Скачать 1.39 Mb.
|
2008 – 2009 учебный год.
за 2009 – 2010 учебный год.
Спортивные достижения
за 2010 – 2011 учебный год.
За последние три учебных года организовано и проведено два РМО заместителей директоров по ВР средних медицинских учебных заведений УР по вопросам «Формирование профессиональных компетенций в образовательном пространстве» (2010 год), «Модель выпускника медицинского образовательного учреждения в призме формирования компетенций» (2011 год). Психолого-консультационную деятельность в училище осуществляет психолог Смирнова С.М. имеющая высшую категорию. Общий стаж в должности педагога-психолога 10 лет, в данном учреждении – 6 лет. Нагрузка составляет 0,5 ставки. Работа психолога строится на основе нормативно-правовой базы и функциональных обязанностей специалиста, планов работы на каждый учебный год. Психолого-педагогическая работа ведется с 3-мя категориями: студенты, педагоги, родители студентов. Основными направлениями деятельности являются: диагностическое, коррекционно-развивающее, просветительское, консультационное. В группах нового набора диагностика проводится с целью профилактики дезадаптации. Для большей информативности изучения процесса адаптации используется блок методик, который периодически корректируется и дополняется. Особым видом диагностической деятельности является мониторинг. На протяжении отчетного периода проводились мониторинговые исследования социально-психологического климата, уровня развития общих способностей, уровня воспитанности, толерантности, уровня сформированности коммуникативных и информационных компетенции. Коррекционно-развивающая и профилактическая работа направляется на студентов с дезадаптацией, испытывающих значительные затруднения в учебной деятельности, стоящих на учете совета ППН. По результатам диагностики выделяется группа студентов нуждающихся в педагогическом сопровождении, которым так же оказывается индивидуальная помощь. Особое внимание уделяется студентам из числа сирот, и оставшихся без попечения родителей. Групповая коррекционная и профилактическая работа проводилась в форме занятий с элементами тренинга, дебрифинга и т.д. С психопрофилактикой тесно связывается психологическое просвещение, его содержание и формы имеют свои особенности в зависимости от адресата. Для студентов, это классные часы, лекции, беседы в общежитии, занятия с элементами тренинга, ток – шоу, проведение «медицинских десантов», занятия в «Школе лидеров», групповые консультации. Для педагогов и классных руководителей - педагогические советы, выступления на методических объединениях классных руководителей, разрабатываются памятки, рекомендации. Ежегодно до сведения родителей доводятся результаты процесса адаптации групп нового набора, даются рекомендации по воспитанию повзрослевших детей, выстраиванию с ними гармоничных взаимоотношений. Наиболее востребованной студентами является консультативная помощь психолога. В среднем проводится около 80 консультации в год. Есть категория «постоянных клиентов». Все чаще за консультациями обращаются родители, супруги студентов и педагоги. Неизменными остаются проблемы студентов, прежде всего это трудности во взаимоотношениях с противоположным полом, родителями, педагогами; неудовлетворенность собственной личностью, ситуации выбора, конфликты. Настораживает увеличение количества студентов с суицидальными мыслями и находящихся в депрессивном состоянии. Проводимая психологом работа имеет разные направления и формы, но, тем не менее, она не может в полной мере удовлетворить потребности участников образовательного процесса. Воспитательная работа в общежитии. ММУ располагает студенческим общежитием, в котором проживает 137 учащихся, из них несовершеннолетних около 60%. Воспитательная работа в общежитии проводится под руководством зам. директора по ВР, воспитателем общежития Калимуллиной Л.Г, которая работает на этой должности с октября 2005 года. Основные направления воспитательной работы: - адаптация студентов нового набора, - овладение основами самообслуживания и самоуправления, - нравственно – эстетическое и семейное воспитание, - профессиональное и трудовое воспитание, - самосознания и самосовершенствование, - работа с родителями. Ежегодно составляется план воспитательной работы. Основная цель ВР – создание для студентов положительного психологического и бытового климата через решение следующих задач: оказания помощи студентам в адаптации во взрослой среде, воспитание ответственного и творческого отношения к делу в сотрудничестве с педагогами и родителями, овладение основами самоуправления и навыками самообслуживания. Приоритетные формы воспитательной работы в общежитии.
