспечить проведение инструктажа по технике безопасности, противопожарной охране и производственной санитарии на рабочем месте с оформлением установленной документации.
10. Вносить в студенческую аттестационную книжку производственного обучения записи о всех поощрениях и взысканиях, вынесенных студентам в административном порядке, а также о нарушении студентами трудовой и общественной дисциплины.
11. По окончании производственного обучения предоставить характеристику на каждого студента о выполнении производственной практики.
12. По окончании практики провести испытание на присвоение квалификации и дать производственную характеристику (отзыв) о работе студента на практике. результаты испытания и отзыв занести в студенческую аттестационную книжку производственного обучения и заверить подписью руководителя Предприятия и печатью.

2. Институт обязуется:

2.1. Направить студентов на Предприятие в сроки, указанные в учебном плане и таблице № 1:

Таблица № 1

№ п/п	Ф.И.О. студента	Курс	Характер практики	Специальность	Начало практики	Окончание практики

2.2. Обеспечить студентов-практикантов студенческими аттестационными книжками производственного обучения, методическими указаниями и индивидуальными заданиями по практике.

2.3. Согласовать с Предприятием программу практики, индивидуальные задания и графики перемещения студентов по рабочим местам.

2.4. Осуществлять учебно-методическое руководство и контроль за практикой студентов. Назначить руководителями практики профессоров, доцентов и опытных преподавателей в соответствии с приказом по Институту.

2.5. Совместно с руководителями практики от Предприятия организовать для студентов лекции ведущих специалистов Предприятия, экскурсии.

2.6. Принимать меры административного и общественного воздействия на студентов, нарушающих трудовую и общественную дисциплину Предприятия.

2.7. расширять научно-техническое сотрудничество между Институтом и Предприятием путем участия студентов-практикантов в научно-исследовательских работах профессорско-преподавательского состав.

3. Ответственность сторон, сроки действия договора.

3.1. Настоящий договор вступает в силу со дня подписания и действует до окончания срока практики.

3.2. Настоящий договор составлен и подписан в двух экземплярах, хранится по одному экземпляру у каждой из сторон, и каждый экземпляр имеет одинаковую юридическую силу.

3.3. Условия настоящего договора могут быть изменены только с письменного согласия обеих сторон.

3.4. Все споры по настоящему договору разрешаются в установленном законом порядке.

4. Юридические адреса сторон:

Предприятие:

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (_______________)

Институт:

Московский налоговый институт

Адрес: 123308, г. Москва, 3-я Хорошевская ул. д. 2, стр. 1
Ректор

_____________________ В.Н. Засько

Приложение 7.
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ НАЛОГОВЫЙ ИНСТИТУТ»

УТВЕРЖДАЮ

Проректор по учебной работе

Московского налогового

института

____________ Я.А. Погребная

«__» ___________ 2013 г.

ПРОГРАММА ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ

ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ 080507 «МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ»

НА 2013-2014 УЧЕБНЫЙ ГОД

Москва 2013 г.

Общие положения
Настоящая программа предназначена для определения порядка и содержания преддипломной практики студентами Московского налогового института (МНИ) по специальности 080507 «Менеджмент организации», устанавливает цели и задачи практики, распределяет бюджет времени, определяет форму отчетности студентов и критерии оценки полученных навыков.

Преддипломную практику по данной специальности студенты проходят на 5-м курсе с целью овладения первоначальным профессиональным опытом. Преддипломной практике предшествует освоение программы теоретического и практического курсов по дисциплинам «Теория менеджмента», «Маркетинг», «Управление человеческими ресурсами», «Социальное управление», «Разработка управленческих решений», «Стратегический менеджмент», «Анализ финансово-хозяйственной деятельности», «Бизнес-планирование», «Финансовый менеджмент» и других дисциплин общепрофессионального и специального циклов.

1. Место преддипломной практики в

структуре основной образовательной программы, Цели, задачи и содержание практики
Преддипломная практика студентов Московского налогового института, обучающихся по специальности 080507 «Менеджмент организации» является обязательным разделом основной образовательной программы.

Практика представляет собой вид учебных занятий, непосредственно ориентированных на получение первичных профессиональных навыков и умений, а также профессионально-практическую подготовку студентов.

Преддипломная практика – практическая форма обучения, выступает завершающим этапом обучения в Московском налоговом институте. Проводится после освоения студентами программы теоретического и практического обучения.

