Рекомендации первичным профсоюзным организациям по подготовке проекта коллективного договора и его заключению
Скачать 436.54 Kb.
|
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР_______________________________________________ _______________________________________________ (наименование организации) на ___________ (указывается период) Принят на общем собрании (конференции) работников _______________________ (наименование организации) «___»_____________200_ г. От работодателя: От работников: Руководитель Председатель первичной ________________________________ профсоюзной организации _________(наименование организации) _________(наименование организации) МП. (подпись) Ф.И.О. М.П. (подпись) Ф.И.О. (дата подписания) (дата подписания) Регистрация коллективного договора в органе по труду Коллективный договор в течение 7 дней со дня подписания направляется работодателем (представителем работодателя) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду. Вступление коллективного договора в силу не зависит от факта его уведомительной регистрации При осуществлении регистрации коллективного договора соответствующий орган по труду выявляет условия, ухудшающие положение работников по сравнению с Трудовым кодексом РФ, иными законами, нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, а также в Государственную инспекцию труда. Условия коллективного договора, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению (ст. 50 ТК РФ). Для уведомительной регистрации коллективного договора представляются три экземпляра коллективного договора. Подписи и печати, их заверяющие, должны быть подлинными. Страницы во всех экземплярах пронумеровать сквозной нумерацией. Каждый экземпляр коллективного договора необходимо прошить и скрепить печатью с указанием количества прошитых страниц. Рекомендуется также подготовить сопроводительное письмо, в котором указать: адрес организации; фамилию, имя, отчество представителей сторон, подписавших коллективный договор; контактные телефоны представителей сторон; административный округ (муниципальный район), в котором расположена организация; отрасль (по основному виду деятельности); форму собственности организации; общую численность работников организации. Регистрация носит бесплатный и уведомительный характер. Наличие замечаний не является основанием для отказа в регистрации. Изменения и дополнения коллективного договора также подлежат уведомительной регистрации в органе по труду в установленном Трудовым кодексом РФ порядке для регистрации коллективного договора. Контроль за выполнением коллективного договора Контроль за выполнением коллективного договора согласно ст. 51 ТК РФ, осуществляется сторонами социального партнерства, их представителями, органами по труду. Формы контроля могут быть разнообразными и предусматривать проверку, как выполнения отдельных обязательств, так и коллективного договора в целом. Эта работа осуществляется по следующим направлениям: 1.В плане работы профкома предусматриваются отчеты ответственных лиц от работодателя о выполнении колдоговора, рассмотрение результатов проверки его выполнения по различным направлениям работы комиссиями профкома. 2.На совещаниях у руководителя организации заслушиваются материалы проверок выполнения обязательств коллективного договора, отчеты ответственных лиц. 3.На собраниях в структурных подразделениях организации (цехах, отделах и т.д.), на общем собрании (конференции) работников организации обсуждается ход выполнения коллективного договора. При проведении контроля представители сторон обязаны представлять друг другу, а также соответствующим органам по труду необходимую для этого информацию не позднее одного месяца со дня получения соответствующего запроса (ст. 51 ТК РФ), Представители работодателя, виновные в непредставлении необходимой информации при осуществлении контроля за его выполнением несут ответственность в соответствии со ст. 5.29. Кодекса об административных правонарушениях (КоАП). Функции контроля также осуществляет комиссия для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта, заключения коллективного договора и контроля за его выполнением. Комиссия проверяет выполнение коллективного договора согласно плану своей работы и по фактам письменных обращений отдельных работников, профсоюзного комитета, работодателя. Лица, представляющие работодателя, виновные в нарушении или невыполнении обязательств коллективного договора, подвергаются штрафу в размере, установленном ст.5.31 КоАП. Привлечение к ответственности осуществляет государственная инспекция труда (ст. 23.12. КоАП). Извлечение |
Похожие:
 | Вопросы для рефератов по трудовому и предпринимательскому (хозяйственному) праву Коллективный договор: его функции, содержание, ответственность за нарушение коллективного договора | | Коллективный договор Рекомендации для успешного заключения коллективного... Учитель химии мбоу “Средняя общеобразовательная школа №26” г. Калуги Тесник Юлия Валерьевна |
 | Методические рекомендации по проведению научно-практических исследований... Методические рекомендации по выполнению самостоятельных работ на индивидуальные темы | | Реферат На тему: «Брачный контракт» Работу Общее положение о брачном договоре стр. 3 Глава Требования к заключению брачного договора стр. 7 Вывод стр. 12 |
| Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Качественная разработка коллективного договора и его действие обеспечат надежную защиту работников образовательных организаций, повысят... | | Причина одна, последствий – множество… Все это известно человечеству как носителю коллективного разума и коллективного опыта. Однако несмотря на это его отдельные члены... |
| Рабочая программа дисциплины Страхование Направление подготовки «экономика» «Страхование» помогает сформировать определенные представления об организации собственной системы борьбы с рисками любого хозяйствующего... | | Методические рекомендации по подготовке выпускной квалификационной... Методические рекомендации подготовлены коллективом авторов в составе профессора Тарасенко Н. В., доцентов Диняковой С. В. и Криулиной... |
| Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... На основании Правил внутреннего распорядка школы, Коллективного договора установить следующий режим работы гоу сош №1692 | | Техническое задание на оказание услуг по подготовке проекта штатного... Настоящее Техническое задание устанавливает примерный объем работ по подготовке проекта штатного расписания работников осуществляющих... |
| Литература по мдк содержание самостоятельной работы Мдк 04. 02. «Основы анализа бухгалтерской отчетности». Методические рекомендации содержат список литературы по программе, практические... | | Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров, связанных с трудом Все чаще на практике встречаются случаи, когда работодатели заключают с работниками не трудовые договора, а договора гражданско-правового... |
| Методические рекомендации по подготовке к экзаменам Методические рекомендации по подготовке экзаменационных материалов для проведения государственной итоговой аттестации по выбору обучающихся,... | | Реализация коллективного творческого проекта по литературному краеведению:... Наименование педагогического опыта: Реализация коллективного творческого проекта по литературному краеведению: создание «Литературного... |
| Методические рекомендации по подготовке и оформлению дипломных и... «Зарубежная филология». Указания содержат требования к дипломному проекту, образцы оформления дипломного проекта и его отдельных... | | Методические рекомендации по подготовке контрольных работ для студентов заочного факультета Борчук А. В., Мосягина С. Ю., Овчинникова Н. П., Пушкина И. М., СмирноваЕ. В. Психология и педагогика: Методические рекомендации... |