Студенческое самоуправление в общежитии представлено студенческим Советом общежития (далее ССО), который имеет определенную структуру и план работы. В состав ССО входят: председатель Совета, старосты этажей, секретарь, руководители и члены секторов (учебного, культурно-массового, спортивного, трудового), редколлегия. Ежегодно проводятся отчетно – перевыборные собрания, подготовка и учеба нового состава ССО, общие собрания, собрания 5-минутки, старостаты, заседания ССО. Традиционными мероприятиями стали: ритуал «Посвящения в жильцы», спортивная игра «Комический футбол», конкурс «лучшая комната». В фойе этажа редколлегией оформляются информационно – правовой стенд, уголок ССО, выпускаются стенгазеты и бюллетени (6 штук в год). Трудовой сектор организует субботники (2 р. в год) и ежемесячные генеральные уборки, следит за чистотой и порядком в комнатах. В общежитии функционирует библиотека, 2 учебные комнаты, комната отдыха, студенты занимаются в кружках. Воспитатель общежития постоянно сотрудничает с родителями и классными руководителями. За отчетный период общежитие принимало участие в городском смотре-конкурсе «лучшее студенческое общежитие». Положительные результаты дает работа по профилактике правонарушений в общежитии. Результаты анкетирования студентов, проживающих в общежитии показывают, что большинство из них удовлетворены условиями проживания, существующими взаимоотношениями между жильцами и работниками общежития. Выводы: Воспитательная работа организована на должном уровне, используются инновационные формы воспитывающей деятельности – проекты, поддерживаются традиции училища, большое внимание уделяется просветительской работе среди студентов и подростков города. Ведутся мониторинговые исследования. Хорошо поставлена работа по развитию студенческого самоуправления. Студенческое самоуправление является элементом общей системы управления учебно – воспитательным процессом в училище и предполагает организацию и проведение ряда мероприятий в рамках компетентностной личности студента. Положительно то, что большое внимание уделяется повышению мастерства классного руководителя. Применяется дифференцированный подход в оплате труда преподавателям за классное руководство. Проблемы и недостатки: - нет совета по внеучебной воспитательной работе; - нет возможности по штатному расписанию ввести педагога дополнительного образования; - не оформлен стенд «Гордость нашего училища» - недостаточное финансирование внеучебной деятельности.
7.1. Кадровое обеспечение образовательного процесса. Качество процесса подготовки специалистов в значительной степени зависит от профессионального уровня преподавательского состава. На конец 2010-2011 учебного года общая численность педагогических работников составило 39 человек, из них высшее образование имеют 36 человек, количество штатных составляет 28 человек, количество совместителей – 11 человек, в течение года уволился 1 преподаватель. Базовое образование преподавателей соответствует профилю читаемых дисциплин. 21 чел. – имеют стаж практической работы по специальности; 14 чел. – имеют педагогическое образование; 18 чел. – имеют высшую квалификационную категорию; 10 чел. – имеют первую квалификационную категорию; 2 чел. – имеют вторую квалификационную категорию; 32 чел. – педагогических работников имеют высшее образование. Педагогические работники училища имеют государственные награды и почетные звания:
Общие сведения о педагогическом составе приведены в таблице. Средний возраст преподавателей составляет 50 лет, 43,9 % преподавателей имеют возраст менее 50 лет. Оформление на работу совместителей производится в строгом соответствии с законодательством путем заключения соответствующих трудовых договоров. Анализ качественного и количественного состава преподавателей свидетельствует о стабильности кадрового обеспечения учебного процесса. Училище уделяет большое внимание привлечению к преподаванию специальных дисциплин – практиков специализирующихся в соответствующих областях. Это формирует прочные связи между училищем и работодателем и способствует увеличению востребованности выпускников на рынке труда. Училище располагает квалифицированными преподавательскими кадрами, обеспечивающими подготовку специалистов по всем циклам дисциплин анализируемых основных профессиональных образовательных программ и отвечающими всем лицензионным нормативам. Повышение квалификации преподавателей проходит в институте повышения квалификации и переподготовки работников образования УР, в ГОУ ВПО «Ижевская государственная медицинская академия». Основными формами повышения квалификации являются: - обучение на ФПК, ИПК с отрывом и без отрыва от работы; - участие в научных, научно-практических и методических конференциях, семинарах; - краткосрочные курсы по проблемам научно-педагогической деятельности. За последние 5 лет прошли повышение квалификации 33 преподавателя. 7.2. Научно-исследовательская деятельность Методическая работа в училище направлена на реализацию целевой программы роста психолого-педагогического и профессионального мастерства преподавателей, определяющей Основные направления деятельности : • психологическое образование и совершенствование личностных качеств преподавателя; • совершенствование профессионального мастерства преподавателей; • научно-исследовательская деятельность; • изучение и внедрение инновационных методик преподавания; • методическое обеспечение дисциплины; • совершенствование форм контроля; • подготовка преподавательских кадров. Методическая работа в училище осуществляется с учетом:
Руководство и организация методической работы в училище Методическая работа в училище ведется в соответствии с нормативными документами: • Законом об образовании Российской Федерации. • Государственной программой развития сестринского дела в Российской Федерации.. • Доктриной сестринского медицинского и фармацевтического образования Министерства здравоохранения Российской Федерации и другими Приказами и Постановлениями Министерства здравоохранения Российской Федерации и Удмуртской Республики в области среднего профессионального образования. • Уставом училища. • Методическими рекомендациями Всероссийского учебно-научного методического центра по непрерывному медицинскому и фармацевтическому образованию.