К прохождению преддипломной практики допускаются студенты, успешно сдавшие все экзамены и зачеты промежуточной аттестации, предусмотренные учебным планом.

Преддипломная практика преследует цель:

- апробация теоретических знаний и приобретение навыков в сфере управления организацией (предприятием), необходимых для формирования востребованного работодателем специалиста-менеджера, а также развитие навыков научно-исследовательской работы путем сбора и обобщения эмпирического материала.

Задачи преддипломной практики:

- выполнить в полном объеме содержательную часть программы практики, а также полученное от руководителя практики от института индивидуальное задание, представляющее собой самостоятельное научное исследование в рамках избранной темы выпускной квалификационной работы;

- изучить содержание и практический опыт финансово-экономической деятельности организации, систему управления человеческими ресурсами, принять участие в практической реализации основных направлений управленческой деятельности в организации;

- собрать, обобщить, проанализировать и систематизировать материалы, необходимые для создания отчета о прохождении практики и подготовки выпускной квалификационной работы;

- подготовить письменный отчет о прохождении преддипломной практики и защитить его в установленном порядке.

Местом проведения практики являются предприятия, коммерческие организации и их структурные подразделения, где студенты могут приобрести профессиональные навыки и умения, необходимые в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом для практической деятельности по специальности 080200 «Менеджмент».

Содержание практики.

В период преддипломной практики студенты наряду со сбором материалов по дипломной работе должны по возможности участвовать в решении текущих дел организации или отдела (службы).

Перед началом практики студенты обязательно должны пройти по месту проведения практики инструктаж по технике безопасности, общий инструктаж по пожарной безопасности, а также инструктаж по правилам внутреннего распорядка дня организации.

По прибытии на место практики, студент совместно с руководителем практики от организации составляет тематический план прохождения преддипломной практики (Приложение 1). В плане должна быть отражена производственная и общественная работа студента, сбор и обработка материалов, необходимых для написания дипломной работы и отчета по практике.

Содержание практики определяется в соответствии с рабочей программой практики, темой дипломной работы и определенными практическими задачами, поставленными руководителем практики от организации.

В результате выполнения содержательной части программы преддипломной практики студент должен:

Знать:

роль, функции и задачи менеджера в современной организации;
основные бизнес-процессы в организации;
принципы целеполагания, виды и методы организационного планирования;
основные виды и процедуры внутриорганизационного контроля;
виды управленческих решений и методы их принятия;
основы маркетинговых коммуникаций;
основные показатели финансовой устойчивости, ликвидности и платежеспособности, деловой и рыночной активности, эффективности и рентабельности деятельности;
основные системы управленческого учета;
роль и место управления персоналом в общеорганизационном управлении и его связь со стратегическими задачами организации
бизнес-процессы в сфере управления персоналом и роль в них линейных менеджеров и специалистов по управлению персоналом;
практические подходы к определению источников и механизмов обеспечения конкурентного преимущества организации.

Уметь:

ставить цели и формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций;
анализировать внешнюю и внутреннюю среду организации, выявлять ее ключевые элементы и оценивать их влияние на организацию;
анализировать организационную структуру и разрабатывать предложения по ее совершенствованию;
организовывать командное взаимодействие для решения управленческих задач;
использовать информацию, полученную в результате маркетинговых исследований;
анализировать финансовую отчетность и составлять финансовый прогноз развития организации;
разрабатывать мероприятия по мотивированию и стимулированию персонала организации;
организовывать переговорный процесс, в том числе с использованием современных средств коммуникации.

Владеть:

методами реализации основных управленческих функций (принятие решений, организация, мотивирование и контроль);
современными технологиями эффективного влияния на индивидуальное и групповое поведение в организации;
методами разработки и реализации маркетинговых программ;
методами анализа финансовой отчетности и финансового прогнозирования;
современным инструментарием управления человеческими ресурсами;
методами формулирования и реализации стратегий на уровне бизнес-единицы;
методами формирования и поддержания этичного климата в организации;
методами инвестиционного анализа и анализа финансовых рынков;
методами управления операциями;
навыками деловых коммуникаций.

2. Организация и проведение преддипломной практики
Основанием для распределения на практику студентов и назначения преподавателей-руководителей практики является приказ ректора Московского налогового института.

Прохождение практики является обязательным для студентов очной формы обучения. Студенты направляются для прохождения практики на предприятия, с которыми МНИ заключил договор о совместной подготовке.

Договор с организацией, где они будут проходить практику студенты очной формы обучения, заключают самостоятельно. Один экземпляр договора они возвращают подписанным и заверенным вместе с отчетом по практике, а второй остается на предприятии.

Продолжительность практики устанавливается в соответствии с графиком учебного процесса: 216 часов на четвёртом курсе, после теоретического обучения для студентов очной формы обучения.

Перед началом практики для студентов очной формы обучения проводится организационное собрание для разъяснения целей, содержания и порядка прохождения практики. Руководителями практики назначаются опытные преподаватели МНИ. Преподаватель выдает студенту индивидуальное задание, определяющее его деятельность во время прохождения практики, осуществляет контроль за ходом и результатами практики, проверяет ведение дневника прохождения практики и отчет.

Отвечают за безопасность и деятельность студента на рабочем месте работники соответствующих отделов предприятия, на котором студенты проходят практику. Они организуют и контролируют в соответствии с программой процесс прохождения практики, предоставляют возможность использования документации.
3. Права и обязанности студента в период

прохождения ПРЕДДИПОЛОМНОЙ практики
В период практики студент обязан:

подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, действующего на предприятии;
изучить и строго соблюдать правила пожарной безопасности, охраны труда и техники безопасности;
находиться на рабочем месте не менее шести часов ежедневно, кроме выходных и праздничных дней;
вести дневник практики, собирать материалы для отчета в соответствии с заданием руководителя, работать с технической литературой;
своевременно составить отчет о прохождении практики в соответствии с тематическим планом (см. приложение 2);
предоставить и защитить отчет по практике у руководителя в установленный период – в течение двух недель после начала занятий.

В период прохождения практики студент имеет право:

знакомиться и работать с технической документацией предприятия, не являющейся коммерческой тайной;
получить работу на месте прохождения практики, соответствующую целям и задачам практики;
обращаться к руководителю за консультацией по всем вопросам, возникающим в ходе практики;
получить дополнительное задание у руководителя, если профиль предприятия, на котором студент проходит практику, не позволяет собрать необходимый для отчета материал.

4. Обязанности руководителя практики

Общее руководство организацией и проведением практики осуществляет заместитель заведующего кафедрой.

Руководитель практики:

составляет график проведения практики, обеспечивает планирование, организацию и подведение итогов практики;
распределяет студентов по местам практики согласно заключенным договорам;
принимает меры по устранению недостатков в организации практики;
составляет отчет по итогам практики и представляет его заведующему кафедрой.

Непосредственное руководство практикой студентов осуществляется руководителем практики. Руководителями практики являются опытные преподаватели кафедры, ведущие блок специальных дисциплин.

Руководитель практики:

оказывает помощь студентам в составлении индивидуального плана работ на весь период практики, конкретизирует в соответствии с программой практики содержание и виды работ;
консультирует студентов по вопросам, возникающим в ходе практики, контролирует, анализирует и оценивает их работу;
собирает и анализирует документацию, представленную студентами, проверяет отчеты и дневники, составляет по итогам практики отчет и представляет предложения и замечания по совершенствованию практики.

5. Функции предприятия-базы практики

Функции предприятия, на котором студент проходит практику, оговариваются в договоре, заключенном МНИ с предприятием. Договор предусматривает:

предоставление студентам в соответствии с программой рабочих мест для прохождения практики;
создание необходимых условий для получения и закрепления практических навыков по специальности в период прохождения практики;
содействие выполнению тематического плана;
предоставление студентам возможности использования литературы, юридической и иной необходимой документации;
инструктаж по ТБ и противопожарной безопасности, контроль за соблюдением внутреннего распорядка, установленного на данном предприятии;
составление отзыва о выполненной студентом работе.

6. оформление отчета

По окончании практики составляется отчет. В отчете должны найти отражение: место и время прохождения практики; описание выполненной работы по отдельным разделам программы практики; анализ наиболее сложных и интересных дел, изученных студентом на практике, указания на затруднения, которые встретились при прохождении практики; изложение спорных, сложных юридических вопросов, возникающих по конкретным делам, и их решение; основанные на нормативных материалах замечания по тем или иным документам, с которыми студент знакомится во время практики.

В отчете студент должен указать, как проходила практика, какую она принесла пользу в усвоении теоретического материала, и какую помощь оказывали ему руководители практики (научный руководитель дипломной работы и практические работники).