Основные организационные формы работы Организация методической работы осуществляется через систему включающую:
Цели и задачи методической работы училища Методическая работа планируется ежегодно и проводится по единому комплексному плану, рассмотренному методическим советом и утвержденному директором училища Кузнецовым В. М. В плане отражены: • Цель методической работы училища: Обеспечение методического сопровождения введения ФГОС третьего поколения. Задачи:
Анализ ресурсов и объема методической работы педагогического коллектива училища Для определения реального состояния методической работы и методических проблем училища проведен анализ имеющихся ресурсов и возможностей педагогического коллектива и предстоящего объема методической работы в связи с введением ФГОС третьего поколения, современной теории сестринского дела, Государственной Программы развития сестринского дела в Российской Федерации. Основной структурной единицей в методической работе является цикловая методическая комиссия. В училище работают 2 методических цикловых комиссии, объединяющие преподавателей по профилю учебных дисциплин. В их состав входят 28 штатных преподавателя. Возглавляют цикловые методические комиссии преподаватели, имеющие высшее образование, достаточный опыт (более 20 лет) педагогической работы по профилю преподаваемых дисциплин и высшую квалификационную категорию по результатам аттестации. Уровень квалификации преподавателей в цикловых методических комиссиях
Анализ календарно-тематических планов показывает, что: • Предусмотрены разнообразные организационные формы учебных занятий: лекции, практические занятия, комбинированные уроки, семинары, уроки-конференции, самостоятельные занятия студентов, занятия с рубежным тематическим контролем, уроки-конкурсы, дифференцированные зачеты по окончании изучения дисциплин, переводные экзамену профессиональная практика, итоговая государственная аттестация. • Предусмотрено использование традиционных методов и методов активного обучения, таких как: - самостоятельная работа с книгой; - проблемное обучение; - программированное обучение по модулям; - исследовательская и творческая работа; - решение диагностических задач; - использование элементов ролевой и деловой игры. • Из средств обучения наиболее широко применяются такие как: - сборники: рисунков, задач, микро-таблиц; таблицы; - микростенды и динамические пособия; - альбомы с фотографиями, рисунками, рентгенограммами, схемами; - компьютерные программы. Результаты методической работы за отчетный период Показателями результативности методической работы методического отдела и педагогического коллектива за отчетный период являются
Сводные данные по количеству выполненных преподавателями работ
Анализ таблицы показывает, что основные силы педагогического коллектива направлены на оснащение рабочих мест преподавателей и студентов. Анализ и рецензия методических разработок занятий показывает, что они отражают мастерство и умение преподавателей организовать проведение различных форм учебных занятий и внеаудиторных мероприятий, внедрить новые методы обучения, активизировать познавательную деятельность студентов и организацию их самостоятельной работы . Обобщение и распространение педагогического опыта в училище в основном осуществляется ежегодно в рамках «Школы педагогического мастерства» различными формами такими как: предметные недели с последующим анализом и проведением результатов работы преподавателей и студентов; открытые занятия с подробным анализом; обобщение опыта работы лучших заведующих кабинетами; педагогические чтения, на которых выступают преподаватели с докладами по актуальным вопросам педагогики; конкурсы и выставки методических разработок. |
Отчет о результатах самообследования филиала государственного образовательного учреждения Отчет по результатам самообследования филиала государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования... | Отчет о результатах самообследования краевого государственного бюджетного... Целью самообследования является определение готовности образовательного учреждения к процедуре аккредитации. Самообследование проводится... | ||
Отчет о результатах самооценки деятельности образовательного учреждения... Отчет о результатах самооценки деятельности образовательного учреждения (самообследования) | Отчет о результатах самообследования образовательного учреждения... Отчет о результатах самообследования образовательного учреждения за 2012-2013 учебный год | ||
Отчет о результатах самообследования мбоу «Основная общеобразовательная школа №74» п. Калино Отчет о результатах самообследования мбоу «оош №74» (далее Отчет) – ежегодный, персонифицированный документ, адресованный различным... | Отчет о результатах самообследования Государственного бюджетного... Организационно-правовое обеспечение деятельности образовательного учреждения и система управления | ||
Отчет о результатах самообследования государственного бюджетного... В ходе самообследования проверка деятельности гбоу спо «Вышневолоцкий колледж» проводилась по следующим направлениям: 19 | Отчет о результатах самообследования Государственного образовательного учреждения Самообследование деятельности Архангельского педагогического колледжа проводилось на основании приказа директора педагогического... | ||
Отчёт о результатах самообследования областного государственного... Отчёт о результатах самообследования областного государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального... | Отчет о результатах самообследования Государственного (областного) бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Елецкий промышленно-экономический... | ||
Отчет о результатах самообследования Государственного бюджетного образовательного учреждения города Москвы «Московское среднее специальное училище олимпийского резерва... | Отчет о результатах самообследования деятельности Государственного бюджетного образовательного учреждения Саратовской области среднего профессионального образования «Базарнокарабулакский... | ||
Отчет о результатах самообследования Кировского областного государственного образовательного бюджетного учреждения среднего профессионального образования «Кировский механико-технологический... | Отчет о результатах самообследования общеобразовательного учреждения Структура Сведения об уровне подготовки выпускников образовательного учреждения (за 3 года) | ||
Отчет о результатах самообследования общеобразовательного учреждения Структура Сведения об уровне подготовки выпускников образовательного учреждения (за 3 года) | Отчет о результатах самообследования краевого государственного бюджетного... Самообследование кгбоу нпо “пу №27” проводилось в соответствии с Порядком проведения самообследования образовательной организацией,... |