Отчет должен отражать отношение студента к изученным материалам, к той деятельности, с которой он знакомился, а также те знания и навыки, которые он приобрел в ходе практики,

К отчету о прохождении практики должны быть приложены документы, составленные самим студентом при ее прохождении. Во время защиты отчета студент должен уметь анализировать те или иные действия и решения, о которых он пишет в дневнике и отчете, указать, при каком условии они являются законными, обоснованными.

Отчет о преддипломной практике и все материалы ее прохождения в соответствии с перечнем, указанным в программе и методических указаниях по данной специальности подготовки, студент должен представить на факультет. Отчет, характеристика, а также рецензия на отчет после защиты отчета подшиваются к личному делу студента.

Отчет о преддипломной практике составляется студентом-практикантом в соответствии с программой практики, с дополнительными указаниями руководителя практики и темой дипломной работы. К отчету должны быть приложены образцы документов, составленных студентом во время прохождения практики.

По окончании практики каждый студент представляет дневник, подписанный и утвержденный работником отдела, где он проходил практику, отчет о выполнении программы и тематического плана практики.

Отчет должен содержать следующие компоненты:

титульный лист;
введение;
основную часть;
заключение;
список использованных источников;
приложения.

Титульный лист является первой страницей работы и не нумеруется. На титульном листе приводятся следующие сведения:

наименование организации;
наименование отчета;
тема;
исполнитель и руководитель;
место и дата составления.

Введение должно содержать описание целей и задач практики, краткую характеристику объекта практики (общую характеристику организации, структуру ее управления, назначение основных служб).

Основная часть должна содержит информацию о проделанной студентом работе за период прохождения преддипломной практики.

Заключение должно содержать краткие выводы о результатах практики, сформированных умениях и навыках.

Список использованных источников должен содержать сведения об использованной литературе в период прохождения практики и при подготовке отчета.

Приложения содержат материалы, связанные с прохождением практики (первичные документы, таблицы, схемы и т. д.).
7. Подведение итогов практики

Оценка за прохождение преддипломной практики по специальности 080507 «Менеджмент организации»выставляется руководителем практики от МНИ.

Критерии оценки:

«отлично» – при выполнении всех требований данной программы;

«хорошо» – при наличии нескольких мелких замечаний по оформлению и содержанию отчета при положительном отзыве;

«удовлетворительно» – при наличии недостаточно раскрытого содержания или замечаний в отзыве с места прохождения практики;

«неудовлетворительно» – при невыполнении тематического плана.

Лицам, не прошедшим практику без уважительной причины или имеющим многочисленные пропуски, практика не засчитывается.

Руководитель практики представляет краткий отчет о прохождении производственной практики заведующему кафедрой с выводами и замечаниями.
8. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАКТИКИ

Основная литература

Конституция Российской Федерации. Принята Всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами о поправках к Конституции РФ № 6-ФКЗ и № 7-ФКЗ от 30 декабря 2008 г.) // Российская газета от 21.01.2009. – № 7.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. №197-ФЗ (в ред. 29.12.2010 г.) // Российская газета от 31.12.2001. – № 256.
Маршев В. И. История управленческой мысли: учебник / В.И. Маршев. – М. : ИНФРА-М, 2011.
Кравченко А.И. История менеджмента: учебное пособие для вузов / А.И. Кравченко. – М.: КНОРУС, 2010.
Шевчук Д.А. История менеджмента: учебное пособие / Д.А. Шевчук. – М.: Эксмо, 2009.
Балашов А.И., Котляров И.Д., Санина А.Г. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие. Стандарт третьего поколения. – СПб.: Питер, 2012. – 320 с.
Мильнер Б.З. Теория организации: учебник / Б.З. Мильнер. 5-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008.

8.2. Дополнительная литература

Бондаренко В.В. Менеджмент организации. Введение в специальность : учебное пособие / В.В. Бондаренко, В.А. Юдина, О.Ф. Алехина. – М.: КНОРУС, 2010.
Дорофеев В. Д. Менеджмент: учебное пособие / В.Д. Дорофеев, А.Н. Шмелева, Н.Ю. Шестопал. – М.: ИНФРА-М, 2010.
Организационное поведение: учебник / ред. Г. Р. Латфуллин, ред. О. Н. Громова. - СПб. : Питер, 2010.
Коротков Э. М. Менеджмент : учебник / Э. М. Коротков.- М.:Юрайт, 2011.
Мазур И. И. Корпоративный менеджмент. Учебное пособие для студентов, обучающихся по специальности "Менеджмент организации" / И. И. Мазур, В. Д. Шапиро, Н. Г. Ольдерогге. - М.: Омега-Л, 2011.
Резник С. Д. Персональный менеджмент / С. Д. Резник. – М.: ИНФРА-М, 2010.
Тихомирова О.Г. Организационная культура: формирование, развития и оценка : Учебное пособие. М.: Инфра-М. 2011.
Ушакова Н. В. Имиджелогия : учеб. пособие / Н. В. Ушакова, А. Ф. Стрижова. – 2-е изд., испр. – М. : Дашков и К, 2011.

8.3. Интернет-ресурсы

Журнал: http://www.top-manager.ru/
Библиотека рыночной экономики: http://www.cemi.rssi.ru/mei/libr.htm
Научная электронная библиотека: http: //elibrary.ru/
Российская государственная библиотека: http://www.rsl.ru
Электронная библиотека: http://www.bibliotekar.ru/ekonomika.htm
Административно-управленческий портал: http://www.aup.ru/
Экономика и управление на предприятиях: научно-образовательный портал http://www.eup.ru/
Федеральная служба государственной статистики: http://www.gks.ru/
Сайт о менеджменте качества: http://quality.eup.ru/
Корпоративный менеджмент: http://www.cfin.ru/
Официальный сайт Российской государственной библиотеки: http://www.rsl.ru/
Официальный сайт компании Консультант-плюс: http://www.consultant.ru/
Информационно-правовой портал компании Гарант: http://www.garant.ru/
Официальный сайт компании Head Hunter: http://www.hh.ru/
Официальный сайт компании HR-менеджмент: http://www.hrm.ru/
Сайт сообщества HR-менеджеров: http://www.hr-portal.ru/
Сайт журнала управление персоналом: www.top-personal.ru/

Приложение 1

1 ... 4 5 6 7 8 9 10 11 12

	Основная образовательная программа по специальности по 080507. 65... Автономная некоммерческая организация высшего профессионального образования «институт менеджмента, экономики и инноваций»		Основная образовательная программа (ооп) подготовки специалиста,... Основная образовательная программа (ооп) подготовки специалиста, реализуемая вузом по специальности 080507. 65 – «Менеджмент организации»...
	Основная образовательная программа высшего профессионального образования... Менеджмент (квалификация (степень) «бакалавр») и профилям подготовки: «Маркетинг» и «Менеджмент организации»		Учебное пособие для подготовки к государственному итоговому междисциплинарному... Учебное пособие предназначено для подготовки к государственному итоговому междисциплинарному экзамену по специальности 080507 менеджмент...
	Рабочая программа итоговая государственная аттестация специальности... «Итоговая государственная аттестация» составлена в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего...		Основная образовательная программа высшего образования специальность... Государственная федеральная лицензия Министерства образования и науки РФ №1849 от 08 сентября 2011 года
	Учебно-методический комплекс для специальности 080507 Менеджмент... Учебно-методический комплекс «Управленческие решения» составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта...		Учебно-методический комплекс дисциплины инновационный менеджмент... Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
	Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов специальности... «Менеджмент организации» 080507. 65 (Финансовый менеджмент) заочной формы обучения		Основная образовательная программа высшего профессионального образования... Ооп) первого уровня высшего профессионального образования (бакалавр производственного менеджмента) по направлению подготовки 080200....
	Учебно-методический комплекс по дисциплине статистика специальность... Гос впо по специальности 080507. 65 Менеджмент организации, утвержденный Министерством образования РФ «17» марта 2000 г., №234 эк...		Рабочая учебная программа по дисциплине «Природопользование» специальности... Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
	Основная образовательная программа высшего профессионального образования Основная образовательная программа (ооп) магистратуры, реализуемая вузом по направлению подготовки 050100 Педагогическое образование...		Рабочая программа для студентов специальности 080507. 65 «Менеджмент организации» Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
	Рабочая учебная программа по дисциплине: философия для специальности «Общие гуманитарные и социально-экономические дисциплины» государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования...		Методические указания к выполнению контрольной работы для студентов... Студенты, обучающиеся по специальности 080507 «Менеджмент организации», выполняют контрольную работу по проблемным вопросам курса...

Основная образовательная программа высшего профессионального образования подготовки специалистов по специальности 080507. 65 «Менеджмент организации»

Похожие: